Ся Жуофэй был потрясен. Он взглянул на документ и посмотрел на Фэн Цзин. Он спросил: «Так быстро?»
Фэн Цзин улыбнулась. «Уважаемый председатель, я еще не составил всеобъемлющего долгосрочного плана. Я только что разобрался с несколькими проблемами, которые необходимо решить. Я здесь, чтобы отчитаться перед вами.
Ся Жуофэй кивнул. — Да, у нас есть свои приоритеты. Вот так.»
Затем он сказал: «Президент Фэн, давайте сядем и поговорим!» Я посмотрю, что вы написали. ”
Они вдвоем подошли к дивану в гостевой зоне и сели. Ся жуофэй лично налил два стакана воды и поставил один перед Фэн Цзином.
Фэн Жао слегка поклонился и поблагодарил его.
Ся Жуофей посмеялся над собой. «Моя компания даже не может собрать достаточно людей. Я могу только сам делать такие вещи, как подавать чай и наливать воду».
«Я уже написал это в отчете», — немедленно сказал Фэн Цзин. «Первое, что нам нужно сделать, это создать структуру компании и сформировать эффективную и способную административную команду. В противном случае мы не сможем выполнять большую часть нашей работы».
Ся Жуофэй кивнул в знак согласия и начал читать отчет Фэн Цзин.
В отличие от правительственных документов, которые были сложными и громоздкими, отчет Фэн Цзин не содержал никакой чепухи. Она сразу перешла к делу.
Она разобралась со многими вопросами в отчете, в том числе с подбором персонала, формированием команд, продвижением бренда, расширением фермы и так далее.
После того, как Ся Жуофэй быстро просмотрел его, он поднял голову и сказал Фэн Рао с приятным выражением лица: «Президент Фэн, то, что вы написали, очень хорошо соответствует ситуации в компании. Вы нашли суть проблемы и смогли написать такой отчет за полдня. Это не просто!»
«Председатель, я дам вам подробный отчет», — сказал Фэн Цзин с улыбкой.
Тот же отчет она держала в руке. Должно быть, она была готова сообщить об этом до того, как пришла.
Ся Жуофей посмотрел в окно на темнеющее небо и сказал: «Президент Фэн, не торопитесь! Вы только сегодня вступили в должность, и уже темнеет. Почему бы нам сначала не пойти поесть?»
«Есть не торопясь. Чем раньше компания встанет на правильный путь, тем быстрее мы сможем получить большую прибыль». Фэн Жао настаивал.
Ся Жуофэй на мгновение был ошеломлен. Он не понимал условий труда старших белых воротничков в крупных компаниях. В условиях жесткой конкуренции многие люди считали сверхурочную работу нормой. На самом деле Фэн Цзин уже давно привык работать сверхурочно. Более того, она только сегодня вступила во владение и была на пике формы. Как у нее могло быть настроение есть, когда ее передали управлять такой неполной компанией?
Ся Жуофэй засмеялся и сказал: «Генеральный директор Фэн, Императору не нужны голодные солдаты!» Как насчет этого, я скажу Лэй Ху, чтобы он принес немного еды из столовой. Мы поговорим, пока будем есть!»
После того, как столовая для персонала была введена в эксплуатацию, все три приема пищи были приготовлены для Ся руофэя, поскольку Лэй Ху и остальные жили на ферме. Это также было сделано для того, чтобы Ся руофэю было удобнее есть, когда он в этом нуждался. Персонал в столовой мог питаться бесплатно. Жена Цао Тишу ждала, пока прислуга закончит есть, а затем ужинала на ферме, прежде чем идти домой.
Фэн Жао согласно кивнул. Ся Жуофэй немедленно достал свой телефон и позвонил Лэй Ху, попросив его принести в офис две порции еды.
Фэн Цзин подождал, пока Ся Жуофэй закончит разговор, и сразу же начал докладывать.
Ся Жуофэй улыбнулся и сказал: «Генеральный директор Фэн, я говорил вам сегодня утром, что вы можете принимать решения по всем вопросам компании, большим или маленьким. Как насчет этого? мы не должны сообщать о менее важных вещах. Давайте поговорим о важных частях!»
«Хорошо!» Фэн Рао кивнул. «Председатель, я сначала расскажу о формировании команды. Думаю, это самая актуальная работа для компании. Работа всей компании сейчас фактически нерегулярна. Это может быть хорошо, когда объем бизнеса невелик, но как только объем бизнеса увеличится, а масштаб компании расширится, с текущей моделью возникнут большие проблемы. Особенно, если мы столкнемся с чрезвычайной ситуацией и потребуются кризисные связи с общественностью или другие подобные ситуации, недостатки нашей нынешней модели управления будут заметны».
— Согласен, — кивнул Ся руофэй. Вот почему я ищу вас, генеральный директор!
«Спасибо за доверие, председатель», — сказал Фэн Цзин с улыбкой. Что касается управленческой команды компании, то в настоящее время потребности в заместителе генерального директора не было. По своим функциям они были разделены на три основных направления: администрирование, финансы и маркетинг. Административная часть включала человеческие ресурсы, обслуживание клиентов и обучение. Финансовый отдел в основном ведал финансовыми делами; Маркетинг, с другой стороны, включал в себя продажи, маркетинг и электронную коммерцию. «Я считаю, что мы должны сначала нанять трех директоров по административным финансам и маркетингу. Кроме того, мы должны набрать от трех до пяти сотрудников для каждого отдела. Структура компании может быть почти настроена. По мере расширения компании мы будем дорабатывать работу каждого отдела и делать это поэтапно. ”
Ся Руофей немного подумал и сказал: «Директор Фэн, у меня уже есть подходящий кандидат на должность финансового директора. Это мой одноклассник. С момента основания компании он помогал мне в финансовой работе. Однако он никогда не занимался профессиональной финансовой работой в крупной компании, поэтому я надеюсь, что вы сможете ему помочь. ”
«Хорошо», — немедленно ответил Фэн Жао. Затем, когда мы набираем финансовый персонал, мы можем рассмотреть возможность найма людей с сильными способностями, желательно с опытом работы в крупных компаниях. Как директор, вам нужно только иметь хорошие управленческие навыки и определенную степень профессионального суждения. ”
