глава 220-переезд на новое место (3) – Часть 1

Услуга "Убрать рекламу".
Теперь мешающую чтению рекламу можно отключить!

Глава 220: переход на новое место (3) — Часть 1

Ган-Хо ехал по шоссе; он направлялся домой после встречи с учителем начальной школы, которую организовала его сестра. Он чувствовал себя подавленным после встречи с этой дамой. Гун-Хо проходил мимо моста Сохэ, когда ему позвонила сестра.

— Ну и как это было? Она тебе понравилась? Она немного коротковата, но кажется очень умной.”

“Я не думаю, что она хорошая партия для меня.”

“А почему бы и нет? Она мне очень нравится.”

— Просто знай, что меня к ней не тянет. Я уже вешаю трубку.”

Ган-Хо повесил трубку, когда его сестра собралась что-то сказать.

Через несколько минут Гун-Хо позвонил его мать.

“Как прошла встреча? Твоя сестра сказала мне, что девушка выглядела умной.”

— Да, мам. Она выглядела умной, но я не думаю, что встречусь с ней снова.”

— Не будь слишком разборчивым, сынок. Не существует идеальной девушки. Люди говорят, что первая девушка, с которой вы встречаетесь-это лучшая девушка для вас.”

— Нет, мам. Я больше не буду с ней встречаться.”

“Мы с твоим отцом отчаянно нуждаемся в твоем браке. Твой папа ждет, что ты выйдешь замуж за школьного учителя.”

— Я выхожу замуж за человека, а не за учителя, мама.”

“Было бы очень хорошо, если бы ты вышла замуж за человека, который является школьным учителем.”

“Я не выйду замуж за школьного учителя, которого только что встретила. Она, вероятно, согласится со мной. Я сейчас за рулем сижу. Я поговорю с тобой позже, мама.”

— Ган-Хо.”

Ган-Хо повесил трубку, прежде чем его мать успела сказать что-нибудь еще.

Ган-Хо глубоко вздохнул, держась за руль.

Компания GH Mobile разместила объявление о вакансии на веб-сайте WorkNet, ища работников в своей производственной области в новом месте расположения завода.

После того, как вакансии были размещены в рабочей сети с зарплатой и пособиями, многие люди подали заявки на вакансию. В компании имелось 30 вакантных должностей, на которые претендовали более 600 человек. Эти должности особенно привлекали многих соискателей вакансий, потому что они были сотрудниками, а не подрядчиками.

Управляющий по общим вопросам доложил Гун-Хо о найме рабочих.

“Я думал, что мы отбираем кандидатов на основе бумаг, а потом менеджеры и директора дадут им интервью. А затем вы, сэр, проведете собеседование с каждым выбранным кандидатом в качестве заключительного этапа найма.”

“Вам не нужно проходить три этапа, чтобы нанять работников в производственном поле. Просто наймите их с двумя процессами отбора.”

— Да, сэр.”

“А кто будет проводить собеседование с претендентами?”

“Мы еще не решили конкретно, но я думаю, что директор завода и внутренний аудитор сделают это.”

— Попросите директора завода, внутреннего аудитора, вас— главного менеджера по связям с общественностью—и менеджера парка Чон Сук в производственном отделе сделать интервью.”

— Да, сэр.”

“Для первого процесса отбора, почему бы вам не просмотреть бумаги с менеджером Jong-Suk Park? Так как вы отвечаете за кадровые вопросы и менеджер парка будет непосредственно работать с новыми рабочими на заводе. Это имеет больше смысла, что вы двое принимаете активное участие в процессе найма.”

— Да, сэр.”

Когда главный управляющий направился к двери, чтобы выйти из кабинета, неся с собой лист одобрения, Ган-Хо позвал его.

“Разве нам не нужно сделать заказ на нашу зимнюю форму?”

— Вот именно. Мы раздаем форму нашим рабочим каждый второй год, и в этом году мы должны раздавать форму рабочим.”

«Нынешняя единая конструкция устарела и удручает. Мы использовали ту же самую дизайнерскую униформу, которую использовал Mulpasaneop, и мы просто изменили название компании на них. Давайте сделаем новый дизайн для нашей униформы.”

— Да, сэр. Я найду хорошую дизайнерскую компанию для нашей новой униформы.”

“На самом деле, почему бы вам не поговорить с руководителем проектной группы В GH Media? Вот их номер телефона.”

“А с кем мне поговорить?”

«Поговорите с руководителем группы мин-Сук О. Г-н Чжэ Сик Мун, который раньше работал в нашем офисе безопасности, также работает на GH Media.”

