Кларенс холодно посмотрел на него и не поверил.
Попав на фабрику, он обнаружил, что отношение Томми было немного странным.
Хотя он выглядел очень вежливым, он был равнодушен. Что бы ни происходило на заводе, он отвечал только за репортаж, а потом притворялся невиновным. Решения не было.
Либо он ничего не знает, либо ему действительно все равно и не хочется.
Более того, если никто не сообщит о нарушении контракта поставщиком, откуда рабочие могут знать.
Даже если вы видите, что сырья недостаточно, вы можете в лучшем случае думать, что сырье прибудет через некоторое время. Это всего лишь временный отдых. Где ты будешь столько думать, если кто-нибудь не разожжет в нем пожар.
И этот человек
Кларенс посмотрел на невинного Томми глубокими глазами.
Увидев такой взгляд, Томми почувствовал себя виноватым и подсознательно спросил: «Президент, почему вы так на меня смотрите?»
Кларенс оглянулся и слабо сказал: «Ничего. Пойдем со мной в мастерскую».
Они вместе пошли в мастерскую. Рабочие были в восторге, когда увидели приближающихся президента и директора завода.
Независимо от того, те, кто до этого доставлял много неприятностей, или те, кто оставался на своих постах, несмотря на все это, они прекращали свою работу и были взволнованы, когда видели их приближение.
Кларенс, увидев это, просто сказал:
«Теперь, когда мы прекратили работу, давайте созовем всех на собрание сотрудников».
«Все сотрудники?» Томми колебался.
Кларенс кивнул: «Ну, все».
Томми подсознательно сказал: «Это более 7000 человек. У нас нет достаточно большого конференц-зала».
«Тогда просто выстроитесь в очередь на фабрике и встаньте на встречу», — сказал Кларенс, глядя на Томми и странно говоря:
«Г-н Томми, как генеральный директор фабрики, вы никогда не проводили собрания для сотрудников?»
Томми почувствовал холодный пот на голове и сказал: «Его погнали».
«Тот, кем ты был раньше и какой ты сейчас», — слабо сказал Кларенс, не веря словам Томми.
Это явно менеджер, который часто сидит в офисе и редко приходит в цех. Он не похож на человека, проводившего собрание сотрудников.
Томми помолчал немного и сказал:
«На самом деле, мы можем созвать главных лидеров на встречу…»
Пока он говорил, Кларенс холодно смотрел на него и не осмеливался говорить. Он поспешил призвать людей на собрание, но в душе усмехнулся.
На митинг собралось более 7000 человек. Если бы эти люди были недовольны и действительно создавали проблемы, это была бы катастрофа.
Но это хорошо. Потом он позволит кому-нибудь немного повести, и сцена должна быть очень хорошей.
Сотрудники завода ждут объяснений. Руководители созвали встречу, и эти люди пришли сюда очень активно.
Они тоже долгое время работали на заводе. Впервые такой крупный лидер провел для них встречу лично. Некоторые люди все еще очень взволнованы.
Все выстроились в очередь и ждали. Кларенс собирался провести встречу, чтобы успокоить этих людей. Внезапно он увидел группу людей, идущих к двери. Это были его начальник Гу Цяоюэ, Мяо Сяоюй и несколько телохранителей.
Увидев приближение Гу Цяоюэ, Кларенс быстро сказал Томми: «Пожалуйста, сначала успокой людей. Я приду прямо сейчас».
Затем он поспешил увидеться с Гу Цяоюэ, но Томми усмехнулся и попросил его о встрече. В нужный момент он вышел вперед, взял микрофон, откашлялся и сказал:
«Все, должно быть, расстроены, потому что на этот раз сырье внезапно испортилось. Действительно, такого никогда не случалось с момента основания нашего завода. На этот раз внезапное нарушение контракта нашим поставщиком привело к нехватке товаров на нашем заводе. Мы еще есть много заказов, но из-за этого дефицита эти заказы, скорее всего, не будут доставлены, что является потерей завода, Но это также потеря наших рабочих. Мы все рассчитываем свою заработную плату в зависимости от производительности. Это время товар внезапно закончится, и это неизбежно повлияет на нашу заработную плату…»
Кларенс, который только что сделал несколько шагов, нахмурился и холодно посмотрел на него.
Это не умиротворение. Это явно провоцирует этих людей на неприятности.
Разумеется, как только он это сказал, многие не успокоились, и кто-то тут же громко спросил:
«Да, наша фабрика никогда не прекращала поставки. Что происходит на этот раз? Можете ли вы рассказать нам все об этом и заставить нас чувствовать себя непринужденно?»
«Я работаю с момента основания завода. Я был старым работником уже несколько десятилетий и впервые столкнулся с внезапным нарушением контракта со стороны поставщика. Кого обидел наш начальник? Может ли наш завод продолжать работу? «
п.(O𝗏𝚎𝓵𝔟В
«А как мы рассчитываем нашу зарплату? Мы рассчитываем нашу зарплату по результатам работы. Один день отстранения означает, что наша зарплата намного меньше. Кажется, нам нужно останавливать работу более чем на один день. Как мы рассчитываем нашу зарплату?»
……
Одно предложение было «кто обидел начальник», а другое — «как рассчитать зарплату». Следующие сотрудники обсуждали более энергично и чувствовали себя неловко.
Что больше всего беспокоит сотрудников? Это, несомненно, связано с их собственными жизненными интересами.
Если начальник оскорбит других, пока неизвестно, сможет ли фабрика продолжать работать. Если нет, то не говоря уже о производительности, можно ли выплатить зарплату, пока неизвестно.
«Я уволился. Я проработал на заводе 28 лет, и там много компенсаций. Рассчитайте мне компенсацию, и я хочу компенсацию».
«Я тоже уволился. Я хочу компенсацию!»
«Работать на таком нестабильном заводе скучно, и я уволился».
……
Какое-то время многие люди кричали, что им не следует этого делать, и требовали компенсации.
Томми был горд и напуган. Он растерялся с микрофоном и не сказал ни слова.
Кларенс собирался встретиться с Гу Цяоюэ, но теперь она не может этим заняться. Она посмотрела на Томми и схватила микрофон:
«Молчите, все молчат. Xiangyue — большая компания, которая делает упор на доверие. Если кто-то уйдет, мы обязательно выплатим вам компенсацию согласно контракту и трудовому законодательству. Однако хочу сказать, что в Xiangyue никогда не было кризиса». — думаете вы. Так называемая нехватка товаров — это ерунда. Кто-то намеренно распускает слухи, чтобы вызвать у вас панику……»
«Как вы все знаете, вы рассчитываете свою зарплату по результатам работы. Вы подсчитали, сколько зарплаты вы потеряли, когда остановили работу на такой длительный срок и сказали, что перерезали сырье? Вы видите, что сырье еще есть в зона сырья. Даже если это сырье можно производить только в течение двух часов, откуда вы знаете, что наше сырье не будет произведено через два часа на месте?»
