Глава 1205-Ты Мой Единственный И Неповторимый (15)

Глава 1205: Ты Мой Единственный И Неповторимый (15)

МО Фэйфэй не хотела получать никакого особого обращения в компании, и поэтому она следовала обычным процедурам.

Кроме менеджера по персоналу, никто не знал, что она вошла в компанию через черный ход.

Менеджер по персоналу ничего не знал о ее настоящей личности и знал только, что у нее были отношения с семьей Шан. Что касается того, какие у нее были отношения с семьей Шан или Шан МО, менеджер по персоналу не знал.

В первый рабочий день МО Фэйфэй проснулся очень рано. Позавтракав, она направилась прямиком в компанию, поскольку накануне уже оформляла документы.

Ее рабочее место находилось на уровне 17, где конструкторский отдел имел весь уровень для себя. Главой отдела дизайна был да Вэй, красивый, харизматичный, талантливый, веселый и симпатичный дядя.

Он был дизайнером, у которого была своя репрезентативная работа.

Он был талантливым человеком, но и чудаком тоже, потому что у него были свои причуды.

Он не знал, кто такая МО Фейфэй, но отдел кадров предупредил его, чтобы он лучше заботился о ней.

Услышав эти слова, начальник конструкторского отдела, также известный как симпатичный дядюшка, не обрадовался. Он думал, что она была топ-менеджером, который насильно вошел в компанию, чтобы получить некоторый жизненный опыт.

Он не только не думал о том, чтобы хорошо заботиться о Мо Фэйфэй, но и усложнял жизнь МО Фэйфэй в ее первый рабочий день. Он приказал ей разобраться со старыми документами.

Старые архивные записи, сложенные стопкой на столе, потребовали бы от нее сверхурочной работы, если бы она хотела закончить их в течение трех дней.

Все женщины, работавшие в отделе дизайна, имели невозмутимый вид и были высокомерны. В его голосе слышался даже намек на злорадство.

С другой стороны, коллеги-мужчины в отделе дизайна, казалось, хотели помочь ей. У них была воля, но не хватало сил, потому что они слишком боялись красивого дядюшки.

В первый же рабочий день МО Фейфэй с головой окунулась в предстоящую суматошную работу. Когда она уже почти потеряла ориентацию, в ее ухе раздался голос коллеги: — Мистер Шан здесь.”

Мистер Шан? Шан МО? МО Фейфэй на мгновение замерла и подняла голову, чтобы посмотреть на вход. Высокий мужчина в черном костюме, окруженный несколькими руководителями и их помощниками, элегантными шагами вошел в конференц-зал отдела дизайна.

Этим высоким человеком был Шан МО.

Почему он спустился?

В свой первый рабочий день она уже могла видеть Шан МО. Его компания была так велика, и шансы встретиться с ним были невелики, но все же он появился в отделе, в котором она работала. Была ли это хорошая идея?

Две женщины-коллеги, стоявшие рядом с ней, смотрели на нее влюбленными глазами.

— Такой красивый! Наш большой босс такой красивый!”

“О, боже мой! Почему Мистер Шан пришел сюда?”

«Похоже, что они собираются принять решение о дизайне проекта сегодня. Совет директоров пришлет сюда кого-нибудь для участия. Но никто бы не подумал, что это мистер Шан.”

МО Фейфэй улыбнулась и продолжила свою работу.

В этот момент из конференц-зала вышел человек и закричал на всех дизайнеров, включая МО Фэйфэя. Он сказал, чтобы все собрались в конференц-зале, так как небольшой конференц-зал в отделе дизайна не мог вместить так много людей.

Шан МО сидел на переднем сиденье. Его красивое лицо было достаточно острым, чтобы пронзить его, как нож. Даже его взгляд был холодным и острым, как бритва. Но в его действиях все еще был намек на элегантность и класс.

Они, казалось, выбирали один предмет из двух произведений искусства. Одна часть принадлежала начальнику отдела, а другая-заместителю начальника отдела. Но они никому не сказали, какое произведение искусства было чьим?

Опасаясь, что они могут кого-нибудь обидеть, никто не осмеливался шуметь.

В конце концов, они оба были их начальниками.

Результаты голосования показали, что это была ничья. В конференц-зале было особенно тихо. Взгляд Шан МО пробежал один круг, прежде чем упал на МО Фейфэй.

Когда она встретилась с ним взглядом, сердце МО Фейфэй екнуло.

Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т. д.. ), Пожалуйста, дайте нам знать , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.