Глава 243. Ежемесячный всплеск прибыли
Услышав слова Чжоу Цзиньланя, все присутствующие сотрудники были чрезвычайно взволнованы.
«Боже мой, там оборот 2,78 миллиона!»
«Согласно системе вознаграждений компании, оборот превышает 580 000 юаней, а общая сумма наших вознаграждений составляет 110 000 юаней. В среднем каждый из нас может увеличить свою зарплату на 3 000 юаней!»
«Зарплата больше 5000, а если добавить еще 3000, то будет больше 8000!»
«Мой двоюродный брат — студент ключевого университета. Он закончил несколько лет назад. Сейчас он работает в крупной компании, и его ежемесячная зарплата составляет всего более 8 тысяч».
Многие сотрудники полны волнения. Рабочее время магазина одежды «Тяньюнь» всего восемь часов, без сверхурочных, но с такой высокой зарплатой!
Это просто невообразимо!
«Ситуация с текучестью примерно такая же. Оценка вашего прошлого месяца будет известна завтра. Конкретная зарплата каждого человека будет отправлена вам завтра днем!»
Чжоу Цзиньлань улыбнулась и сказала, что сотрудники могут увеличить свою зарплату примерно на 3000, а ее вознаграждение вдвое больше, чем у сотрудников, которое составляет 6000!
«В марте наш оборот был первым, и теперь, в апреле, я надеюсь, что все его еще сохранят и не будут превзойдены другими магазинами. Интересно, есть ли у вас уверенность?»
«Иметь!»
Все сотрудники громко кричали.
Увеличение товарооборота означает увеличение собственной заработной платы, которая за последний месяц выросла на 3000. Если они продолжат усердно работать в этом месяце, их число может достичь 3000 или даже больше!
В настоящее время они более мотивированы и благодарны за то, что являются членами магазина одежды Tianyun!
…
Чжоу Цзиньлань созывает собрание сотрудников, как и в других магазинах одежды.
Двоюродный брат Ли Цинцина Сюй Лань, менеджер магазина одежды «Тяньюнь» в городе Муи, посмотрел на сотрудников и сказал: «В марте наш ежемесячный оборот составил 2,5 миллиона! Он превысил 2,2. Стандартный верхний предел в 10 000 составляет 300 000, то есть скажем, у нас бонус больше 60 000, а средняя комиссия с каждого человека приближается к 2 000».
Все слушали с радостью в глазах.
«Однако я очень недоволен!»
Сюй Лань сменил тему и сказал глубоким голосом: «В магазине одежды Тяньюнь семь крупных магазинов, и оборот нашего магазина одежды является последним! Оборот магазина одежды Тяньюнь в городе Жунъян на 280 000 больше, чем у нашего! достигло по 3000 каждый, что на 1000 больше, чем у нас!»
«Вы удовлетворены наградой в две тысячи юаней?»
«Не удовлетворен!»
После того, как слова упали, закричали все сотрудники магазина.
Они уже были очень счастливы, когда услышали о дополнительных 2000 юаней, но когда Сюй Лань заговорил о других магазинах, они начали чувствовать недовольство.
У них оказался самый нижний магазин одежды с самым большим оборотом, и каждый сотрудник был на тысячу больше их! Кого это может удовлетворить?
В этот момент им не терпится немедленно превзойти их, и в следующем месяце они могут получить дополнительную зарплату в размере 3000 юаней!
«Хорошо! Давайте работать все вместе!» Сюй Лань сказал громко.
…
Так происходит в каждом магазине, и ситуация в округе Цинву такая же, лицо Чжан Цин полно радости.
Рядом с ним Сунь Тинтин выглядела шокированной и сказала: «Сяоцин, оборот вашего магазина одежды составляет 480 000 юаней, а у вас есть 16 000 юаней в виде бонусных баллов?»
«Правильно, Сяотин, все восемь сотрудников нашего магазина могут получить 1600 юаней. Я менеджер магазина, и я могу получить на 10% больше. Я могу получить 3200 юаней!» Чжан Цин был очень взволнован. дорога.
Сунь Тинтин была шокирована: «Теперь у вас есть 6000 юаней плюс 3200 юаней, это 9000 юаней!»
Я немного ленив, моя лучшая подруга, которая вначале не хотела работать в своем отеле, теперь зарабатывает почти 10 000 в месяц!
