Все медленно шло в правильном направлении. Объявление об экспедиции Trailblazer Expedition вызвало большую поддержку и воодушевило все вовлеченные стороны.
Обнародование предварительного нового плана также вызвало множество отзывов от многих людей. Многие Larkinsons, Crossers и Glory Seekers собрались вместе и поделились своими мыслями и предложениями.
Многие из них не были особенно актуальными, но с таким количеством людей, несколько идей должны были поднять хорошие очки!
Поскольку до начала экспедиции Trailblazer Expedition оставалось несколько лет, у всех участников было достаточно времени, чтобы подготовиться заранее.
Одним из факторов, который больше всего заботил Веса, было количество мехов, которые они могли взять с собой в путешествие.
По последним оценкам, которые получил Вес, клан Ларкинсонов намеревался выставить 10 000 мехов из основного флота.
Искатели Славы пообещали сделать все возможное, чтобы доставить в экспедицию 5000 мехов, в то время как клан Креста был уверен, что сможет достичь своей цели в 12000 мехов.
Таким образом, в общей сложности экспедиционный флот сможет одновременно выставить 27 000 мехов, что намного больше, чем раньше, но все же недостаточно, учитывая потенциальное сопротивление, с которым они могут столкнуться!
«Если мы не можем привезти больше мехов, то мы должны максимально укрепить те, которые у нас есть!» – заключил Вес.
Это привело к пересмотру стратегии проектирования, которая предусматривала разработку новых эксклюзивных мехов Ларкинсона и модернизацию существующих моделей мехов с гораздо более высокими стандартами производительности, чем раньше!
Объем проектных работ, необходимых для выполнения всего этого, был значительным. Отделу дизайна пришлось выделить больше дизайнеров мехов из коммерческих проектов по дизайну мехов, чтобы удовлетворить внутренние потребности клана.
Чтобы не дать LMC снова погрузиться в стагнацию из-за замедления выпуска новых коммерческих моделей мехов, Вес и Глориана уделили особое внимание найму дополнительных партий дизайнеров мехов.
Было достаточно легко нанять низкоранговых дизайнеров мехов. Если и был один тип профессионалов, который никогда не иссякнет, то это были начинающие дизайнеры мехов и ученики дизайнеров мехов, которые изо всех сил пытались построить свою карьеру!
То, что им удалось перебраться в Красный океан, не означало, что их судьба внезапно повернулась. Конкуренция была выше, а стандарты выше.
Различные рыночные и отраслевые условия разрушили многие надежды. Горькая правда заключалась в том, что дизайнеры мехов, приехавшие из более бедных штатов галактического края, имели наименьшие шансы получить хорошую работу.
Мало кому они были нужны, потому что эти конструкторы мехов не обладали достаточной квалификацией для работы с материалами и оборудованием глубинного уровня, которые стали нормой на новых рубежах!
Хотя Глориана была чрезвычайно разборчива в отношении дизайнеров мехов, подавших заявки на работу в конструкторском отделе, Вес не был таким разборчивым. Он обратил внимание на множество других качеств, таких как верность, смирение и послушание.
«Послушай, когда дело доходит до найма подмастерьев, ты можешь выдвигать любые требования, но нашим помощникам-конструкторам мехов не обязательно быть такими же хорошими». Вес оттолкнула ее, когда вербовка замедлилась. «Все хорошие предпочли бы работать на Крестовый клан, поскольку слухи о том, что профессор Бенедикт Кортес близок к реализации своей философии дизайна, уже распространились. Многие дизайнеры мехов стремятся работать на мастеров-конструкторов мехов, даже если они могут только говорить такому впечатляющему человеку только раз в год. С другой стороны, мы недостаточно привлекательны, потому что многие коллеги думают, что могут добиться большего успеха, чем мы, как бы абсурдно это ни звучало».
Глориана поморщилась, прижимая к груди спящую Андрасте. «Эти дураки. Тот факт, что мы все еще подмастерья, не означает, что мы больше в одной лиге. Разве эти разработчики мехов не могут уделять больше внимания нашим достижениям?»
