Глава 240. Возбужденные сотрудники
(По отзывам книголюбов, коэффициент комиссии изменен с 10% до 20%).
Цинь Юнь говорил о своих мыслях.
То, что случилось с Сунь Сяном раньше, заставило его осознать, насколько плоха на самом деле команда дизайнеров Тяньюня!
Если бы не массив сбора богатства, разработанная одежда вообще не имела бы никаких особенностей, поэтому эту проблему необходимо решить!
На самом деле, зарплата дизайнеров Тяньюня немного выше, чем у обычных швейных фабрик, но явного преимущества нет, поэтому стоимость копания невелика.
Но теперь, когда добавлены бонусы, если они действительно способны, их заработная плата должна быть намного выше, чем у их сверстников.
Эти способные дизайнеры не покинут Тяньюнь легко.
«Кроме того, объявите об этом условии, чтобы привлечь больше выдающихся модельеров в Тяньюнь! Министр Сун, вы можете организовать набор!»
Раздаются бонусы, и к участию будут привлечены еще более выдающиеся дизайнеры!
С расширением Тяньюня и увеличением числа дизайнеров Цинь Юнь также увеличит количество бонусов!
Затем примените систему исключения нижнего уровня и постепенно развивайтесь таким образом, дизайнерский отдел Тяньюнь определенно будет продолжать расти и в конечном итоге сформирует отличную команду!
«Да, президент Цинь!»
Услышав слова Цинь Юня, Сун Юй немедленно кивнул.
Она чувствовала одновременно радость и срочность.
Что радует, так это изменение заработной платы. Теперь она начальник конструкторского отдела швейной фабрики, и ее зарплата должна быть выше, чем раньше.
Самое главное, что должно быть много отличных дизайнеров, у которых возникнет искушение перейти на Тяньюнь. В конце концов, немногие швейные фабрики осмеливаются напрямую получать более 100 000 юаней в виде бонусов каждый месяц.
По сравнению с более превосходными дизайнерами ее способности, естественно, намного слабее.
Если она не продолжит усердно работать и совершенствоваться, ее могут даже превзойти те, кто отстает.
Целью этой модели является мотивация каждого.
«Кроме того, менеджеры также составили ряд планов. Чжао Тяньцян отвечает за бизнес магазина одежды в Цзиньлине, Чжоу Цзиньлань отвечает за рынок в городе Жунъян, а Цинь Сяотао отвечает за рынок. в городе Муйи…»
Цинь Юнь продолжал говорить, и все внизу продолжали записывать ключевые моменты слов Цинь Юня.
«Это общие ситуации, которые я упомянул. Что касается конкретного плана, то его для меня сформулирует отдел маркетинга».
За короткий промежуток времени Цинь Юнь многое сказал на этой встрече, у него было много мыслей, и планы на будущее будут и дальше совершенствоваться.
В это время он стал по-настоящему серьёзно относиться к конкурентному развитию Тяньюня.
…
Встреча закончилась, и вскоре был составлен общий план, который после согласия Цинь Юня начал быстро реализовываться.
В округе Цинву Тяньюнь открыл два магазина одежды, площадь каждого из которых составляла 40 квадратных метров. Менеджером одного из магазинов одежды был Чжан Цин, который также был первым сотрудником, которого нанял Цинь Юнь.
В этот момент Чжан Цин стоял в магазине одежды с маленьким лицом и притворялся серьезным.
Несколько человек вокруг стояли в два ряда.
«Только что компания издала новый заказ».
Чжан Цин сказал: «Оборот нашего магазина одежды в прошлом месяце составил более 390 000 юаней и почти достиг 400 000 юаней».
Все слушают, для других магазинов одежды такой ошеломляющий оборот является нормальным для Тяньюня.
«Компания обеспечила ежемесячный оборот в 400 000 юаней! Если в марте этого года оборот превысит 400 000 юаней, мы получим бонус в размере 2 000 юаней за каждые превышенные 10 000 юаней! Восемьдесят процентов бонуса составляют 1600 юаней. Он будет передан вам .»
«То есть, если оборот достигнет 410 000 юаней, у вас будет 1600 юаней в виде бонусных баллов!»
«Оборот достиг 420 000, и у вас 3200 бонусных баллов!»
