На 22-м этаже корпорации Ронг Су Янюнь посмотрела на синюю вывеску отдела впереди.
Отдел по связям с общественностью.
С того момента, как она узнала, что ее назначили в этот отдел, у Су Янь Юнь была только одна мысль: что это за отдел?
Несмотря на то, что она была из новостной индустрии и много знала, она не могла понять смысл существования этого отдела.
Как всем известно, связи с общественностью были связями с общественностью, а человеческие ресурсы — человеческими ресурсами. Логистика была логистикой, и отдел, который мог объединить эти три отдела, был действительно таким, как сказал Ронг Линьи. Это было место, специализирующееся на поддержке праздных людей!
Цзян Тун и менеджер по персоналу привели Су Янюнь в этот отдел.
На 22-м этаже была большая площадь для офисных работников, где они могли проводить свое время.
В компании Цзян Тонга менеджер по персоналу еще больше убедился в важности Су Янюнь.
— Янюн, ты здесь. Как только она вошла в офис, Су Яньюнь увидела «старого знакомого» Хэ Сяоциня.
«Это Хэ Сяоцинь, глава отдела по связям с общественностью и логистики». — представил менеджер по персоналу.
Су Янь Юнь была немного удивлена.
Неожиданно Хэ Сяоцинь на самом деле оказался начальником отдела бездельников. Похоже, она была самым большим бездельником в корпорации Ронг!
Она, вероятно, была человеком с самым сильным прошлым здесь.
Это неудивительно. Несмотря ни на что, ее брат также спас жизнь Молодому Мастеру И и даже был госпитализирован на два года.
По дороге сюда Цзян Дун уже объяснил ей это.
Этот отдел существовал как отдел по связям с общественностью и материально-технического обеспечения кадров. Корпорация кратко назвала это официальным делом и намекнула на это.
Это было не совсем то, что поднимало праздных людей.
Ведь каждый, кто здесь работал, имел определенный бэкграунд и тоже мог принести какие-то ресурсы и связи в корпорацию. На самом деле он существовал как запас мягкой силы корпорации.
Этим людям обычно было нечего делать, но когда они удовлетворяли потребности отдела по связям с общественностью или отдела кадров, они могли делать все, что хотели, и помогать этим двум отделам выполнять свои задачи.
Кроме того, их опыт также может принести корпорации много пользы.
Хэ Сяоцинь был единственным главой отдела, но было два заместителя директора, мужчина и женщина.
Мужчину звали Сунь Пэнфэй. У него был вздернутый нос на обычном лице, и он выглядел очень недобрым. Выражение его лица было также довольно высокомерным.
Женщину звали И Ша. Она была высокой и модно одета. Когда она увидела Цзян Дуна, ее глаза слегка загорелись.
«И Ша, я оставлю Яньюна тебе. Заботься о ней больше, чем обычно». Цзян Дун специально проинструктировал И Ша.
— Хорошо, не волнуйся. И Ша был очень вежлив. «Поскольку ты друг А Тонга, ты должен быть и моим другом. Яньюн, да? Мы уже определились с вашей позицией. Вы будете работать в одной группе. Пойдемте, я отведу вас к членам вашей команды».
Всего было три группы, и в каждой группе было по семь человек.
Цзян Дун сказал, что сюда будут отправлены обычные люди со связями, не обладающие большими способностями. Если они проявляли здесь выдающиеся способности, их могли перевести в другие отделы, но некоторым из них также было лень заниматься такой простой работой в этом отделе, поэтому они увольнялись через несколько дней.
Таким образом, текучесть кадров в этом отделе была действительно большая, а схем и заговоров было немного. Су Яньюн просто нужно было сохранять спокойствие.
Но когда Су Янь Юнь увидела людей в офисе, она вдруг поняла, что этот обычный отдел… вероятно, был экстравагантной надеждой.
Ха-ха…
