Глава 866: акции под влиянием политики (2) — Часть 1
Генеральный директор Пак сделал глоток своего консервированного кофе, прежде чем продолжить: «Человек, которого я хочу рекомендовать вам в качестве исполнительного директора в вашей компании, это тот, кто раньше работал в инвестиционном банке после учебы в США.»
Ган-Хо махнул рукой и сказал: «- О, нет. Ни в одной из моих компаний нет места для такого высококвалифицированного работника. Как вам хорошо известно, сэр, все мои компании-это небольшие производственные предприятия. Ни одна должность в моих компаниях не требует такой высокой квалификации. Я думаю, что у инженера, вероятно, есть много должностей, которые требуют таких людей, как он.»
«Дело в том, что… это младший брат бывшего министра Чжин У ли.»
«А? Его младший брат? Это даже лучше, не так ли? Председателем группы является тесть кандидата Цзинь-у Ли. Он с радостью наймет младшего брата своего зятя. Квалификация, которой он обладает, такая как его образование и опыт работы, лучше подойдет такой крупной компании, как электроника.»
«Председатель хочет, чтобы все было улажено тихо. Он не хочет привлекать ненужное общественное внимание.»
«Я так не думаю. Он нанимает кого-то для своей собственной компании, кто хорошо подходит для этой должности.»
«Это практически не так работает. Если кандидат Цзинь-у Ли станет лидером своей политической партии и намерен впоследствии баллотироваться в президенты, то группа будет доведена до сведения общественности. Это неизбежно. Если его брат работает в группе, это привлечет еще больше внимания людей.»
«Кандидат Цзинь-у Ли становится лидером своей политической партии и баллотируется в президенты, что принесет пользу группе, не так ли?»
Генеральный директор Пак из отдела планирования и координации группы покачал головой из стороны в сторону.
«Для компании нехорошо иметь тесные связи с политической властью. Поначалу это может принести временную выгоду, но в конечном итоге подвергнет компанию риску, особенно после прихода новой администрации. Бизнес не должен поддерживать тесные или отдаленные отношения с политиками или политической властью.»
«Опасаясь возможных негативных последствий для своего бизнеса, председатель концерна мог бы отговорить своего зятя от участия в политической жизни, не так ли?»
«Люди, которые уже решили, что ему есть чем заняться, став политиком, не оставят попыток стать им только потому, что кто-то говорит ему этого не делать. И мы можем спокойно получать реальную прибыль от этих связей.»
«Хм, получение реальной прибыли? Какие же это будут прибыли?»
Генеральный директор Пак ухмыльнулся, не отвечая на вопрос Гун Хо, но он просто смотрел в небо с улыбкой на лице. Через некоторое время генеральный директор Пак сказал, «Каков термин для члена Совета директоров Dyeon Korea?»
«Согласно Кодексу совместного предприятия, это два года.»
«Dyeon Korea работает уже более двух лет, а это означает, что некоторые члены ее совета директоров были изменены или назначены повторно, не так ли?»
«- Вот именно. Я скоро уйду с поста президента и стану председателем совета директоров. Как вы знаете, совет директоров не участвует в повседневной деятельности компании, но занимается ее материальными вопросами.»
«Значит ли это, что американский партнер пошлет кого-то на пост президента?»
«Правильно. Они назначат кого-то на должность президента, а мы назначим своего человека на должность вице-президента.»
«Вице — президент также является членом совета директоров?»
«Необязательно. Но вице-президент представляет интересы Корейского партнера, поэтому нам было бы выгодно иметь его в качестве члена совета директоров.»
«Я буду с вами откровенен, господин Президент ГУ. Я настоятельно рекомендую младшего брата кандидата Чжин У ли- Мистера Хен У ли— для Дьен Корея.»
«Это абсурд, господин генеральный директор Пак. Вы же сами сказали, что раньше он работал в инвестиционном банке, а не в обрабатывающей промышленности. Его опыт работы не связан с бизнесом Dyeon Korea. Dyeon Korea в настоящее время имеет 250 работников, и число держит вырасти. Как вы думаете, кто-то с опытом работы в инвестиционном банке может справиться с управлением 300 до 400 работников?»
