Глава 111: Лу Ман Очень Впечатляет
Переводчик: Atlas Studios Редактор: Atlas Studios
“Ваша ежемесячная премия будет вычтена, — Хан Чжуоли небрежно бросил свою ручку на стол, — Если есть еще какие-то мелкие сошки, которые неуважительно относятся к Лу ману, когда меня здесь нет, это означает, что вы не подали достаточно хорошего примера, и вам не удалось дать им понять важность Лу Мана.”
“Да, — быстро кивнул Чжэн Тяньмин, — тогда как же мне быть С Е Сюаньсюанем?”
Е Сюаньсюань была идиоткой сама по себе, она также умудрилась заставить его потерять один месяц своей ежемесячной премии, было бы странно, если бы Чжэн Тяньмин просто вышел сухим из воды.
«Вычтите премию в течение полугода, затем дайте два предупредительных письма, а для остальных в секретарском отделе дайте каждому из них по одному предупреждающему письму”, — в соответствии с правилами корпорации Хань, имея 3 суммарных предупреждающих письма, человек будет уволен.
Более того, даже по прошествии года тот факт, что они однажды получили письмо с предупреждением, будет занесен в их досье, и в следующий раз, если они перейдут на другой корабль, это станет большим пятном на их портфеле.
Практически каждая компания знала правило о предупреждающих письмах.
Если у вас есть письмо с предупреждением, это доказывает, что вы когда-то совершили серьезную ошибку.
Там было так много талантов, и многие люди искали работу, поэтому компании действительно не испытывали недостатка в новых кандидатах, чтобы на самом деле нанять людей, которые совершили серьезную ошибку раньше.
Кроме того, прыгающий корабль должен был получить лучшее продвижение по карьерной лестнице, но почему другая компания предлагала высокую зарплату и высокие должности тому, кто заставил их предыдущую компанию понести убытки.
Поэтому служащие корпорации » Хан » воспринимали письма с предупреждениями как великую катастрофу, нечто даже худшее, чем увольнение.
Увольнение было не так страшно, как эти пятна, оставленные предупреждающими письмами на их портфеле.
Более того, кто знает, будет ли у них в будущем возможность спрыгнуть с корабля, поэтому никто не осмеливался сказать, что они будут работать всю свою жизнь в корпорации Хань.
“Вы можете пойти и сказать об этом в секретарскую службу и привести е Сюаньсюань в качестве главного примера. Спросите их, не имеют ли мои слова большого авторитета или слова моего дяди более действенны и авторитетны, чем мои. Какое положение занимает мой дядя в компании, чтобы командовать ими? Я уже говорил всем, что, когда меня нет рядом, никто не может войти в мой кабинет без моего разрешения. Более того, все они уже знали это, так как Е Сюаньсюань даже использовал это как предлог, чтобы отругать Лу Мана, тогда почему они впустили дай Ирана и даже попытались помочь дай Ирану прогнать Лу Мана? То, что они сделали, было то, что они совершили ошибку сознательно. Если слова моего дяди более авторитетны, чем мои, они могут пойти и найти моего дядю для работы, моя секретарская контора не может позволить себе держать их, — холодно сказал Хан Чжуоли.
Чжэн Тяньмин немедленно выполнил приказ Хань Чжуоли и ушел.
***
Когда Лу Ман вернулся в отдел по связям с общественностью, она, к своему удивлению, обнаружила, что в офисе было очень оживленно.
Коллеги по отделу собрались вокруг пустого стола, который она видела утром, когда пришла сюда.
Как только Лу Ман вошел, она услышала, как люди спрашивают е Сяосина: “правда ли то, что ты говоришь? Ей действительно разрешили руководить проектом самостоятельно, и если это удастся сделать, то они откажутся от ее испытательного срока?”
Как только Лу Ман услышал это, она поняла, что они говорят о ней.
“В то время я была в офисе секретаря и даже собственными ушами слышала, что помощник Чжэн сказал управляющему у, — Е Сяосин поджала губы, — когда я давала вам ложную информацию?”
“Но какое она имеет право!»Ся Мэнсюань был недоволен,» необходимо, чтобы все новые сотрудники прошли 6-месячный испытательный срок, и если их производительность в течение испытательного периода будет средней, без каких-либо выдающихся баллов, то компания может не сделать их фактическими контрактными сотрудниками. Следовательно, за эти полгода кто из нас отчаянно не искал возможности для себя блистать? Почему же, как только приходит Лу Ман, предложение автоматически летит ей в руки, и ей даже не нужно бороться за него, а также не нужно проходить полугодовой испытательный срок, разве это не слишком несправедливо!”
“Что мы можем сделать, ее поддерживает управляющий Ву, — тихо пробормотал Чжао Илин.
“Я говорю вам всем, что Лу Ман очень впечатляет, у нее не просто отношения с менеджером Ву. Я на 80 процентов уверен, что именно Чжэн Тяньмин помог ей получить эту возможность”, — сказал е Сяосин.
