— Что ты собираешься делать дальше? — спросил Хэ Сюэ.
«Ничего такого.» Фан Цю пожал плечами, развел руками и сказал: «Хотя этот проект официально запущен и у нас есть все необходимые средства, основа всего этого еще не сформирована. Теперь мы должны увидеть ситуацию с регистрацией крупных университетов».
«Проверка будет очень сложной проблемой», — сказал Хэ Сюэ.
«Верно.» Фан Цю кивнул и сказал: «Проверки со стороны университета недостаточно, чтобы заставить меня доверять этим врачам. Мне нужны врачи общей практики с хорошим поведением, медицинскими навыками и характером. Иначе будет много проблем, если туда пойдет человек, не обладающий этими качествами. Я даже не могу принять тех, кто даже не умеет уважать людей».
— Я не могу помочь тебе с этим. Хэ Сюэ поспешно попытался избавиться от него и сказал: «Хотя, пока люди регистрируются, мы определенно сможем узнать всю информацию о них, будет слишком хлопотно их тщательно изучать, потому что людей слишком много. У меня еще есть кое-что в компании, поэтому у меня нет времени помогать тебе».
Фан Цю усмехнулся и сказал: «Ты можешь это сделать. Мне не нужно, чтобы ты делал это лично. Вам просто нужно собрать всех сотрудников компании за три дня. Вы не можете этого сделать, но это не значит, что они не могут этого сделать».
«Три дня?» Хэ Сюэ помолчал, а затем сказал: «Это не должно быть проблемой, если вы не слишком разборчивы».
«Если они соответствуют моим требованиям, все в порядке. Я совсем не придирчивый, — с улыбкой сказал Фан Цю.
— Хорошо, я вижу. Тихо вздохнув, Хэ Сюэ достала свой ноутбук и сразу же начала просматривать информацию на популярных веб-сайтах по подбору персонала в Интернете. Она также опубликовала требования к набору персонала на основных веб-сайтах по подбору персонала.
Поскольку новая компания Фан Цю не имела высокой квалификации для сотрудников, ей было удобнее нанимать рабочих.
Фан Цю также начал просматривать Интернет и следить за регистрацией выпускников крупных университетов.
После того, как Цзянцзинский университет китайской медицины заключил соглашение с крупными медицинскими университетами, медицинские университеты по всей стране начали готовиться к регистрации.
Однако на этот раз регистрация была не такой простой, как запись имен людей.
Школа должна была проверить записи всех выпускников, которые хотели зарегистрироваться, чтобы увидеть, не было ли на них пятен, была ли их успеваемость квалифицированной, когда они были в школе, и так далее. Все студенты должны были быть проверены независимо от того, когда они закончили обучение.
Причина, по которой крупные медицинские университеты также создали специальную группу на факультете, заключалась в том, чтобы просматривать записи всех абитуриентов. Сначала они отобрали подходящих кандидатов, чтобы Фан Цю было удобнее продолжить отбор.
Хотя это была большая нагрузка для всех медицинских университетов, это было также соревнование между университетами.
Ведь отбор на этот раз основывался на качестве студентов!
«Чем выше качество учеников, тем больше учеников будет выбрано в школе».
Хотя это соревнование звучало немного по-детски, для крупных медицинских университетов оно было вовсе не ребячеством, поскольку отражало репутацию университета.
Если в школе было отобрано больше учеников, это означало, что школа хорошо их обучила.
Даже в будущем эти университеты могли бы также использовать подобные лозунги, чтобы привлекать абитуриентов к поступлению в их школы.
В течение этих трех дней полным ходом шла регистрация, проверка и отбор крупных медицинских университетов по всей стране.
Хотя Фан Цю не устанавливал ограничения по времени, Чэнь Иньшэн уже сказал, что срок составляет три дня, когда он связался с людьми из крупных университетов.
Как вице-президент Университета китайской медицины Цзянцзин, Чэнь Иньшэн наблюдал за выпускниками колледжей и уходом из поколения в поколение. Он полностью осознавал, что определенно большое количество людей подпишется на план Фан Цю.
