Еще раз просмотрев ряд цифр, Ма Яо подняла голову с пустым взглядом и сказала: «Тан Фанцзин, ты уверена, что в этой цифре нет ошибки? Более шестисот тысяч сверхурочных?»
Справедливости ради, дело было не только в том, что сумма была слишком велика: хотя она и не так давно работала в Комитете по трудовому арбитражу, она слышала о непомерных выходных пособиях.
Но эти случаи касались либо исключительно высоких зарплат, либо очень долгих лет службы, и зачастую это были выходное пособие или компенсация, выплачиваемая после увольнения!
Она никогда не слышала, чтобы сверхурочные за два года достигли такого уровня…
По сравнению с этим двойное выходное пособие при увольнении показалось пустяком.
Услышав это, Тан Фанцзин указал на стопку документов и сказал: «Цифра точная, шестьсот восемьдесят три тысячи двести тринадцать юаней и пять цзяо, все подсчитано подробно, и вы можете проверить».
Когда Ма Яо начала листать документы, она ответила: «Но, судя по этому заявлению, вы проработали в этой компании всего два года, как вы могли получить такую высокую… подождите, вы рассчитали это, используя общение в нерабочее время в WeChat и DingTalk?»
Просматривая материалы, Ма Яо наконец увидел основу для расчета.
«Да, представленные мной доказательства подтверждают, что за последние два года, будь то будни, выходные или праздники, мне всегда приходилось работать, используя различные приложения для общения…»
Однако прежде чем Тан Фанцзин успел закончить свою речь, его прервали.
«Но это… считается ли использование WeChat для ответа на сообщения после работы сверхурочной работой?»
Неудивительно, что у нее возникло такое сомнение, поскольку такой вопрос действительно выходил за рамки компетенции сотрудника Комитета по трудовому арбитражу.
Хотя в нашей стране не действует прецедентное право, это не значит, что прецеденты бесполезны; в противном случае, зачем бы высшим судам выносить так много руководящих решений?
Такая реакция не стала неожиданностью для Тан Фанцзин.
Как он и думал, следование устоявшимся практикам не приведет к серьезным проблемам. Напротив, поспешные изменения могут создать проблемы.
В конце концов, он никогда не ожидал, что Комитет по трудовому арбитражу вообще вынесет решение по этому вопросу.
Поэтому Тан Фанцзин просто заявила: «Ситуация именно такая, и мое заявление включает это тоже. Просто постарайтесь ускорить его, так как у меня действительно мало времени».
Услышав это, Ма Яо нахмурился и встал, крикнув: «Сестра Ван, сестра Ван, иди сюда».
«Посмотрите на это заявление. Он утверждает, что частое общение через WeChat вне рабочего времени и в выходные дни должно считаться сверхурочной работой. Что вы думаете…»
Женщина, которую звали сестрой Ван, была ошеломлена материалами, но вскоре сказала: «Он настаивает на этом заявлении, верно? Тогда просто продолжайте в том же духе».
Ма Яо кивнул, сел и сказал: «Тан Фанцзин, верно? Что ж, позвольте мне сказать вам, мы получили материалы и сообщим вам, когда вынесем вердикт. Вы пока можете вернуться».
Наблюдая, как Тан Фанцзин уходит без малейшего колебания, Ма Яо с любопытством спросила: «Сестра Ван, как вы думаете, это заявление будет поддержано? Я никогда раньше не сталкивалась ни с чем подобным».
Сестра Ван поджала губы и сказала: «Здесь придется нелегко. Думаю, какой-то адвокат заманил его в ловушку. Посмотрите на эту кучу материалов: гонорары адвокатов определенно немаленькие!»
Вскоре эти материалы заявок начали циркулировать в комитете. Подобные заявки уже были и раньше.
Однако эти иски были явно сфабрикованы ради показухи, поскольку трудовой арбитраж не взимает плату, а некоторые люди просто пишут то, что хотят.
Однако эти материалы были действительно подробными, с четкими записями о количестве часов сверхурочной работы, доказательствами сверхурочной работы, а также расчетами оплаты сверхурочных!
Теперь остался только один вопрос: считается ли общение через коммуникационные приложения вне рабочего времени сверхурочной работой?
Что касается Тан Фанцзиня, то он не занимался ничем другим, кроме как сосредоточился на подготовке к юридическому экзамену в этом году.
Да, все верно, Старому Тану, который в прошлой жизни был известным юристом, все равно пришлось готовиться к экзамену по юриспруденции, что на самом деле было вполне нормально.
Не говоря уже о том, чтобы предсказать образ мышления экзаменаторов, просто представьте, например, что вы женаты уже десять лет и вас внезапно просят пройти тест по уголовному праву — особенно по незначительным, сложным, запутанным делам, с которыми вы никогда не столкнетесь в повседневной практике…
Провалить тест — это нормально.
