Как только Ultima достигала определенной стадии, Люк анализировал результаты и отдавал их в Исследовательский институт Новой Надежды для проверки.
Сейчас в научно-исследовательском институте работало более 200 исследователей.
Люк платил им высокую зарплату, чтобы они могли делать все возможное в качестве ассистентов и помогать в проведении некоторых экспериментов.
Что же касается тех, кто не был доволен своей участью и хотел придумывать свои мелочи, то их регулярно удаляли.
Таких «гениев», которые были амбициозны, но не имели таланта или просто не имели самосознания, увольняли — они могли пойти и обворовать других инвесторов их денег.
Люк много работал за свои деньги, и этого было недостаточно, чтобы заполнить эти бездонные ямы.
Если бы они были действительно талантливы и креативны, он выделил бы их в отдельную исследовательскую группу.
Поддержите наш (com)
После того, как они давали определенные результаты, Люк смотрел на ситуацию и принимал решение либо оставить этих людей, либо отправить их в другие компании — последние составляли основную массу.
В конце концов, исследования были самым быстрым способом сжечь деньги в мире! К тому же все было законно.
Каким бы богатым он ни был, он не мог тратить так много.
Тони, транжира, не был исключением.
Потратить сотни миллионов долларов на съемку телешоу уже было поразительно; когда дело дошло до исследований, это количество было не более чем водой.
Для действительно первоклассной технологии каждые восемь-десять лет будут выбрасываться сотни миллионов или миллиарды долларов, и большинство проектов могут не дать результатов.
Пожалуйста! продолжить чтение на Vjp.C0M
Даже если бы были результаты, они могли бы быть усовершенствованы намного позже.
Хорошо, что Люк «изучил» навыки владения доспехами Тони.
Только такой морально порядочный молодой человек, как он, мог бы продолжать возвращать магнату выгоду.
В противном случае магнат не смог бы возместить свои потери.
С другой стороны, исследовательский институт «Новая надежда» последние два года неуклонно развивался и постепенно становился известным.
Хотя большинство исследовательских проектов ни к чему не привели, институт не скупился на финансирование, лишь бы были реальные результаты.
Обновлено Vjp/Com
Количество прожигающих деньги проектов росло, но, естественно, на провалы никто не обращал внимания, а несколько успешных кейсов приносили большие деньги.
Чем больше денег было у института, тем выше его репутация.
Чем выше репутация, тем привлекательнее был институт для исследователей.
Теперь Исследовательский институт «Нью-Хоуп» был высокотехнологичной научно-исследовательской компанией с некоторой репутацией в Америке, и он уже не так небрежно относился к найму талантов, как раньше.
Например, большая часть группы Адриана была приглашена в качестве отдельной исследовательской группы.
Спустя более года Адриан и другие больше не были заинтересованы в том, чтобы быть мелкими акционерами грузовой компании.
Узнайте больше на VjpN0vel, Com
Для сравнения, им больше нравилось заниматься исследованиями.
Научно-исследовательский институт располагался прямо рядом с Квинсом и платил много.
Их друг Финеас уже какое-то время работал в исследовательском институте и преувеличивал условия там. Почему они должны колебаться?
Исследовательская группа Адриана, можно сказать, стала вторым сюрпризом для Люка — первым, естественно, был Бент, главный разработчик НИОКР оружия «социальной смерти».
Каждый раз, когда он видел результаты работы команды Адриана, Люк мог только вздыхать. Инженеры-электрики действительно были монстрами.
Эти парни на самом деле использовали некоторые паршивые компоненты Читаури, чтобы сделать летный костюм «стервятник».
Хотя он был не очень прочным, не очень гибким и не очень устойчивым, это действительно был чертов доспех.
Так же, как и доспехи Хлыста, которые Айвен создал вначале, бедный вид этого костюма Стервятника не мог скрыть блеска, скрытого за его дизайном.
