Глава 1344: Глава 1343, структурные изменения.
Переводчик: 549690339
Причина, по которой Юй Тянь пришел на мини-бычий рынок, заключалась в предателях коммерческой отрасли.
Позже отряд мышей подвергся нападению генетических воинов в отеле. Пойманные предатели попали в руки Общества клонов, и их местонахождение было неизвестно.
Следующим шагом было спасти отряд мышей и других захваченных в плен бойцов. В ходе этого процесса они начнут контратаку против Общества клонов.
Теперь мышиный отряд и пленные бойцы были отправлены обратно в деревню, чтобы отдохнуть и реорганизоваться. Генетические воины также бесследно исчезли.
Действительно, на рынке мини-быков больше не было никакой цели, достойной оставаться.
Война с красной стрекозой была лишь пустяком. Исход войны между бандами не оказал большого влияния на компанию East Dragon.
Более того, у Красной Стрекозы сзади поддерживались синие трусы. Компания «Восточный Дракон» также отправит другие оперативные отделы из других регионов для поддержки их битвы.
Если это все же не сможет уничтожить ад ледяного города, то это только докажет, что Мина, важные шишки в синих трусах и новый администратор банды слишком некомпетентны.
Уход команды Секретной службы Wild Fox также был частью первоначального плана. Оперативные отделы из всех регионов мира будут отправлены в восточную страну для прохождения специальной подготовки. После того, как специальная подготовка устранила часть людей, они восстановили больше элитных оперативных отделов.
Прежде чем другие оперативные отделы будут отправлены в восточную страну, часть людей будет ликвидирована. Главными из них будут те, кто ушёл добровольно.
Этот ликвидированный оперативный персонал будет приписан к коммерческому отделу и станет вооруженными силами банд контрабандистов или скрытыми силами некоторых банд.
Команда Секретной службы Дикого Лиса только что сражалась против генетических воинов. Это было время, когда их моральный дух был высок.
Они внезапно почувствовали, что война с обществом клонов не опасна, и не собирались покидать Боевой отдел. Все они заявили, что хотят поехать в восточную страну, чтобы принять участие в специальной подготовке и получить более высокие награды в будущем.
Это верно. После упорядочения боевого отдела им значительно повысят зарплату. Это было очень привлекательной вещью для многих сильных боевых кадров.
Более того, эти зарплаты не были единообразными. Чем больше выдающихся бойцов или бойцов с навыками, тем больше субсидий они смогут получить.
Зарплата боевого отдела изначально была выше, чем в других ведомствах. Просто у них не было такого большого дополнительного дохода, как у менеджеров.
Теперь Брат Свин внедрил новую систему рангов персонала в компании DONGLONG. Зарплату боевого отдела также подняли до уровня среднего звена. Более того, они увеличили бонусы и субсидии за выполнение миссий, что сделало их миссионерский доход более рентабельным, чем заработок дополнительных денег.
Только такая команда будет более эффективной.
В результате расходы компании East Dragon оказались выше. Однако после оптимизации и ликвидации большого количества оперативного персонала расходы на базовый оклад фактически оказались несколько ниже.
Бонусы и субсидии миссии действительно были намного выше, чем раньше, но по сравнению с наградами от миссий эти расходы того стоили.
Другой большой статьей расходов было новое вооружение и оборудование.
Однако у East Dragon Group не было недостатка в деньгах. Они могли бы потратить миллиарды на Ю Тяня в F*Ck. Новая техника боевого отделения была для них лишь каплей в море.
После того, как был организован коммерческий отдел, East Dragon Group начала заниматься финансовой индустрией.
В условиях изобилия капитала этот тип промышленности в основном грабил деньги.
Так что компания Donglong в будущем станет только богаче.
Кроме того, контрабандный бизнес министерства, а также незаконный бизнес банд по всему миру также могут принести много денег компании Donglong.
Особенно после того, как компания Donglong реформировала свою организационную структуру.
Чжу Гелян разделил министерство на пять регионов, а затем передал управление пяти ветвям, сосредоточив власть в руках пяти ветвей.
Эта модель сделает дела компании более эффективными, а силы каждого региона будут более сконцентрированными.
Это принесло бы много пользы. Например, стоимость бизнеса будет снижена, а эффективность работы повысится. Организация станет более конкурентоспособной, и доходы, естественно, будут больше.
Например, те ведомства, которые занимались контрабандным бизнесом, раньше действовали самостоятельно в виде мелких подразделений, и власть также находилась в руках мелких подразделений.
Регион не спрашивал об их конкретных бизнес-планах, а лишь помогал этим филиалам общаться и координировать свои действия.
Многие вещи приходилось делать самим этим филиалам, например, договариваться об источнике товаров, находить каналы, находить покупателей, связываться с транспортными и складскими организациями… это ничем не отличалось от некоторых мелких контрабандных компаний.
Теперь, когда это стало групповым предприятием, весь региональный филиал находился под единым управлением, и филиалы могли мобилизовать все ресурсы для обслуживания всех подчиненных им отделов.
Региональный филиал будет отвечать за переговоры о закупках, или компания штаб-квартиры предоставит источник товаров. Тогда у региона появятся собственные грузовые суда и каналы транспортировки. Их можно было бы дислоцировать единообразно и организовывать транспортировку и хранение подчиненных им ведомств.
После отправки товара в пункт назначения местные банды также оказывали помощь в обустройстве филиала и участвовали в контрабандных делах.
Они будут отвечать за местную перевалку, сокрытие, охрану, продажу..
Все ссылки будут обработаны самым профессиональным отделом. Общая эффективность будет повышена, эксплуатационные расходы будут снижены, а система станет более безопасной.
Единственным недостатком было то, что между некоторыми менеджерами было больше связей.
Если бы у одного человека были проблемы, это легко могло бы повлечь за собой другие контакты.
Но в это время разведывательное управление могло сыграть свою роль.
Хотя разведывательное управление еще не было совершенным, оно все еще располагало достаточным количеством кадров.
Возможно, исследовать информацию общества клонов непросто, но следить за собственным народом было очень легко.
Как только разведывательное управление обнаружит, что некоторые члены попали в руки врага, или заподозрит наличие проблемы, соответствующие контакты прервут контакт и примут меры предосторожности.
Теперь у Дунлуна была собственная частная сеть связи, которая вполне могла обеспечить информационную безопасность каждого участника.
Если эти участники не появятся сами и не встретятся с проблемными участниками, их будет трудно поймать.
Кроме того, в Дунлуне еще существовала еще более важная мера безопасности — мера технического наблюдения, принятая перед 76-м.
Чжу Гелян теперь попросил 76-й полк продолжить совершенствование этого метода технического мониторинга. Через сеть DONGLONG, это программное обеспечение для внутренней связи, оно может контролировать всех членов компании.
Если у некоторых участников возникали проблемы, они могли напрямую получать соответствующую информацию со своих мобильных телефонов.
Создать такую технологию было не так уж и сложно. Подумайте о средствах больших данных, уничтожьте их и порекомендуйте рекламу.
Сеть Donglong, это коммуникационное программное обеспечение, также была крупнейшим программным обеспечением-трояном. Оно могло полностью контролировать всех членов компании, а технические средства наблюдения еще совершенствовались.
Это была самая большая гарантия безопасности в будущем..
Приносим извинения за неудобства. Большое спасибо!
