В последнее время лорд Лей был очень расстроен. ◇ Qi → Net ◆
Внимание Ли Му на Joyo.com это равносильно богатству помещика и вниманию к дочери его невестки. Он вообще не может сопротивляться. Прямо сейчас, Joyo.com был нанесен удар в области аудиовизуальной продукции, и трафик платформы и заказы продолжали снижаться. Продолжайте работать так упорно, не говоря уже о предложении Ли Му в 10 миллионов долларов США, в конце концов, может заставить Lenovo и Jinshan две компании инвестировать в совершенство и ничего не терять.
В этой неразрешимой ситуации лидер Lei Jiao фактически склонен продавать отличную сеть. Хотя цена сейчас низкая, но если стоп-лосс своевременно, то в базовом диске можно оставить не менее 10 миллионов долларов США.
Более того, сам Лэй Цзяо также владеет около десятью точками Joyo.com и он не хочет, чтобы все закончилось напрасно.
Тем не менее, лорд Лей столкнулся с некоторым сопротивлением в продвижении продажи Joyo.com к технологии Макино. Это сопротивление в основном исходило от вершины Цзиньшань и Lenovo. Они всегда чувствовали, что предложение Ли Му было слишком низким, и он не хотел принимать его, даже с причудливой надеждой. Я нашел капитал, чтобы взять на себя, а затем обналичил и вышел на пенсию, но после столь долгого времени никакой капитал не был заинтересован в приобретении Joyo.com-да.
После стольких дней мастер Лей уже ничего не мог поделать с этим делом. Два основных акционера, по-видимому, не понимали, что excellence стал горячей картофелиной, и они не хотели продавать его, ожидая, что другие его заберут, и так далее. Руки были ошпарены. В конце концов, я мог только бросить горячую картошку на землю, чтобы сохранить ее. В то время картофель, упавший на землю, был не только бесполезен, но и тот, кто упал, должен был бы очистить свою мать.
Если вы подумаете об этом, это зависит от команды с фронтальными операциями, внутренней поддержкой и складированием и распределением. Если команда из сотен человек будет выдающейся, то этим сотрудникам придется платить за последствия работы двух компаний? Это не значит выбрасывать мусор куда попало. Если вы не поднимете его на землю, вы можете сказать, что у меня нет качества. С этим делом покончено. 2 компании большое предпринимательство полного изготавливания машины и большое предпринимательство разработки программного обеспечения. Осмелитесь сделать такую некомпетентную вещь, должны быть указаны тысячи мужчин.
Лидер Lei убеждал высшее руководство с обеих сторон, чтобы позволить им понять текущую ситуацию в стране. Joyo.com но никакого прогресса вообще не было. Когда он услышал, что народ Сишаньцзю был загнан в угол, высшее руководство двух компаний не дало четкого ответа.
Когда Лэй Цзяо, находившийся в Яньцзине, услышал, что двенадцать человек из основной команды студии Сишаньцзю, находившиеся далеко в Чжуши, уехали вместе, весь его мозг взорвался, и он мгновенно почувствовал, что 80% возможности этого вопроса была технология Макино. Да, потому что только у них есть смелость сделать такую одноручную вещь, позволив 12 основным командам подать заявление об отставке одновременно, что доказывает, что условия, предоставляемые технологией Makino, чрезвычайно трогательны.
Это действительно смущает. Лидер Lei также очень ясно, что игры являются главным приоритетом зарабатывания денег в интернете прямо сейчас. Если Jinshan хочет полагаться на Huaxia для продажи программного обеспечения, его может не быть на рынке через десять лет, но если есть даже сеть, огонь игры ускорит темпы листинга Jinshan.
Однако, как он мог принять такую вещь, как основная команда студии Сишаньцзю, у которой были большие надежды?
Получив эту новость в понедельник, Лорд Лей немедленно вылетел в Чжуши на самолете, надеясь покинуть основную команду, но он никогда не мечтал, что основная команда не получит ответа в понедельник после подачи заявления об отставке во вторник. Я прямо попросил о длительном отпуске, не приходя на работу в компанию.