Вес пожал плечами. «Им трудно воспринимать нас всерьез. Новички, которые еще только что сошли с корабля, особенно не подозревают о нашей истинной силе. Настоящие таланты все равно будут раскуплены более уважаемыми и признанными дизайнерами мехов. Просто откажитесь от найма наилучшие перспективы и постарайтесь поискать среди группы людей, которые на первый взгляд не столь желанны. Я уверен, что вы сможете найти пару скрытых жемчужин».
Его жена не выглядела впечатленной.
«Так вы говорите мне, что я должен рыться в мусорных баках на рынке труда, так? псих?!»
Если бы Глориана сейчас не держала на руках одну из их спящих дочерей, она бы наверняка выразила свои чувства громче!
«Эй, если ты так переживаешь из-за найма подходящего персонала, можешь доверить эту работу мне. Я хорошо разбираюсь в талантах». – похвастался Вес.
«Нет! Я не позволю вам испортить эту работу или привести каких-то чудаков в наш отдел дизайна! Я сделаю это сам, потому что это единственный способ убедиться, что мы делаем это правильно!»
В итоге решили разделить обязанности.
Вес в основном занимался набором низкоранговых дизайнеров мехов. Претендентов было довольно много, но все же было непросто определить наиболее честных, продуктивных и подходящих для работы в больших дизайнерских командах.
В интересах найма как можно большего числа потенциальных Подмастерьев Вес изо всех сил старался нанять дизайнеров мехов с духовным потенциалом.
К сожалению, они были довольно редки!
Если Вес хотел максимизировать шансы на прорыв среди своих людей, ему пришлось бы растянуть свои вербовочные кампании на несколько лет, все время отклоняя большинство претендентов.
Это не было устойчивым. Если распространится слух о том, что клан Ларкинсонов отклоняет большинство претендентов, в том числе обладающих отличной квалификацией, то все меньше и меньше дизайнеров мехов предпримут попытку.
Кроме того, среди тех, у кого не было духовного потенциала, было много талантов. Тот факт, что они вряд ли продвинутся до подмастерья и выше, не означает, что они бесполезны в клане Ларкинсонов.
Многие из более старших помощников стали руководителями групп. Поскольку количество проектов, которые Ларкинсонам необходимо было завершить, в последнее время резко возросло, появились и более высокие руководящие должности, чтобы все было организовано.
Таким образом, Вес больше не уделял столько внимания духовному потенциалу и придерживался более разумного набора критериев набора.
Поскольку его целью было увеличить количество помощников дизайнеров мехов в его распоряжении до 1000 человек, в конструкторском отделе быстро произошли большие изменения!
Появлялось много новых лиц, и каждую неделю новичков знакомили со старыми руками.
Несмотря на то, что частые изменения нарушали графики и процедуры каждого проектировщика мехов, объем проделанной проектной работы, тем не менее, увеличился в огромной степени, что в конце концов сделало всех счастливыми!
«Мы можем выполнить больше параллельных вариантов дизайн-проектов за раунд проектирования!»
По мере того, как бестселлеры, такие как Pacifier, War Squire и неизменно популярная Ferocious Piranha, продолжали продаваться в огромных количествах, спрос на официальные оригинальные варианты, которые преуспели в различных областях, также вырос.
«В индустрии мехов никогда не бывает единого размера. Существует много разных сил мехов, которые работают в разных обстоятельствах. Как бы их лидеры ни хотели принять наши мехи, если они не вписываются в их систему, бесполезно принимать их». наши продукты.»
Массовое увеличение числа помощников дизайнеров мехов оказалось необходимым для выполнения большого объема работы над вариантами дизайна.
Сложность разработки изменений была далеко не сравнима с разработкой совершенно новой модели меха с нуля, поэтому Вес и ведущие дизайнеры с готовностью доверили большую часть работы обычным командам дизайнеров.
Что было интересно, так это то, что многие из первого поколения помощников дизайнеров мехов, которые работали на Веса и Глориану с самого начала, заняли управленческие и руководящие должности, чтобы пасти всех кошек.
