Глава 206: Хорошая производительность
Переводчик: Зейн_
Та ночь.
Когда запись второго эпизода подошла к концу, семеро гостей наконец собрались снова.
Но на этот раз все работали в одной компании, и были высокие и низкие должности. Сравнивать зарплаты почти не было необходимости, поскольку легко было догадаться, что больше всех зарабатывала Сун Цинъю, секретарь генерального директора.
За исключением Чжао Иннаня, Шу Лина и Цзян Сюяня, позиции трех других людей были примерно такими же.
Самую высокую зарплату получил Юй Мухуай.
B0x𝔫𝙤ѵ𝑒𝙡.com
Дело не в том, что зарплата в его отделе была выше, а в том, что Ю Мухуай ценил начальник отдела планирования. Часть его зарплаты была премией.
Все были удивлены, увидев имя Юй Мухуая под Сун Цинъю и сумму, стоящую за ним.
«Как брат Юй это сделал?» — спросил Тан Цзиниан.
Юй Мухуай встретил их взгляды и улыбнулся.
«Когда я пошел отчитываться в отдел, я случайно помог начальнику».
Все остальные, кроме Сун Цинъю, начали говорить, что он самый удачливый из всех.
После короткого разговора Вэй Чжэнжун попросил их поделиться своими мыслями о последних нескольких днях.
Когда настала очередь Юй Мухуая, он внезапно поднял вопрос Ло Чжэня, намеренно или непреднамеренно. Он даже сказал: «Моя самая большая мысль… Вероятно, я надеюсь, что, если это возможно, фанаты и зрители смогут больше ценить свою жизнь. Как бы это ни было сложно, они не должны считать работу и зарабатывание денег всей своей жизнью».
Как помощник начальника отдела планирования Юй Мухуай должен был знать, что рабочая нагрузка отдела не настолько велика, чтобы перегрузить его.
Сказал ли он это вдруг на чистых эмоциях или хотел еще больше обострить конфликт?
Юй Мухуай был просто артистом. У него не было причин выступать против корпорации Цзянъюань. Скорее всего, это была первая причина.
Но интуиция Сун Цинъю ошиблась, и она оглянулась подозрительным взглядом.
В то же время Юй Мухуай искоса посмотрел на нее. Когда их взгляды встретились, его губы нежно изогнулись.
Это должно быть просто… Была ли это иллюзия?
Пока Сун Цинъю думала об этом, настала очередь Цзян Сюяня говорить.
«После пяти дней работы охранником я больше всего думаю, что пользователи сети особенно ненадежны».
«Как они ненадежны?» — вежливо спросил Чжао Иннань.
«Говорят, что быть охранником — значит экономить десятилетия на обходах. В большинстве случаев это легко. Но на самом деле это совсем непросто…»
Цзян Сюянь в шутку высмеивал их, что доказывало, что безопасность корпорации Цзянъюань очень хорошая.
— Вообще-то, мне есть на что пожаловаться. Цзян Сюянь остановился и посмотрел на Сун Цинъю. «Цинъю, могу я это сказать?»
Сун Цинъю кивнула. Она примерно представляла, что он собирается сказать.
Цзян Сюянь не подвела ее и сказала прямо: «Когда кто-то создает проблемы в компании, мы, охранники, должны подняться и забрать этого человека… Я слышал от руководителей отдела, что за эти несколько лет не было ни одного случая. не было никого, кто осмелился бы создать проблемы внутри компании.
«Как только он это сказал, меня позвали наверх. Похоже, это произошло из-за Цинъю. Я думал, что это просто совпадение».
«Кто знал, что во второй раз меня призвали тоже из-за Цинъю! Я был шокирован».
Выражение лица Цзян Сюяня было преувеличенным, заставив остальных смеяться.
Сказав это, он даже пошутил: «Если бы продюсерская группа записывала фильм в течение более длительного периода времени, я думаю, всем в компании пришлось бы избегать ее, когда они ее видят».
В противном случае охранники вышвырнут их.
Все разразились смехом.
После того, как все семеро поделились своими мыслями, Вэй Чжэнжун настало время объявить о наказании.
