Глава 654: акции в конце года (2) — Часть 1
Президент сон сказал: «У меня есть несколько вещей, которые я хотел бы обсудить с Вами, сэр. Во-первых, это изменение нашей организационной структуры. Позиция команды по качеству продукции расплывчата. В эпоху Мульпасанеопа он подчинялся директору завода, и в какой-то момент его также поместили под исследовательский центр. В настоящее время команда по качеству продукции отчитывается передо мной—президентом—для удобства. Но я думаю, что это должен быть независимый отдел, такой же, как исследовательский центр и производственный отдел.”
“Хм.”
«Кроме того, теперь мы должны поддерживать наш статус пятизвездочного объекта, сертифицированного по качеству. И роль команды по качеству продукции имеет для нее решающее значение. Поэтому я предлагаю, чтобы мы повысили менеджера команды качества продукции до директора, чтобы он не должен был отчитываться перед другим отделом.”
«Менеджер в отделе качества продукции занимает должность менеджера всего два года.”
“Совершенно верно. По этой причине я подумал, что, возможно, мы можем продвинуть старшего менеджера в исследовательском центре до директора группы качества продукции и переместить нынешнего менеджера группы качества продукции в исследовательский центр.”
— Это приведет к тому, что эти два человека поменяются командами. Как вы думаете, это не вызовет никаких проблем?”
“Я считаю, что иметь различный опыт работы в молодом возрасте-это драгоценный опыт индивидуально. Кроме того, это хорошо и для компании. Благодаря смене рабочих мест мы узнаем сильные и слабые стороны этих сотрудников, в то время как они получают больше знаний о компании в целом. Таким образом, мы будем расти и найдем наших следующих генеральных директоров.”
“А что за вторую вещь ты хотел обсудить со мной?”
— На самом деле это письмо от управляющего заводом-директора парка Чон Сук. Теперь у нас есть дополнительная производственная площадка B, где выполняется большая часть монтажных работ. Мы хотим разделить производственный цех на два—производственный участок и сборочный участок. Кроме того, мы повышаем текущего производственного руководителя до менеджера и помещаем его в производственный отдел два, который является сборочным участком. У него достаточно опыта и многолетней работы с нами на производственной площадке, и его работа выполнена превосходно, как это было оценено директором парка.”
“Значит, у нас будет два менеджера в производственном отделе?”
“Да. А два руководителя производственного отдела один и два будут подчиняться директору Паку.”
“Хм.”
“Мы можем иметь трех супервайзеров под началом этих двух менеджеров и поручить им руководить тремя командами в производственном отделе. Мы можем разделить его на три команды: команду экструдирования, команду формования и команду тестирования, или мы можем просто назвать их командой один, командой два и командой три.”
— Звучит неплохо. Я согласен с двумя предложениями, которые вы только что высказали. У тебя есть третий?”
“Да. В ближайшее время мы завершим подготовку нашего финансового документа в этом году. В этом году мы заработали около 5 миллиардов вон чистой прибыли после уплаты налогов.”
— Хм, понятно.”
“До сих пор мы старательно выплачивали долги финансовым институтам. В результате у нас осталось 35 миллиардов вон долга.”
“Это все равно много.”
«Наша кредиторская задолженность также резко сократилась, но у нас все еще есть 20 миллиардов вон, чтобы уйти.”
“Это очень много.”
“Это не так уж плохо, если вспомнить то время, когда наша компания была Малпасанеоп. У нас было более 70 миллиардов вон кредиторской задолженности, когда «Мульпасанеоп»проходил судебный процесс. В то время продажи составляли половину того, что мы делаем сейчас, и мы теряли деньги каждый день. Вот почему президент Се-Янг о отказался от компании. С тех пор компания выросла в два раза.”
“Хм.”
“Я не хочу показаться самонадеянным, сэр, но я думаю, что мы должны выплатить финансовому институту долг из прибыли этого года так же, как и в прошлом году—мы распределяем дивиденды вам, поскольку вы являетесь единственным акционером, а вы реинвестируете эти средства обратно в компанию и увеличиваете ее капитал. Таким образом, наш долг сократится до 30 миллиардов вон. Что касается кредиторской задолженности, то мы можем платить нашим поставщикам постепенно, поскольку мы продолжаем вести с ними бизнес.”
«Таким образом, наш капитал составит 10 миллиардов вон.”
“Это будет работать благоприятно, когда мы подадим заявку на регистрацию в KOSDAQ. Я уверен, что в следующем году наш долг перед финансовым институтом сократится до 20 миллиардов вон, а кредиторская задолженность составит где-то около 10 миллиардов вон. Этот размер долга и кредиторской задолженности не повлияет отрицательно на нашу регистрацию в KOSDAQ, учитывая, что наша компания достаточно велика, чтобы генерировать доход от продаж в размере 100 миллиардов вон ежегодно.”
“Конечно.”
