Глава 869: акции под влиянием политики (3) – Часть 2
Гун-Хо разговаривал с мистером вице-президентом Адамом Каслером.
«И в конце года у нас будет акция в декабре. Мы—корейские партнеры—подберем кого—нибудь на замену вашей нынешней должности-вице-президента.»
«- Конечно, сэр.»
«Я думал об этом, и я хочу найти кого-то внутри компании, а не привлекать кого-то извне. Я подумываю о продвижении директора Кима на должность вице-президента. А ты как думаешь?»
«Я не принимаю никакого участия в делах, которыми должны заниматься только корейские партнеры, и выбор кого-то на пост следующего вице-президента-это один из таких вопросов. Кто бы ни был выбран Лаймонделлом Дайоном, этот человек будет следующим президентом, а вице-президент будет назначен корейскими партнерами. Однако, если господин директор Ким будет назначен на должность вице-президента, я лично буду очень рад. Я работал с ним, и мне действительно нравится работать с ним. Я предпочитаю работать с кем-то, кого я знаю, а не с тем, с кем мне нужно время, чтобы узнать.»
«Я хочу сообщить вам еще кое-что, мистер Адам Каслер. Я собираюсь привести нового человека со стороны, и он будет назначен на должность старшего директора.»
«А? Новый старший директор, сэр?»
«Следующий президент и вице-президент должны будут сосредоточить свою работу на управлении всем бизнесом Dyeon Korea. Нам нужен человек, который может посвятить свое время исключительно развитию наших новых рынков, особенно международных. Итак, я решил поставить кого-то на должность старшего директора, кто учился в США.»
«Учился в США? — Ну, он мне уже нравится. Как я уже упоминал, сэр, я не принимаю никакого участия в продвижении или увольнении кого-либо ниже поста вице-президента. Если ты так решил, я приму все как есть.»
«Как только новый человек присоединится к нам, я уверен, что вам будет легче работать с ним, так как он свободно говорит по-английски.»
«Хаха. Ну, если я останусь здесь, тогда да, это будет здорово. Но мы еще не уверены, куда меня поместят—я могу остаться здесь или вернуться в США.»
«Я хочу напомнить вам, что вы не можете никому рассказывать о том, что мы только что обсуждали сегодня. Это еще не официально.»
«- Понятно, сэр.»
«Господин менеджер Мен Чжун Чхэ, вы прекрасно знаете, что не можете никому рассказывать о том, что узнали во время своей работы по переводу. Ты ведь это понимаешь, правда?»
«- Конечно, сэр.»
Как только мистер Адам Каслер вышел из кабинета, Гун Хо позвал секретаря Сон Хе Йи.
«Пожалуйста, скажите директору Юну, чтобы он пришел ко мне в офис, если собеседование будет завершено, и он будет свободен соответственно.»
«- Да, сэр.»
Через мгновение в кабинет Гун-Хо вошла директор Юн.
«Пожалуйста, присаживайтесь.»
Директор Юн, сидя на диване, пристально вглядывался в лицо Гун-Хо, пытаясь понять, что все это значит.
«Мы закончили сегодня опрашивать людей?»
«- Да, сэр. Мы отобрали 30 рабочих производств. Они начнут работать с нами в следующий понедельник.»
«Хорошая работа. Причина, по которой я хотел бы поговорить с вами сегодня, — это изменения в должности исполнительного директора.»
«Перемены, сэр?»
«Я думаю, что вы должны знать это до того, как это станет официальным. Как вы знаете, наш американский партнер выберет своего человека для нашего следующего президента, а мы выберем своего человека для нашей следующей должности вице-президента. Я думаю, что директор Ким должен занять должность вице-президента.»
«- Конечно, сэр. Сейчас он является самым высокопоставленным исполнительным директором после вице-президента.»
«Кроме того, нам понадобится исполнительный директор в производственном отделе. Я намерен повысить менеджера Хи-Йол Ю до директора в этом отделе.»
«Ну, это то, что мы все ожидали с самого начала, сэр.»
«Я думаю, нам придется поговорить о вашем повышении в следующий раз, господин директор Юн.»
«Я полностью понимаю это, сэр. Моя область специализации связана со строительством, но поскольку в настоящее время у нас нет никакого строительства в компании, я занимаюсь управленческой работой. Я просто благодарен, что все еще могу работать здесь, в Ден Корее.»
«И последнее, что мне нужно вам сообщить, это то, что у нас будет кто-то извне, кто будет назначен старшим директором. Он будет заниматься нашим развитием рынка за рубежом.»
«Новый старший директор, сэр?»