«Поскольку зарплата на этот раз фиксированная, ваш рейтинг будет основываться на оценках, выставленных вашим начальством на работе. Полная оценка — это провал».
На этот раз рейтинги были гораздо более субъективными.
Однако, по сравнению с ранжированием по зарплате, этот метод ранжирования был более приемлем для всех.
Режиссер не стал держать их в напряжении и прямо объявил рейтинги.
Несколькими людьми с самыми низкими баллами оказались Тан Цзиньань, Сюй Синчжоу и Чжао Иннань.
Когда были объявлены результаты, свое мнение высказали и начальство.
«Тан Цзынянь, который на этот раз набрал самый низкий результат, также набрал 80 очков. Руководитель, который поставил вам оценку, является главой отдела маркетинга. Она сказала, что ты очень старательный и хочешь учиться, но ты не подходишь для отдела маркетинга».
Это означало, что очки талантов находились не в этой области.
Оценка Сюй Синчжоу не была такой уж конкретной. Основная причина заключалась в том, что в отделе управления складами было очень мало работы. Никто не мог выступать особенно хорошо, и никто не мог выступать слишком плохо.
Что касается Чжао Иннань, то ее работа достойна признания. Проблема была в том, что она не отвергала других, поэтому иногда брала на себя слишком много работы и допускала ошибки.
Все трое получили баллы выше 8о и ниже 90.
Человеком впереди них был Шу Лин.
По сравнению с предыдущим эпизодом работа на стойке регистрации была относительно легкой.
Цзян Сюянь был следующим.
Он был очень удивлен, узнав, что на самом деле занял третье место.
«Я думал, на этот раз мы сможем вернуться!» он вздохнул.
«Далее будет объявлено первое и второе место».
Когда они подумали, что режиссер пытается держать их в напряжении, и они спорят о том, кто победит, Вэй Чжэнжун оторвал сразу две ноты.
Имена Юй Мухуая и Сун Цинъю появились перед всеми одновременно.
Первый был вторым, а второй первым.
Однако их баллы были все 100.
«Изначально вы двое должны разделить первое место». Вэй Чжэн Жун объяснил.
«Но ситуация Цинъю немного особенная. Начальник секретаря — помощник Фан. В конце концов, команда программы пригласила помощника Фана выставить оценку, а помощник Фана даже добавил оценку г-ну Цзяну…»
Поскольку Цзян Чжихан был главой компании, его рейтинг должен быть самым высоким.
Что еще больше удивило продюсерскую группу, так это то, что Цзян Чжихан также поставил Сун Цинъю высшую оценку.
«А как насчет оценки?» — спросил Цзян Сюянь.
Вэй Чжэнжун зачитал оценку своего босса Юй Мухуаю.
Содержание было очень официальным и в основном состояло из комплиментов.
«Что касается Цинъю». Режиссер на мгновение остановился. «По оценке президента Цзяна, ваша работа была неплохой».
«Всего пять слов?» — удивленно спросил Тан Цзиниан.
Директор кивнул и достал из оценочного конверта еще одну карточку.
«Хотя Цинъю можно описать всего пятью словами, Цинъю получила предложение от Jiangyuan Group».
Это означало, что, пока Сун Цинъю желает, она может оставаться в отделе секретаря.
Цзян Сюянь воскликнул: «В прошлый раз Цинъю также получила предложение стать воспитателем детского сада. На этот раз она получила это снова… Это обращение с важной шишкой?»
Сун Цинъю взяла карточку. На нем была контактная информация Фан Яня.
У нее это уже было.
Однако получение его в этом случае означало, что, если она пожелает остаться в компании в качестве секретаря, она сможет связаться с Фан Яном в любое время. Смысл был другой.
После объявления рейтингов шоу собиралось перейти в сегмент наказаний.
Наказание за этот эпизод было таким же, как и за предыдущий. Это по-прежнему был слепой выбор ингредиентов и их смешивание.
Однако ингредиенты, предоставленные производственной командой, оказались гораздо более чрезмерными, чем в прошлый раз. Были даже жареные блюда…
Мысль о том, что масло в блюде смешивается с другой едой…
Тан Зиниан и остальные хотели немедленно вызвать скорую помощь..