«Хмм.»
«Кроме того, у нас уже есть старший директор, который, как ожидается, займет должность вице-президента, не говоря уже о других высокопоставленных должностных лицах ниже этого лица. Я уверен, что они не будут счастливы, если я приведу кого-то извне и поставлю его на позицию выше них. Я не хочу причинять никакого беспокойства внутри компании.»
«А как же тогда должность старшего директора?»
«Я просто не понимаю, почему он хочет работать в такой маленькой производственной компании, как Dyeon Korea. С его опытом работы и образованием, он, безусловно, может иметь много компаний на выбор.»
«На самом деле он работал управляющим в инвестиционном банке. Поскольку инвестиционный банк пытался сократить число своих работников, его недавно уволили. Если он получит работу в другом инвестиционном банке, ему придется сохранить ту же должность менеджера. Но, если он работает в такой компании, как Dyeon Korea с более высокой позицией, как старший директор, возможно, в течение двух лет или около того, я думаю, что он может занять позицию такого же уровня в большой компании позже.»
«Хмм.»
«Как вы упомянули, срок полномочий членов правления Dyeon Korea составляет два года. Если вы позволите ему работать на Dyeon Korea в течение следующих двух лет, группа или кандидат Jin-Woo Lee заплатит вам за вашу помощь в любых возможных формах позже.»
«В конце этого года мы проведем наше ежегодное повышение. Наш американский партнер сделает свое объявление о том, кого они выбрали на должность вице-президента 15 декабря. А что, если мы привезем младшего брата кандидата Чжин У ли-Мистера Хен У ли— в Ден Корею после этого?»
«Это должно произойти сейчас. После того, как кандидат Цзинь-у Ли становится лидером партии Гонгмыонг и помещается в Центр общественного внимания, последующее трудоустройство его младшего брата впоследствии может быть подвергнуто критике общественностью, заявив, что кандидат Цзинь-у Ли поместил своего младшего брата в должность с Dyeon Korea. Время должно быть уже сейчас. Вот почему я хотел видеть вас сегодня, господин Президент ГУ.»
«Хмм.»
«Я знаю, что то, о чем я вас прошу, не так просто сделать.»
«Мне будет нелегко успокоить внутреннее сопротивление по поводу присутствия кого-то извне. Кроме того, я не уверен, с какой работой он справится в Дьен Корее, учитывая характер ее бизнеса.»
«Мне сказали, что Dyeon Korea активно расширяет бизнес за рубежом. Учитывая эту ситуацию, как насчет того, чтобы назначить его на должность исполнительного директора по торговле и развитию международного рынка? Так или иначе, он получил степень МВА в одном из университетов Лиги плюща.»
«Даже если я очень постараюсь поместить его в Dyeon Korea, я могу дать ему должность директора, но не должность вице-президента. Это было бы невозможно.»
«Я это понимаю. Должность директора достаточно хороша, если он также является одним из членов совета директоров.»
«Ну ладно. Я оставлю его в Дьоне Корея на два года и отпущу его после этого.»
«Но не увольняйте его, а просто отпустите через два года.»
«Конечно, я так и сделаю. Но, я должен буду обсудить это с нынешними исполнительными должностными лицами Dyeon Korea, прежде чем я дам вам ответ наверняка. Я свяжусь с вами.»
«Звучит хорошо.»
«Кстати, сколько лет этому человеку?»
«Ему только что исполнилось 50.»
«Ну что ж, не могли бы вы прислать мне резюме Мистера Хен У ли по электронной почте? И, пожалуйста, дайте мне немного времени, пока я не свяжусь с вами.»
«Я буду ждать от вас Вестей в течение этой недели, Если вы не возражаете. Как только вы возьмете его на работу, пожалуйста, убедитесь, что вы также обеспечите его четырьмя основными государственными страховками.»
«Я так и сделаю.»
«Вы увидите много преимуществ в будущем, когда наймете его в свою компанию, господин Президент ГУ.»
«Что ж, теперь я тоже получаю от вас большую помощь.»
