«Хорошо.» Менеджер Хуан кивнул.
Сюй Даши сказал: «Наша оценка производственных сборов составляет 650 миллионов долларов. Мы найдем инвесторов и спонсоров. Вам не о чем беспокоиться».
«Давайте поговорим о проблеме со сценарием», — сказал менеджер Ву из отдела разработки. «Мы прочитали сценарий Тан Мо. Судя по двум текущим эпизодам, это хорошо».
«Однако мы хотели бы следовать американскому стилю разработки драматических эпизодов. Как и в случае с американскими драмами, мы также планируем создать небольшую команду сценаристов для создания сценария», — сказал менеджер Ву.
Сюй Даши и генеральный менеджер корпоративного подразделения телесериалов Янь Чжэнсин посмотрели на менеджера Ву.
Почему они никогда раньше не слышали, чтобы менеджер Ву упоминал об этом?
«Команда сценаристов обсудит сюжет вместе, чтобы убедиться, что сценарий самого высокого качества», — сказал менеджер Ву. «В то же время мы пригласим лучшего сценариста в отрасли в качестве главного сценариста, который возглавит команду».
Тан Цзиньци нахмурил брови и тихо сказал: «Я не согласен».
Менеджер Ву, казалось, ожидал, что он скажет это, и сказал: «Директор Тан, успокойтесь. Я сделал это предложение, поскольку у Тан Мо не так много опыта работы сценаристом. Конечно, я знаю, что она была сценаристом «Легенды о Вэй и Цзине», и она была действительно невероятной, чтобы в одиночку написать сценарий для такого масштабного исторического фильма».
«Тем не менее, мы не можем игнорировать то, что она хорошо разбирается в истории и хорошо владеет историческими деталями. Было достаточно просто естественно связать каждое историческое событие после их организации», — сказал менеджер Ву. «Однако этот фильм совершенно другой. Он полностью зависит от творчества. Остальные сюжеты созданы по вдохновению, справочных материалов нет».
«Конфликты, развитие чувств и т. д. должны протекать естественно. При этом темп сюжета будет очень быстрым, а для наполнения фильма требуется большой объем событий. Тан Мо не имеет большого опыта и столкнется с трудностями в поиске баланса. Более того, существует проблема явного рейтинга», — сказал менеджер Ву. «Одни сценарии можно снимать, а другие нет. Даже тогда то, что может быть раскрыто в каждой отснятой сцене, не может быть слишком много или слишком мало».
«Это потребует очень опытного сценариста, чтобы найти правильный баланс, сделать общее планирование темпа фильма и возглавить команду, что значительно облегчит задачу», — сказал менеджер Ву.
— Я не согласен, — холодно сказал Тан Цзиньци. «Весь сценарий — идея Тан Мо. Структура рассказа была построена Тан Мо самостоятельно. Даже если будет сформирована команда сценаристов, Тан Мо должен быть главным сценаристом».
Перед посторонними Тан Цзиньци напрямую позвонил своей сестре Тань Мо, чтобы она выглядела более профессиональной.
Это было сделано для того, чтобы они не почувствовали, что Тан Мо недостаточно профессионален.
Выражение лица менеджера Ву помрачнело.
Тан Цзиньци был здесь, чтобы получить инвестиции.
По его честному мнению, он чувствовал, что Kefeng Films быстро согласилась инвестировать в этот фильм. Позволить неопытному Тань Цзиньци, у которого не было ни одной работы, быть директором такого большого производства, было исключительно из-за Вэй Чжицяня.
Если бы не было Вэй Чжицяня, откуда бы Тань Цзиньци получил право говорить?
Он не имел права говорить здесь.
Он даже не имел права находиться здесь.
Они бы не попросили его поставить эту постановку.
Они бы даже не приняли этот сценарий.
«Раз вы сказали, что будете консультироваться по американскому стилю производства, то вам следует также знать, что процесс производства американских фильмов таков, что главный сценарист придумывает идею, представляет ее на телестанцию, а станция выпускает пилотный эпизод. . В случае успеха сценарист, придумавший идею, станет главным сценаристом и создаст команду сценаристов. Главный сценарист будет отвечать за весь сценарий».
