С другой стороны, за пределами территории фабрики, Чжао Бинь беспомощно сказал: «Адвокат Тан, они говорят нам пойти и спросить финансовый отдел, но мы даже не можем попасть на территорию фабрики. Как мы можем найти финансовый отдел?»
«Хватит искать, пойдем. Они, наверное, не хотят платить, но ничего страшного, если мы не можем получить это, кто-то другой сможет».
Старый Тан отвез Чжао Бина прямо в Комитет по трудовому арбитражу округа Гуаннин. На самом деле, у Чжао Бина были доказательства его трудоустройства, просто он не знал, как ими воспользоваться.
Простейшие доказательства, такие как записи чатов с посредником и записи выплаты посредником заработной платы, уже были вполне достаточными доказательствами.
Но сейчас Старый Тан работал над другим делом.
В Комитете по трудовому арбитражу округа Гуаньнин сотрудник по имени Пэн Минши смотрел на компьютер и говорил с нетерпением.
«У вас ничего нет, как мне это оформить? Скажите, как мне это оформить? У вас должна быть хотя бы форма заявления, только тогда я смогу следовать процедурам. Рядом есть шаблоны, посмотрите сами».
«Перестань меня спрашивать, ладно? В очереди так много людей. Давай, проходи».
Человек, сидевший впереди, беспомощно вышел, когда раздался сигнал автоответчика, а затем к стойке подошли Старый Тан и Чжао Бинь.
"Что я могу сделать для вас?"
Старый Тан с улыбкой на лице передал бланк заявления вместе с соответствующими доказательствами и сказал: «Компания по трудоустройству произвольно удерживает заработную плату».
«И нет никакого контракта. Теперь мы требуем, чтобы другая сторона выплатила в общей сложности двенадцать тысяч юаней в качестве двойной компенсации за труд с июня этого года по настоящее время, а также невыплаченную заработную плату в размере двух тысяч трехсот юаней, а также три тысячи юаней в качестве компенсации за незаконное расторжение контракта».
Какого черта? Чжао Бинь мгновенно опешил, собираясь высказаться. Единственная задолженность по зарплате составляла две тысячи три, так что это за двенадцать тысяч и три тысячи юаней?
Однако Старый Тан обернулся со взглядом, который заставил его немедленно закрыть рот. Перед тем, как прийти, они ясно дали понять, что если Старый Тан сказал не говорить, он ни в коем случае не должен говорить ни слова!
Если бы он это сделал, Старый Тан просто ушел бы, и Чжао Биню пришлось бы решать свою проблему самостоятельно.
Пэн Минши взял бланк заявления, взглянул на доказательства и сказал: «Ваш предмет арбитража указан неверно. Если судить по записям чата, это ведь не компания по трудоустройству, не так ли? Это посредник, верно?»
Услышав это, Старый Тан выразил удивление и сказал: «Это действительно посредник? Я не знал этого, потому что они не дали нам никаких контрактов на посредничество, ни каких-либо других доказательств».
«Я просто посмотрел на ситуацию: фабрика им заплатила, а они распределили заработную плату. Эта ситуация соответствует форме трудового дистрибуционного права. Поэтому я подал в арбитраж на основании трудового дистрибуционного права. Проблем быть не должно, верно?»
Пэн Минши тут же покачал головой и сказал: «Не говорите мне этого. Если это просто посредник, удерживающий более двух тысяч, вы не можете записывать все это. Я не могу это здесь обработать».
«Или вы меняете это немедленно, или я не справлюсь».
«О, вы не можете это обработать? Это нормально, тогда дайте мне письменное уведомление о непринятии и объясните причину. Это не должно быть проблемой, верно?» Старый Тан продолжил с улыбкой.
Пэн Минши еще раз взглянул и сказал: «Что с тобой? Я сказал, что мы не можем это обработать, и это значит, что мы не можем это обработать».
Улыбка адвоката Тана исчезла: «Я Тан Фанцзин, и я законный представитель господина Чжао Биня. Теперь вы не обрабатываете его, не указываете причину непринятия и не даете мне письменного ответа».
«Чего вы от меня ждете?»
«Что с твоим отношением?» — нахмурился и сказал Пэн Минши.
«Все видели мое отношение, и они также видели ваше. Если вы не принимаете это, то дайте мне письменный ответ, чтобы я мог обратиться в административный суд с просьбой о пересмотре дела или подать административный иск».
«Если вы не ответите, я напрямую подам на вас заявление в полицию под вашим настоящим именем!» — заявил адвокат Тан, не меняя своего поведения.
Думаешь, кто эти двое? Им уже за тридцать или почти за сорок, они все еще сидят у окна и думают, что они что-то особенное.
Другой сотрудник, увидев, что разгорается спор, подошел и сказал: «Давайте не будем ссориться, пожалуйста, успокойтесь и не волнуйтесь, мы можем все обсудить не спеша».
«Я об этом говорил, но этот человек не слушает, не рассматривает дело и не дает ответа. Это серьезно нарушает процедуры. Что мне делать?»
Сотрудник, который, очевидно, был менеджером, услышав это, сказал: «Старик Пэн, в чем проблема?»
«Это явно трудовой посредник, но он настаивает, что это трудовая рассылка, и хочет подать на этом основании в арбитраж. Это незаконно», — сказал Пэн Минши, пытаясь подавить свой гнев.
«Тогда почему бы вам не дать письменный ответ? О чем тут спорить?»
Пэн Минши молчал; что он мог сказать — что ему просто не понравилось отношение адвоката?
«Товарищ, вы ведь юрист, да? Действительно, была допущена халатность со стороны наших сотрудников, но ваша заявка действительно неверна. Хотите ее переделать?» — спросил менеджер, глядя в окно.
Старый Тан махнул рукой: «Я не думаю, что здесь что-то не так. Послушайте, вы сказали, что компания является посредником по трудоустройству, верно? Тогда, по логике вещей, они должны выполнять посредническую работу, верно? У них должен быть брокерский договор между ними, рабочими и работодателями — есть ли с этим проблемы?»
«Но теперь они взяли деньги работодателя, чтобы заплатить рабочим. Это, очевидно, характерно для трудового командирования. Теперь скажите мне, какую причину мне следует использовать для подачи заявления?»
Менеджер внутри некоторое время колебался, а затем сказал: «Ну, на самом деле это можно рассматривать как передачу функций по расчету заработной платы третьей стороне…»
«А? То есть вы имеете в виду, что я могу напрямую подать на эту фабрику официальный арбитраж по трудовым отношениям, верно? Аутсорсинг расчета заработной платы не влияет на установление фактических трудовых отношений», — продолжил адвокат Тан.
Роман будет обновлен первым на этом сайте. Возвращайтесь и
Продолжайте читать завтра, всем!
