сеять смуту
По отношению к управляющему ли Тянь не знала, что сказать, поскольку он был близким другом ее отца, каким бы большим ни было его зрение, он не мог оскорбить ее отца, и, судя по нынешнему душевному состоянию ее отца, отношения между ним и его отцом все еще были неплохими. Если ее отец совершит ошибку, то он не сможет взять на себя ответственность за это дело, поэтому ли Тянь решил передать это дело кому-то другому, и все в компании знали, что Мисс Лю Шаньмэй была очень подходящим человеком, если бы он передал это дело кому-то другому, это заставило бы их ненавидеть его, но это было бы совсем не то же самое.
Почему другие сомневаются в отношениях между ли тянем и госпожой Лю? Вероятно, именно по этой причине никто больше не знал, какие преимущества существуют между ними двумя. Они просто чувствовали, что с Мисс Лю слишком легко разговаривать, что когда в каждой компании происходит такая неприятная вещь, то в основном это делает Мисс Лю, а остальные никак не реагируют, в глазах других это кажется очень нормальным, у каждого свой характер, и они не могут просто передать все другим, особенно такие трудные вещи, поэтому все подозревали, что их отношения ненормальны, поэтому менеджер Чжан все еще ничего не чувствовал, поэтому он улыбнулся и поприветствовал Мисс Лю.
Честно говоря, многие люди в компании размышляли о том, что менеджер Чжан-это немного богатый и бедный человек, но это тоже очень нормально, в сердцах всех нас, я боюсь, что у всех нас есть такая мысль, мы все готовы общаться с миллионером, для кого-то, кто не так хорош, как мы, я боюсь, что мы не хотим иметь много контактов с таким человеком, и даже подумаем, что такой человек будет тратить наше время впустую. Однако всякий раз, когда руководитель компании приходит поесть, менеджер Чжан всегда подходит к нему, чтобы сказать несколько слов, но другие люди хотят поговорить с ним, и менеджер все еще чувствует, что эти люди недостаточно квалифицированы.
Многие люди приносили еду из своих домов. Поскольку расположение Lee Group было довольно отдаленным, у компании было огромное пространство, поэтому они не могли пойти в город, чтобы поесть, те компании, которые выходили на переговоры, были все обычные сотрудники, которые приходили сами, чтобы поесть, вещи в кафетерии не были сильно обновлены, и все еще были все из прошлого, поэтому есть их было скучно. Если бы они не могли принести хорошее удовольствие персоналу, то существование столовой компании не имело бы никакого смысла, это также было то, что ли Тянь должен был исправить в своих руках, поэтому Мисс Лю Дао определенно должна была позаботиться об этом.
У нас есть лучший обеденный зал компании, который может обеспечить все виды еды и напитков для 30 тысяч человек каждый день. Возможно, генеральный директор Лю раньше ел в кафетерии где-то еще, но в столовой нашего штаба есть несколько известных блюд, таких как вон та прыгающая стена, которой нет в филиале. Я нашел это год назад в Пекине, но он был потомком известного имперского шеф-повара, поэтому он смог приехать сюда, чтобы готовить.
На самом деле директор Лю всегда приходил сюда, чтобы разобраться, не смотрите на людей, приходящих и уходящих в столовую, но директор Лю на самом деле уже ясно видел это, большинство людей не доели свою собственную еду, а это означало, что еда здесь действительно была не очень хорошей, и если еда здесь была действительно хорошей, то никто не оставил бы так много вещей позади. Но, к сожалению, нынешняя ситуация уже показала, что многим здесь это действительно не нравится, так что это была проблема.
В будущем я тоже буду часто приходить сюда поесть. Мои приказы о переводе уже поступили, и в будущем я буду работать в штаб-квартире компании, поэтому я надеюсь, что менеджер Чжан простит меня, если вы кого-то обидите, пожалуйста, не спорьте со мной, в конце концов, я только что прибыл в штаб-квартиру и не могу понять многих вещей, если вы меня обидели, пожалуйста, простите меня менеджер Чжан, но если я не буду есть сегодня, то я уйду первым, и ваша работа будет заключаться в том, чтобы не влиять на нашу работу, потому что руководитель-это самая важная работа, и каждый должен заботиться о еде и напитках.
