В офисе генерального директора виллы Phoenix Farm в провинции Гуан мужчина лет сорока со средним телосложением нахмурился, слушая отчет своего подчиненного. «Что вы сказали? Сестра Хуа и Ван Ву схвачены?»
Его подчиненный сообщил: «Позвонили из полицейского участка города Синань и сказали об этом».
«Город Синань?» Директор Чжан не мог подумать об этом месте.
Подчиненный напомнил ему: «Деревня Таоюань находится в городе Синань!»
Лицо директора Чжана помрачнело, когда он услышал это. Выражение его лица было немного сердитым, когда он ругал: «Бесполезно! Почему они не могут справиться даже с таким незначительным вопросом?»
Подчиненный на мгновение задумался и нерешительно спросил: «Директор Чжан, что нам теперь делать? Звонили из полицейского участка города Синань. Они хотят, чтобы мы лично пошли и забрали их».
«Возьми их?» Директор Чжан сердито сказал: «Они не могут сделать даже такую простую вещь. Просто пусть остаются в тюрьме!»
Что еще больше разозлило режиссера Чжана, так это то, что они разоблачили виллу Phoenix Farm. Как только это дело будет распространено в Интернете, репутация виллы на ферме Феникс будет подорвана. В конце концов, они использовали позорные методы, чтобы подставить деревню Таоюань.
Подчиненный снова спросил: «Директор Чжан, что нам теперь делать?»
Директор Чжан на мгновение задумался и сказал: «Привлеките людей обратить внимание на движения в Интернете. Не позволяйте такой информации просачиваться. Кроме того, если такая информация действительно просочится, попросите людей немедленно ее заблокировать».
Подчиненный кивнул и сказал: «Да, директор Чжан!»
Однако менее чем через час подбежавший подчиненный с тревогой закричал: «Директор Чжан, это плохо. Интернет полон информации о том, что вилла Phoenix Farm нанимает людей для создания деревни Таоюань».
Когда Чжан услышал это, он сердито сказал: «Разве я не говорил тебе следить и блокировать их в любое время?»
Подчиненный вытер холодный пот и встревоженно и беспомощно сказал: «Но директор Чжан, наши люди не могут блокировать передачу и распространение этих сообщений. Мы никак не можем их заблокировать».
«Чем занимаются люди из технологического отдела? Они едят дерьмо?» Директор Чжан сердито сказал.
Его подчиненный немедленно объяснил: «Директор Чжан, люди из технологического отдела сказали, что, кажется, есть еще одна группа людей, блокирующая их движение, и эта группа даже лучше, чем наши люди». В конце концов, новость распространилась так далеко и широко всего за час.
Когда директор Чжан услышал это, его лицо потемнело, и он сердито и тревожно отругал: «Что за куча бесполезного хлама. Обычно они гордятся собой, но когда дело доходит до критических моментов, они совершенно бесполезны». Затем он строго приказал: «Иди и скажи людям в техническом отделе, что если они не могут это остановить, они могут идти домой и не возвращаться!»
— Да, я сделаю это прямо сейчас! Подчиненный немедленно ответил.
После того, как подчиненный вышел из кабинета, директор Чжан, который не мог успокоиться, свирепым взмахом руки швырнул вещи со стола на землю.
Это полностью отличалось от того, что он планировал. Напротив, это стало противоположностью тому, что он планировал.
По его плану, люди, которых он послал, должны были запятнать репутацию деревни Таоюань. Пока репутация деревни Таоюань была запятнана, их бизнес, естественно, рухнул. Тогда бизнес Phoenix Farm Villa вырастет. Но теперь это была их репутация, которая была запятнана.
За последние два-три года, благодаря появлению деревни Таоюань, она быстро стала известна по всей стране. Когда многие туристы решили отправиться на ферму-курорт, первым местом, которое они выбрали, была деревня Таоюань.
Как бывший первый фермерский курорт, вилла Phoenix Farm пострадала больше всего.
Что вызывало у него особую зависть, так это то, что туристический поток в деревне Таоюань был настолько велик, что его нужно было ограничить, а Ферма Феникса была заброшена. Ревность усилилась.
Поэтому, будучи генеральным директором Phoenix Farm Villa, он все время думал не о том, как привлечь людей и увеличить турпоток, а о том, как нагадить на своих конкурентов. Он думал об этом несколько месяцев и, наконец, решился на скандал в первый день Нового года.
Кто бы мог подумать, что люди, которых он нанял, так бесполезны?
Директор Чжан, который о чем-то думал, был разбужен звуком торопливых шагов.
Директор Чжан увидел, что это снова был этот подчиненный, и тут же сердито спросил: «Что происходит?»
Подчиненный с трудом произнес: «Директор Чжан, эти люди из технического отдела, они… они…»
«Что с ними случилось?» Директор Чжан яростно нахмурился, но в его сердце внезапно появилось очень плохое предчувствие.
«Они бросили свои обязанности и сразу ушли!» Подчиненный не ожидал такой ситуации. Найти работу на этом рынке было очень сложно, но эти люди ушли с легкостью. Он пытался уговорить их остаться, но это было бесполезно. Поэтому он побежал обратно, чтобы доложить директору Чжану.
Директор Чжан сразу сердито сказал: «Они сумасшедшие?»
Его подчиненный опустил голову и ничего не сказал.
«Пойдем. Я хочу увидеть, что они хотят сделать. Они действительно бунтуют?» Сказав это, он ушел с сердитым выражением лица.
Его подчиненный немедленно последовал за ним.