Если бы он уделил слишком много времени и подписалось слишком много людей, было бы очень проблематично просмотреть их всех. Поэтому он установил для Фан Цю срок в три дня, не спрашивая его.
Прошло три дня.
Как только наступил крайний срок, Чен Иньшэн получил данные, переданные крупными медицинскими университетами по всей стране.
Он сделал расчет.
Как и ожидал Чэнь Иньшэн, всего за три дня зарегистрировалось более 70 000 человек со всей страны, и это стало результатом после того, как университеты взяли на себя инициативу по отбору абитуриентов.
Среди них было также много студентов UJCM, записавшихся на него.
Получив все данные, Чэнь Иньшэн немедленно позвонил Фан Цю.
«Бип, бип, бип…» В офисе базы совершенствования Фан Цю исследовал ситуацию в бедных горных районах через Интернет, когда зазвонил его мобильный телефон.
«Здравствуйте, мистер Чен». Увидев, что это был Чэнь Иньшэн, Фан Цю немедленно ответил на звонок.
Чэнь Иньшэн сказал: «Фан Цю, регистрация завершена. Я получил регистрационные данные из всех крупных медицинских университетов страны. Всего зарегистрировалось более 70 000 человек. Мне отправить эти данные непосредственно вам или подождать, пока вы вернетесь в школу?»
«Я пришлю вам свою электронную почту. Пожалуйста, отправьте его на мою электронную почту», — сказал Фан Цю.
«Хорошо, — кивнул Чэнь Иньшэн и сказал, — сейчас я отправлю его вам».
«Спасибо, вице-президент Чен». Фан Цю выразил благодарность.
«Я просто сделал это для китайской медицины». Чэнь Иньшэн улыбнулся и повесил трубку.
Вскоре Чен Иньшэн отправил регистрационные данные на электронную почту Фан Цю.
Фан Цю проверил свою электронную почту в офисе и взглянул на нее. Не долго думая, сразу достал флешку и скопировал на нее информацию.
По просьбе Фан Цю Хэ Сюэ закончил улаживать дела новой компании для Фан Цю. За последние три дня она набрала множество людей для каждого отдела компании, которые заполнили всю компанию.
Однако Хэ Сюэ, похоже, передумала.
Первоначально, согласно умеренным требованиям Фан Цю, ей требовался всего один день, чтобы набрать всех сотрудников, необходимых для новой компании.
Возможно, она чувствовала, что это совсем не сложно, или, возможно, у нее были другие планы.
Он Сюэ увеличил требования к набору обычных сотрудников в Интернете. Тем временем она даже наняла компанию по подбору персонала, чтобы в течение трех дней набрать все таланты, необходимые для важных должностей в новой компании.
В этом мире, пока у нее были деньги, она могла делать все, что хотела.
Так или иначе, Фан Цю был тем, кто заплатил за все в этой новой компании. Хэ Сюэ не боялась тратить деньги впустую, поэтому она напрямую заплатила огромную сумму денег, чтобы осуществить это.
Однако, когда она это сделала, она произвела настоящий фурор.
Получив требования Хэ Сюэ о сотрудниках, эти компании по хедхантингу фактически нацелились на все фармацевтические компании, кроме 30 фармацевтических компаний.
Люди из компаний по хедхантингу также прекрасно понимали, что они ничего не могут сделать с людьми из этих 30 фармацевтических компаний.
В конце концов, большая часть средств этой новой компании поступила от 30 фармацевтических компаний.
Поскольку они не могли нанять сотрудников этих 30 фармацевтических компаний, естественно, их мишенью стали таланты из других фармацевтических компаний.
Они начали переманивать таланты из разных фармацевтических компаний.
Компании по хедхантингу не проявляли пощады, когда дело доходило до переманивания талантов.
Они, не колеблясь, переманивали людей, как только считали, что таланты квалифицированы!
Три дня спустя, под искушением высокой зарплаты и долгосрочного профессионального развития, все таланты в этих фармацевтических компаниях были успешно переманены.
Руководители этих фармацевтических компаний, где их людей переманивали, были ошеломлены.
Эти люди прекрасно работали в своих компаниях и никогда не обращались плохо с этими талантами. Как эти люди могли просто так уйти?
