Глава 382-Тайное Сотрудничество (3)
Шэнь Яньсяо послушно кивнул. Если она в конечном итоге сделает шаг, чтобы справиться с этими тремя рогатыми зверями-носорогами, то она серьезно убедит Ду Ланга и других уйти, прежде чем они столкнутся с Фениксом.
Посреди этого хаотичного лагеря раздался один жалобный вопль. Наемники, которые наконец-то среагировали, начали сопротивляться, но они уже были разбросаны вокруг. Даже если бы каждый глава различных корпусов призвал своих наемников, чтобы мобилизовать их, было трудно сделать это в такой хаотичной обстановке.
В этот момент сразу же проявилась выносливость корпуса наемников пещерных Волков.
Под предводительством Ду Ланга десятки наемников начали осаду трех рогатых зверей-носорогов, и старшие профессии, возглавляемые семью волками, также начали сражаться.
Некоторые наемники, которые все еще бегали вокруг,наконец вздохнули с облегчением, увидев, что отряд наемников пещерных Волков отправил свои войска.
Благодаря аккуратным командам Ду Ланга, три рогатых зверя-носорога вскоре оказались под их контролем, и остальная часть корпуса наемников также смогла выдохнуть, постепенно организуясь и присоединяясь к драке.
С силой трех магических зверей среднего размера, было невозможно сражаться против такой тысячи народной армии. Это не заняло много времени, прежде чем три рогатых зверя носорога были сняты наемниками, и три магических ядра также попали в руки трех наемных корпусов.
Ду Ланг взял только одно магическое ядро. Он просто не заботился о двух других, которые были результатом рыбалки в неспокойных водах.
Однако, после этого внезапного нападения, отряд наемников пещерных Волков смог показать свою силу, которая намного превзошла другие.
После того, как битва утихла, цвет лица группы глав наемников стал чрезвычайно некрасивым.
Все они были наемниками среднего размера, но отряд наемников пещерных Волков во время кризиса был спокоен и организован. С другой стороны, их собственная группа наемников покрывала их головы и ускользала, как крысы, под атаками трех рогатых зверей-носорогов, не имея возможности показать свою настоящую силу вообще.
В то время как работодатели наблюдали с одной стороны, они фактически показали такую производительность, на которую было невыносимо смотреть. Это действительно делало их неспособными смотреть прямо вперед.
Многие наемники чувствовали себя немного испуганными и завистливыми, когда они смотрели на отряд наемников пещерных Волков.
Но у них не было другого выбора, кроме как столкнуться с этим огромным неравенством.
Шэнь Яньсяо обнаружил в толпе некую точку зрения, и эта точка зрения была направлена не на Ду Ланга, а на нее саму.
Это вызвало у нее некоторое любопытство, и она не могла не посмотреть в ту сторону.
И оказалось, что это был глава некоего наемного корпуса. Эта голова наемника смотрела на нее с самого начала схватки, заставляя Шэнь Яньсяо лишиться дара речи. Она думала, что достаточно сильно старалась уменьшить свое присутствие, так как она все еще могла привлечь внимание других.
Однако в следующую секунду, когда Шэнь Яньсяо заметил более десяти раненых наемников за этой головой наемника, ей все стало ясно.
Эти наемники были теми же самыми людьми, которых она пригвоздила к дереву прошлой ночью. В этот момент те несколько наемников выглядели вялыми, стоя за своей собственной головой и бормоча что-то. Когда они обнаружили, что Шэнь Яньсяо посмотрел в их сторону, несколько больших, мускулистых мужчин сразу же напомнили дрожащих перепелов в их гнезде. Они одновременно опустили головы, не смея смотреть прямо в глаза Шэнь Яньсяо.
Шэнь Яньсяо слегка приподняла брови. Она уклончиво обернулась.
Но с этой стороны голова наемника, которая задумчиво смотрела на Шэнь Яньсяо, слегка нахмурилась. — Вы уверены, что не ослепли, — обратился он к немногочисленным наемникам, стоявшим позади него. Это тот сопляк, который вчера всех вас покалечил?»
Наемники тут же закивали головами. Быть раненным таким маленьким ребенком было просто оскорбительно для них. Если это действительно было не так, как они могли шутить о своей собственной репутации?
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
