Глава 175: реструктуризация компании (3) — Часть 2
Ган-Хо показал Амиэлю кресло с напольной подушкой на полу и вышитым откидным экраном позади. Был принесен большой напольный стол со всеми видами корейской еды с Sinseollo* и ликером. На столе было так много корейских блюд, что ножки стола выглядели немного согнутыми.
Вечеринка у Гун-Хо как раз обсуждала их игру в гольф, когда две девушки в традиционном корейском платье вошли в комнату с Гаягеумом. Они слегка кивнули в знак приветствия компании Гун-Хо и начали играть в Гайагеум.
Амиэль закрыл глаза, чтобы полностью насладиться музыкой. Когда девочки закончили играть, он страстно захлопал в ладоши.
— Превосходно!”
Амиэль попросил их сыграть еще одну музыку.
«Мне больше нравится вибрация Gayageum, чем японский сямисэн. Это дает более глубокий звук.”
После того, как они сыграли три песни с Gayageum, в комнату вошли еще три молодые девушки. Они будут служить партии Ган-Хо, наслаждаясь их время там с едой и ликером. Одна из девушек очень хорошо говорила по-английски.
Амиэль, казалось, чувствовал себя хорошо. Это был его счастливый и счастливый день. Он играл в гольф, принимал горячую родниковую ванну, и теперь он наслаждался музыкой Gayageum; кроме того, красивые девушки сидели с ним, чтобы служить ему.
Амиэль с улыбкой посмотрел на Гун-Хо и сказал:,
— Президент ГУ, честно говоря, я был немного удивлен, когда увидел вашу фабрику в Асан-Сити.”
— Но почему же?”
“Я думал, что ты просто занимаешься арендой недвижимости, и никогда не думал, что ты будешь управлять такой большой фабрикой, как эта. Ну, я знаю, что ты раньше работал механиком, но все же… это меня удивило.”
— Спасибо тебе, Амиэль.”
“Вы действительно хотите создать совместное предприятие с Dyeon?”
“Конечно, я так и делаю.”
Девушки подали Амиэлю мясо и рыбу, предварительно удалив его кости и разрезав на куски, чтобы он мог легко их съесть. Они также наполнили стакан Амиэля ликером.
“Спасибо тебе. Это очень вкусно!”
— Сказал Амиэль, запивая свое рыбное блюдо,
“Как только вы закончите с реструктуризацией своей компании, сделайте хорошие финансовые отчеты.”
“Хм. Хорошо, я так и сделаю.”
Адвокат Янг-Джин Ким добавил, чтобы помочь Ган-Хо.
— У президента ГУ есть еще один завод в Китае. Он уже установил торговую сеть в китайском рынке.”
“Хм. — Вот и славно. Я помогу Вам, Президент ГУ. А пока закончите реструктуризацию своей компании и составьте бизнес-план для совместного предприятия. Вам также потребуется включить ожидаемый доход от продаж на зарубежных рынках, таких как Китай и Юго-Восточная Азия.”
“Хм.”
“Я пришлю вам основную информацию о Дайоне, как только вернусь в Японию. Будет полезно знать такие вещи, как виды сырья, цены поставок, составные расходы и т.д.”
“Окей. Давайте сделаем так, чтобы это произошло.”
Трое мужчин чокнулись бокалами друг с другом.
— Девочки, пожалуйста, присоединяйтесь к нам и пейте!”
Девушки присоединились к трем мужчинам, чокающимся бокалами и смеющимся.
Гун-Хо вернулся в Асан-Сити, и он сидел в своем офисе. Он чувствовал себя хорошо, так как Амиэль был уверен в участии Ган-Хо в совместном предприятии с его компанией. Он думал:,
— Давайте не будем насильственно реструктурировать компанию, а сделаем это плавно и естественно. Это не должно быть болезненным процессом.”
Ган-Хо решил перенести фабрику в другое место. Он хотел спокойно искать хорошую фабрику, на которую переедет. Он вызвал внутреннего аудитора.
“Я думаю, что мы должны переместить нашу фабрику.”
“Наша фабрика? Но куда именно?”
“А ты можешь найти хорошую на аукционном сайте? Как только вы увидите любую крупную фабрику, которая продавалась менее чем за половину своей первоначальной цены, дайте мне знать.”
— Да, сэр. А как насчет местоположения?”
— Где-нибудь в северной части города Асан должно быть хорошо. Если бы вы могли, я бы предпочел завод, который больше, чем 5,000 Пен.”