В округе Цинву средняя зарплата составляет всего около трёх тысяч!
Некоторое время Сунь Тинтин не знала, что она чувствует.
Вначале, когда она увидела в Чжан Цин обычного сотрудника и получила 5000 юаней, у нее также была идея работать в магазине одежды, но эта идея просто ушла.
Она так много работала в отеле, включая сверхурочные и так далее, ее зарплата составляла менее 6000 долларов.
Теперь обычные сотрудники магазина одежды «Тяньюнь» плюс вознаграждение работают по восемь часов в день, и все их зарплаты превышают ее зарплату!
…
После того, как стало известно о выплате заработной платы, многие сотрудники были еще более взволнованы, ожидая лучших результатов в апреле!
И Цинь Юнь тоже с нетерпением ждал этого в своем сердце. В его ожидании наконец наступило двенадцать часов 1 апреля!
«Имя: Цинь Юнь».
«Вторичная формация по сбору богатства: 8 мест»
«Формирование сбора богатства 1-го уровня: 20 мест»
«Баланс: 54267000»
Наступило двенадцать часов, очередь сообщений, а затем в голове Цинь Юня прозвучала серия механических голосов.
«Баланс не достиг 100 миллионов, чего недостаточно, чтобы открыть массив сбора богатства третьего уровня».
«Первого числа каждого месяца можно открыть один массив сбора богатства второго уровня и два массива сбора богатства первого уровня».
«В настоящее время существует 8 формирований по сбору богатства второго уровня, 7 из которых были использованы, и 20 формирований по сбору богатства первого уровня, из которых 18 были использованы».
«Следующая информация о системе благосостояния будет обновлена в 12 часов дня 1 мая».
…
«Прибыль в марте приблизилась к пятнадцати миллионам!»
Глядя на свое равновесие, лицо Цинь Юня было полно радости.
Прибыль в феврале составила 10,5 миллионов. Согласно функции массива сбора богатства, прибыль в марте должна составить более 12 миллионов.
Однако его мышление изменилось. Он больше не беспечен в управлении Тяньюнем и больше не думает, что собирание богатства — это самое главное. Вместо этого он начинает уделять внимание сотрудникам и внедрять различные модели стимулирования!
Теперь сотрудники с энтузиазмом относятся к своей работе и получают более высокую зарплату, но прибыль увеличилась более чем на два миллиона юаней!
«Человеческие способности безграничны!» Цинь Юнь вздохнул.
Функция сбора богатства фиксирована, но люди разные.
«Кроме того, мои запасы также увеличились почти на два миллиона!»
Поскольку прибыль продолжает расти, средства, которые Цинь Юнь может использовать для покупки акций, также увеличиваются.
«Итак, если сложить все это, моя общая прибыль за март составит около 17 миллионов!»
Цинь Юнь был приятно удивлен: теперь он идет по пути покупки магазина на полные деньги, а магазину необходимо использовать 16 миллионов средств каждый месяц! Теперь он наконец-то здесь!
После этого Цинь Юню больше не нужно было брать кредит в банке.
И в следующем месяце его прибыль еще увеличится!
В это время Цинь Юнь прибыл в город Муи, и все три массива сбора богатства готовы! У Цинь Юня уже двадцать четыре магазина!
Тяньюнь оккупировал рынки городов Цзиньлин, Жунъян и Муи в провинции Сучжоу!
Вернувшись в Цзиньлин, Цинь Юнь пришел в офисное здание Тяньюнь.
«Менеджер Чжао, как вам контакт с продавцом в магазине одежды Hanlu?» Глядя на Чжао Тяньцяна, спросил Цинь Юнь.
В марте магазин одежды «Тяньюнь» начал внедрять модель стимулирования. Чем больше вы продаете, тем больше комиссионные для сотрудников, причем высокие комиссионные, которые заставляют каждого сотрудника стараться изо всех сил, и никто не будет лениться и злоупотреблять работой. менталитет.
Однако в таких условиях оборот каждого магазина сильно варьируется. Для большого магазина одежды «Тяньюнь» самая низкая цена составляет 2,5 миллиона, а самая высокая — около 2,8 миллиона. Оборот 300 000 юаней!
Это показывает проблему, то есть способности сотрудников.
(конец этой главы)
