Глава 303: Эффект похвалы
Переводчик: Перевод «Лодка-дракон» Редактор: Перевод «Лодка-дракон»
Президент Гу действительно поблагодарил его? Сотрудник-мужчина был настолько потрясен, что чуть не потерял сознание.
Видя, что выражение лица Гу Юня смягчилось из-за похвалы, Ли Цзян был очень доволен.
Он с одобрением посмотрел на паникующего сотрудника-мужчину и своевременно сказал: «Жена президента Гу не единственная, у кого хороший вкус. У тебя тоже хороший вкус. Вы смогли заметить такой выдающийся галстук у президента. Как только Ли Цзян сказал это, даже если другие сотрудники в лифте не видели галстук на шее Гу Юня, они поняли, что Ли Цзян имел в виду.
Встретить большого начальника было редкостью, поэтому приходилось использовать любую возможность, чтобы сделать ему комплимент и похвалить.
Если он произведет хорошее впечатление на президента Гу, не появится ли у него в будущем возможность получить повышение по службе и заработать состояние?
B0x𝔫𝙤ѵ𝑒𝙡.com
Поэтому другие сотрудники лифта начали изо всех сил расхваливать Гу Юня. По сути, все они вращались вокруг «какой красивый галстук», «у жены президента Гу хороший вкус» и «у президента Гу и его жены хорошие отношения».
Среди множества похвал Гу Юнь все больше и больше убеждался, что Хайтан действительно внимателен к нему.
Если бы вокруг него было так много поддержки, подумал Гу Юнь, у него определенно хватило бы смелости забрать Хайтана у Ю Хэна. Гу Юнь был даже немного самодовольным после того, как его сотрудники похвалили его.
Он подумал про себя: «Как здорово иметь жену».
Когда они вышли из лифта, выражение лица Гу Юня вернулось к его первоначальному самодовольному виду. Он не забыл повернуть голову и дать указания Ли Цзяну». В группе слишком мало лифтов. Добавьте еще несколько и начните строительство сегодня».
Он на мгновение задумался и решил дать небольшой бонус умным сотрудникам, восхищавшимся его галстуком. Поэтому он сказал Ли Цзяну: «Все сотрудники лифта, которые сейчас находятся в лифте, получат повышение».
«Подождите минуту.» Гу Юнь снова подумал об этом и почувствовал, что это несправедливо.
Он сказал: «Все сотрудники получат повышение».
Он не ожидал, что сотрудникам корпорации Гу будет так трудно протиснуться в лифт. Он будет рассматривать это повышение зарплаты как компенсацию за их тяжелую работу на протяжении многих лет.
Гу Юнь считал, что важно дать сотрудникам соответствующую положительную мотивацию. Это также было причиной того, что сотрудники корпорации Гу всегда были лояльными и мотивированными.
Услышав это, даже Ли Цзян был шокирован. Он поспешно согласился и бросился заниматься этим делом.
Более того, ему пришлось подгонять человека, который ремонтировал эксклюзивный лифт генерального директора. Он не мог использовать тот же метод, чтобы осчастливить президента Гу во второй раз.
Поэтому из-за этой небольшой ошибки слух о том, что «президент Гу возьмет на себя инициативу бросить золотые монеты, когда он хвалит президента Гу и его жену в хорошем настроении», распространился по корпорации Гу.
Также ходил слух, что лучше не брать с собой соевое молоко при входе в лифт, чтобы избежать встречи с генеральным директором, который протискивался в лифт сотрудников вместе со всеми, и понять чувства людей.
В результате в корпоративную культуру корпорации Гу также вошли слова «поощрение, похвала, уважение и дружелюбие».
Даже новых сотрудников учили разрешать кризисы позитивно и дружелюбно. В офисе было меньше жалоб и споров, и все они были наполнены дружеской поддержкой.
Однако это была история будущего.
Поскольку Гу Юнь ушел в отпуск на следующие несколько дней, он не придет в компанию. Поэтому, чтобы ему было легче объяснить дела на ближайшие дни, он созвал экстренное совещание с высшим руководством.
Высшие эшелоны корпорации Гу вместе пришли в зал заседаний. Они видели, что Гу Юнь сегодня был в хорошем настроении, поэтому во время подготовки к встрече некоторые люди хотели поговорить с Гу Юнем.
Однако причина, по которой Гу Юнь взял несколько выходных, была его личным делом. Будучи подчиненным, мне было неуместно спрашивать напрямую.
Поэтому директор, узнавший об инциденте в лифте, решил начать с галстука Гу Юня.
«Я слышал, что эта повязка на теле президента Гу имеет необычное происхождение. Это выглядит очень особенно», — сказал он с улыбкой.
Это был директор, которому было почти пятьдесят лет и который проработал в корпорации Гу тридцать лет. Его фамилия была Ло.
Прежде чем Гу Юнь пришел в компанию, он уже обработал и утвердил соответствующие документы за последние несколько дней. В этот момент он входил в чат на своем компьютере, готовый отправить документы группе компаний.
Услышав, как директор Ло упомянул о галстуке, Гу Юнь посмотрел на него.
Он вспомнил, что у директора Ло всегда были хорошие отношения с женой и дочерью, и их семья была гармоничной. Следовательно, он был рад пообщаться с ним еще. Он ответил: «Моя жена увидела это, когда ходила по магазинам на улице. Она подумала, что оно мне очень подходит, поэтому купила его для меня.