«Поэтому, даже если будет создана команда сценаристов, главным сценаристом должен быть Тань Мо. Она сама должна принять решение о членах команды», — сказал Тан Цзиньци. «Кроме того, из-за того, как американские драмы производятся и транслируются, они используют модель выхода в эфир эпизода в неделю и транслируют по мере съемок. Сценарист будет корректировать сюжет в любое время, основываясь на отзывах зрителей и расписании актеров.
«Из-за сжатых сроков каждая роль в команде ясна. Некоторые люди отвечают за написание персонажей, структуру истории и сюжет, а главный сценарист — главный сценарист».
«Однако, хотя Kefeng Films следует графику показа американских дорам, метод съемок по-прежнему соответствует нашей привычке, которая заключается в том, чтобы выходить в эфир после того, как все снято», — холодно сказал Тан Цзиньци. «Конечно, сейчас много дорам, в которых также используются команды сценаристов. Вместе с главным сценаристом остальные берут на себя вспомогательную роль».
«Тан Мо закончила писать «Легенду о Вэй и Цзинь» тогда, и она могла бы закончить сценарий этого фильма сейчас», — холодно сказал Тан Цзиньци. «Конечно, создание команды было бы полезно для Тан Мо. Тань Мо сам решает, создавать команду или нет. Если она его создаст, главным сценаристом должна быть Тан Мо. В команде не будет никого, кто мог бы бросить вызов ее авторитету и чувствовать, что, поскольку они являются сценаристами в течение длительного периода времени и имеют богатый опыт, они могут бросить ей вызов. ”
Выражение лица менеджера Ву помрачнело из-за того, что Тан Цзиньци не смог оценить его доброту.
«Я хорошо с вами разговариваю, но вы хотите милю после того, как вам дали дюйм», — холодно сказал менеджер Ву. «Честно говоря, у нас нет недостатка в хороших сценариях. Каждый день мы получаем более 10 сценариев. Среди них глубокие и качественные сценарии. По сравнению с теми, хотя этот скрипт и есть, его тоже не хватает. Если бы не…”
Если бы не Вэй Чжицянь.
«Менеджер Ву!» Сюй Даши закричал, когда увидел, что перегнул палку. «Мы проанализировали сценарий и согласились его снимать. Все мы чувствовали, что это хорошо. Если вы чувствовали, что это не сработает, почему вы не сказали об этом на собрании?»
«Я подумал, что раз вы все хотели это снять, то и мы это снимем», — сказал менеджер Ву. «В лучшем случае мы бы наняли крупного сценариста, чтобы контролировать его. Хотя результаты не могут быть гарантированы, по крайней мере, это было бы неплохо».
«Менеджер Ву, — слабо сказал Тань Мо, — могу я напомнить вам, что я получил премию «Тюльпан» за лучший сценарий, и я самый молодой получатель этой награды. Вы можете подсчитать, сколько человек получили эту награду. Я самый молодой крупный сценарист».
Все были потрясены.
Они просто думали, что Тань Мо был сценаристом «Легенды о Вэй и Цзинь».
Они забыли, что Тан Мо также получил премию «Тюльпан».
Менеджер Ву потерял дар речи.
«Вы сказали, что у меня было преимущество, когда я писал сценарий для «Легенды о Вэй и Джин». Я только связал исторические события. Вы более профессиональны, чем судьи Tulip Awards? Если это так, то почему мне дали эту награду? Почему бы мне не позвонить судьям и не спросить их?»
Тан Цзиньци поднял брови. на его губах появилась улыбка.
Тан Мо редко вел себя так агрессивно перед посторонними.
Она не хотела оказаться в невыгодном положении.
«Как менеджер производственного отдела, вы можете быть профессионалом в плане производства. Но что касается написания сценариев, пусть профессионалы делают свою работу», — сказал Тан Мо.
