Глава 8:
На следующий день на работе.
Вусун никогда не покидал своего места и работал без остановки на своем компьютере. Из-за того, что он хорошо справился вчера, Юн Гихван решил оставить Вусун в покое на данный момент.
‘Но если он сегодня не справится, я устрою ему такие неприятности. Если его работа не идеальна или он допустит какую-то ошибку, я уничтожу его.’
— Он бросил на Усуна злобный взгляд. Усун, должно быть, почувствовал это, но никак не отреагировал. Остальные, однако, с любопытством наблюдали за происходящим.
— В конце концов он убьет новичка.’
Парк Цзюнвуу украдкой взглянул на них.
— Из-за вспыльчивости Юн Гихван осталось так много сотрудников… я беспокоюсь.’
Генеральный менеджер Юн Гихван.
Он был известен тем, что хорошо управлял людьми. Были времена, когда его жестокая критика заставляла сотрудников плакать, но, как ни странно, атмосфера в офисе всегда оставалась позитивной.
“ТСК-ТСК. Генеральный менеджер Юн Гихван должен так много работать, потому что у него нет хороших сотрудников.”
«Если вы не можете принять конструктивную критику…”
Люди обвиняли его сотрудников, потому что в конце дня Юн Гихван обладал невероятными навыками программирования.
— Даже если новичок хорош, он не сравнится с генеральным менеджером.’
Время шло, и наконец наступило время обеда.
***
Парк Цзюньвуу хотел поднять дух Усуна.
“Я заглянул в agile, о котором вы упоминали вчера, и согласен, что он идеально подходит для нашего проекта.”
— Вмешался и Ким Ен Гун.
“А где вы об этом услышали? Там еще не так много ссылок для него.”
— Спокойно ответил вусунг.
“Это то, что я изучал до того, как меня наняли.”
— Воскликнул парк Чжунвоо.
“Да неужели? И у вас есть хороший навык кодирования тоже! Должно быть, ты много учился в школе.”
“Я все сделала правильно.- Вузун улыбнулся и посмотрел на Юн Гихван.
— Ловкий, ТДД … это то, над чем Юн Гихван приказал бы мне работать в любом случае.’
10 лет назад, после всего лишь недели на работе, Юн Гихван заставил его создать тестовый код, а не работать над развитием своих навыков. Он дал оправдание, что это было бы хорошим опытом кодирования для Woosung. Woosung никогда не забудет болезненные критические замечания от Yoon Gihwan, изучая кодирование. Почувствовав пристальный взгляд Вузуна, Юн Гихван подняла голову.
— Итак, вы закончили тестовый код?”
Вусун положил ложку на стол и ответил:
“Я собирался сказать вам, что после закрытия рынка сегодня я хотел бы встретиться с аутсорсинговой компанией.”
Стучать.
Юн Гихван бросил свою ложку вниз.
— Ну и что же? Встреча с компанией, которая нас наняла? Прошло всего 36 часов с тех пор, как вы начали здесь работать, и вы думаете, что можете созвать совещание? Я не могу поверить, насколько ты высокомерен.”
К гневу Юн Гихван, Вусунг спокойно ответил:
“Если вы понимаете, почему я создал тестовый код в свой первый день, вы также должны понять, почему мне нужно встретиться с ними.”
“Тут нечего понимать!- Вузун даже не вздрогнул от гнева Юн Гихван.
“Мы должны прекратить тратить время на бумажную работу и разработать новые прототипы как можно быстрее на основе обратных связей. Это лучший способ минимизировать жалобы клиента.”
Усун снова поднял ложку. Он съел ложку риса и продолжил:
«Быстрая реакция к клиентам увеличит их соответствие в нашем продукте. Это позволит снизить затраты на обслуживание клиентов.”
На объяснения Вусуна Юн Гихван фыркнула.
“Ты хоть понимаешь, как трудно следовать этой логике?”
Пак Чжунву и Ким Юнгун спокойно наблюдали за дискуссией. Они не могли присоединиться к этому разговору.
