Глава 370: Просто проявите привязанность

Все сотрудники Baiyun Technology почтительно приветствуют Ли Юня. Лицо Чжан Вэя побледнело, а тело задрожало.

Сегодня он был настолько слеп, что не узнал Ли Юнь, а увидев Гун Цинъюй, необыкновенную молодую женщину, он даже захотел сделать ее своей девушкой!

«Ваше имя Чжан Вэй?» Ли Юнь бросил на него легкий взгляд: «Как председатель, я решил отдать приказ».

Все слушали с уважением.

Чжан Вэй, пользуясь уважением десятков сотрудников, с удивлением обнаружил, что больше не осмеливается смотреть прямо на Ли Юня.

Этот молодой человек, на вид ему было всего семнадцать или восемнадцать лет, продемонстрировал такую ​​силу, которой могут обладать только председатель и президент, и он не может дышать.

«Я объявил, что в Baiyun Technology вы можете есть булочки и соевое молоко на завтрак по утрам!» Посетите nov𝒆lbin(.)c𝒐/m для получения обновлений l𝒂test

"что?"

Все прямо-таки тупели, но потом они один за другим посмотрели на Гун Цинъюй, а в руках она держала булочки с мясом и соевое молоко!

Другими словами, этот странный приказ был отдан, чтобы защитить Гун Цинъюй!

Поняв, девушки все посмотрели на Гун Цинъюй с завистью. Это просто мечта всех женщин иметь в качестве парня «доминирующего президента», такого как Ли Юнь!

«Уиии».

Гун Цинъюй прикрыла рот ладонью и хихикнула, ее глаза были полны счастья и тронутости, она заставила человека, которого она так любила, защитить ее и даже отдала такие странные приказы на публике.

«Что касается тебя, Чжан Вэй», — равнодушно сказал Ли Юнь: «Я не знаю, какой была твоя предыдущая работа, но, в зависимости от твоего характера, всякие странности инь и ян очень злят меня и мою девушку. Поэтому Baiyun Technology не нужен такой сотрудник, как ты, пожалуйста, уходи!»

Все смотрели на Чжан Вэя с насмешкой. Он не мог выносить Ли Юня. Было очевидно, что Чжан Вэй не может претендовать на должность заместителя генерального директора.

——Есть ли кто-нибудь, кто претендует на должность старшего руководителя и не изучает историю и информацию о компании перед приходом?

Губы Чжан Вэя дрожали от гнева, но он не мог сказать ни слова, поэтому ему оставалось только уйти в отчаянии.

Ли Юнь улыбнулся и сказал всем: «Интервью продолжается, я здесь только для того, чтобы посмотреть».

Кстати, демонстрируйте свои чувства к девушке?

Все видят, что Ли Юня совершенно не волнуют результаты собеседования, его больше волнуют чувства его девушки!

Но стоит задуматься, есть ли такая дочь, которая является подружкой, которая не держит ее в своей ладошке, чтобы ее не баловать?

«Динь, хозяин сделал выбор, и награда (опыт + 50 000, средний цзидань*1 (ограничен Гун Цинъюй)) была выдана!»

Ли Юнь вполне доволен этой наградой.

Малый Цзидань может сделать Ли Фэна, Фан Сюэ и других здоровыми и даже слегка прорваться к состоянию закалки тела.

А средний Jidan, как полагают, принес пользу многим воинам в приобретенном мире. Если его съесть в врожденном мире, он должен иметь функцию кондиционирования тела.

Ли Юнь временно положил среднего размера Чжу Цзидань в свой инвентарь и дождался ночи, когда пойдет в дом Гун Цинъюй, а затем отдал его ей вместе с предыдущим наброском сюжета комикса.

Интервью официально начинается.

У Кэ и отдел кадров (сокращенно отдел управления персоналом) разделили собеседование на три процесса.

Первый шаг — групповое собеседование, то есть У Кэ проводит собеседование с несколькими людьми при участии нескольких HR-менеджеров и выставляет оценки собеседовавшимся.

Второе — технический аспект. Руководитель группы и менеджер технического отдела будут опрошены индивидуально, и им также будет выставлена ​​оценка.

Третий этап — индивидуальное собеседование с HR-специалистом для анализа личности и ценностей человека, чтобы определить, подходит ли он для работы в Baiyun Technology.