«Оборот достиг 430 000 юаней, и у вас есть 4800 юаней в виде бонусных баллов!»
После того, как слова прозвучали, на лицах присутствующих сотрудников отобразилось волнение.
«Боже мой, здесь столько бонусов!»
«Даже если есть только бонус в размере 1600 юаней, если мы поделимся им, каждый из нас сможет получить 200 юаней».
На самом деле, оборот не очень сложно превысить 10 000 юаней. Сейчас март, а одежда, купленная в магазине, все еще толще, а средняя цена также составляет около 300. Таким образом, оборот в 10 000 юаней нужно продать за дополнительные 300 юаней. За несколько предметов одежды в среднем можно продать еще один предмет одежды в день.
Оборот превышает 20 000, и добиться этого можно, продавая каждый день на две-три вещи больше.
А если каждый день продавать еще пять-шесть штук, то оборот может достигать 450 000!
Если оборот достигнет 450 000, то бонус составит 8 000, а каждый из них может получить в среднем 1 000.
5000 зарплата плюс 1000, это 6000!
В таком маленьком месте, как округ Цинву, шесть тысяч — это определенно высокая зарплата!
Работайте больше, и их зарплата будет выше!
Какое-то время многие продавцы были взволнованы и полны энергии.
«Ладно, давайте выступим хорошо! Сколько бонусов мы сможем получить в этом месяце, зависит от нас самих!» Сказал Чжан Цин.
Пробыв в магазине целый день, Чжан Цин вернулась в арендованный дом, и с ней жила ее лучшая подруга Сунь Тинтин, а Сунь Тинтин работала в большом отеле в округе Цинву.
Увидев Сунь Тинтин, Чжан Цин уже не был таким серьезным, как магазин одежды, но был полон волнения и сказал: «Сяотин, я угощаю тебя сегодня вечером и приглашаю тебя съесть что-нибудь вкусное!»
«В чем дело, Сяоцин? Встречалось ли тебе какое-нибудь радостное событие?» — спросил Сунь Тинтин с улыбкой.
Она посмотрела на свою лучшую подругу, чувствуя в сердце зависть.
Она работает в отеле восемь часов в день, часто работает сверхурочно, а сейчас работает в отеле мелким мастером, зарабатывая за такой тяжелый труд более 5000 юаней.
Но Чжан Цин работает менеджером в магазине одежды «Тяньюнь». Я не знаю, насколько эта работа проще, чем у нее. Зарплата может получать больше 6000 в месяц, что выше ее.
«Сяотин, позвольте мне сказать вам, теперь наш босс начал формулировать поощрительные бонусы для магазинов одежды…» Чжан Цин был очень взволнован и рассказал о ситуации своему лучшему другу.
«Награда такая высокая?»
Услышав, что сказал Чжан Цин, Сунь Тинтин была очень удивлена.
Как правило, зарплаты сотрудников магазинов одежды очень низкие, а зарплата Тяньюня намного выше, чем в других магазинах одежды, и теперь снова существует механизм вознаграждения!
«Да, я планирую в этом месяце увеличить свою зарплату еще на тысячу-две!» Сказал Чжан Цин с улыбкой, его лицо было полно предвкушения.
В это время она также полна мотивации и желает, чтобы этот месяц прошел быстрее!
«Наш босс слишком силен, и теперь в Цзиньлине становится все больше и больше магазинов одежды».
Говоря о Цинь Юне, Чжан Цин был еще более взволнован.
Когда Цинь Юнь работала неполный рабочий день, они с Цинь Юнь были коллегами.
Кто бы мог подумать, что этот молодой человек сможет сделать такую карьеру!
Кроме того, Сунь Тинтин ничего не говорила, но, думая о Цинь Юне, в ее глазах все еще было недоверие.
Она не присоединилась к Тяньюню, но она также знала об общем развитии Тяньюня через Чжан Цин.
Теперь у Тяньюня четыре магазина в округе Цинву, а также открыта швейная фабрика, на которой работают 200 человек! А большая часть одежды со швейной фабрики отправляется в Цзиньлин, и говорят, что там открылось более десятка магазинов.
Это создал старшеклассник, и на его создание ушло полгода!
(конец этой главы)
