Глава 14: История 2. Глава 14.
«Вождь Сеульги, как ты думаешь, что ты делаешь? Да что с тобой такое?”»
Лидер маркетинговой команды Суджин Юн была известна своей превосходной работой. У отдела маркетинга был широкий круг обязанностей, в том числе в подразделениях бизнеса и политики, поэтому члены маркетинговой команды имели гораздо более высокую рабочую нагрузку, чем большинство.
Несмотря на это, руководитель группы Суджин была известна тем, что завершала свою работу с совершенством и в срок. У нее была строгая политика против излишних сверхурочных, потому что она не хотела, чтобы ее люди были перегружены работой.
Суджин Юн сказала Сеульги в отчаянии, «Я же тебе несколько раз говорил, чтобы ты не забыл включить исправленные пункты в отчет команды, не так ли?”»
«Я прошу прощения.”»
«Шеф Сеульги, разве вы не готовы к возможному повышению в следующем году? Это очень важное время для вас, так что не кажется ли вам, что вы должны избегать таких легких ошибок?”»
Шин Ким взглянул на Сеульги, который получил суровый выговор от командира группы. После недолгого колебания он схватил свое пальто. Во второй половине дня у ворот Гвангвамун должен был состояться деловой семинар, связанный с рекламой. Он уже подал документы, чтобы взять выходной на этот семинар, но перед отъездом собирался лично сообщить об этом руководителю группы. Но сейчас он колебался, не зная, что ему делать.
Суджин, казалось, знал дилемму Шина, потому что, не поворачиваясь к нему и все еще глядя на Сеульги, Суджин спросил Шина, «Господин Шин Ким, вы можете идти. Разве тебе не обязательно присутствовать на этом семинаре?”»
«Но вождь Сеульги тоже должен был уйти…”»
«Я знаю. Я отпущу ее через минуту, так что ты иди первым.”»
Суджин редко сердилась, но когда сердилась, это было пугающее зрелище. Шин слегка поклонился и тихо вышел из кабинета. В коридоре его ждала Енву.
«Что ты все еще здесь делаешь? И почему вы ушли из комнаты так рано?”»
«Я ждал тебя, шин оппа, так что мы можем пойти вместе.”»
Енву очаровательно улыбнулась и встала рядом с ним.
Этот семинар был одним из обязательных курсов для многих работников компании. Собственно говоря, сегодня на нем должен был присутствовать весь политический отдел. Когда Шин бросил взгляд в зал заседаний, он увидел, что кресло Вужина пустует. Должно быть, он уже ушел.
— Спросила енву, когда они шли к лифту, «Неужели вождя Сеульги ругают?”»
«Я так думаю.”»
«Почему?”»
«Я думаю, она забыла включить некоторые детали или что-то в этом роде.”»
«Вау, так что я думаю, что даже шеф Сеульги иногда ошибается.”»
«Вы хорошо ее знаете? Вы с ней раньше работали?”»
«Да. Она много работает с помощником управляющего Джихуном Каном, помнишь? А поскольку помощник управляющего Кан-мой непосредственный начальник, я могу видеть ее работу. Она-абсолютный перфекционист. Я-то уж точно сторонник. Она и помощник управляющего Вуджин прекрасно поладили бы, я уверен.”»
Шин нахмурился, А Енву продолжила: «В прошлый раз, когда я что-то пропустил в своих бумагах, помощник менеджера Вуджин был так груб со мной. Так холодно и сурово… Иногда он даже ведет себя не как человек. Он больше похож на робота.”»
«…”»
«Наш шеф всегда жалуется, что у помощника управляющего Вуджина нет тепла.”»
Хмм… Похоже, Енву совсем не нравился Вуджин. Судя по оценке Шина, шеф Сеульги Ким была тихим, но очень трудолюбивым работником, который не пользовался популярностью у ее коллег. Сеульги Ким была прямолинейной и очень ориентированной на детали, и она навязывала свои высокие стандарты всем, даже своим начальникам. Многие ненавидели ее, но Суджин ценил трудовую этику Сеульги. Это означало, что у Суджина также были более высокие ожидания от Сеульги.
— Спросил шин, «Разве быть хорошим работником — это плохо? Что-то такое, за что можно ненавидеть?”»
