Награда: Визуализация Ци до небольшого совершенства.
Ли Юнь отчаянно пытался сдержать волнение по поводу достижения маленького совершенства. Как только он обрел спокойное поведение, он вышел из лаборатории и беспорядочно пожал руки рабочим на фабрике. Ему нужно было экспериментировать и собирать данные.
«Как твои дети?» — спросил Ли Юнь у одного из рабочих, получив информацию о его здоровье. Было бы странно, если бы он не нашел времени поговорить с ними.
«Они в таком возрасте, что с ними невозможно разговаривать», — пожаловался рабочий. «Я стараюсь быть хорошей мамой, но меня не слушают».
Ли Юнь не делал вид, что понимает, что значит быть родителем. Однако он ценил свою маму, которая работала в квартире уборщицей и заведовала стиркой. Поначалу это было неловко, но, по крайней мере, он видел, насколько тяжелой и трудной была ее работа. «Они понимают, какую работу вы выполняете?»
«Я кратко говорю с ними об этом, но они, похоже, не особо заинтересованы. Вы знаете детей с их видеоиграми и групповыми чатами».
«Почему бы тебе не объяснить им, чем ты занимаешься на работе? Привози их сюда иногда?»
«Мне разрешено это делать?»
Ли Юнь кивнул: «Просто подпишите их в гостевой зоне. Верхний антресольный этаж используется не только для руководителей. Это одно из самых безопасных мест, поэтому вы можете привести туда своих детей, чтобы показать им, как работает фабрика. Если они им скучно, они могут остаться в офисе. Там постоянно есть охрана, так что воспринимайте это как временный детский сад».
Рабочий оживился. Ей всегда хотелось объяснить своим детям, чем она занимается, но из соображений безопасности во многие места не допускали детей.
«Доктор Ли, я слышал, придет инспектор?» — спросил другой рабочий.
Ли Юнь кивнул. Должностное лицо CFDA направило Джу Дэ письмо о том, что Shennong Pharmaceutical была выбрана для инспекционного аудита. Сразу после этого все в компании были уведомлены. Не то чтобы раньше здесь не было строгости, Ли Юнь был очень требовательным. Если бы он не был таким представительным, все рабочие назвали бы его Нианом.
«Хорошо, мы будем вести себя как можно лучше!» Другой рабочий пошутил.
Большинство задач были автоматизированы, но некоторые вещи приходилось делать вручную. Для этих видов работ Цзюй Дэ нанял простых местных рабочих и провел для них практическое обучение. Подавляющее большинство из них были выпускниками средних школ и бросившими школу, но желание учиться было важнее образования. Найти трудолюбивых работников было сложно, но компания хорошо платила и вела строгую политику сверхурочной работы. Компания хорошо вознаграждала рабочих, но действовала политика трех забастовок. Любой, кто был уличен в бездействии или нарушении правил, был отпущен после трех повторных предупреждений.
Проработав некоторое время, у рабочих сформировалось чувство товарищества друг с другом. Они часто сплетничали друг с другом, обычно обсуждая это с начальством. Они опасались таких высокопоставленных лиц, как Цзюй Дэ и Толстяк Фан, но совершенно спокойно относились к Ли Юню. Его звание исследователя и пребывание в отдельном подразделении заставляло всех видеть в нем сотрудника, а не руководителя. Они часто видят генерального директора Джу Дэ, но он не был представительным человеком, поэтому они держались от него подальше. Управляющий Фанг был дружелюбным, но его огромные размеры внушали угрозу. Однако главный научный сотрудник оказался очень приятным парнем. Если не считать белого халата, он одевался небрежно и пожимал всем руки. Он также дал всем советы по поводу их здоровья.
«Доктор. Ли действительно хороший парень!» Они все подумали.
Ли Юнь вернулся в лабораторию после обычного рукопожатия. Он уделял приоритетное внимание здоровью своих работников, но на этот раз он проверял их даньтянь. Модернизированный Циви позволял ему смотреть прямо в их даньтянь, потребляя очень мало энергии.
Проанализировав всех рабочих, он смог создать основу для того, что считалось нормальным. Он никогда не мог определить точный размер своего даньтяня по сравнению с другими, но теперь у него было общее представление. Его даньтянь был более чем в два раза больше, чем у всех остальных.
Миссия:
Постигните фэн-шуй до малого совершенства.
Постигайте меридианы до совершенства.
Соберите следующие предметы.
Инструмент: Котел с 1000 ци, нефритовые триграммы с 1000 ци и дерево с 1000 ци.
Предметы: 9 разных предметов по 1000 ци.
Лекарство: 9 различных лекарств по 1000 ци.
Ни одна из этих миссий не была простой. Кроме того, это был первый раз, когда система поручила ему сбор материалов. Существовало девять разновидностей лекарств, которые могли показаться простыми, но требование 1000 ци… Он знал только, сколько ци у него было, но он не мог видеть, сколько ци у предметов.
«Как, черт возьми, я должен знать, сколько ци у объекта?» Ли Юнь не мог придумать, как измерить ци. Он тестировал использование Qivi на своей ручке, столе и предметах в своей лаборатории, но ничего не почувствовал. Когда он был в теплице, он также проверял растения и насекомых, но ничего в них не почувствовал. Теоретически все на Земле имело ци, но он мог ощущать ци только у людей.
