Солдаты вернулись из двухнедельного отпуска и сразу же принялись за обслуживание боевых кораблей.
«Ого~. Как эти ракушки успели так разрастись всего за несколько месяцев нашего отсутствия?»
«Сосредоточьтесь и делайте все правильно!»
«Да, сэр!»
По крикам офицеров солдаты быстро схватились за корабли и начали извлекать из них всевозможные посторонние предметы.
Корабли, которые прошли весь путь до Суэца и обратно, требовали большого объема работ по техническому обслуживанию. Благодаря усилиям, приложенным с этапа проектирования для максимизации эффективности обслуживания, задачи, требующие сложных процессов, встречались редко.
Однако такая работа неизбежно была нудной и утомительной. В конце концов, солдаты и рабочие верфи неосознанно начинали напевать мелодии.
«На ветрах реки Нактонган~».
Солдат услышал, как плотник, работающий рядом с ним, напевает мелодию, и заговорил.
«Я никогда раньше не слышал эту мелодию».
«А! Конечно, вы не слышали ее раньше! Это мелодия, которая начала распространяться из Хансона несколько месяцев назад. Она такая цепляющая и затягивающая, это просто потрясающе!»
«Но почему они упоминают реку Нактонган в Хансоне?»
Плотник от души рассмеялся, услышав вопрос солдата.
«Хахаха! Вот в чем прелесть этой песни!»
***
Пока в сухом доке, примыкающем к военно-морской базе Суён, полным ходом шло техническое обслуживание кораблей, в штаб-квартире Суёна обсуждался следующий график.
«Как только техническое обслуживание будет завершено, Муджеокын отправится в северную экспедицию. Вот приказ. Мэнджин и Джинчви отправятся в Тяньчжу вместе».
Получив приказ командира и письменные распоряжения, Кан Намгиль немедленно спросил:
«Тогда майор продолжит отвечать за маршрут между Тяньчжу?»
«Нет, этого не будет. Корабли класса Challenger и в будущем будут чередовать северный и южный маршруты».
Кан Намгиль указал на проблему в ответе командира.
«Экипаж не будет знакомиться с маршрутами».
У Кан Нам Гиля были веские причины для этого.
Это был первый раз, когда флот Чосон отправился в столь далекие иностранные воды. Ожидать, что военнослужащие, управляющие кораблями, привыкнут к этому после всего лишь одного плавания, было бы воровским мышлением.
Командир кивнул в ответ на слова Кан Намгиля, но объяснил, почему так произошло.
«Ваши слова имеют под собой основания, но флот Чосон все еще испытывает нехватку личного состава. Поэтому мы не можем создать ситуацию, когда они будут знакомы только с одной стороной маршрута. При необходимости их следует обучить, чтобы они могли комфортно действовать как на южном, так и на северном маршруте».
«Это правда, но они не привыкнут за одно плавание».
«Но даже в этом случае ничего не поделаешь. Есть еще вопрос справедливости».
«Справедливость, говоришь?»
Когда командир упомянул справедливость, и Кан Нам Гиль, и Ким Сан Иль, похоже, в какой-то степени это поняли.
«Судя по вашим лицам, вы, кажется, в какой-то степени это поняли, но было довольно много солдат, которые заработали дополнительный доход во время этого плавания. Если такие инциденты станут частыми, среди солдат может возникнуть недовольство. Вот почему на этот раз была установлена система ротации».
Под руководством командира все капитаны кораблей, включая Кан Намгиля и Ким Саниля, кивнули в знак согласия.
***
В Чосоне тоже были любители сплетен. Услышав слухи о том, что солдаты, вернувшиеся из Тяньчжу, привезли с собой интригующие предметы, любители сплетен немедленно обратились к солдатам, и солдаты смогли заработать приличный побочный доход.
Естественно, другие солдаты, ставшие свидетелями этого, завидовали им.
Солдаты садятся в панокчон
и корабли джоун в прибрежных водах завидовали членам экипажей кораблей панокчон, направлявшихся в Японию, и военных кораблей класса «Челленджер», в то время как солдаты на борту военных кораблей класса «Челленджер» завидовали тем, кто находился на кораблях класса «Челленджер».
Военные командиры, которые и так пытались предотвратить попытки избежать службы на флоте, руководствуясь поговоркой «положение человека — простолюдина, а работа — низшего класса», сразу же осознали проблему и стали обдумывать ее решение.
«Эти ублюдки, которые упрямо отказывались, даже когда им предоставлялась такая возможность…»
Первой реакцией высокопоставленных командиров на получение доклада было недовольство.
-Плавание в дальние моря, продолжительностью не менее нескольких месяцев и не более нескольких лет.
