После того, как Дилан проверил Скарлет, он решил приступить к приему сотрудников. Он понял, насколько срочно ему нужно стать сильнее из-за того, с чем он только что столкнулся некоторое время назад. Тайна, окутывающая Скарлет, раздражала его, потому что он не мог понять, что это было. Он знал, что если станет сильнее, то сможет разделить бремя, которое несла с собой Скарлет.
Самый быстрый способ стать сильнее — это поднять свой бизнес, потому что особняк будет давать последующие награды каждый раз, когда он сможет выполнить определенную задачу, например, найти клиентов, нанять сотрудников и улучшить состояние своего рабочего места. В настоящее время единственное, что он может сделать, чтобы повысить свою силу, — это принять сотрудников.
Он взял стол и стул и поставил их за деревянными воротами. Он вынул толстую стопку бумаг и положил на левый бок, пока сам достал три ручки трех цветов: черную, синюю и красную. Он наблюдал, как люди вдали замолчали, и атмосфера внезапно накалилась, когда они увидели, как Дилан вынес из ресторана стол и стул и сел на них.
Прямо сейчас несколько десятков человек выстроились в очередь в надежде стать сотрудником его набирающего популярность бренда. Его бренд, ресторан Gardenford, был одной из самых популярных тем в городе. Одной из главных причин этого были отзывы клиентов, которые там обедали ранее. Они сказали, что еда была деликатесом, который человек должен есть, иначе он действительно многое потерял бы в жизни.
Другой причиной было обслуживание, которое владелец предоставлял каждому из клиентов. Ходили слухи, что он смог сбалансировать время, когда он представлял новых клиентов, готовя и обслуживая клиентов, которые уже обедали. Он никогда не медлил и не тянул время. Клиенты чувствовали, что все, что он делал, было в пределах его расчетов. Подаваемая еда никогда не была подгоревшей или сырой, и он мог подать ее изысканно.
Он никогда не просил клиента подождать, но все же мог приветствовать и направлять будущих клиентов сразу после того, как закончил разговор с первым. Казалось, что он был в состоянии предвидеть время и прибытие различных клиентов, контролируя при этом еду, которую он подавал. Его способность тайм-менеджмента была безупречна. Мало того, он смог сделать это, сохраняя утонченность и спокойствие. Он никогда не выказывал какого-либо беспокойства или паники, поскольку он справлялся с каждой ситуацией с ясным умом и мирной улыбкой.
Но каждая деталь, которую наблюдали и предполагали покупатели, была правдой. Дилан, способный испытать все в бизнесе, был способен предсказать вероятность того, что клиенты придут в его ресторан. Это было связано с его накопленным опытом, который он получил от своей эксцентричной натуры.
Большинство генеральных директоров были бы расслаблены и время от времени погружались бы в работу только для того, чтобы проверить ее состояние и только в случае необходимости. Но Дилан предпочел этого не делать. Он тайно провел погружение во все отделения своей компании.
Все филиалы и франшизы, созданные компанией «Омега Трейдинг», по отдельности отличались друг от друга. Некоторые из них были сетью быстрого питания, другие торговыми и модными линиями, некоторые промышленными компаниями и даже строительными компаниями. Он пробовал каждую работу, которую человек мог иметь в этих торговых точках, потому что хотел из первых рук узнать, что делают его сотрудники во время работы, чтобы он мог сформулировать решения различных проблем разного масштаба.
Он стал официантом, продавцом, поваром, модельером, строителем, помощником управляющего, координатором, заведующим филиалом, стилистом, инженером и многими другими. Он будет бороться за каждую работу, за которую берется, но он сможет быстро адаптироваться и отлично работать. Он останется на месяц на каждой работе, чтобы накопить достаточно опыта.
Даже его сотрудники не могли узнать его, пока он не признался, что это он заставил их быть в полном шоке. Он общался с бесчисленным количеством личностей, что позволило ему соответствующим образом обусловить свой способ общения и подход к разным людям.
Его навыки основывались не только на таланте, но и на его характере и опыте, которые он накапливал на протяжении всей своей деловой карьеры.
Другой причиной была красота и глубина рабочего места. Его описывали как место спокойствия и природной красоты, где очень рекомендуется есть или отдыхать. Теперь, когда заявители были здесь, они смогли увидеть описание, о котором им рассказали. Это соответствовало каждой концепции и описанию в обсуждениях, которые они слышали на улицах. Это было похожее на мини-утопию место для ужина и общения со знакомыми и друзьями.
Некоторые девушки, однако, имели в виду другую уловку: они были здесь, чтобы сблизиться с Диланом из-за слухов о том, что он очень похож на принца.
Это еще больше укрепило решимость этих претендентов пройти проверку и собеседование на эту работу. Но их тела напряглись, как только они увидели, что Дилан подает им сигнал выйти вперед.