— Да, сэр. Мы после этого продаем фабрику в городе Asan?”
«Нет, мы будем держать главную фабрику. Однако, мы продадим вторую фабрику где расположен исследовательский центр, хранение, и общежитие.”
“Я согласен с вами по поводу продажи здания склада и общежития при реструктуризации нашей компании. Однако, если мы продаем вторую фабрику, то где мы проводим наше исследование?”
“А ты не думаешь, что стоит сохранить наш исследовательский центр? Может быть, это продуктивно?”
“Ммм, да, я так думаю.”
— Научно-исследовательский центр за последние три года не произвел ничего, даже одного патента. Похоже, что нам лучше купить патент, а не получать патент с нашей собственной технологией. Кроме того, работники в научных центрах-это в основном пожилые люди. Главный офицер имеет степень доктора философии из Германии, но ему уже 60 лет.”
“Это… не значит, что мы должны отпустить их всех.…”
“Я не собираюсь их увольнять. Я отправлю всех 30 сотрудников из исследовательских центров в другие отделы.”
Внутренний аудитор кивнул головой.
“Я думаю, что это хорошая идея, сэр. Как только они будут перераспределены в другие отделы, некоторые из них продолжат работать там, а некоторые добровольно уйдут с работы.”
“Кроме того, у нас есть так много пожилых женщин-рабочих старше 50 лет в производственном отделе, у которых есть семья.”
“Как только мы переедем на фабрику, многие из них также уйдут с работы.”
— Вот именно. Их дома находятся в городе Асан. Эти дамы не смогут переехать со своей работы из-за своей семьи. Таким образом, мы избавляемся от неэффективных отделов и сохраняем хорошие с оставшимися рабочими.”
— Ха-ха. Вы так добры, президент ГУ. Вы в основном заставляете работников принимать свое собственное решение о том, уйти или сохранить работу с изменениями в компании.”
«Проблема заключается в руководстве людьми.”
“Вы совершенно правы. У нас слишком много людей в руководстве. Так что я думал о двух вариантах.”
“А что это такое?”
«Предыдущий президент-Se-Young Oh-обычно обнимал своих сотрудников, даже если они допускали некоторые ошибки и терпели их. Он не увольнял людей из-за их ошибок или недостатков.”
“Хм.”
“Поэтому я просмотрел их трудовые файлы и нашел некоторых людей, которые подделали свое резюме и другие документы, чтобы получить работу в этой компании.”
— Неужели?”
«Большинство из них-родственники предыдущего президента или кто-то, кто имеет с ним личные отношения, или их дети. Итак, мы можем попросить их повторно представить свои документы, когда мы переедем на новую фабрику, и сказать им, что нам нужны эти документы для записи, документы, такие как диплом колледжа и удостоверение личности. Если они не могут предоставить эти бумаги, тогда мы можем их отпустить.”
“А каков второй вариант?”
«Эта компания нанимала людей на основе интервью; она не проводила никакого письменного теста. Итак, я бы потребовал, чтобы все работники в управлении проходили письменный тест на что-то вроде компьютерных навыков или языка.”
“Но они уже здесь и работают на компанию. Мы не можем уволить их только потому, что они провалили письменный тест.”
“Я знаю, что это будет трудно. Однако результаты их испытаний будут отражены в их оценке эффективности. Мы можем применить тестовый балл в их следующем продвижении или решении о повышении зарплаты.”
“Хм. Так что некоторые из них могут чувствовать себя неловко с их результатами тестирования и решить бросить работу.”
— Вот именно. Мы не должны держать людей, которые подделали свои документы, и тех, кто получил бы действительно плохой результат теста. Будет лучше, если мы наймем новых людей, а затем оставим их, если это необходимо.”
“Хм.”
“Как только мы переместим наш завод, по крайней мере 50 из 250 рабочих покинут компанию. Тогда мы сможем начать все заново.”
На следующий день Гун-Хо снова вызвал внутреннего аудитора.
— Распространите слух, что мы перенесем наш завод. Чтобы рабочие не были шокированы, когда они получат официальное объявление. Они будут меньше сопротивляться таким образом.”
— Да, сэр.”
Внутренний аудитор думал о Ган-Хо, выходя из своего кабинета.
“Он молод, но может быть таким жестоким.”
Примечание*
Sinseollo-это также называется Королевский горячий горшок. Все виды овощей и мяса в богатом бульоне.
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