Когда впервые появились военные корабли класса Challenger и солдаты услышали о миссиях, они все отшатнулись от них. В конце концов, начальству пришлось предложить больше денег, чтобы получить заявки от солдат.
Однако, увидев, какой значительный дополнительный доход получают солдаты, побывавшие в Тяньчжу, возникли жалобы.
«Разве не такова всегда человеческая природа? Давайте найдем решение».
«И все же, чтобы они так кардинально изменились с момента «до» на момент «после»…»
«Капитаны кораблей были те же самые, не так ли?»
"Фу…"
Итак, наиболее традиционным и ортодоксальным решением стала «ротация обязанностей».
Первым шагом стало расширение военно-морского учебного центра, созданного в Вонсане, и создание учебных центров на других военно-морских базах для обучения основным оперативным навыкам.
Затем, на основе результатов тех, кто прошел через учебные заведения, их направляли либо в океанский флот, либо в прибрежный флот. Если они выполняли требуемый срок службы и достижения, их переводили на другую должность.
***
В то время как на военно-морской базе Мокпхо шли приготовления, включая техническое обслуживание кораблей, двор Чосон в Хансоне также разрабатывал различные планы и корректировал существующие планы и политику в рамках подготовки к предстоящему году Имджа (1432, 14-й год правления короля Седжона).
В ходе этого процесса Хян вступил в словесные споры с министрами, особенно с Хо Джо, который отвечал за общие дела.
«Почему? Почему на этот раз исследователей снова исключили из кадрового обеспечения?»
«Это потому, что комплектование других отделов еще не завершено. Я приношу свои извинения».
Услышав ответ Хо Джо, Хян повысил голос.
«Это будет второй год, когда Имджа прибудет! Даже среди студентов, посещающих школу, связанную с НИИ, остался только Чон-юй. Я говорю вам, не хватает персонала для проведения исследований в институте и в Зоне 51!»
«На данный момент вам следует сохранить существующий персонал…»
«Вам следует учесть кадры, переведенные в Военную академию и Институт подготовки административных кадров из существующего состава!»
Несмотря на то, что Хян повысил голос, Хо Джо лишь склонил голову.
"Я прошу прощения."
***
По мере того, как в конце года происходили кадровые перестановки, больше всего суд беспокоил вопрос обеспечения рабочей силой.
Если быть точным, то это было «предоставлением кадров, имеющих образование, соответствующее уровню, требуемому судом».
На первый взгляд, население Чосона быстро росло.
Не только Ким Чон, но и король Седжон, мечтавший о «10 миллионах населения», был в пределах досягаемости.
Однако это означало, что средний возраст всего населения Чосон становился очень низким, иными словами, в то время как число людей, нуждающихся в государственном управлении, росло, лишь немногие имели достаточное образование и могли быть направлены на работу.
Главной причиной этой ситуации были конфуцианские учёные, точнее, местные конфуцианские учёные, участвовавшие в восстании Гиюй.
По меньшей мере половина местных конфуцианских учёных в регионе Самнам участвовали в восстании и были уничтожены, а по меньшей мере треть оставшейся половины пережили трагедию: вся их семья была уничтожена за противодействие восстанию.
В результате единственными регионами, которые могли поставлять кадры для правительственной организации, были Кёнгидо, Канвондо и северо-западные регионы.
Спрос продолжал расти, но предложение резко сократилось.
Чтобы решить эту проблему, король Седжон и двор предложили всевозможные решения.
Первым делом они сняли запрет на государственную службу для северо-западных регионов, а затем сняли запрет на государственную службу для лиц, рожденных вне брака.
Однако большинство из них отказались от учебы после того, как им более 30 лет не позволяли ходить на государственную службу, поэтому потребность в рабочей силе сохранялась.
В результате у короля Седжона и его двора не было иного выбора, кроме как черпать средства из ближайших источников.
Чтобы решить проблему анемичного состояния административной организации, были осушены Зал Достойных и научно-исследовательский институт, основанный Хяном.
У Зала Достойных, находившегося под контролем короля Седжона, не было иного выбора, кроме как предоставить персонал, не сказав ни слова, но с научно-исследовательским институтом все было иначе.
Хян стоял на своем и предотвратил это.
«Как вы можете просить кадры, которые мы взрастили? Я не дам их! Я отказываюсь! Через мой труп!»
Не только Хян, но даже принц Чинпхён выразил свое несогласие.
«У нас и так не хватает людей для прокладки железных дорог через Чосон, а вы просите нас отказаться от них? Я бы лучше дал себе голову отрубить!»
Поскольку Хян и Чинпхён оказали физическое сопротивление, король Седжон вызвал их.