«GH Mobile сможет выйти на публику через год. Если компания генерирует прибыль без долгов, и ей не требуется значительное количество средств для работы, вам на самом деле не нужно выходить на публику.”
— Прибыльная компания не обязательно должна быть публичной?”
“Право. Посмотрите на корпорацию DAS, которую люди подозревают, что она принадлежит MB (бывший президент—Myung-Bak Lee). Эта компания в настоящее время генерирует 720 миллиардов вон ежегодно, но это все еще частная компания, не зарегистрированная на KOSDAQ. Если мы включим в их выручку от продаж свои дочерние компании, разбросанные по всему миру в США, Китае, Индии, Бразилии, Чехии, Турции и т. д., их выручка от продаж превысит 1,2 трлн вон.”
— Ого! 1,2 триллиона вон?!”
— Угадай, сколько у них капитала. Это не 290 000 вон, которые наш бывший президент—Ду Хван Чун-утверждал, что это все, что у него было, но это 2,9 миллиарда вон. Да, всего 2,9 миллиарда вон. Он накопил большую часть своего богатства на заработанные излишки от этой компании.”
“Это означает, что мне не нужно привлекать капитал, если я не собираюсь регистрировать компанию на KOSDAQ.”
“Совершенно верно, сэр.”
— Понимаю. Ну, раз у нас еще есть время, давайте подумаем об этом.”
“Тогда я вернусь к работе. У меня есть ваше одобрение на реструктуризацию вокруг команды качества продукции и продвижение менеджера на должность директора. Со всеми другими повышениями на должность ниже директора я разберусь после обсуждения с другими исполнительными должностными лицами.”
“Окей.”
— Благодарю вас, сэр.”
После того как президент сон покинул кабинет, Гун-Хо некоторое время сидел за своим столом, размышляя о чем-то, прежде чем отправиться в Дьен-Корею.
Гун-Хо сидел в своем кабинете в Дьен-Корее. Когда настало время обеда, директор Ким вошел в кабинет Гун-Хо.
— Сэр, здесь недавно открылся новый ресторан. Ресторан специализируется на блюдах из рыбы, приготовленных на гриле. Не хотите ли сегодня пойти туда пообедать?”
“Конечно. Давайте возьмем с собой других руководителей.”
— Мистер Адам Каслер ушел раньше, у него была назначена встреча с дантистом. Директор Юн сегодня утром уехал на клиентский сайт. Главный научный сотрудник находится в офисе.”
“Тогда давайте возьмем его с собой на ленч.”
Директор Ким позвонил главному научному сотруднику, который занимал временную должность.
— Брат? Это я, директор Ким. Мы едем в хороший ресторан, где подают блюда из рыбы на гриле. Почему бы тебе не присоединиться к нам?”
Гун-Хо, директор Ким и главный научный сотрудник сели в «Бентли» Гун-Хо и направились в ресторан. Когда они проходили через главные ворота, офицер Службы безопасности вышел и отдал военный салют трем высокопоставленным офицерам роты.
Ресторан, который рекомендовал директор Ким, был роскошным рестораном, расположенным в центре города Асан. Каждое место в кабине было разделено перегородкой, сделанной из ткани. Все было аккуратно.
“А что мы хотим иметь?”
“Я думаю, что мы должны попробовать разные виды жареной рыбы, и мы можем поделиться ими. Таким образом, мы можем попробовать несколько разных рыб.”
Директор Ким заказал макрель, тунца и щуку.
Еда вышла с большим количеством дополнительных гарниров, включая угря на маленькой тарелке.
“Думаю, это для тебя, брат. Вам нужно повысить свою выносливость.”
Директор Ким с улыбкой пододвинул блюдо с угрем к главному научному сотруднику.
“Да что с тобой такое? Теперь ты заботишься обо мне, да?”
— Сказал главный научный сотрудник, чьи волосы были полностью покрыты сединой.
“Я единственный в компании, кто заботится о тебе, брат. Вы этого не знали?”
Директор Ким поддразнивал старика.
Гун-Хо рассмеялся и добавил: — Как давно вы работаете вместе с Эры Малпасанеоп?”
Директор Ким ответил, глядя на лицо главного научного сотрудника: «прошло около двадцати лет с тех пор, как я знал его.”
— Я поступил в Малпасанеоп сразу после того, как получил степень доктора философии, так что, как вы сказали, прошло около двадцати лет.”
Подали основные блюда. Главный научный сотрудник знал, как аккуратно есть жареную рыбу. Он взял рыбу за один бок и сразу же вытащил кость. Он выглядел умелым.
“Вот как аккуратно приготовить целую жареную рыбу, готовую к употреблению. Я этого не знал.”
Директор Ким снова поддразнил главного научного сотрудника: «я думаю, что наш главный научный сотрудник изучал, как правильно есть рыбу, а не изучал наш продукт.”
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т. д.. ), Пожалуйста, дайте нам знать , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