Слова госпожи Лю казались очень вежливыми, но все слышали их. Могло ли что-то случиться в середине? Госпожа Лю не съела здесь ни кусочка, и он ничего не ел на столе. Наоборот, он говорил, что уже сыт и что каждая деталь может определить проблему в крупной корпорации, поэтому многие люди чувствовали, что что-то не так. Может быть, госпожа Лю уже ненавидела это место? Но если это так, то почему он был так гармоничен с управляющим Чжаном? На самом деле это то место, где Мисс Лю Шаньмэй знает, как жить, я должен держать вас начеку и не подпускать слишком близко ко мне, это единственный способ сделать что-то, хотя он и не такой быстрый и решительный, как Ли Тянь, но такой способ более мягкий, подходящий для нынешней ситуации компании, мы не можем просто так обидеть всех здесь присутствующих.
Из-за отца Ли Тяня все руководители компании не осмеливались много говорить управляющему Чжану, а тем более говорить в такой манере. Это действительно насмешка, говорят не только о том, что еда в нашей столовой вкусная, но и о том, что мы вообще ничего не едим, какой в этом смысл? Если вы действительно хотите есть, вы должны есть все эти вещи, но что вы делаете сейчас? Вы ничего из этого не ели, так что совершенно очевидно, что еда в кафетерии нашей компании невкусная. Вы собираетесь дать мне предупреждающий звонок? У многих людей в группе были свои возражения, и менеджер Чжан также ясно понимал это в своем сердце.
Очень быстро подошли другие официанты, чтобы предоставить какую-то важную информацию. Раньше Мисс Лю не ела здесь, Мисс Лю на самом деле не ела здесь с генеральным директором, но генеральный директор не ел здесь, генеральный директор не ел там, увидев выходящего менеджера Чжана, генеральный директор сразу же покинул кафетерий, может быть, что-то случится, услышав новость, ладони менеджера Чжана вспотели, хотя сын генерального директора номинально мой сын, на самом деле они не очень близки, и когда он увидел ли Тяня, у них не было хороших отношений, поэтому менеджер быстро подошел к диспетчерской, чтобы посмотреть, что именно произошло.
Хотя они и не понимали причины, положение менеджера Чжана в компании было действительно слишком особенным, даже генеральный директор должен был дать ему три очка. Хотя он был всего лишь мелким служащим, если он хотел смотреть на монитор, то пусть будет так; вполне возможно, что генеральный директор просто что-то потерял, так что говорить было особенно нечего. Однако когда генеральный директор появлялся на экране, эти люди тут же отключали видео, что тоже было правилом компании, можно было смотреть и другие видео, особенно когда менеджер Чжан находился в своей рабочей зоне.
Извините менеджер Чжан, вы уже нарушили наши правила, пожалуйста, покиньте диспетчерскую, вы должны были сообщить нам заранее, если вы хотите посмотреть видео президента, мы не дадим вам возможности сделать это, если вы хотите продолжить проверку видео президента, мы немедленно сообщим об этом президенту, не думайте о проверке в других отделах, ни один отдел не даст вам видео, я надеюсь, что вы можете работать с нами, и приходите сюда, чтобы посмотреть видео президента, мы должны записать этот момент, потому что первые несколько секунд трансляции уже произошли., поэтому, пожалуйста, зарегистрируйте менеджера сейчас, если мы не зарегистрируемся, мы немедленно пришлем кого-нибудь из отдела безопасности, это законно для нашей компании.
Когда менеджер Чжан увидел, что видео было выключено, он хотел что-то сказать, но этот сотрудник не был ни скромным, ни надменным, и на самом деле он был немного смелым. Первоначально он не осмеливался сказать это, но теперь он должен был сказать это таким образом, если он не скажет этого таким образом, то он не сможет зарегистрировать эту информацию, и если новость распространится, то очень вероятно, что они не смогут продолжать работать здесь. Не думайте, что системы компании бесполезны. Мы ничего не сделали.