Господин Лей прибыл в жемчужный город в понедельник вечером. Он примчался в Сишанджу рано утром следующего дня и обнаружил, что основная команда не пришла на работу сразу. Ему вдруг стало холодно, и он понял, что на этот раз он бесполезен. У этих людей были железные сердца. Чтобы уйти, вы не можете оставить его.
Двенадцать основных членов команды подали в отставку, и вся команда была в беспокойном настроении. В присутствии Лей Цзяо у генерального директора Сишаньцзю Вэй Чао не было лица. Он позвонил директору У Ди прямо перед Лэй Цзяо и пригрозил ему. Ву Ди » Ву Ди, если вы сейчас уйдете принудительно, компания имеет право подать на вас в суд в соответствии с трудовым законодательством и контрактными правилами! Не только вы, но и ваша команда!»
— Управляющий Вэй, я знаю, что одностороннее расторжение контракта противоречит духу контракта, поэтому вы должны подать на нас в суд. Мы также понимаем, что если суд откроется, наш общий адвокат будет присутствовать в суде вместо нас. Мы будем максимально подчиняться этому вердикту. «
Линь Циня давным-давно дал им четкую гарантию. Вся компенсация за отставку будет нести компания Makino Technology, поэтому им не придется ждать месяц, прежде чем присоединиться к работе. Если Сишаньцзю не даст соглашение об отставке на этой неделе, десять два человека летели прямо в Яньцзин, и Makino Tech даже забронировал авиабилеты и отели в Яньцзине заранее.
Вэй Чао очень подкован. Если он просто говорит о коллапсе, лидер Лей будет чувствовать, что он вообще не контролирует команду, поэтому он сказал У Ди с сердечным тоном: «старина У, то, что я только что сказал, это раздражает, вы все равно должны сначала прийти в компанию. Лей всегда знает о твоем отъезде. Он специально приехал из Яньцзина, чтобы встретиться с вами и хорошо поговорить. «
У Ди не дал ему и мастеру Лэй маленького лица, и сказал легко: «мне не о чем говорить с ним в последние годы, как он относился к братьям Сишаньцзю. Он также знает в вашем сердце, вы знаете более четко, поэтому встретиться в чате отказано. Если мы не закончим процедуру отставки до этой пятницы, то добьемся ее в суде! «
Сказав это, Ву Ди повесил трубку.
Вэй Чао смутился, но в конце концов почувствовал облегчение. Лидер Лей слушала рядом с ним. Команда даже не дала вам лицо, что доказывает, что вы сокращали расходы.
На самом деле, это не виновата основная команда Сишаньцзю. Сотрудники и компания имеют договорные отношения, и естественно соблюдать соглашение. Однако, если они не соблюдают условия соглашения и условия нарушения соглашения, они также соответствуют духу договора. Нет такого понятия, как «лояльность». Даже если есть верность, это говорится деньгами, а не устами.
Штат сотрудников Сишаньцзю всегда был низким, пособия низкими, а рабочая нагрузка тяжелой. Это уже не день и не два.
До этого большинство членов Сишаньцзю могли только принять его. Причина была проста. Большинство людей поселилось в Чжуши, и там не было других интернет-компаний, особенно компаний по разработке игр, поэтому все покинули Сишань. Жить-это то же самое, что потерять возможность работать в Чжуши. Из-за этого отношение к служащим Сишаньцзю было намеренно очень низким, просто потому, что у служащих нет другого выхода, поэтому они чрезвычайно наглы.
У Ди и их группа уже давно жаловались на Сишанджу. Они думали, что не будет никакого прорывного дня, но технология Makino внезапно бросила оливковую ветвь, дала им хорошую возможность пойти в тихое развитие и дала им лечение, от которого они не могли отказаться. На переднем плане, в этом случае, они естественно хотят идти.
В конце концов, У Лэй Цзяо есть своя собственная ответственность. Все капиталисты любят выжимать издержки, но не все капиталисты любят выжимать человеческие издержки. Ли Му-это последнее. По его мнению, талант-это ключ к развитию, поэтому он может быть жесток к конкурентам, и они могут убить всех богов и Будд в конкуренции, но они не будут трогать любое сокрушительное сердце на своем собственном народе. Вот почему сплоченность команды Makino Technology находится за пределами воображения.