«Ну, это правда, что шеф Сеульги производит высокое качество работы, но когда дело доходит до общительности… Она такая же плохая, как и помощник управляющего Вуджин. Ноль социальных навыков, у них обоих.”»
Почему она снова заговорила о Вуджин Чхве?
То, как Енву говорила о Вуджине, было так раздражающе. Шин перестал обращать внимание на ее слова.
***
«Сегодняшний семинар будет посвящен тому, как количественно оценить силу маркетинга в бизнесе. Мы также обсудим, как использовать для этой цели статистические и аналитические данные других ведомств.”»
Подготовленная департаментом политики часть семинара оказалась не такой скучной, как ожидал шин. Ведущим Сегодня был Джихун, который стоял перед всеми.
Джихун Кан был талантливым оратором. Его низкий баритон помогал, но самое впечатляющее в нем было то, как четко и организованно он объяснялся.
«Какая изящная презентация. Слайды powerpoint выглядят так здорово.”»
«Я знаю. Очень легко читать для аудитории и объяснять для ведущего.”»
Когда их коллеги зашептались, Енву объяснила: «Его сделал помощник управляющего Вужин Чой. Я думаю, что он работал очень поздно прошлой ночью, чтобы закончить его на сегодня.”»
Шин спокойно взглянул на Енву. Она снова упомянула имя Вужина, и по какой-то причине это снова вызвало у него раздражение.
— Спросила минже, «Тогда почему ассистент Кан делает презентацию?”»
Ответила Ен У, «Предполагалось, что это будет задачей помощника управляющего Кана. Предполагалось, что он также сделает РРТ, но он сказал, что у него это не очень хорошо получается. Поэтому наш шеф приказал помощнику управляющего Вуджину сделать его для помощника управляющего Кана.”»
«И помощник управляющего Чой был в порядке с этим? Делать эту работу для другого человека?”»
«Ну, он почти ничего об этом не говорил. Он просто сделал это.”»
Что? Услышав этот разговор, шин нахмурился. Неужели Департамент политики работает так небрежно? Разве у них не было четко разделенных обязанностей для всех?
Шин вспомнил свой первый день, когда проходила ориентация стажеров. На PPT ведущий был написан как Джихун Кан, но Вуд Цзинь Чой оказался спикером. Он слышал, что Джихун Кану пришлось срочно уехать в командировку, и в то время Шин не придал этому особого значения. Но после нескольких недель работы здесь он понял, что Вуджин Чой выполнял большую часть обязанностей Джихун Кана.
Один из коллег сказал Ен У, «Похоже, что помощник менеджера Вуджин Чой должен выполнять большую часть работы в отделе политики.”»
Енву нахмурилась и ответила, «Все совсем не так. Помощник управляющего Джихун тоже много чего делает.”»
— Спросил шин, «Какую работу он выполняет?”»
«МММ… Например, связаться с другими отделами или другими компаниями. Ходить на встречи с консультативным советом, а также…”»
Шин прервал ее: «Разве это не просто знакомство с разными людьми?”»
Енву нахмурилась еще больше и объяснила: «Помощник управляющего Джихун делает очень много работы.”»
«Я уверен, что именно это он и говорит людям.”»
Внезапно Минже сказал шину: , «Эй, шин, перестань ругать помощника управляющего Кана. Насколько я могу судить, он очень общительный человек.”»
Шин нахмурился. Что значит быть «милое и общительное” имеет к чему-нибудь отношение? И что это вообще значит?»
Шин открыл рот, собираясь сказать что-то еще, но, заметив, что люди начали на него пялиться, закрыл рот. Он снова повернулся к презентации, но что-то в голосе Джихуна раздражало его. Он уставился на РРТ и понял, что для его завершения требуется много работы, что заставило его чувствовать себя еще более раздраженным.
«….”»
Шин сердито вздохнул. Что он чувствовал прямо сейчас… Это было такое новое, незнакомое чувство, и он никак не мог к нему привыкнуть. Шин немного повернулся и увидел Вужина, который стоял на сцене рядом с Джихун Каном. Глядя на его усталое лицо, шин вдруг ощутил необъяснимую жажду.
