Глава 284: Менеджер Завода-Директор Jong-Suk Park (2) — Часть 1
Президент Song рассказал о новом заказе продукта, полученном группой S во время встречи.
“Я уже говорил об этом с президентом Гун-Хо ГУ. Мы заключили контракт с группой S, и их три фабрики в городе Сувон, городе Чанвон, городе Ульсан разместили пять заказов на продукцию от нас. Этот контракт увеличит наш ежемесячный доход от продаж на 1 миллиард вон, но они увеличат объем своих заказов, поскольку мы докажем, что наша продукция имеет высокое качество.”
-Спросил Ган-Хо внутреннего аудитора.,
“Если мы включим этот новый контракт в наш общий доход от продаж, сколько это будет?”
“Когда вы приобрели Multpasaneop, годовой доход от продаж был 70 миллиардов вон, и он увеличился до 84 миллиардов вон, когда мы разработали наш новый продукт—AM083. Если мы добавим новый заказ продукта, который принес президент сон, наш общий доход от продаж составит около 96 миллиардов вон.”
Директор Dyeon Korea Дон-Чан Ким откликнулся.
«Новый заказ от группы S требует от нас разработки новых продуктов. Как хорошо известно нашему новому руководителю в исследовательском центре, разработка нового продукта-это совсем не простая задача. Это будет стоить нам многократных попыток, пока мы, наконец, не разработаем новый продукт. Честно говоря, AM083 не был технически разработан нами, но он был разработан японским инженером—г—ном Саката Икузо-в нашем исследовательском центре для нас.”
После того, как директор Ким проверил реальность, все в комнате опустили головы и уставились на свой ноутбук, не говоря ни слова.
Директор Ким продолжал говорить. Он мог быть очень убедительным, когда говорил, как он был, когда он убедил потенциальных покупателей продать продукты.
“Кроме того, в настоящее время мы в значительной степени полагаемся на группу S для наших продаж. Нам придется диверсифицировать наши компании-клиенты. Фокусировка на одной компании-клиенте может привести нашу компанию к зависимости от одного клиента, что может быть опасным в долгосрочной перспективе. Я не говорю, что мы должны прекратить получать заказы на продукцию от группы S. Я просто хочу подчеркнуть важность того, чтобы быть самодостаточным, не становясь зависимым от одной конкретной компании-покупателя.”
Мин Хек Ким, сидевшая в конце стола для совещаний, завидовала коммуникативным навыкам директора Донг-Чана Кима.
‘Он действительно великий продавец с очень убедительной рекламной подачей. Даже его голос действительно хорош, и его голос очень гладкий и удобный для прослушивания, не говоря уже о том, что он очень убедителен. Мне придется учиться у него, если я хочу серьезно увеличить доход от продаж для компании в Китае.’
— Пожалуйста, позвольте мне добавить еще кое-что.”
Все за столом повернули головы, чтобы посмотреть на человека, который только что откликнулся. Это был новый старший офицер исследовательского центра. Он получил докторскую степень в Техническом университете Мюнхена в Германии, а также работал в исследовательском центре H Auto в Корее.
“Что касается двух продуктов из пяти, которые S Group хочет купить у нас, то наши исследователи уже начали производить образец продукта. Если мы преуспеем в Делать прессформу для тех продуктов, то мы будем изготовить продукты в никаком времени. Однако, при разработке и проведении некоторых экспериментов в процессе для других трех продуктов, нам нужно больше работников в нашем исследовательском центре. Итак, мы находимся в процессе найма пяти новых исследователей. Первое собеседование завершено, и у нас есть 30 кандидатов, чтобы пройти собеседование во второй раз. Мы выберем из них пять лучших.”
— Вмешалась директор Ким.
«Два исследователя, которые только что вернулись с обучения в США, должны быть перемещены в Dyeon Korea.”
Главный научный сотрудник исследовательского центра, казалось, был расстроен, когда услышал, что он может потерять своих двух исследователей.
— Мы не можем потерять этих двух исследователей. Как я только что сказал, Мы серьезно нуждаемся в большем количестве исследователей. Они должны оставаться с GH Mobile.”