— Ты понимаешь, о чем говоришь? Вы знаете, кто я? Для всех он действительно был генеральным директором, но для меня он все еще был членом семьи. Я просто смотрел видео с членами моей семьи. Если вы действительно хотите следовать правилам, я могу сказать вам прямо сейчас, что это никому не идет на пользу, вы, ребята, покинете корпорацию, я знаю, что у вас тоже есть свои навыки, если вы этого не сделаете, вы не можете остаться в корпорации, тогда вам больше нечего сказать, вы должны быстро уйти, а также быстро открыть мне путь, иначе не вините меня за грубость, есть некоторые вещи, о которых вам лучше подумать, иначе не будьте такими странными в будущем. «
На самом деле, поскольку люди в компании поднимают подобные вопросы, вы должны сотрудничать с ними, а не возиться с ними по этому вопросу. Но поскольку вы уже привыкли к буйству в компании, вы вообще не думаете об этих вещах, и если вы действительно не заботитесь об этих вещах, это только поощряет высокомерие парня, персонал здесь действительно находится в дилемме, и то, что говорит менеджер Чжан, очень разумно, старый председатель очень хорошо относится к менеджеру, потому что причина разницы в возрасте в том, что он очень хороший, наш генеральный директор очень сыновний, если эти люди делают что-то не так, они могут только позволить нам подумать об этом.
Примерно через 5 минут эти люди закончили думать, отдел безопасности уже был здесь, некоторые проверяли видеозапись президента, и это само по себе было немалым делом, и люди из отдела безопасности обязательно спросили бы, независимо от того, как люди из диспетчерской объясняют это, прибытие отдела безопасности означало одно, и это то, что люди из отдела безопасности могут остановить себя от прихода, они должны ждать, пока люди здесь позвонят, прежде чем прийти, но Мисс Лю уже все знает., Мисс Лю уже вице-президент группы, все они это понимают, это личный приказ генерального директора, все это понимают, давайте делать все, что хочет Мисс Лю, это может быть грязно между ними.
Что касается скорости передвижения отдела безопасности, то госпожа Лю Шаньмэй была очень довольна. Если бы они двигались недостаточно быстро, им, вероятно, пришлось бы пройти через формальности вылета, причина, по которой компания пригласила всех вас сюда, заключалась в том, чтобы они могли появиться в определенном месте в определенное время. Если ваши действия были отложены, особенно в пределах штаб-квартиры компании, то зачем вы им понадобились? Конечно, мы должны найти способ выгнать вас всех. Нынешняя ситуация такова: если вы все еще не понимаете, то делайте все, что вам придется делать в будущем, компания не даст вам второго шанса, менеджер Чжан уже нарушает правила, если вы скажете, что это серьезно, то вас могут отстранить, это зависит от того, как начальство будет судить о вас.
Я сожалею, менеджер Чжан, этот вопрос уже превысил наш разрешенный диапазон, братья отдела безопасности уже стоят здесь, я надеюсь, что менеджер Чжан может принять наши вопросы, если менеджер Чжан также не может объяснить причину, то мы можем только сообщить об этом вопросе шаг за шагом, но что касается того, какое именно решение находится там, это не то, что мы можем рассмотреть, и теперь ситуация очень ясна, я надеюсь, что менеджер Чжан может сотрудничать с нами, и братья отдела безопасности также ждут здесь, чтобы мы два отдела пришли и приняли участие в этом расследовании., так что менеджер Чжан может быть спокоен, это очень справедливо, нам не нужно впутывать менеджера Чжана, в конце концов, мы также контролируем все только сейчас, и это тяжелая проблема здесь.
