Пол просматривал бумаги на столе, ожидая, пока Амелия спустится в его кабинет. Прошло уже десять минут, и он начинает задаваться вопросом, почему она так долго.
Наконец в дверь постучали. Джонатан стучит нечасто, а это значит, что за ним может стоять только один человек. Это была Амелия.
— Заходите, — сказал Поул, и дверь тут же открылась. Он был прав: это Амелия стучалась в дверь и сейчас входит в офис.
«Я закончила распаковывать вещи, сэр Нильсен», — объявила Амелия, стоя перед столом Пола.
«Уму… Пожалуйста, присаживайтесь, мы скоро начнем», — сказал Пол, закрывая папку в руке и убирая ее в ящик стола.
Амелия сидела на стуле и наблюдала, как ее босс готовится к брифингу.
«Хорошо, теперь это в стороне, мы можем начать с официального представления. Я Пол Нильсен, основатель компании Axelsen and Nielsen Air Brake Company. У нас есть одна дочерняя компания — Axelsen and Nielsen Union Switch and Signal Company. Как вы можете сделать из этого, мы работаем в основном над устройствами безопасности для поездов. До сих пор нас называют одной из самых быстрорастущих компаний в Соединенных Штатах, и мы с моим партнером намеревались так и оставить. Единственная проблема в том, что мы завалены документами, что мешает нам работать над другим проектом. Газета не читается сама по себе, поэтому мы нанимаем кого-то, кто сделает эту работу за нас. Итак, Амелия Вайс, расскажите мне о себе».
«Ну, я Амелия Вайс, я родилась во Франции и официально работаю с Кэролайн Дюпон, основательницей Loreal. Десять лет, если включить обучение».
«Loreal была успешной компанией, продукция которой распространялась по всему миру и меняла то, как люди заботятся о себе. Знание того, что вы работали в компании, которая достигла больших высот, заставляет меня и моего партнера захотеть нанять вас».
«Для меня большая честь, сэр Нильсен».
«Тогда, мисс Вайс, сколько ваш бывший работодатель платит вам в месяц? Честно говоря, я понятия не имею о диапазоне зарплат такого известного секретаря, как вы».
«Когда я работала с Loreal, я зарабатывала около двухсот пятидесяти-трехсот долларов в месяц», — сказала Амелия.
«Что?» Глаза Пола расширились от шока. — Двести пятьдесят? Вы зарабатываете на сто долларов больше, чем я плачу своим инженерам.
(Примечание. Я немного изменил зарплату инженера. Это была честная ошибка. 250 долларов было слишком много, поэтому я уменьшил ее до разумных 150 долларов.)
«Зарплата меня не беспокоит, сэр Нильсен. Меня ничего не беспокоит, если я учусь намного меньше, чем ваши инженеры. В конце концов, причина, по которой моя зарплата была высокой, заключалась в моих личных отношениях с мисс Кэролайн. столько зарабатываешь».
«Не думайте о себе плохо. Компания не будет такой, какая она сейчас, без вашей помощи», — сказал Поул. Затем он сделал паузу, обдумывая приемлемый диапазон зарплаты, которую он может заплатить за ее услуги.
«Как насчет того, чтобы начать со ста долларов в месяц и увеличивать ее в зависимости от ваших результатов?» — предложил Пол.
«Меня это устраивает», — согласилась Амелия на его предложение.
«Тогда, мисс Амелия Вайс, добро пожаловать в компанию Axelsen and Nielsen Air Brake Company. Теперь, если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их мне или Джонатану, если меня нет рядом».
«Хм… первый вопрос, сэр Нильсен».
«Ой?» Пол задумался. «Тебе сейчас хочется работать, не так ли? Ну и что?»
«Да, до конца дня еще много времени, поэтому я бы хотел поработать сейчас. Могу я спросить, сколько отделов сейчас в вашей компании?»
«Отделы?» Пол склонил голову набок.
«Отделы, такие как отдел маркетинга, финансовый отдел, производственный отдел и отдел кадров. Именно они обеспечивают бесперебойную работу компании».
«Ааа… это мы в значительной степени сами занимаемся маркетингом, финансами, производством и кадрами», — ответил Пол, как только понял ее вопрос.
«И под этим ты имеешь в виду тебя и Джонатана? Делаете все эти вещи?» – недоверчиво спросила Амелия.
«Да», подтвердил Пол.
Амелия вздохнула. «Неудивительно, что вы завалены бумагами, потому что у вас нет людей, которые могли бы над этим работать. У вас не хватает персонала, и это влияет на вашу эффективность как умы компании. Это будет тяжелое начало, интересно, как вам удастся остаться на плаву, в то время как все операции компании выполняются вами двоими».
«Это действительно настолько плохо?» Пол нервно усмехнулся.
«Очень плохо, сэр Нильсен», — сказала Амелия невозмутимо. «Помимо финансовых отчетов, которые вы должны писать, вам также необходимо просматривать каждый документ, поступающий и исходящий из компании. Вам придется решать проблемы компании самостоятельно, а не поручать это кому-то. Всему свое время. То время, которое вы могли бы потратить на инновации, улучшение и разработку продуктов, было потрачено только на бумажную работу». угорь. ом
«Понятно… Я в некоторой степени согласен с твоими наблюдениями. Да, нам придется иметь дело с этими вещами лично. Что ж, теперь, когда ты у нас на борту, я надеялся, что ты сможешь организовать и исправить это для нас».
«Не волнуйтесь, сэр Нильсен. Это моя специальность. Я сделаю так, чтобы компания работала гладко до такой степени, что вам останется только сидеть сложа руки и расслабляться», — сказала Амелия с решительным выражением лица.
«Мне нравится уверенность», — ответил Поул, улыбаясь уверенности и решимости молодой женщины. «Итак, с чего мы начнем?»
Амелия наклонилась вперед в кресле и начала. «Мы начинаем с найма большего количества сотрудников для каждого отдела. Финансовый менеджер, менеджер по продукту, менеджер по маркетингу, менеджер по персоналу, специалист по маркетингу, бизнес-аналитик, бухгалтер, торговый представитель, административный помощник и многие другие. Они будут теми, кто будет напрямую подчиняться. мне, собрав его и сообщив об этом непосредственно вам».
«Действительно ли нам нужно много таких сотрудников?» – спросил Пол.
«Да, есть. Как я уже сказал, ваша компания слишком недоукомплектована персоналом. Вы ограничиваете эффективность и производительность своей компании, не нанимая достаточного количества рабочей силы. Это может быть не так для небольшой компании, но ваша компания растет так быстро, что не могу справиться с ежедневными требованиями. Хуже того, ваша компания может остановиться из-за плохого управления. Так что в них нет необходимости, они просто необходимы. Вечером я пойду и нарисую плакат с вакансиями. У вас здесь есть типография?»
«У нас есть один», — сказал Пол.
«Хорошо. Мне также понадобятся документы, которые были у вашей компании с момента ее создания. Я организую их для изучения и чтения нашим будущим сотрудникам».
«Я подготовлю его, но в нем тысячи страниц. Просто поговорив с тобой, я вижу, что ты слишком сильно нагружаешь себя. С тобой все будет в порядке?»
«Это моя работа, сэр Нильсен. Я ничего не могу с этим поделать. Не волнуйтесь, я привык к такой нагрузке».
— Хорошо. Тебе что-нибудь нужно?
«Думаю, на этом все, сэр Нильсен. Спасибо, что дали мне эту работу. Я вас не разочарую. Я хотел бы начать работать прямо сейчас».
«Очень хорошо», — согласился Поул и начал собирать файлы и работать вместе с Амелией.