Директор Ким не отступил. Он покраснел и сказал:,
“Если они останутся в GH Mobile, то почему они были отправлены в США для обучения Лаймонделла Дайена в первую очередь?”
— Прошу прощения? Ты серьезно об этом спрашиваешь?”
Мин Хек была поражена страстью руководителей на совещании и тем жаром, который они создавали в ходе обсуждения.
“Поразить. Они действительно с энтузиазмом относятся к своей работе.”
Директор парка Чон Сук молчал. Он не мог скинуться с его коротким опытом работы в области управления.
Наконец вмешался Ган-Хо.
“Окей. — Этого достаточно. Слушайте все. Я понимаю, почему некоторым из вас пришлось повысить голос. Я знаю, что вы беспокоитесь о нашей компании, и я ценю это. Вы сказали, что у нас есть 30 кандидатов, которые прошли первое собеседование. Почему бы вам не выбрать семь работников вместо пяти из 30 во время второго собеседования? Было бы лучше иметь достаточное количество работников на этом этапе нашей компании.”
— Да, сэр.”
— Да, сэр.”
Директор Ким и главный офицер исследовательского центра прекратили спор, как только Ган-Хо сказал последнее слово по этому вопросу.
Затем Гун Хо посмотрел на Мин Хек.
«Президент Мин Хек Ким, прошло много времени с тех пор, как вы были здесь в последний раз на нашей встрече. У вас есть что добавить?”
“МММ…”
Мин Хек, казалось, была сбита с толку, когда его неожиданно спросили, и Гун-Хо улыбнулся.
“Не торопиться.”
«Ну, выручка от продаж компании GH Parts в Китае несколько увеличилась; однако, пока нет никаких драматических изменений. Группа S в настоящее время имеет 4 фабрики в Китае: Пекин, Chongjin, Cheongdo и город Сучжоу. Я был бы очень признателен, если бы президент Сун, который раньше работал на S Group, смог посетить нас в Китае и посетить эти заводы вместе со мной.”
— Ну конечно. Как только все уладится здесь, я поеду и присоединюсь к вам в Китае для тура.”
Затем Ган-Хо переключил свое внимание на других директоров.
— Господин директор Юн по строительству и Господин Директор Чой из департамента общих дел, у вас есть что добавить?”
— Ничего, сэр.”
“А как насчет директора парка из производственного отдела?”
“Мне нечего добавить, сэр.”
“А я знаю.”
Новый сопредседатель-президент сон-поднял руку.
“Как только мы производим продукт образца и как только продукт одобрен, компания покупателя пошлет их контролеров к нашей компании для того чтобы проверить нашу производственную среду. Я знаю, что директор парка очень хорошо справится с этой ситуацией, но мы должны иметь в виду, что завод должен поддерживать чистую окружающую среду, включая машины и оборудование. Мы должны произвести на инспекторов хорошее впечатление. Я прошу, чтобы запустить мою машину.”
— А? Моя Машина?”
“Утвердительный ответ. Это программа, в которой мы назначаем одну машину каждому работнику на производственном участке, поэтому каждый работник может хорошо заботиться о машине, на которую он был назначен. Таким образом, мы можем убедиться, что все машины на нашем заводе всегда хорошо заботятся и в чистом состоянии.”
— Вмешалась директор Ким.
“Я поддерживаю это предложение. Я действительно считаю, что необходимо, чтобы мы начали программу My Machine на нашем заводе. Господин директор Jong-Suk Park, почему бы вам не попросить менеджеров производственного отдела реализовать программу во время вашей следующей встречи в производственном отделе?”
“Окей. Я так и сделаю.”
“Окей. Думаю, на сегодня все. Если кто-то из вас хочет что-то добавить, самое время это сделать. В противном случае, мы закончим встречу прямо сейчас. Спасибо всем вам за вашу хорошую работу.”
Как только Ган-Хо произнес последнее слово, все присутствующие встали, чтобы выйти из комнаты.
Мин Хек Ким последовала за Гун Хо в кабинет президента.
“Садиться. Давайте выпьем кофе.”
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
