Глава 74: Отчет об открытии фабрики (1)
Переводчик: 549690339
«Сейчас нам не хватает рабочей силы. Завод быстро восполнит пробелы. В ситуации, когда у нас не хватает рабочей силы, не нужно быть столь дотошными. Какой специалист по связям с общественностью, какой сотрудник новостей? Если есть работа, каждый может сделать ее вместе».
«Ой.» Видя, что ей не избежать участи написания рукописи, Линь Цинъюй с обидой согласилась.
«У вас есть какие-нибудь предложения, как поступить с радиостанцией?» Ню Хунся взглянул на них троих.
Су Ханьян на мгновение задумался и сказал: «На самом деле, по моему мнению, радиостанцию можно разделить на три части». Первой секцией была ежедневная песенная трансляция. Во втором разделе были представлены избранные статьи. Он мог пойти в заводскую библиотеку, взять несколько журналов и выбрать из них несколько статей, чтобы читать их каждый день. Третий раздел позволил сотрудникам активно публиковать свои статьи.
Конечно, если сотрудники не вносят свой вклад, мы будем каждую неделю готовить статью, чтобы их похвалить. Мы можем сделать это во всех аспектах работы и жизни».
«Хорошая идея, давай сделаем это». Ню Хунся немедленно согласился. Радиостанция все это время вещала одна. Неизбежно, что всем надоест это долго слушать. В будущем немногие из вас будут по очереди ходить на радиостанцию, чтобы попробовать. Кто хорошо читает, тот будет по очереди. Конечно, нам здесь еще нужно кого-то завербовать. Завод уже ведет подготовительные работы. »
«Да.» Все трое ответили в унисон.
«Заводская газета выйдет в свет перед праздниками. В ходе встречи на заводе рассказали, что руководство города придает большое значение духу и познавательной жизни сотрудников госпредприятий. Они хотели посетить нашу фабрику перед праздниками. Поэтому фактор придал этому замечанию большое значение. Вы, зувы, определитесь с темой заводского репортажа в этом номере!»
«Поскольку уже почти новый год, почему бы нам не выпустить выпуск на тему различных трудовых наград и того, как руководство завода оказывает гуманную заботу о сотрудниках?» — предложил Су Ханьян.
«Да, да, да. Это легче написать». Линь Цин Юй согласился.
«Тогда все. Если у вас возникнут трудности на работе, смело ищите меня для координации». Сказал Ню Хунся.
«Хорошо.’
Как только начальник отдела Ню ушел, старые привычки Линь Циню снова проявили себя. Она выдумывала истории о начальнике отдела за его спиной. «Серьезно, эта работа наша. Что она делает?»
Увидев, что Су Ханьян все еще здесь, Цзян Го поспешно взглянул на Линь Цинюй.
Линь Цин Юй поспешно замолчал и не осмелился продолжать.
«Начальник участка ведет заводской журнал». Су Ханьян сказал: «Теперь, когда работа сделана, давай разделимся. Пойдем в мастерскую и соберем материалы». «Хороший!» Линь Цин Юй слабо ответил.
Он думал, что освободится до нового года, но не ожидал, что произойдет такое большое событие. Это была действительно головная боль.
Семь-восемь дней рекламный отдел был очень занят. Все трое едва успели задержаться в офисе. Они ходили на различные профессиональные фабрики, чтобы собирать материалы и затем их систематизировать.
Обычно сотрудники, публикуемые отделом рекламы, также принимаются во внимание, когда их выбирают как наиболее продвинутых. Поэтому рабочие также очень активно окружали Су Ханьяня, рассказывая о добрых делах мастерской. Иногда они льстили себе, а иногда размышляли о ситуации перед своими друзьями или руководителями мастерских.
Чтобы избежать повторяющегося контента, Су Ханьян решила посетить все агентства на фабрике. Каждому агентству пришлось отсортировать некоторые материалы, чтобы их можно было использовать для будущих рукописей. Этот материал, полученный от n0v@lbin☆, содержит тайные подробности.
Она посетила специализированные заводы, медицинские станции, профсоюзы, читальни, конторы охраны, финансовые конторы и ряд других мест.
Наконец она прибыла в конструкторский отдел завода.
Большинство сотрудников конструкторского отдела завода были опытными инженерами, и с ними часто проводились собеседования. В этом году на завод приехал студент университета Чжоу Нинкай. Опытные инженеры видели, что он работает очень стабильно, и уважали его, поэтому вытеснили его.
пройти собеседование..