Сначала в компании переманили одного сотрудника, потом двух, потом троих.
Когда слишком много людей покинуло свои компании, руководители этих фармацевтических компаний тоже заметили, что что-то не так.
После некоторого расследования они обнаружили, что компания попросила хедхантеров переманить их таланты под именем Renyi Group.
В ходе дальнейшего расследования выяснилось, что компания под названием Renyi Group была исполнительной компанией Плана трех миллиардов Фан Цю.
Узнав эту новость, все руководители этих фармацевтических компаний были ошеломлены.
Однако они ничего не могли с этим поделать. В конце концов, если бы отношение к их компаниям было достаточно хорошим, их нельзя было бы переманить.
Хотя эти компании ничего не могли сделать Renyi Group и Fang Qiu, вся индустрия была полна жалоб!
Что касается сотрудников 30 фармацевтических компаний, сделавших пожертвования, то все они сияли от радости, когда услышали эту новость.
Поведение Фан Цю, казалось, помогало им подавлять своих сверстников.
Конечно, это не было намерением Фан Цю.
С людьми, набранными из крупных фармацевтических компаний, компания, в которой нуждался Фан Цю, была быстро создана. За регистрацию этой компании отвечал Хэ Сюэ, и компания действительно была зарегистрирована на имя Renyi Group.
Было две причины, почему Хэ Сюэ сделал это. Во-первых, она знала, что Фан Цю ленив и не любит управлять компанией. Во-вторых, она также хотела защитить репутацию Фан Цю.
В конце концов, если бы компания была зарегистрирована на имя Фан Цю, фармацевтические компании, вероятно, обвинили бы его в переманивании своих сотрудников!
В конце концов, переманивание талантов других компаний звучит не очень красиво.
После того, как учреждение было завершено, компания была создана в столице.
Конечно, это было не в шикарном офисном здании. Она просто арендовала место для работы людей.
В этот момент все сотрудники, которых Хэ Сюэ помог нанять, уже приступили к работе.
Хотя она не хотела вмешиваться в дела этой компании, Хэ Сюэ не могла вынести того, что эти люди просто сидят и ничего не делают после того, как она попросила их прийти на работу. Она прямо дала им задание, попросив каждый день знакомиться с бедной деревней.
Однако Фан Цю уже приехал до того, как они познакомились с первым городом.
Он передал флешку с информацией Хэ Сюэ. Затем она разделила данные и разослала их каждой команде вновь созданной компании для выбора подходящих кандидатов. В итоге было отобрано 60 000 человек, наиболее соответствующих требованиям.
Тем временем Фан Цю также позвонил Вэй Донгу.
Раздав 6 миллионов книг в прошлый раз, Вэй Дун взял остальные деньги, чтобы побегать по бедным горным районам страны, чтобы помочь детям, которые нуждались в помощи по просьбе Фан Цю.
«Я прибыл». Как только телефон был подключен, раздался голос Вэй Дуна.
Три дня назад Фан Цю позвонил ему, но не объяснил причину. Фан Цю просто попросил его вернуться в столицу.
Вскоре Фан Цю увидел Вэй Дуна в условленном месте.
Он был все тот же. Даже если Фан Цю дал ему много денег, он не тратил их на себя.
В лапшичном ресторане, во время еды лапши с Вэй Дуном, Фан Цю рассказал Вей Дуну о своем плане и попросил его взять на себя руководство компанией и убедиться, что деньги, которые он пожертвовал, могут быть использованы в нужном месте.
— Я, я действительно не могу этого сделать. Услышав, что Фан Цю собирается передать ему такую большую ответственность, Вэй Дун несколько раз покачал головой и сказал: «Я ничего не знаю. Я действительно не могу этого сделать!»
«Достаточно, если у вас есть сердце, чтобы сделать это хорошо».
Фан Цю улыбнулся и сказал: «Не волнуйся. В компании по-прежнему много профессионалов, которые вам помогут. Тебе нужно делать только то, в чем ты хорош».
«Ну ладно.» Подумав, что он сможет помочь этим бедным пациентам в сельской местности, Вэй Дун наконец согласился.