Это потому, что защиту, ловкость и устойчивость можно было постепенно улучшать — только настоящие гении могли создать этот основной скелет.
Если развитие доспехов рассчитывалось из 100, уровень Тони был 120, а дополнительные 20 шли от вдохновения, власти и денег.
Ивану было за 80, что было выдающимся.
Прямо сейчас команда Адриана была только в 60-х годах, чуть выше проходной линии.
Однако обычные люди совершенно не могли сравниться с Тони.
Все исследователи Stark Industries вместе не могли заменить того, что мог сделать он один.
Точно так же то, что могла сделать команда Адриана, не было чем-то, что мог сделать любой из исследовательских отделов Stark Industries, поскольку большинство отделов даже не достигли отметки в 60 баллов.
На другом конце спектра находилась корпорация Roxxon, разработавшая технологию для Солдат Смерти.
Роксон хотел улучшить Солдата Смерти до уровня брони Марка, но не смог.
Если бы компания переманила команду Адриана, она могла бы положиться на большое количество деталей Читаури, чтобы создать партию экспериментальных специальных моделей.
При этом совершенствование доспехов не было бы невозможным.
Костюм с оценкой 60 действительно был плохим по сравнению с навыками Тони и Айвена, но был бы очень полезен в асимметричном бою.
Но это был мир, который смотрел на квалификации.
Адриан и его группа обычных инженеров-электриков не добились ничего грандиозного в прошлом, и у них была самая обычная академическая квалификация. Крупные компании вообще не будут на них смотреть.
Теперь, когда они были под Люком, никто не мог украсть эту команду.
Бобби Макс, бывший менеджер по связям с общественностью Люка, у которого была ментальная коммуникация, регулярно приходил, чтобы оценить членов исследовательского института.
Бобби работал в штаб-квартире Titanium Phone Company по соседству; ему было легко зайти и провести ежемесячную оценку.
Конечно, он никогда не показывался в научно-исследовательском институте и вел себя там так же скрытно, как и в компании сотовой связи.
Во время оценки он сидел по другую сторону стены.
Даже администраторы не знали, что он там. Пока они обсуждали с сотрудниками список вопросов, Бобби тайно наблюдал.
На самом деле Бобби таким образом выгнал по крайней мере сотню проблемных сотрудников.
Именно благодаря тому, что существовала эта «зрелая система», Люк мог расслабиться на полгода и пользоваться своими капиталистическими благами.
Как капиталист, если бы он мог переложить основную работу на кого-то другого, он, естественно, передал бы ее своим сотрудникам и своему ИИ.
Он не боялся, что кто-нибудь попытается сделать что-то смешное с исследовательским институтом.
Научно-исследовательский институт был частной компанией, которую он контролировал на 100%. Никто не мог вмешиваться в его управление, поэтому никто не мог нагло попробовать что-либо.
Что касается попытки что-то сделать в темноте, то чем темнее, тем лучше; лучше всего было бы, если бы вперед выступило ярко-красное имя.
Избавиться от проблемы может быть непросто, но разве не просто избавиться от человека, создавшего проблему?
Он также мог зарабатывать опыт и кредитные очки попутно. Это было идеально.
Наверное, так было и с технологиями.
Что касается формирования команды, то самым большим достижением за последние шесть месяцев стало добавление высококлассного вспомогательного персонала.
Этот человек был другим, а не Ричардом Гиром, человеком-тенью, скрывавшимся в Бразилии.
Люк был ошеломлен на мгновение, когда впервые услышал это имя.
Как бы то ни было, Ричард действительно был гением поддержки высшего уровня.
Это был 23-летний белый мужчина, который выглядел… как гик.
Его внешность, манера речи и одежда были обычными. Единственным его достоинством было то, что он был худ, и ему не приходилось беспокоиться о своем весе, как большинству затворников.
Люк дал парню отпуск на полгода. Затем он вытащил Ричарда из VIP-номера пятизвездочного отеля в Рио и разбудил его на темном и пустынном пляже.
