Глава 328-Привлекательное Вознаграждение

Глава 328: Привлекательное Вознаграждение

Переводчик: Atlas Studios Редактор: Atlas Studios

— Прежде чем говорить о чем-то еще, убери этот беспорядок, — сказал Джи Лин чуть теплым тоном.

Цинь Чжоу снова расстроился.

В тот полдень Цинь Чжоу, Юн Шиши и Цзюнь МО просто пообедали, прежде чем вернуться в офис для передышки.

Цзюнь МО, устроившись поудобнее, устроила себе сиесту в настоящем кожаном кресле.

Цинь Чжоу, тем временем, воспользовался этой возможностью, чтобы показать Юнь шиши вокруг штаб-квартиры и показал ей каждый этаж.

Башня хуаньюй возносилась высоко в небо; она была чрезвычайно великолепна. Стоя на высоте 50-ти этажей, он был зданием в пределах видимости, но вне досягаемости.

Это был ее первый раз, когда она поближе посмотрела на эту империю развлечений, которая захватила внимание всего земного шара.

Хуаньюй владел двумя крупными производственными компаниями и тремя основными СМИ. Она охватывала все-от фильмов и мыльных опер до пластинок. Эта огромная развлекательная империя действовала полностью в пределах этой башни.

Как знаменитая фабрика по изготовлению звезд из снов людей, те, что были подписаны на Хуанью, кем бы они ни были, ударят по ушам, как грохот грома.

В настоящее время, в рамках индустрии развлечений, четыре лучших актера-новичка и четыре лучших актера для исторических постановок, а также Ян Ми, Хан Юянь, Янь Бинцин, ли Цзюсянь, Лу Цзюнью… все эти востребованные знаменитости были под Хуаньюем.

Эта компания больше не была обычной вехой, а магнатом, монополизировавшим всю индустрию развлечений.

Цинь Чжоу провел ее по репетиционным залам, студиям звукозаписи и залам для интервью, а затем познакомил с несколькими известными драматическими продюсерами и руководителями.

Ее уместное и изящное поведение оставило неизгладимое впечатление у людей, с которыми она встречалась.

Многие возлагали большие надежды на этого Новичка.

Вскоре после этого он кратко рассказал ей о деталях ее вознаграждения.

Это было … неожиданно привлекательно.

Соотношение зарплат, указанное в контракте, было очень красивым.

Как правило, недавно дебютировавшие артисты под руководством Хуаньюя имели соотношение зарплат 7:3 – семь к компании и три к артисту, поскольку это разделение учитывало обучение и создание имиджа талантов.

Ее разрыв составил 5:5.

Что же это значит?

Возьмем в качестве примера фильм «зеленое яблоко»; вознаграждение ГУ Синцзэ было разделено 6:4 согласно его контракту с Хуаньюем. Если бы его зарплата за фильм была 50 миллионов, из этой суммы Хуаньюй вычел бы 20 миллионов, и у него осталось бы 30 миллионов.

Это было уже самое щедрое вознаграждение, на которое согласился Хуаньюй.

Что касается ее самой, то за роль в этом фильме ей заплатят пять миллионов. Поскольку 50 процентов от этой суммы пойдут в ее карманы, это эквивалентно двум миллионам пятистам тысячам долларов.

Оставив это в стороне, Хуаньюй также организовал бы транспортное средство, чтобы облегчить движение их артиста.

Ей был предоставлен автомобиль Volkswagen Phaeton.

Даже будучи новичком, компания приложит все усилия, чтобы уменьшить их подверженность общественности. Хуаньюй был очень опытным в защите частной жизни своего артиста.

До тех пор, пока один из них был из Хуанью, даже профессиональные папарацци не могли получить какую-либо информацию о художнике.

Эти частные фотографии артистов, опубликованные на развлекательных новостных сайтах, были просто самими артистами, стремящимися к разоблачению, сотрудничая с папарацци, чтобы создать шумиху.

То, что ждало ее дальше, было очень долгим и интенсивным учебным курсом.

Одной из важнейших частей обучения было воспитание актера.

Независимо от внешних черт—внешности, ауры и движений—или внутренних черт—стиля речи, манерности и актерских навыков—Юн шиши считался талантом во всех отделах.

Ей просто нужно было еще немного полировки.

В исторических книгах Huanyu Entertainment художник с внешностью и навыками еще не появился.

Таким образом, Джи Лин особенно обратил на нее внимание.

Ей просто не хватало умения импровизировать.

Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.