“О, я помню это. Дама, которая пришла на нашу церемонию посвящения здания-это президент GH Media, не так ли?”

— Вот именно.”

“Я сейчас же позвоню им и обсужу с ними наш проект униформы.”

«Поскольку это все еще бизнес между двумя компаниями, попросите их оформить налоговую накладную на проектные работы.”

— Да, сэр.”

После того, как менеджер по общим вопросам покинул офис, Гун-Хо подумал, что это была хорошая идея, что он не занял должность президента GH Media.

“Ну, давай посмотрим. Если будет создано совместное предприятие с Lymondell Dyeon, я буду президентом совместного предприятия company—GH Chemical. Я также являюсь президентом GH Mobile, где сырье GH Chemical будет использоваться для производства продуктов.”

Это может вызвать какой-то конфликт интересов.

“Я должен думать о проблемах, которые могут возникнуть, потому что я владею несколькими компаниями. Я не должен вызывать никакого конфликта интересов. Это тоже не выглядит хорошо для публики. Мои компании еще не стали публичными, так что пока никаких проблем не будет, но мне нужно будет выяснить, как я справлюсь с этой проблемой.”

Гун-Хо позвонил председателю ли в город Чхондам.

— Благодарю вас, сэр, за то, что вы пришли на днях на мою церемонию освящения здания.”

“Не стоит благодарности. Фабрика выглядела очень мило.”

“Ну, я зашел так далеко только из-за вас, сэр. Ты учил меня бухгалтерскому делу, когда я работал на заводе рабочим.”

— Ха-ха, я же сказал, не так ли?”

— Кстати говоря, я хотел бы пригласить вас на ужин. Вы будете доступны на следующей неделе? Мы можем пойти в бар госпожи Чан-Пайн.”

— Тебе вовсе не обязательно это делать.”

“Я настаиваю, сэр. Я бы очень хотела поужинать с тобой. Почему бы тебе не пойти со своим другом—мастером парком—из Философского зала в Каннаме?”

— Мастер Парк? Хм. Тогда давай сделаем это. Мастер парк уходит из своей работы с философским залом. Мы можем отпраздновать его отставку вместе на следующей неделе в Пайне.”

“О, так он уже уходит на пенсию? Он так популярен в этой области, и он делает хорошие деньги, верно?”

“Он хочет построить что—то вроде храма в своем родном городе—городе Гесан в провинции Чхунчхон-и он хочет провести остаток жизни, наслаждаясь природой, музыкой, стихами и тому подобными вещами.”

— Ха-ха, это на него похоже. Как только вы решите, какой день подходит для празднования, просто дайте мне знать; я забронирую столик в Pine.”

— Звучит неплохо. Я дам вам знать после обсуждения с мастером парком.”

Лаймонделл Дайен отправил письмо Гун-Хо через адвоката Янгджина Кима из юридической фирмы Kim & Jeong.

— Президент ГУ? Она пришла сама.”

“А что пришло?”

«Мы, наконец, получили ответ от Лаймонделла Дайена по факсу.”

— О, они послали факс вместо электронной почты?”

— Да, они прислали нам факсы. Они отправили оригинал письма в GH Mobile.”

— Неужели? — Что они говорят?”

— Давай я тебе его прочту. Я уже перевел это письмо.”

[Идея о создании совместного предприятия, которая была первоначально предложена GH Mobile в Корее, очень заинтриговала нас. Впоследствии мы провели интервью с президентом GH Mobile—г-ном Гун—Хо Гу-в прошлом месяце. Мы высоко ценим его желание и волю создать с нами совместное предприятие.

Комитет по иностранным инвестициям Lymondell Dyeon рассмотрел бизнес-план GH Mobile и запись интервью с его президентом, и они приняли очень положительное решение. Мы рады сообщить вам, что наш комитет дал пропуск в GH Mobile на основе их бизнес-плана и записи интервью с его президентом.

Поэтому, наши сотрудники Lymondell Dyeon посетят GH mobile в Корее для обследования бизнеса в начале следующего месяца. Вице-президент департамента развития международного бизнеса-г-н Брэндон Берк-возглавит команду для визита.]

Гун-Хо обрадовался, услышав знакомое имя-Мистер Брэндон Берк.

— Мистер Брэндон Берк идет, да?”

“Это действительно хорошо. Мы уже встречались с ним.”

“Когда они придут в нашу компанию, вам придется помочь нам, адвокат Ким.”

“Конечно. Наша юридическая фирма заключила контракт с GH Mobile по этому конкретному вопросу.”

Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.