Глава 1315: Глава 1314, внутренняя система связи.
Переводчик: 549690339
Причина, по которой компания Donglong понесла такие огромные потери, заключалась в том, что руководство предателя имело слишком много информации о своих членах.
Они располагали не только информацией о членах регионов и групп, которыми они управляли, но также располагали информацией о членах, которые не находились под их ответственностью.
Это привело к тому, что один человек сбежал, а информация о многих других отделах была утеряна. Группа людей взбунтовалась, различные отделы компании понесли разную степень ущерба.
Ключевым моментом является то, что такого рода информацию трудно избежать разоблачения.
Компания Donglong не может быть односторонним контактом во всех отделах, различные региональные команды всегда будут работать вместе.
Это не может помешать каждому оставить свою контактную информацию, общение по рабочей стороне ситуации.
Со временем многим участникам удалось раздобыть некоторую информацию о других коллегах. Если предатель будет найден, в него может быть вовлечена большая группа людей.
Теперь, когда существовала специальная система внутренней связи, и информация каждого участника была скрыта в максимальной степени, даже если бы существовал предатель, было бы трудно отследить информацию или местонахождение других участников через эту систему связи.
Это было гораздо безопаснее, чем использовать сотовый телефон для прямого общения.
Конечно, конфиденциальность программного обеспечения могла сыграть лишь вспомогательную роль. У сотрудников компании должно быть свое чувство конфиденциальности, кроме специальной системы связи, они не использовали никаких других средств для общения с коллегами из других отделов, только так они могли в максимальной степени обеспечить собственную безопасность.
Что касается способа связи по телефону, то в будущем он будет использоваться только в том же отделе или группе, а затем постепенно будет прекращен.
В нынешней сетевой среде было очень удобно напрямую использовать сетевое программное обеспечение для передачи голоса и видео, и не было никакой разницы от звонков.
Юй Тянь вошел в сетевое приложение Donglong и увидел внутри подробные группы.
Эти группы в основном представляли собой будущую организационную структуру компании DONGLONG, включая штаб-квартиры каждого отдела, а также подробные группы каждого регионального филиала.
Конечно, многие групповые меню в тот момент были пусты, и не все участники компании были записаны в систему.
Чтобы разобраться в списке всех участников, переставить их посты и сгруппировать в коммуникационные группы, потребуется определенное время.
Ю Тянь теперь мог видеть только всю структуру компании. В меню первого уровня находился штаб группы и пять дивизий, которые были реклассифицированы из первоначальных восьми регионов.
Открыв меню штаб-квартиры, меню второго уровня представляло собой Департамент торговли, Операционный отдел, Разведывательный отдел, Бизнес-отдел… и штаб-квартиру.
Сама структура штаб-квартиры была аналогична структуре обычной компании. Он также был разделен на администрацию, персонал, финансы, технологии и командный центр.
Эти подразделения уже были очень детализированы, но не весь личный состав был на месте. Списки многих ведомств были пусты.
Юй Тянь просмотрел меню всех уровней и сказал: «Разве в этом списке нет Центра боевого управления компании?»
Ассистент ответил: «Система боевого управления — это отдельная система, но сотрудники командного центра все еще находятся в списке контактов этого программного обеспечения. Вы можете нажать на них, чтобы сделать частный звонок…»
«Ой… «
Ю Тянь не знал имен этих сотрудников. Список в командном центре был ему незнаком, поэтому, естественно, у него не было необходимости разговаривать с кем-либо наедине.
Он быстро нашел имя Мины в бизнес-отделе. Казалось, что
Мина официально согласилась на новую работу и присоединилась к компании DONGLONG.
Имя Мины можно было найти в меню бизнес-отдела. Он также мог найти имя Мины из пяти ветвей меню нижнего уровня.
Такая структура показала, что бизнес-отдел находился в ведении как филиала, так и головного офиса.
В обычных обстоятельствах филиал в основном отвечал за управление бизнес-отделом в своей юрисдикции.
Однако когда вмешался штаб, все приказы исходили из штаба.
Это был еще один способ централизации власти штаба.
После того, как Юй Тянь понял эту структуру, он с любопытством спросил: «Этот список контактов настолько подробный. могут ли все в компании связаться друг с другом?»
«Нет, только твой список контактов такой подробный. Остальные члены компании, включая большинство членов штаба, имеют только список контактов коллег, имеющих отношение к их работе…
Помощник пояснил: «Например, члены операционного отдела могут связываться только с членами своей команды, а также со своими непосредственными руководителями и высшими руководителями. У них нет контактов своих коллег из других отделов. «Только когда они войдут в штат миссии, штаб предоставит им доступ к соответствующим разрешениям. Только тогда в их списке контактов появится список людей, имеющих отношение к работе…»
«Я понимаю. Это очень продуманный дизайн.
Юй Тянь вздохнул и закрыл список контактов.
Разрешения были слишком высокими, а список контактов — слишком подробным. Был и недостаток: ему было легко увидеть неправильно.
Там были десятки тысяч членов компании Donglong. Если бы в будущем все они были добавлены в этот список контактов, ему было бы гораздо сложнее найти конкретного участника.
Отложив телефон, Юй Тянь надел пуленепробиваемый шлем и вышел из спальни.
Команда секретной службы Wild Fox уже купила Юй Тяню мотоцикл и самую обычную мотоциклетную куртку.
По просьбе Юй Тяня, эти вещи нужно было держать в тайне. Они не могли привлечь внимание людей на улице, как только вышли на улицу.
Особенно мотоцикл. Он абсолютно не мог издавать такой шум двигателя.
Поэтому его мотоцикл был самым обычным мотоциклом. Кроме отличных внедорожных качеств, он не отличался ярким внешним видом и поддержкой дорогого бренда. Цена также была относительно низкой.
Сев на мотоцикл, Юй Тянь направился к месту, отмеченному на карте.
Шлем уже определил местоположение цели и предоставил Ю Тяню навигацию.
Также был подключен командный центр, к голосовой связи подключились и сотрудники разведывательно-технических групп.
«Здравствуйте, номер один, на этот раз я ваш ассистент по операциям».
Сотрудник напомнил Ю Тяню: «Вы еще в двух часах езды от намеченного места, но не стоит слишком волноваться. Наши оперативники уже выехали по адресу цели, мы не дадим цели уйти… «Кто-то из наших уже здесь? Из какого они отдела?
«Это синие трусы и люди Красной Стрекозы. Оперативный отдел и командный центр считают… их сил достаточно, чтобы выполнить эту миссию.
Поимка скрывавшегося шпиона не требовала слишком много сил.
Однако Юй Тянь не мог оставаться без дела. Он не хотел, чтобы другие воспользовались этой возможностью, чтобы он мог сделать ход.
Таким образом, он наставлял: «Не беспокойтесь. Скажи им, чтобы они подождали. Подождите, пока я приеду, прежде чем делать ход. »
Сказав это, он с силой крутанул акселератор двух своих мотоциклов, в результате чего его скорость немного увеличилась..
Приносим извинения за неудобства. Большое спасибо!
