Фест 5
Джейк потерял дар речи. Трудно сказать, какой из них потенциально может нанести ущерб интересам музея.
Они сильно отличались от остального персонала. Один из посохов был готов, он был готов заговорить: «Вы видели этого мертвого, он шевелил ногой». Мужчина почти прошептал.
Человек, который наклонился, чтобы послушать его, закричал: «Заткнись, я же сказал тебе не говорить об этом. Это было мертво веками, как это могло быть?» — ответил он трезво.
Джейк подумал, что, возможно, у этого человека есть какой-то логический интеллект в голове, но затем тот же человек добавил: «Если только у мертвого нет второй жизни, как у призрака». Он посмеялся.
Джейк отказался от своего прежнего предположения.
«Нет, у него должна быть третья жизнь, как вы можете быть уверены в том, что это вторая жизнь?» Третий персонал возразил.
Джейк закрыл лицо рукой, думая, что такой аргумент им необходим.
«Да, да, это третья жизнь». Другой сотрудник постучал пальцами по столу. «Кстати, почему нас пригласили на чай?» Его тон изменился, потому что вопрос не предназначался для шутки. — спросил тот же персонал.
Джейк насторожился, услышав трезвый вопрос.
Все насторожились: «Возможно, хозяин сердится на нескольких сотрудников из разных залов». Заговорил первый мужчина. Раньше он без толку шутил, а теперь видна перемена настроения.
Так получилось, что они венчались после хорошего чая. У них была привычка становиться некультурными, когда они были в стрессе, видя мертвых. Они на самом деле хотели сохранить свое здравомыслие таким образом. Хотя это был странный способ начать с.
В прошлом году в мертвом зале было несколько инцидентов, когда они были мысленно запрещены.
Один из них услышал и кашлянул: «Есть ли причина для гнева? Сотрудники работали на музей не покладая рук». Второй сотрудник добавил свой комментарий.
Джейк подумал, что этот человек может быть подозреваемым. Он думал прервать разговор.
«Возможно, вы правы, нелояльные тоже много работают для нелояльности. Ха-ха…» Первый персонал снова пошутил. Он казался беспечным, кто бы ни был нелояльным.
Джейк вздохнул: «Может ли быть шкала для определения лояльных и нелояльных?» — спросил он, выглядя уставшим от обсуждения.
Все они замолчали. Один из них сказал после некоторого перерыва: «Должна быть шкала, иначе всех заклеймят нелояльными. Позвольте представить эту шкалу. Я сделал ее, проведя пять лет в мертвом зале». Третий жезл вынул круглое кольцо с железными знаками на нем».
Он был похож на круговой масштаб, но знаки были чем-то новым. Джейк восхищался посохом. Кто бы мог подумать, что у тех, кого заклеймили как некультурных, хватило здравомыслия создать какой-то масштаб.
Ему было любопытно, как работают весы. Этот человек был представителем персонала, а также сопровождал только что отправленных мертвецов.
Остальные просто последовали за ним. Джейк не заметил, однако этому человеку также было любопытно узнать о Джейке. Во время разговора он молчал.
Гуляя и питаясь среди мертвецов, он развил в себе остроту чувств к живым. В его глазах у Джейка был какой-то скрытый мотив против него, поэтому ему было интересно увидеть шкалу его лояльности.
Было что-то, чего он не выразил. Весы построены не для проверки лояльности людей к музею. Он построил его, чтобы увидеть, насколько сотрудники ему верны. Тех, кто проявлял меньшую лояльность, выбрасывали из музея.
Все эти годы он поддерживал свои черные дела с помощью шкалы лояльности. Джейк не знал, что его слова прямо противоположны его интерпретации.
Он также был готов принять участие в оценке шкалы. В его глазах не было ничего плохого в этом.
Представитель персонала поставил весы на середину стола, чтобы другие могли их видеть. Они видели этот масштаб несколько раз. Все они были очень уверены в себе, потому что уже сдавали этот тест раньше.
Странно, что представитель штаба так и не принял участие в испытаниях. Жаль, что другие никогда этого не замечали.
Сегодня их специально пригласили познакомиться с подозреваемым, поэтому они были более чем готовы честно пройти этот тест.
На круге на коллективной дистанции было пять знаков. Первый знак показал наименьший уровень лояльности, а последний знак показал высокий уровень лояльности.
Эта шкала потенциально может проверять человека, имеющего сомнительные мысли в голове. Однако хитрый сотрудник имел глубокую манеру задавать эти повторяющиеся вопросы. Он спрашивал их несколько раз, но всегда уровень лояльности менялся.
Он знал причину. Когда подчиненные начинают подозревать его действия, шкала снижается. Это произошло из-за его подозрительных действий, когда груз прибыл.
Другие редко рассматривали возможность того, что весы были созданы для обслуживания представителя персонала, а не владельца.
Это было нормально, потому что на других сотрудников серьезно влияла атмосфера мертвого зала. Они не были более безмятежными, как коварный представитель штаба.
Прежде всего он поговорил с первым сотрудником справа от него. «Готовы ли вы к испытанию масштаба?»
Это был его типичный способ начать тест. Джейк решил посмотреть, как работают весы. Он не игнорировал возможность какой-то уловки.
Если это не было схемой, он был готов принять участие в испытании на лояльность.
Ведь это был способ проверить верность.
Мужчина повернулся, чтобы ответить. «Я готов дать тест. В любом случае спросите об этом». — уверенно сказал мужчина.
Представитель штаба бросил взгляд на круглую шкалу. «Посмотри на птицу в клетке и выскажи свое мнение». Мужчина задал вопрос.
Джейк услышал вопрос. Там была птица в клетке, но в ней не было ничего особенного.
Это был тип странного масштаба. Сначала шкала восхищала, но теперь он был подозрительным.
он был расстроен