«Сейчас страна находится в сложной ситуации, поэтому вы двое должны следовать моим приказам».
«У нас недостаточно кадров для проведения исследований в целях развития страны и ее процветания! Более того, до сих пор они занимались только математикой и ничего не смыслили в управлении».
В ответ на ответ Хяна собравшиеся министры одновременно что-то пробормотали себе под нос.
«Судя по представляемым ими отчетам, они пишут лучше, чем наши собственные дети…»
Поскольку Хян продолжал сопротивляться, король Седжон снова объяснился.
«Эта математическая способность — то, что нам нужно. Математика нужна не только в суде, но и в армии, и в других местах».
"Однако…"
«Ваше Величество! Это невозможно!»
Поскольку и Хян, и Чинпхён продолжали выступать против, король Седжон, выражение лица которого стало свирепым, посмотрел на главного евнуха.
«Главный евнух, иди и установи в Каннёнджоне несколько каменных блоков и тростей».
Когда король Седжон продемонстрировал свое намерение применить силу, Хян немедленно отреагировал.
«10 процентов! Я отправлю 10 процентов персонала НИИ в качестве поддержки».
«30 процентов».
«20 процентов возможно».
«Тск…»
«25 процентов! Это максимум!»
«Тск… Ладно. 25 процентов. Взамен я пополню личный состав как можно быстрее».
"Да."
Итак, персонал был взят из научно-исследовательского института и направлен во вновь созданные Военную академию и Институт подготовки административных кадров.
И даже спустя год Хян продолжала подавать апелляцию.
«Если я просто отпущу это, оно будет похоронено! Мне придется постоянно напоминать им об этом!»
Однако по мере приближения года Имджа Хян не просто призывал, а искренне отстаивал необходимость пополнения личного состава.
***
«Очень хорошо! В таком случае наш НИИ будет напрямую набирать персонал!»
Заявление Хян заставило Хо Джо и Ким Джома выглядеть обеспокоенными.
«Как вам хорошо известно, подготовка к экзамену на государственную службу требует больших усилий и затрат. Поэтому я считаю, что готовиться отдельно было бы пустой тратой времени».
«В этом он прав. Хян, я думаю, мы сможем выделять персонал, начиная с года Хэчука, так почему бы тебе не подождать еще немного?»
Даже король Седжон вмешался, но Хян сделал ему предложение.
«Если мы сможем пополнить персонал с минимальными затратами и усилиями, вы это разрешите?»
«Есть ли у тебя способ?»
"Да."
Заинтригованный этими словами, король Седжон кивнул.
«Я разрешаю. Посмотрим, на что ты способен».
«Я глубоко благодарен».
***
Получив разрешение короля Седжона, Хян вернулся в исследовательский институт и вызвал Чон Чо и Чон Инджи.
«…Итак, я получил разрешение Его Величества».
Чон Чо кивнул в ответ на объяснение Хян.
«Это получилось хорошо. Учитывая суматоху с отбором кадров из числа тех, кто сдал экзамен на государственную службу».
Чон Инджи также кивнул в ответ на слова Чон Чо.
До сих пор метод пополнения кадров заключался в привлечении лиц с отличными математическими способностями из числа лиц, сдавших экзамен на государственную службу.
Проблема заключалась в том, что, поскольку они были успешными кандидатами, их результаты в других областях также были выдающимися, поэтому им приходилось участвовать в утомительной борьбе за власть с другими департаментами.
Кивнув в ответ на слова Чон Чо, Чон Ин Джи спросил Хян.
«Кстати, вы упомянули о пополнении кадрового состава с минимальными затратами и усилиями. Как вы планируете это сделать?»
Хян ответил просто.
«Мы распространим чрезвычайно сложные математические задачи по всей стране. Мы привлечем тех, кто их решит».
"Ага!"
«Если мы доверим это Бёльджону, он создаст лучшие проблемы!»
Итак, Ли Сунджи вызвали.
«…Итак, менеджер Ли Сунджи, я бы хотел, чтобы вы создали проблемы».
«К какому уровню сложности мне следует стремиться?»
В ответ на вопрос Ли Сунджи Хян повернулась к Чон Чо и Чон Инджи.
«Уровень выше среднего был бы подходящим, верно?»
«Уровень Upper-intermediate — это слишком много. Я думаю, что уровень Upper-Binner подойдет».
«Я также считаю, что уровень выше начального подойдет».
Кивнув в ответ на ответы Чон Чо и Чон Ин Джи, Хян повернулась к Ли Сун Джи.
«Установите уровень сложности выше начального и создайте в общей сложности пять задач. Когда вы сможете их подготовить?»
«Просто дайте мне пять дней».
"Очень хорошо."