Однако жестокая реальность заключается в том, что, в конце концов, большинство компаний не признаются своими шестью родственниками. Они выжимают свои мозги каждый день, чтобы сжать свои затраты на рабочую силу. В конечном счете, они выжимают своих собственных сотрудников. Нет четкой общей политики корректировки окладов и четкого продвижения по службе. Лестница, никаких явных льгот, все можно сэкономить, и даже многие крупные компании используют внешние сервисные компании для заключения контрактов с сотрудниками, чтобы избежать чрезмерной приверженности к сотрудникам. Это самый большой хулиган.
Так называемая контрактная внешняя сервисная компания, вероятно, означает, что компания A, очевидно, набирает сотрудников, но компания A не желает напрямую подписывать трудовой договор с сотрудником, а вместо этого позволяет сотруднику сначала подписать контракт с внешней сервисной компанией B и юридически стать компанией B. сотрудники, а затем компания B отправляется в компанию A для работы в форме трудовой отправки. Эта рутина очень отвратительна. Компания A, которая фактически использует компанию, не должна нести ответственность за этих сотрудников вообще. Уволили, самое досадное, что законное увольнение внешней сервисной компании Б, даже если средства будут вновь введены, не имеет прямого отношения к А.
Среди членов Сишаньцзю, за исключением руководителей, которые были Воздушно-десантными из штаб-квартиры, большинство из них имеют соглашения с иностранными сервисными компаниями, и в целях экономии расходов, независимо от реальной заработной платы каждого из них, все социальные пособия гарантированы. Согласно местному стандарту минимальной заработной платы, короче говоря, места, которые могут быть вычтены, должны быть вычтены, а места, которые могут быть сжаты, должны быть сжаты, что уже давно не устраивает всех сотрудников.
Как генеральный директор Kingsoft, Лэй Цзяочжуо на самом деле просто профессиональный менеджер с небольшой долей. Профессиональные менеджеры самая простая ошибка, чтобы сделать это всегда глядя вверх.
Я надеюсь, что высшее руководство может признать себя, совет директоров может признать себя, и я надеюсь, что каждый отчет, который они представляют, имеет самые лучшие данные. Это то, что я хочу сделать ~ www.mtlnovel.com — этого недостаточно для получения внешнего дохода, но мы должны его выжать. Таланты ниже могут сделать цифры выглядят лучше. Годовая выручка составляет 50 миллионов, без выдавливания затрат на рабочую силу, а чистая прибыль-10 миллионов. Сжимая, чистая прибыль может достигнуть 15 миллионов. — А почему бы и нет?
После того, как профессиональный менеджер совершает такого рода проблемы, в основном люди под его руками будут жаловаться на это. Хотя лидер Лэй стал очень мощным менеджером после основания Xiaomi, по крайней мере, он действительно не осознал ориентированную на людей сущность, лечение Сишаньцзю не является хорошим, и у него есть неразлучные отношения.
У лорда Лея не было времени на размышления. Он с тревогой ждал целый день. Двенадцать человек никого из них не видели. Поэтому он полностью отказался от идеи продолжать свои усилия и решил остаться в Чжуши в эти дни, и придумал Вэй Чао, чтобы придумать ответ. Методы, такие как порядок выполнения задач разработки после ухода основной команды. Существующая прочность не достаточно, чтобы начать строительство в то же время. Поэтому приоритет должен быть исключен. Кроме того, необходимо решительно подходить к набору персонала, с тем чтобы иметь возможность как можно скорее покинуть основную группу. Негативные последствия этого явления
Однако, когда лидер Лей начал подробно обсуждать с Вэй Чао в среду, появилась новость, которая его шокировала.
Технология Макино только что отправила сообщение. У Ли Му была встреча утром, чтобы поговорить о финансировании Серии С. Теперь человек, отвечающий за капитальную эксплуатацию технологии Makino, начал общаться с крупными венчурными институтами. Теперь весь китайский венчурный круг венчурного капитала сошел с ума …