Вес уже мог сказать, что многие из этих дизайнеров мехов, вероятно, планировали посвятить все свое внимание ведению других дизайнеров мехов, а не продолжать расширять свои собственные дизайнерские возможности.
Он вздохнул. «Не у всех есть такие же возможности, как у других. Жизнь иногда несправедлива».
Как и в случае с генетическими способностями, существовали внутренние факторы, которые мешали разработчикам мехов осуществить свои мечты.
Некоторые люди узнали свое истинное положение довольно быстро. Или они просто слишком легко сдались.
Другие люди довольно поздно с готовностью признали свое поражение. Были даже упрямые дураки, которые настаивали на том, что у них все еще есть шанс продвинуться в Подмастерье!
Хотя Вес мог четко сказать, обладает ли человек духовным потенциалом или нет, он не вмешивался и никому ничего не говорил.
Это был путь, через который должен был пройти каждый дизайнер мехов. Он также считал, что даже у самого бездарного человека все же есть шанс развить и активировать духовный потенциал в более позднем возрасте.
Со временем все большее число дизайнеров мехов пробивали себе путь во множестве различных дизайнерских проектов.
Более амбициозные люди из числа помощников дизайнеров мехов также тратили большую часть своего свободного времени на разработку собственных мехов.
Хотя их работа никоим образом не сравнима с основной продукцией конструкторского отдела, Корпорация живых мехов по-прежнему предлагала продавать доморощенных мехов через собственные каналы продаж.
Конечно, Вес никоим образом не хотел продавать эти грязные и непоследовательные мехи под своим основным бизнес-брендом, поэтому он специально приказал LMC создать альтернативный бренд, специализирующийся на продаже небольших количеств этих продуктов.
Hammerworks обладал такими большими производственными мощностями, что все еще оставалось место для производства небольших партий относительно низкокачественных мехов.
«Давайте назовем наш новый бренд Emergent Boutique». – предложил Вес. «Мехи, которые будут продаваться под этим лейблом, могут когда-нибудь представлять будущее нашего клана».
С коммерческой точки зрения Emergent Boutique потерпел полное фиаско.
В рыночной среде, где было много хороших мехов, разработанных высококвалифицированными Мастерами, работам Новичков и Учеников было чрезвычайно трудно восприниматься всерьез!
Единственный способ продать любой из этих мехов — конкурировать по цене, а это было намного сложнее в Красном океане из-за высокой стоимости сырья.
Независимо от того, насколько помощники проектировщиков мехов урезали бюджеты своих проектов, горькая правда заключалась в том, что их машины вряд ли будут проданы, если они не назначат цену, которая будет значительно ниже себестоимости производства.
Другими словами, клан Ларкинсонов терял деньги на каждом проданном мехе Emergent Boutique!
Это была безумная бизнес-модель, и ее наверняка закроют, если она будет продолжаться без каких-либо признаков улучшения.
Однако Вес никогда не собирался получать прибыль с Emergent Boutique. Он смирился с понесенными ею потерями, потому что ее существование довольствовало его помощников-конструкторов мехов.
Им понадобилась всего одна продажа меха их собственной разработки, чтобы сделать их счастливыми! Удовлетворение и удовлетворение, которые они получили от осознания того, что кто-то действительно видел ценность их работы, были драгоценны для каждого проектировщика мехов.
Поскольку большая часть из примерно 1000 ассистентов отдела дизайна воспользовалась преимуществами бутика Emergent, они улучшились значительно быстрее, чем раньше.
Возможность работать вне своих узких обязанностей над дизайн-проектами других людей давала гораздо больше проблем и наград!
Каждый выполненный ими независимый дизайнерский проект приближал их к критической поворотной точке.
Вскоре конструкторский отдел принял первую партию помощников дизайнеров мехов, которым удалось пробиться в ранг конструктора мехов-подмастерьев!
«Окончательно!»
Сначала будет обновляться на этом сайте. Вернитесь и продолжите чтение завтра, все!