Сначала он думал, что этот вопрос не будет таким уж сложным и может быть решен всего несколькими случайными словами, но теперь это казалось не так просто. Каждый мог видеть, что если этот вопрос не будет решен должным образом, то о нем будут сообщать один за другим, и в это время управляющий Чжан станет еще более подавленным, потому что изначально это был очень маленький вопрос, поэтому он должен был найти решение. В противном случае, если бы он действительно сообщил эту новость, то это действительно не принесло бы никакой пользы менеджеру Чжану.
— А о чем тут спрашивать? Разве это не просто вопрос предложения? Как заведующий кафетерием, я, конечно, знаю, что хочет съесть руководитель компании. Я не видел этого ясно только что, поэтому я хотел взглянуть на наблюдение и посмотреть, что генеральный директор только что ел в кафетерии, а затем попросить кого-нибудь должным образом укрепить ресторан. Разве это не нормально? Генеральный директор так усердно работает для нашей группы, я думаю, для желудка генерального директора, это тоже часть моего офиса, если вы, ребята, хотите спросить о чем-то еще, то мне больше нечего сказать, просто запишите это предложение, в любом случае я не могу убежать, если вы, ребята, хотите спросить о чем-то еще, вы можете просто прийти и найти меня в кафетерии, я обычно там работаю. «
Ум управляющего Чжана работал очень быстро, и он быстро сказал то, что хотел сказать. Люди внизу быстро записали информацию, и если бы это действительно было по этой причине, остальные из них не смогли бы найти каких-либо недостатков, так что это был вопрос прошлого, и что касается того, каким был конечный результат, это не то, что мы, люди, можем рассмотреть, это зависит от того, как вы, люди, закончите. Приказы от вице-президента выше даны, мы тоже сделали то, что сказал вице-президент, и управляющий Чжан тоже уже принял это, хотя отношение Вэй Сюна не очень хорошее, но осмелимся ли мы все еще вмешиваться в это? В конце концов, все мы-обычные служащие, а вы все-в высших эшелонах компании. Вы, ребята, сами об этом позаботьтесь.
После такого переполоха сотрудники отдела безопасности больше не осмеливались стоять в дверях. Вы хотите задать им все вопросы, но они уже ответили вам, и хотя их отношение не очень хорошее, они, по крайней мере, сказали вам все, и если вы все еще хотите задать им какие-либо другие вопросы, то вам нужно будет задать их в следующий раз. Если вы хотите ограничить их свободу, то на этот раз вы, ребята, собираетесь сделать большое дело. Если вы действительно осмелитесь это сделать, то, боюсь, ваша работа подойдет к концу. Никто не будет водить машину вместо вас, и ваш конечный результат будет очень трагичным.
Менеджер Чжан просто так покинул отдел безопасности, у другой стороны была такая возможность, и если бы другие захотели остановить его, они должны были бы посмотреть, есть ли у них такая возможность, так что лучше всего было бы этого не делать, иначе никто бы вам не сочувствовал, видя все ясно, генеральный директор, стоящий за спиной вице-президента, действительно был генеральным директором, но генеральному директору также было все равно, что его отец не был менеджером, это была не шутка, в том году он мог вызвать серию кадровых перестановок в компании, и если вы, ребята, не обратили на это внимания, то все вы были жертвами кадровых перестановок. изменения, так что вполне возможно, что, делая что-то, каждый должен был ясно видеть, что лучше бы ни на кого из этих людей это не повлияло, ни на кого не повлияло.
Если вы не понимаете этого вопроса, тогда вы можете винить только себя за то, что у вас проблемы с головой. Таким образом, Мисс Лю не думала, что этот вопрос уже был политическим вопросом, поэтому она должна копать глубже в этом вопросе, а что касается конечного результата, то он не входит в сферу нашего рассмотрения. В любом случае этот вопрос будет кем-то решен, и когда придет время, дни управляющего Чжана будут не так уж хороши, так что есть большая вероятность, что он уйдет в отставку. В это время, если вы станете новым менеджером, вы сможете делать все, что захотите, это лучше, чем делать все самому.