Все они подошли к нему и выстроились в одну длинную очередь. Пока они шли к нему, Дилан разделил толстую стопку бумаг посередине на три части и поднял руки с тремя пальцами вверх, указывая на то, что они образуют три линии. Итак, остальные последовали его указаниям.
Соответственно образовались три линии. Затем Дилан положил три ручки перед стопками бумаги. Когда заявители подошли к Дилану, Дилан уже подсчитал всех заявителей, а это 33 человека. Он встал и объявил:
«Добро пожаловать в ресторан «Гарденфорд». Я полагаю, что все вы здесь, чтобы подать заявку в мое заведение. Я прав?»
«Да!» Заявители ответили хором.
— У вас есть вопросы, которые кто-нибудь из вас хотел бы задать? — громко сказал Дилан. Некоторые претенденты подняли руки. Дилан случайно выбрал человека. Это был мужчина, у него были черные длинные волосы, которые он завязал резинкой.
— Как проходит собеседование? Заговорил черноволосый мужчина.
«Абитуриентам просто нужно заполнить форму. Форма состоит из этих стопок бумаг. Я знаю, о чем вы все думаете. Что вам нужно написать? Бумаги.Вы можете написать это как хотите.Я не особо против рукописного ввода,но хотя бы сделать его разборчивым.Также укажите всю вашу личную информацию,я обещаю,что буду хранить ее только как документы и буду хранить с максимальной конфиденциальность». Дилан объяснил механику как можно понятнее и улыбнулся после окончания.
«Интервью было настолько простым?! Это было на самом деле?!» Заявители были шокированы его манерой поведения, но все же подчинились. Через час они передали свои бумаги Дилану. Дилан какое-то время просматривал бумагу. «анкету» заявителя за минуту, несмотря на то, что она занимала несколько страниц.
Через полчаса он встал и объявил еще раз.
«Поздравляю всех вас! Теперь вы все постоянные сотрудники ресторана Gardenford!»
«Что?!» Вся группа была в шоке. Они смогли устроиться на работу, имея всего несколько бумажек?! Насколько это было нелепо?
— Сэр Дилан. Могу я задать вопрос? Робкая девушка позвала, потому что не могла не спросить.
— Да, девочка. Что-то случилось? Дилан слабо улыбнулся. Он вспомнил имя этой девушки. Это была Лейла.
«То, что вы сказали, правда? Вы не шутили с нами? Мы получили работу и будем платить?» Лейла хотела подтверждения тому, что сказал Дилан.
«Конечно. Зачем мне врать? Ты будешь получать 10 сребреников в час, а работать нужно по 8-10 часов в день». — пояснил Дилан.
«Действительно?!» Толпа была шокирована тем, что зарплата была смехотворно высокой. Десять серебряных монет? Они могли заработать это только после того, как проработали неделю в других местах. Каждый из них будет получать максимум 100 серебряных монет в день! Это означало бы, что они будут получать 3000 серебряных монет в месяц! Эта работа была для них слишком хороша, чтобы быть правдой. Но их было 33, что означало бы, что он должен принести 100 000 серебряных монет только для этого?
Хотя для других это может показаться невозможным, но для Дилана это было пустяком, потому что только за этот день он уже заработал 15 000 серебряных монет, что превзошло его ожидания, и это был только его первый день, что еще больше для предстоящих дней, когда количество его клиентов будет стремительно расти. . Если этот темп сохранится, он сможет зарабатывать 1 000 000 серебряных монет в месяц.
«Есть подвох?» — спросил другой человек.
«Что ты имеешь в виду?» Дилан был сбит с толку. Это была девушка по имени Аллана
«Мы должны продавать наши органы или что-то в этом роде? Например, нашу печень?» — спросила Аллана, как испуганная кошка.
— Что? Конечно, нет. — сказал Дилан.
— Значит, это наша чистота? Выражение лица Аланы стало испуганным. Мальчики вздрогнули, когда услышали это. Они тоже были включены в это? Разве слухи не говорили, что владелец был честным человеком? Но кто бы их винил, их работодатель только что объявил, что их зарплата в несколько раз превышает их прежние места работы.
«Нет, конечно, нет! Вам просто нужно много работать, чтобы заработать его. Обещаю, если я солгу, пусть небеса поразят меня молнией и сотрут в пыль». Дилан горько рассмеялся, потому что только когда он дал обещание, толпа успокоилась.
«Почему они так думают?» Дилан чувствовал себя ужасно, потому что его сотрудники относились к нему как к таковому.
«Я также обещаю относиться ко всем вам хорошо. Я также дам вам бонусы за 6-й и 13-й месяцы. Я обещаю, что я честный и прямой человек и презираю акты зла и разврата. Если я нарушу эту клятву, пусть небеса накажут меня. » Дилан выругался еще раз.
«Сэр Дилан, неужели подвоха нет? Просто очень трудно поверить». — спросил человек по имени Рональд.
«Сколько раз я должен сказать, что нет!» Дилан говорил решительно и чувствовал себя беспомощным перед этой неприятной компанией.
