Глава 279: исправление токсичной окружающей среды (1)
Переводчик: Noodletown Translated Редактор: Noodletown Translated
— ГМ… предложение Хо Мианя не так уж плохо. Ха-ха, этот стиль рабочей одежды почти устарел, поэтому устать от эстетики неизбежно. Это хорошая идея», — в стороне льстил и заискивал начальник отдела.
Правда заключалась в том, что большинство жителей Саут-Сайда были хорошо информированы, а секретов не существовало. Все знали, как сильно директор Ву ценил Хо Мианя, и тот факт, что Хо Миань действовал всю ночь и спас жизнь племяннице директора Ву.
Итак, первое предложение Хо Мианя было немедленно поддержано одним из вождей…
Сун Линь также кивнула головой: «директор Ву, Хо Миан прав. В конце концов, мы-больница, и наша рабочая одежда должна быть более официальной.»
— Запишите это, и мы исправим сразу же после этого, — сказал директор Ву своему помощнику.
Помощник тут же записал это в свой блокнот…
— Кто-нибудь еще? Директор Ву огляделся.
На самом деле встречи на эту тему проводились каждый сезон, так что люди все привыкли к этому, и никто не хотел высказывать свое мнение.
Если их предложения были хороши, они получали названия типа «Как целуются» или «стараются изо всех сил», а если они были плохими, директор говорил, что их идеи нереалистичны.
Наступила минута молчания…
Хо Миань посмотрела налево и направо; она чувствовала, что никто не хочет говорить, поэтому она снова подняла руку.
— Хо Миан, продолжай, — окликнул ее директор Ву.
— Директор Ву, я считаю, что нам необходимо исправить обстановку в Саут-Сайде. Атмосфера здесь почти ядовитая. Я не знаю, слышали ли вы слухи о Саут-Сайде, но большинство из них трудно вынести. Честно говоря, южная сторона должна стремиться стать лучшим реабилитационным центром и ставить на первое место выздоровление пациентов, а не другие несущественные вопросы. Навыки нашего медицинского персонала также нуждаются в совершенствовании. Мы не можем смириться с тем, что наши пациенты внезапно попадают в нестабильное состояние и мы упускаем лучшую возможность спасти их. Итак, директор, я надеюсь, что вы сможете увеличить число квалифицированных медицинских работников, работающих в нашей больнице. Кроме того, медсестрам необходимо совершенствовать свои профессиональные стандарты. Я предлагаю ввести регулярные тренировки, оценки и систему поощрений и наказаний, чтобы поднять энтузиазм и чувство ответственности каждого. Наконец, директор, я надеюсь, что вы сможете раз и навсегда уничтожить токсичную окружающую среду в Саут-Сайде и вернуть гражданам здоровое медицинское учреждение. Вот и все, спасибо, что выслушали.»
Все были ошеломлены после речи Хо Мианя…
Наконец, директор Ву вызвал бурные аплодисменты. Он бросил на нее одобрительный взгляд.
Хо Миань была хорошим семенем, он не ошибся в ней…
— То, что сказал Хо Миань, было очень хорошо. Все, не бойтесь высказывать свое мнение.»
— Директор, я слышал, что старшая медсестра Хо окончила местный третьесортный университет, и она даже не специализировалась в медицинских науках. Она еще молода, и некоторые ее идеи могут работать только на бумаге. Реорганизация не происходит в одночасье, пожалуйста, пересмотрите это, прежде чем приводить ее планы в действие.»
Конечно, в его голосе прозвучало бы неодобрение…
Говоривший был один из заместителей директора южной стороны го Юмин. Он практиковал медицину в течение двадцати лет, прежде чем его повысили до заместителя.
Было известно, что у него ужасная репутация, и он часто навязывал невысказанные правила хорошеньким медсестрам в больнице. Однако никто не осмеливался перечить ему.
Он никогда не пересекался с Хо Миан, так как она не была красавицей, которая соблазняла его.
Тем не менее, коллега Хо Мианя Тингтинг был одним из его товарищей по постели. Итак, он вспомнил, кто такая Хо Миань после того, как Тингтин несколько раз пожаловался на нее.
Видя, как сияет сегодня Хо Миан, он почувствовал, что она крадет его внимание, и это очень его расстроило.
Услышав, что он сказал, Хо Миань улыбнулся: «заместитель директора, ваши слова ошибочны. Образование человека не определяет его способности. Вы не можете опровергнуть мое предложение из-за моего образования, это несправедливо.»
— Справедливость? Справедливо ли слушать, как медсестра с нулевым опытом болтает чепуху? Как ты смеешь говорить о реорганизации?»
-Но разве мы здесь не для того, чтобы свободно высказывать собственное мнение?- Возразил в ответ Хо Миань.
«Делать предложение — значит логически относиться к проблеме, а не бредово нарушать традиции.»Было ясно, что заместитель директора не хочет реорганизовывать южную сторону.
— Заместитель директора, я всегда был логичен, и мой анализ беспристрастен. Южная сторона действительно нуждается в повышении своих профессиональных, цивилизованных и медицинских стандартов. Таким образом, мы будем лучше подготовлены к длительной перспективе, — спокойно ответил Хо Миань.
— Итак… какая у вас квалификация, чтобы читать лекции таким опытным врачам, как мы, которые годами практикуют медицину? Лицо заместителя директора помрачнело.
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т. д.. ), Пожалуйста, дайте нам знать , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
