Глава 349: Система Вознаграждения
Переводчик: Mercurial_ Редактор: DarkGem
Став великим специалистом по потокам, тело этого человека уже превзошло бы силу пятидесяти Быков.
С их новым ростом они потеряют гибкость и подвижность. Более того, со стороны они выглядели бы еще более вульгарными и грубыми, и поэтому двадцать тысяч лет назад туземцы высшего класса исследовали и разработали внешний вид, сохраняющий секретный метод.
Если бы человек начал культивировать эту внешность, сохраняя секретную технику, одновременно очищая свое физическое тело в начале культивирования, его тело не продолжало бы расти без какого-либо предела.
Однако этот внешний вид, сохраняющий секретный метод, не был распространен публично. Только те, кто принадлежал к подлинно древним влиятельным кланам, обладали достаточной квалификацией, чтобы культивировать его.
Из-за этого коренные жители мира происхождения, которые были классифицированы на пять классов, также были разделены на две основные общины. Те, кто не культивировал секретный метод сохранения внешнего вида, были известны как варвары, в то время как те, кто культивировал этот секретный метод сохранения внешнего вида, были известны как имперцы.
Среди варваров и имперцев последние были обречены на неоспоримое превосходство. Это врожденное чувство было похоже на неравенство между дворянами и простыми людьми в древние времена.
Ли Юнму не ожидал, что помимо строгого иерархического порядка, в мире происхождения также будет такое сложное разделение.
Что касается того, почему все внутренние ученики борются за то, чтобы получить одну из первых десяти комнат, причина этого была довольно проста. Мастера десяти лучших комнат будут получать определенное количество баллов вклада каждый день в дополнение к тому, что было присуждено другим внутренним ученикам.
Что касается использования этих пунктов вклада, Ши Лян сказал им, что они были чрезвычайно полезны.
В пределах внутреннего жилого района использовались два типа точек. Сначала были точки жизни, которые также назывались точками Голубой Луны, в то время как другой тип был точками вклада.
Очки жизни можно было бы использовать для приобретения товаров для регулярного существования и обмена на предметы от других внутренних учеников, или даже пункты вклада.
Например, обменный курс между ними составлял сто к одному.
Второй тип, пункты вклада, были валютой более высокого уровня. Они могут быть использованы для открытия секретных методов flux point, а также физических наступательных навыков, навыков flux, боевых навыков и даже секретных методов и методов культивирования.
Но самое главное, что они также могли быть использованы для приобретения официальных должностей секты Голубой Луны, которые были очень похожи на административные должности на Земле ли Юнму.
Эти позиции были чрезвычайно важны, потому что они были непосредственно связаны с будущей скоростью развития человека.
Например, самая низкая позиция уровня была мастером зала вспомогательного острова Island Hall, как и у мастера зала острова Лазурного Дракона Bu Jie. Он использовал пункты вклада для покупки этой позиции.
Над холлом мастер находилась должность островного мастера дочернего острова.
Над ним находился полевой мастер, который был мастером многих вспомогательных островов и обладал гораздо большим авторитетом по сравнению с простым островным мастером.
Что касается причины, по которой эти официальные должности были связаны с будущей скоростью культивирования, Ши Лян не знал из-за своего статуса. Это должна была быть тайна, которую дозволялось знать только тем, кто достиг официального положения мастера зала или выше.
Ли Юнму и его группа никогда не предполагали, что система культивирования сект первоначального мира будет настолько причудливой, полностью превосходящей земную систему культивирования. Вероятно, только тот, у кого сломана голова, сможет вообразить, что культивирование и официальные должности могут быть где-то так тесно связаны.
У Ли Юньму было ощущение, что официальные должности были связаны с рядом размерных кристаллов, которые можно было бы получить.
До сих пор он убивал бесчисленных злобных зверей и морских тварей в исходном мире, но не смог добыть ни одного мерного кристалла. Тогда как же эксперты по потокам этого мира открыли свои точки потока?
Этот вопрос также должен иметь некоторое отношение к официальным должностям, поскольку количество пунктов внесения взносов связано с приобретением официальных должностей.
После изучения всего этого группа стала ясно понимать, почему все внутренние ученики боролись за первые десять позиций.
Причина этого была проста, потому что занимать один из первых десяти номеров было стабильным средством заработка очков вклада. Взяв во владение одну из комнат на один день, они получат очки вклада на один день.
Владельцы номеров после первой десятки были награждены ресурсами каждый день с точки зрения очков жизни. В зависимости от их номера комнаты, количество присужденных очков жизни будет оцениваться.
Как сообщается, на острове Голубой Луны было тридцать внутренних жилых районов, и в каждом из них было триста независимых комнат.
Если бы помещение, занимаемое человеком, оказалось номером триста, то количество очков жизни, получаемых им каждый день, было бы равно нулю. Даже одно очко жизни не будет присуждено последнему человеку.
Занимая двести девяносто девятую комнату, человек получал одно очко жизни, которое было практически ничем.
Концепция, лежащая в основе системы начисления баллов, была проста. Количество очков жизни, присужденных кому-то, будет равно его текущему номеру комнаты, вычитаемому из трехсот.
Если кто-то занимал одиннадцатую комнату, то они получали двести восемьдесят девять очков жизни каждый день, что было максимальным количеством очков жизни, полученных с помощью этой системы.
Для хозяев первых десяти комнат ресурсы изменились бы. До тех пор, пока они оставались в своей комнате, они получали по десять очков вклада каждый день.
Учитывая обменный курс, десять баллов вклада были эквивалентны тысяче баллов жизни, что было резким увеличением по сравнению с баллами жизни, полученными хозяином одиннадцатой комнаты.
По этой причине передние десять комнат всегда были устремлением каждого внутреннего ученика.
После полного понимания системы начисления баллов, Чжэн Цюань не мог не спросить нетерпеливо: «самая низкая должность мастера зала, сколько очков вклада требуется, чтобы купить эту должность?»
«Для этого требуется десять тысяч баллов, заработать которые непросто. Мы просто слишком далеко от этого числа», — ответил Ши Лян с горькой улыбкой на лице.
— Ну и что же? Десять тысяч очков вклада? Разве это не означает, что если мы хотим приобрести официальную должность мастера холла, нам придется занимать первые десять комнат по крайней мере в течение двух-трех лет?»
В одно мгновение все были напуганы этим гигантским числом.
Это означало, что в течение нескольких лет они должны будут поставить все свои силы на самое низкое официальное положение класса. В конце концов, хозяева первых десяти комнат должны были постоянно испытывать один вызов за другим. Трудно было представить, что они будут длиться вечно, как в такой ситуации.
Думая об этом, даже ли Юнму почувствовал головную боль. Это время было слишком долгим; он не хотел тратить его впустую так много. Как только он подумал об этом, другой житель, стоящий рядом, заговорил.
«Быть владельцем десяти лучших номеров-это не единственный способ получить фиксированную сумму баллов вклада. Это всего лишь базовая линия. По правде говоря, если у вас есть силы, приобретение должности мастера зала не слишком сложно.»
-Что ты хочешь этим сказать? Не говорите мне, что есть какой-то секретный способ быстро заработать очки вклада?»
Когда Ли Юнму и другие услышали это, они все стали задумчивыми. Но товарищ по ученичеству, который ранее объяснял,не продолжал говорить.
Очевидно, товарищи-ученики имели много опасений по поводу соперников из влиятельного клана, поэтому они, естественно, не проявили никакой доброты к ли Юнму и его группе.
То, что Ши Лян рассказал им об этом, уже можно было считать проявлением большой искренности.
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