Что касается так называемых знаменитых адвокатов, которые думают, что они просто выслушают все и забудут…
В такой атмосфере неделя пролетела как одно мгновение.
Внутри компании Bluebird Internet Management Co., Ltd. города Цзинчжоу по-прежнему царила гармония.
В это время менеджер Лю был очень счастлив. Это доказывало, что с этими нарушителями порядка нужно было разбираться быстро и решительно!
Эффект был очень хороший. Теперь никто в его отделе не смел злиться. Им приходилось общаться с клиентами вечером, и что? Ответить на сообщение, и что? Они все были избалованы!
Это было очередное утреннее совещание в понедельник, и менеджер Лю говорил с глубокой серьезностью на лице.
«Подумайте об этом, навредит ли вам эта компания? Когда вы приходите домой, разве вы не играете в свои телефоны? Просмотр видео, чтение романов, игры — в вашем возрасте узнать больше не повредит, знаете ли».
«Более того, молодым людям нужно терпеть трудности. Посмотрите на нашего генерала Ху, посмотрите на генерала Вана, кто из них не страдал в молодости? Они все прошли через это. Вы знали, что генерал Ху спал всего три часа в сутки, когда был молодым?»
«Ладно, я не буду больше говорить лишних слов. Как человек, который там был, я говорю вам, что молодые люди действительно не должны ставить деньги во главу угла. Не упоминайте деньги постоянно. Если вы приобретете навыки, у вас будет много возможностей заработать деньги, вы знаете. Ладно, расходитесь».
Увы, кто знает, когда это началось, но в обществе появилась нездоровая тенденция. Деньги у всех на устах, даже выпускники вузов говорят о том, сколько у них денег, а сколько нет.
Некоторые даже требуют сверхурочной оплаты. Это не похоже на старые времена…
В этот момент из двери раздался голос охранника: «Менеджер Лю, менеджер Лю, здесь документ из Комитета по трудовому арбитражу. Они его доставили».
А? Слова «Трудовой арбитражный комитет» мгновенно привлекли всеобщее внимание. Менеджер Лю обернулся и сказал: «Чего вы стоите? Возвращайтесь к работе. Компания не платит вам за то, чтобы вы пялились!»
Закончив говорить, он подошел к охраннику. Глядя на молодого человека в форме, он спросил: «Из Трудового арбитражного комитета документы доставляете?»
Молодой человек кивнул и передал копию заявления, сказав: «Мы также должны уведомить вас, что в течение десяти дней с момента получения этого заявления вам необходимо предоставить письменный ответ. Если вы не предоставите…»
Менеджер Лю взял копию заявления, нахмурился, его лицо побледнело, и он крикнул: «Более шестисот тысяч сверхурочных?»
Он был искренне потрясен, поэтому и кричал так громко, что его слышали даже сотрудники других отделов.
Более того, эта цифра в сочетании с «оплатой сверхурочных» была слишком броской и привлекала внимание множества зевак.
Не обращая внимания ни на что другое, менеджер Лю повернулся к молодому человеку и закричал: «Что это значит? Что это значит, Комитет по трудовому арбитражу взимает более шестисот тысяч за сверхурочную работу? Разве это не вымогательство? И вы приносите это нам?»
Это действительно была не маленькая сумма, и ключевым моментом было то, что именно Тан Фанцзин была уволена!
Но как Тан Фанцзин мог осмелиться сделать это? Как он мог иметь наглость требовать так много?
Сотрудник Комитета по трудовому арбитражу просто заявил: «Я здесь только для того, чтобы доставить документы. Не кричите на меня. Для этого процесса существуют правовые нормы, пожалуйста, распишитесь в получении».
Менеджер Лю собирался что-то сказать еще, когда генерал Ван подошел, нахмурившись, и сказал: «Старик Лю, из-за чего весь этот шум? Шестьсот тысяч сверхурочных? Что ты делаешь?»
Менеджер Лю поспешно сказал: «Генерал Ван, посмотрите сами. Тан Фанцзин подала иск в трудовой арбитраж, требуя более шестисот тысяч в качестве оплаты сверхурочных!»
Генерал Ван был не менее ошеломлен, особенно увидев, что сверхурочная работа, о которой идет речь, была связана с общением после окончания рабочего дня.
Тем не менее, он сумел сохранить спокойствие и только сказал: «Хорошо, мы подпишем это. Старый Лю, не волнуйся так. Ты думаешь, что такое возмутительное заявление будет поддержано? Это шутка».
Менеджер Лю тоже медленно успокоился. Сначала он был шокирован этой цифрой, хотя однажды и поспорил с Тан Фанцзином. Тан все еще считался честным человеком…
«Другая сторона просто использует эти уловки, чтобы получить деньги. Когда вы пойдете туда, скажите ему, что он получит что-то, если будет говорить вежливо. Если нет, пусть подождет».
Никто не воспринял это всерьез. Это был просто молодой человек, кто знает, может, это от просмотра слишком большого количества коротких видео.