“Я могу попробовать это сделать.”
Юн Гихуань потеряла дар речи от смелых слов Вузуна. Он просто смотрел. Парк Цзюньвуэ тоже перестал есть от удивления.
‘Я не могу в это поверить! Вусун фактически выигрывает спор против Юн Гихвана.’
Юн Гихван прикусил губу и ответил:
— Тебе … лучше быть правым насчет этого.”
Ким Юнгун и Парк Чжунвуу продолжали испытывать свои неудобные средние, поскольку атмосфера оставалась напряженной.
***
В 3 часа дня.
Как только рынок закрылся, Юн Гихван отправилась в Усун.
— Давай посмотрим, что у тебя есть.”
Woosung начал презентацию PowerPoint.
— Новая Система Стабилизации Финансов Нури.
Это был такой большой титул, особенно для новичка. — Усмехнулась Юн Гихуан.
“А сколько лет финансового опыта у вас есть?”
— Подумал Усун. — Включая Битмен, я бы сказал, 10 лет.- Но он не мог сказать ему правду.
— Навыки не всегда приходят из опыта.”
“Штраф. Продолжать.”
Вусун продолжал объяснять презентацию по одной странице за раз. Он объяснил необходимость изменения процесса развития и то, каким будет результат. И это были не пустые слова. Он включил примеры кодов. Идеальная презентация показала 10-летний опыт работы Woosung в этой области. Даже Юн Гихуань была впечатлена.
‘Он действительно Новичок в этом деле?’
Глядя на выражение лица Юн Гихван, Усун торжествующе улыбнулся.
— На самом деле это то, что ты сделал 10 лет назад. Я просто скопировал твою работу из прошлого.’
10 лет назад Юн Гихван разработал эту идею, чтобы повысить эффективность проекта, поскольку им не хватало персонала. Он бы придумал его через несколько недель, но Усун вспомнил об этом и подарил его первым.
“И на этом моя презентация заканчивается. Изменение процесса развития позволит стабилизировать СТС финансов Нури.”
После 20-минутной презентации Юн Гихван с трудом сглотнула. Woosung был настоящим делом. Пак Чжунвоо и Ким Юнгун тоже не смогли скрыть своего потрясения.
“Вы говорите, что мы должны показать эту презентацию аутсорсинговой компании… и применить ее по-настоящему?”
“Утвердительный ответ. И конечно, это не должно быть бесплатно.”
— Ну и что же? — Бесплатно?”
“Как вы, вероятно, поняли, это одна из форм ИТ-стратегии. Если мы предложим компании способ снизить эксплуатационные расходы на ИТ, то нам, конечно же, придется заплатить консультационный взнос.”
“Вы.…- ты это серьезно?”
— Ха-ха. Конечно. Почему только такие компании, как McKinsey и Accenture, должны предоставлять консультации? Система Daesan также может быть консультантом.”
Юн Гихван рассмеялась, как будто эта идея была смешной. — МакКинзи? Accenture?”
McKinsey и Accenture.
Это были лучшие консалтинговые компании в мире. Выпускники лучших университетов, таких как Гарвард, MIT и Стэнфорд, часто нанимались сюда с начальной годовой зарплатой в 100 000 долларов. Парк Цзюньвуэ по-прежнему выглядел шокированным.
“Я вижу, что кто-то из Нури финансов, наконец, здесь.”
Вусунг увидел, как кто-то вбежал в кабинет.
«Пожалуйста, проверьте коды на стороне HTS как можно скорее. По-видимому, существует ошибка в балансах счетов для клиентов.”
Система учета.
Это была основная система, которая занималась транзакциями клиентов. В биржевой брокерской компании именно он отвечал за покупку и продажу акций. Он был связан с системой, над которой работал проект Усуна. (Страницы, которые клиенты видели во время совершения транзакций, например домашняя страница в интернете, HTS и центр обработки вызовов.) Именно HTS был ответственен за отображение баланса счета.
И показывать неправильный баланс клиентам было то, что никогда не должно было случиться.
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