Когда они дошли до технологического отдела, то увидели, что люди упаковывают свои вещи.
Директор Чжан сердито сказал: «Что вы делаете? Ты действительно уходишь? Менеджер Чжэн, что это значит?» Директор Чжан указал прямо на человека, отвечающего за технологический отдел.
Менеджер Чжэн развел руками и очень спокойно сказал: «Директор Чжан, как видите, мы больше не планируем здесь работать. Мы уходим!»
Лицо директора Чжана мгновенно стало пепельным. «Оставлять? Ребята, вам больше не нужна ваша последняя месячная зарплата?
Компания задержала зарплату работника за месяц вперед. В отрасли это считалось нормальным. Это было сделано для того, чтобы сотрудники не ушли, ничего не сказав. Это нанесло бы компании огромные убытки. Из-за задержания месячной зарплаты сотрудники перед уходом должны были подать в компанию заявление об увольнении.
После того, как заявка была одобрена, они могли уйти. После этого их зарплата будет перечисляться на карту, как обычно.
У компании был месяц, чтобы найти замену, так что даже если бы им пришлось потерять деньги, это было бы не так уж много.
Но теперь весь отдел просто так уходил, что очень рассердило директора Чжана.
После того, как они уйдут, кто будет решать проблемы в технологическом отделе? Если бы их компьютерные системы были взломаны, а секреты компании украдены, убытки были бы невообразимыми.
Однако зарплату этим людям задержали на месяц. Если бы они просто ушли, они не получили бы эту зарплату. Если они хотели получить эту зарплату, они должны были остаться работать еще на один месяц.
Директор Чжан полагал, что за этот месяц он сможет найти замену.
Неожиданно менеджер Чжэн пожал плечами и равнодушно сказал: «Тогда зарплата всего две-три тысячи. Это не много.» Все они были техниками. Они тоже работали неполный рабочий день. На самом деле, заработная плата по совместительству была намного выше, чем на этой официальной работе.
Что касается того, почему они решили работать здесь в прошлом, обстановка здесь была элегантной, и никто их не беспокоил. Но теперь ситуация изменилась.
Когда директор Чжан услышал, что им наплевать на зарплату, он был шокирован. В то же время, он, казалось, был немного взволнован.
Он предлагал месячную зарплату в две-три тысячи только потому, что считал людей в техническом отделе неважными. Они лишь изредка ремонтировали камеры видеонаблюдения и компьютеры. Обычно компания в них вообще не нуждалась.
Он даже думал, что две-три тысячи в месяц — это уже очень много.
Но в этот момент он очень нуждался в этих технических кадрах.
Директор Чжан тайно вздохнул, а затем спросил: «Почему ты уходишь? Дело в низкой зарплате? Как насчет этого, если вы решите это дело, я дам вам всем прибавку, это нормально?
У другого сотрудника загорелись глаза, и он с улыбкой сказал: «Тогда, директор Чжан, скажите нам, насколько вы увеличите нашу зарплату?»
Директор Чжан взглянул на этого сотрудника, и в его глазах появилось некоторое неудовольствие. Он сказал: «Мы обсудим это после того, как сначала решим текущую чрезвычайную ситуацию. Как насчет этого?
Этот сотрудник сразу показал разочарованный вид. «О, значит, директор Чжан не продумал это». Затем он с сомнением спросил: «Директор Чжан, вы ведь не думаете отказаться от повышения зарплаты после того, как этот вопрос будет решен, верно? Или, возможно, вы наймете нам замену после того, как мы поможем вам решить эту проблему. Не то чтобы ты не делал ничего подобного раньше».
Директор Чжан сразу же сердито сказал ему: «Кто ты такой, чтобы сомневаться в моих словах?» Он был действительно взбешен, поскольку его авторитет был оспорен.
Этот сотрудник пожал плечами, но авторитет директора Чжана его не испугал. Вместо этого он улыбнулся и сказал: «Режиссер Чжан, я просто пошутил над вами. Почему ты такой злой?»
Когда директор Чжан услышал это, он еще больше разозлился. Он сказал своему подчиненному: «Выгнать этого человека. Он слишком самонадеян».
В этот момент менеджер Чжэн спокойно сказал: «Директор Чжан, вам не нужно его выгонять. Мы готовимся к отъезду с ним. И дело тут не в зарплате. Мы не можем помочь компании в этом вопросе, поэтому решаем уйти, потому что виноваты».
Директор Чжан: «…» Это явно неправда.
Лицо директора Чжана стало пепельным. В конце концов, у него не было выбора, кроме как опустить голову и сказать: «Менеджер Чжэн, как насчет этого? Вы, ребята, сначала уладьте это, а я пришлю вам зарплату. Затем вы можете выбрать, хотите ли вы уйти или остаться».
Мужчина так и не понял вопроса.
Выражение лица менеджера Чжэна сразу же стало очень серьезным, когда он сказал: «Извините, директор Чжан. Я действительно не лгал тебе. Что касается этого вопроса, мы действительно ничего не можем с этим поделать. Пожалуйста, найдите кого-нибудь еще. Мы тоже не собираемся брать у вас эти две-три тысячи».
Сказав это, весь отдел менеджера Чжэна собрал свои вещи и ушел.
Директор Чжан был так зол, что пнул стол.
«Директор Чжан, это плохо…» — кричал на бегу другой подчиненный.
Лицо директора Чжана потемнело, и он сердито закричал: «Что случилось?»
Подчиненный сообщил: «Директор Чжан, все акционеры увидели новости в Интернете и потребовали проведения собрания акционеров».
У директора Чжана упало сердце!
