Глава 1167: Глава 1166, временная штаб-квартира
Переводчик: 549690339
Слова Юй Тяня оправдали все ожидания.
Чжугэ Лян, премьер-министр… Все знали, что он делает.
Нынешняя компания DONGLONG находилась в кризисе. Им действительно нужен был такой талант, как Чжугэ Лян, чтобы переломить ситуацию.
Юй Тянь был их духовным лидером, но тот, кто действительно придумывал идеи и что-то делал, был, очевидно, кем-то другим…
Брат Свин наблюдал за реакцией каждого и обнаружил, что качество этого среднего и высшего звена компании DONGLONG все еще было довольно хорошим. Не было никаких признаков того, что они шептались друг с другом и обсуждали свою умственную отсталость.
Все молчали и ждали, пока Братец Свин продолжит говорить.
Брат Свин удовлетворенно кивнул головой, а затем сказал: «Хорошо, не нужно слишком беспокоиться о работе. «Все, идите и сначала выберите комнату. Затем поужинайте и примите ванну. Уладьте свои личные дела и отдохните… через два часа соберитесь в этом зале. Уволен!»
С этим приказом все разошлись.
Все действительно были немного истощены морально и физически. Когда они были заключенными, их всех пытали, и они не имели хорошего отдыха.
Пробежав всю дорогу до конспиративной квартиры, им всем нужно было хорошенько отдохнуть.
Им требовалось не менее получаса, чтобы лечь в постель и вздремнуть, чтобы восстановить силы.
В подвальных помещениях выбирать было не из чего. В конце концов, обстановка и убранство каждой спальни были одинаковыми, в них не было ни окон, ни солнечного света.
Условия в спальнях были немного проще, чем в обычных домах, но вода и электричество по-прежнему были гарантированы.
У них были собственные генераторы и несколько напорных колодцев.
Еда была в основном сухой, но была и разнообразная еда.
Впрочем, о еде и питье теперь никто не заботился. Они пошли на зерновой склад за продуктами и поспешили обратно в свои комнаты.
Через час кто-то вернулся в зал.
Они действительно не могли спать, поэтому им оставалось только ждать начала собрания.
Брат Свин приказал всем расставить столы, стулья и компьютеры. Он хотел сделать из этого зала офисный зал, чтобы все члены могли здесь работать.
В это время №76 тоже примчался на ферму под охраной мышиной команды.
Брат Свин сразу же дал № 76 задание.
Теперь им нужна была очень безопасная компьютерная сеть на случай, если появится предатель, который просочится в сеть об их текущем местонахождении.
Таким образом, эта офисная система и сеть должны быть построены профессионалом. Это 76 профессионалов, и 76 в настоящее время является самым надежным кандидатом.
76 знакомых с дорогой, из членов компании, чтобы выбрать несколько в качестве помощников, и сразу же начали строить штаб-квартиру офисной системы и сети.
Помимо компьютерной сети, для работы также требовались мобильные и спутниковые телефоны.
Поскольку эти чиновники среднего и высшего звена ранее уже задерживались полицией, мобильных телефонов у них при себе не оказалось.
Однако это не было проблемой. Естественно, в крепости должны были быть какие-то резервные средства связи, в том числе мобильные и спутниковые телефоны.
Хрюша Лян вынес эти мобильные телефоны со склада и начал заряжать и устанавливать телефонные карты.
Сотовые телефоны будет запрещено носить с собой частным лицам и разрешено использовать только в холле офиса.
Все это были тривиальные задачи. Из-за нехватки рабочей силы многие вещи требовали, чтобы Чжу Гелян и Юй Тянь сделали лично.
Когда на 76-й улице был проложен сетевой кабель, остальные руководители компании Donglong собрались в вестибюле.
Чжу Гелян снова начал устраивать этих людей на работу.
Если он хотел устроить людей на работу, конечно, он должен был сначала понять этого человека.
Поэтому первой задачей Хрюши Лян было организовать людей.
Сначала он выбрал номер 8 и попросил номер 8 помочь ему организовать список и информацию о присутствующих людях.
№ 76 ранее сказал, что у № 8 может быть список всех членов компании Donglong, поэтому он должен быть на должности «Персонал» и должен быть знаком с положением других коллег.
Теперь, когда Хрюша Лян хотел перестроить командную систему высокого уровня компании «Восточный дракон», ему нужно было сотрудничество № 8.
Он хотел построить полную штаб-квартиру на основе предыдущих должностей каждого члена компании East Dragon Company и ресурсов, которые у них были.
Эта работа не была хлопотной, но согласно конфиденциальности Востока
Dragon Company, конкретная работа каждого человека не может быть раскрыта другим.
Поэтому Хрюше Ляну нужна была отдельная комната. Согласно информации, предоставленной № 8, он будет встречаться с руководством компании DONGLONG один за другим.
Эта работа должна была занять много времени, но у Хрюша Ляна было еще много дел, поэтому он мог только максимально ускорить процесс.
№ 8 имел готовую кадровую информацию. Хрюша Лян по одному вызывал в маленький офис людей, владеющих информацией. Читая информацию, он задал несколько простых вопросов, а затем отправил их ждать приказов.
Потом был следующий..
Компания Donglong представляла собой централизованную структуру. Филиалы были ликвидированы очень фрагментарно, а власть сконцентрировалась в руках высокопоставленных лиц в штабе.
Поэтому работа, за которую отвечали эти люди высокого уровня, была очень разнообразной и сложной.
Прежде всего, их штабы были разделены на восемь больших групп, которые соответствовали отделениям восьми областей.
Затем эти восемь больших групп были разделены на несколько групп в соответствии с их соответствующим разделением труда.
Например, группы, которые несли особую ответственность за управление различными операциями в регионе, группы, которые несли особую ответственность за управление законными предприятиями и компаниями, группы, которые несли особую ответственность за поддержание отношений с местными властями, и группы, которые несли особую ответственность за незаконный бизнес, группы, которые несли особую ответственность за вербовку гангстеров, группы, которые несли особую ответственность за подкуп и проникновение в ключевые отделы, такие как полиция.
В каждой большой группе был руководитель. Шестеро из них были восточными людьми, а двое — белыми рабочими.
Эта договоренность должна была помешать компании DONGLONG стать слишком явно восточной.
Однако восточная компания уже почувствовала тенденцию быть восточной, поэтому лидеры двух бригад белых рабочих без колебаний взбунтовались.
К счастью, дядя Лонг сдержался. Он не передал власть компании в руки этих восьми руководителей групп.
Каждый бригадир отвечал только за координацию общественных дел в регионе, но не мог вмешиваться в работу бригадиров.
Например, компании из законной отрасли нужно было дать взятку официальному отделу. Например, нелегальному бизнесу угрожала местная банда. Например, в отношении чиновника, получившего взятку, было проведено расследование, и оперативникам нужно было убрать свидетелей.
Все эти задачи требовали сотрудничества двух или даже нескольких команд.
Лидер большой группы координировал и организовывал это сотрудничество, разрешал некоторые спорные и противоречивые вопросы и принимал окончательное решение, выступая в роли судьи.
Лидер большой группы четко понимал роль и личность лидера группы, но у него не было информации и ресурсов в руках лидера группы.
Поэтому одно лишь предательство двух лидеров группы не могло сразу вызвать проблемы в работе компании «Восточный дракон».
Предательство лидера группы или предательство после его ареста нанесло бы ущерб некоторым отделениям в определенном регионе.
