Глава 177: Третий шаг, корректировка персонала (2)
Переводчик: Перевод «Лодка-дракон» Редактор: Перевод «Лодка-дракон»
«Суть проблемы заключается в разделении труда, отсутствии должной коммуникации и неэффективности различных ведомств. Недавняя проблема с копирайтингом не слишком серьезна, но если ее не решить, она может привести к более серьезным ошибкам в будущем».
Шэнь Ван кивнул в знак согласия. «Итак, менеджер Чой, есть ли у вас какие-нибудь эффективные решения?»
«Да, есть один: полная реструктуризация функциональных подразделений».
Эти слова удивили всех.
В корпоративной среде, особенно в хорошо зарекомендовавших себя организациях, роли и обязанности отделов обычно оставались довольно стабильными. Однако если было решено демонтировать эту структуру и инициировать реорганизацию, возникла необходимость установить новые функциональные границы и разрушить сложившуюся межличностную динамику. Этот процесс представлял собой нечто большее, чем просто капитальный ремонт; это напоминало значительный сдвиг в управлении.
Для сотрудников низшего звена это, может быть, и не имело большого значения, но вот интересы среднего и высшего руководства предстояло полное перераспределение. Поэтому после непродолжительного шума некоторые не смогли больше сдерживаться.
«Менеджер Чой, существует несколько способов решения проблем коммуникации и эффективности».
«Да, реструктуризация функциональных подразделений эквивалентна капитальному ремонту компании. На первый взгляд это может показаться простым, но это не будет сделано за день или два».
«Зачем все так усложнять? Если не хватает общения, мы можем общаться больше; если эффективность низкая, мы можем ее улучшить».
ХХ
Все они адресовали свои комментарии Чхве Юну.
Обычно эти люди обращались к ней довольно ласково: «Сестра Чой», но когда дело доходило до их собственных интересов, они мгновенно меняли тон, не проявляя никакой пощады.
Рабочее место похоже на поле битвы, и если Шэнь Ван был командующим генералом, удерживающим власть, то Чхве Юн был заместителем генерала, искусным в интригах и лести, а остальные были солдатами, ожидающими наказания за свои ошибки.
Хотя Цай Юнь морально подготовилась, на самом деле столкновение с ситуацией было немного ошеломляющим. В конце концов, она не хотела наживать врагов. Но если подумать, она уже присоединилась к лагерю Шэнь Ваня, и пути назад не было. Так почему бы не принять вызов лицом к лицу и, возможно, не найти путь в процессе?
Помня об этом, она взяла себя в руки и спокойно заявила: «Как менеджер по персоналу, я предлагаю только свое личное мнение для справки. Полномочия по принятию решений не принадлежат мне».
Все взгляды внезапно обратились на Шэнь Ваня.
Последний ответил небрежно: «Это важный вопрос, и мне нужно время, чтобы обдумать его. Также решим вопрос с копирайтингом. Пока все могут вернуться к работе, и 1’11 сообщу отдельно, когда будет решение».
Люди коллективно вздохнули с облегчением. «Президент Шэнь действительно внимателен».
Обычно, когда кто-то упоминал, что ему нужно об этом подумать, это сигнализировало о том, что проблема не будет развиваться дальше. Те, кто затаил дыхание, вздохнули с облегчением, и люди ушли, чувствуя легкость своих шагов.
После того, как дверь закрылась, Шэнь Ван посмотрел на Чхве Юня. «Впереди вас ждет непростая задача».
«Я понимаю.»
На второй день никаких изменений не произошло.
На следующий день ситуация не изменилась.
Никаких наказаний, связанных с вопросом копирайтинга, не последовало, и все вздохнули с облегчением.
«Президент Шен просто блефовал, верно? Сможет ли она действительно демонтировать существующие ведомства? Хм, я не верю в это.
«Юношеский энтузиазм часто приводит к импульсивности, но слишком наивно думать, что можно так легко основать новый отдел».
«Это просто для галочки, максимум, она нам еще раз отчитает за вопрос с копирайтингом. Что еще она может сделать?»
«Кстати, поведение Чой Юна довольно неприглядно. Она предает нас только для того, чтобы угодить новому президенту. Жаль, что новый хозяин ненадежен; она не может стоять сама по себе. Она положила все яйца не в ту корзину!»
«Мы обязательно должны показать ей, кто здесь босс; иначе однажды она может развернуться и укусить нас!»