Директор Юн восприняла новость всерьез. Его лицо немного ожесточилось, так как новый человек со стороны присоединится к компании с положением выше, чем у него.
«Вы и этот новый человек будете работать в другом отделе. Вы не будете видеть его очень часто. Даже путь утверждения будет другим.»
«Ну, если путь утверждения другой, тогда я совсем не возражаю, сэр.»
«Спасибо Вам за понимание.»
«Где работал новый старший директор до того, как пришел к нам?»
«Он окончил колледж в США и работал в инвестиционном банке. Я думаю, что он примерно того же возраста, что и вы, господин директор Юн.»
«Я вижу.»
«Новый старший директор присоединится к нам со следующей недели, но наше официальное продвижение по службе в конце года состоится в следующем месяце в декабре. Поэтому я хочу, чтобы до тех пор это оставалось между нами.»
«- Понятно, сэр.»
«Что касается продвижения по службе других управленческих кадров среднего или низкого уровня, я хочу, чтобы вы составили список с адекватными кандидатами.»
«- Да, сэр.»
Затем Гун-Хо попросил внутреннего аудитора. Он был бы последним человеком, с которым Ган-Хо хотел бы говорить о новостях продвижения.
«Мы должны объявить, что проведем предварительное заседание совета.»
«А? Вы хотите сказать, что мы должны сообщить об этой встрече Корейской фондовой бирже?»
«Правильно. Пожалуйста, запишите это.»
Когда Гун-Хо, которому было под тридцать, попросил внутреннего аудитора, которому было под пятьдесят, сделать пометку, внутренний аудитор достал ручку и бумагу.
«Основные вопросы, которые будут обсуждаться на этом предварительном заседании совета директоров, будут касаться назначения нового старшего директора, а также установления лимита на размер оплаты труда руководящих сотрудников.»
Услышав от Гун Хо слово «новый старший директор», внутренний аудитор напрягся. Он посмотрел в лицо Гун-Хо.
«Новым старшим директором я назначу человека по имени Хен У ли. Вот его резюме. Там вы найдете всю необходимую информацию о нем.»
«О, я вижу, мы пригласили нового старшего директора извне.»
«Господин Хен-У ли присоединится к нам на следующей неделе. Он будет заниматься нашей экспансией на международные рынки. Я уже проинформировал об этом господина вице-президента Адама Кастлера, директора Кима и директора Юн.»
«- Да, сэр.»
«Теперь я хочу поговорить о должности внутреннего аудитора.»
«А, сэр? Может быть, мы ожидаем еще одного человека со стороны?»
Глаза внутреннего аудитора расширились от удивления.
«- Нет, нет. Мы не берем на эту должность никакого нового человека. Поскольку мы стали публичной компанией, мы должны были добавить нашего внутреннего аудитора в качестве одного из наших советов директоров, но мы этого еще не сделали. Поэтому я хочу указать на это во время нашего следующего заседания совета директоров, чтобы сделать его официальным. Мы добавим вас, господин внутренний аудитор, в состав нашего совета директоров.»
«А, сэр, я?»
«ДА. Термин для нашего нового старшего директора и вас—мистер Внутренний директор—это два года.»
«Т-два года, сэр? Благодарю… — благодарю вас, сэр.»
«Лимит оплаты для наших руководящих сотрудников может быть установлен в соответствии с текущим окладом директора Кима и вашим. После завершения предварительного заседания совета директоров, пожалуйста, зарегистрируйте этих двух дополнительных должностных лиц в нашем совете директоров.»
«ГМ, сэр, господин директор Ким в настоящее время тоже не зарегистрирован в качестве члена правления.»
«Мы позаботимся о других позже, когда проведем наше повышение в конце года.»
«- Понятно, сэр.»
«После того как вы сделаете регистрацию, пожалуйста, принесите мне копию регистрации компании, отражающей это изменение.»
«- Да, сэр.»
Когда Гун-Хо подтвердил продление срока полномочий внутреннего аудитора, он выглядел взволнованным. Он вышел из кабинета Гун-Хо со счастливой улыбкой на лице.
Ган-Хо остался сидеть на диване, скрестив ноги. Затем он с удовольствием выпил свой чай с мармеладом.
— Ладно. Я думаю, что теперь мы готовы пригласить мистера Хен У ли в качестве нашего нового старшего директора. Он может прийти на работу со следующего понедельника. Бывший министр Цзинь-у Ли станет лидером своей политической партии, и после этого ему нужно будет продемонстрировать свое намерение баллотироваться в президенты. Это увеличит стоимость акций Dyeon Korea, поскольку в ближайшее время на нее, скорее всего, повлияет политика».