«Может быть, я использую его не для тех предметов», — подумал он.
Ему необходимо было посетить храм, так как это было одно из немногих мест, где посетителям разрешалось прикасаться к антиквариату. К сожалению, вскоре должен был прибыть инспектор CFDA г-н Чу.
Перед заводом с теплицей на окраине Йидэ появился высокий и худощавый мужчина с суровым видом. Ему впервые поручили осмотреть фабрику в городе; Фармацевтические компании не знали этого места, и он регулярно отправлял своих сотрудников проверять более мелкие компании.
Судя по его отчету, старая компания продавала травяные добавки. После скандала с коррупцией и взяточничеством его пришлось закрыть. Когда к власти пришел новый владелец, компания Shennong Pharmaceutical, здание было полностью отремонтировано.
Начальник поручил г-ну Чу быть тщательным и докладывать обо всем. Г-н Чу был известен как один из самых строгих инспекторов CFDA и пользовался большим уважением за свой критический взгляд. После его проверки многие заводы были вынуждены закрыться. Он видел слишком много попыток небольших компаний срезать углы, хотя он также прекрасно понимал, что это было связано с ограниченным финансированием.
Инспектор также прекрасно понимал, что речь идет о политических силовых играх, но он просто выполнял свою работу. Правительство хотело вытеснить мелкие компании. Это произошло не потому, что они не хотели поощрять бизнес, а потому, что в прошлом было слишком много плохо управляемых компаний. Пытаясь восстановить свою репутацию, правительство приняло множество новых и строгих правил. Для успеха небольшой компании единственным способом пройти проверку было найти партнерство с крупной фармацевтической компанией.
Г-н Чу вошел в вестибюль фабрики в сопровождении помощника, который все фотографировал. В чистом и ярко освещенном вестибюле находился мужчина средних лет. Он выглядел как охранник, но сидел в кабинке, напоминающей приемную. Увидев незнакомые лица, он попросил г-на Чу и его помощника войти в систему, пока он звонит генеральному директору.
Через несколько минут появился Цзюй Дэ, одетый в простую классическую рубашку, и пожал г-ну Чу руку, представившись и представившись двум мужчинам рядом с ним. С точки зрения г-на Чу, Цзюй Дэ выглядел обычным человеком и не обладал никакой харизмой, поэтому было трудно сказать, что это был генеральный директор г-н Нин. Доктор рядом с ним и крупный мужчина выглядели еще более впечатляюще.
Единственная проблема исследователя заключалась в том, что он все время что-то читал на своем телефоне. Поскольку экскурсию проводил не исследователь, г-н Чу ничего об этом не подумал. Двигаясь дальше, они прошли через короткий коридор, который был частью административного крыла. Выйдя, они прибыли на заводскую часть. Цзюй Де использовал свое удостоверение личности на считывателе доступа, который подал один звуковой сигнал, прежде чем стеклянная дверь щелкнула, чтобы отпереться. Джу Де повел всех внутрь.
Фабрика была большой и широкой, но разделенной на три зоны по температурным зонам. Господин Чу поднялся по лестнице в мезонин, откуда открывался вид на фабрику сверху. Было так впечатляюще, насколько все было чисто.
«Мы наняли много обслуживающего персонала», — сказал Цзюй Дэ.
Роботы могли мыть полы, но существовало множество устройств и машин, которые приходилось мыть вручную. Многие жители сельской местности не умели обращаться с техникой, но умели убирать. Они продолжили идти по мезонину, миновав нескольких инженеров, следящих за влажностью, температурой и давлением. В конце мезонина г-н Чу увидел финальную производственную зону, где формировалась таблетка. После завершения производства продукция поступала в пневматическую трубку и в соседнее здание для упаковки и хранения.
Помощник г-на Чу был удивлен тем, что его начальник почти не сделал никаких комментариев и не сделал никаких заметок. Обычно были всякие недостатки. Однако даже помощник мог сказать, что генеральный директор потратил на завод много денег и на расходах не жалел.
«Мистер. Нин случайно не связан с губернатором Нином?» — спросил г-н Чу.
«Ах да, отец», — ответил Цзюй Де.
Господин Чу кивнул. Это начало приобретать больше смысла. Кто-то в Имперском городе хотел усложнить жизнь новой компании, но в то же время они не могли использовать обычную тактику, например, нанять местных хулиганов для уничтожения собственности. Г-н Чу подумал, что тот, кто настаивал на аудите, не хотел обидеть губернатора Нина.
«Должен ли я поблагодарить твоего отца за то, что он облегчил этот процесс?» — спросил Ли Юнь после ухода инспектора.
«Он даже не знает, что я работаю, поэтому лучше его игнорировать», — ответил Цзюй Де.
Ли Юнь думал, что невозможно, чтобы Нин Лун не знал, что делает его сын. Однако была и другая возможность. Он задавался вопросом, знал ли тот, кто пытался саботировать его компанию, о его связи с Сун Тайцзи.
