«Иди и купи себе!» — крикнул охранник другому.
«Я не могу», — сказал другой охранник, стараясь не выдать отчаяния. «У них проблемы с доставкой. Давай, просто отдай мне немного из твоей заначки. Я заплачу тебе вдвойне».
«Шоколад не дорогой», — сказал первый охранник. «Меня не волнует пара кредитов. Мне сейчас интереснее съесть этот шоколад».
Другой охранник застонал от разочарования и ушел, не сказав больше ничего.
Первый охранник лишь раздраженно посмотрел на него.
Чертовы нахлебники.
В течение дня все больше охранников и извлекателей стали спрашивать других о шоколаде.
Некоторые из наиболее могущественных Экстракторов с более высоким уровнем силы воли заметили эту бизнес-возможность и стали продавать шоколадные батончики по цене, в десять раз превышающей эту.
Неофициальная цена на шоколадные батончики резко выросла, а количество людей, собирающихся у ворот 😉 магазина «Счастье через вкус», увеличилось.
«Сколько времени это займет?» — крикнул Джон из группы.
«Успокойся!» — крикнул в ответ один из Экстракторов из «Счастья через вкус» ;). «Мы работаем над тем, чтобы доставить больше шоколада!»
Обычно у Производителя не было никакой охраны.
В конце концов, зачем им вообще нужна охрана?
Они были производителем.
Никто не осмелился бы проникнуть туда, если бы не принадлежал к абсолютной элите города.
Но и пара охранников не сыграла бы никакой роли.
Однако три дня назад компания начала выставлять перед воротами несколько своих ветеранов для защиты здания.
Поначалу ветераны не понимали, почему им вдруг пришлось охранять вход, но ответы на их вопросы быстро появились, когда шоколад перестал выходить из производственных цехов.
Тем временем Экстракторы внутри здания начали беспокоиться.
Пару дней назад они получили сообщение от своего CZE.
В сообщении в основном говорилось, что все идет замечательно и беспокоиться не о чем.
По его словам, они получили рекордную прибыль, а опрос о счастье показал, что все побили рекорд по уровню счастья.
Все были счастливы, и все было замечательно.
А потом…
CZE просто больше не появлялся.
Он просто… исчез.
Руководители групп были озадачены отсутствием своего начальника.
Что им теперь делать?
В конце концов, они просто продолжили делать то же самое, что и каждый день.
Они продолжили выпускать Zephyx, и все пошло как обычно.
А потом шоколад перестал приходить.
Руководители групп поднялись на этаж руководства и попросили CZE.
Однако администратор только что сказал, что в настоящее время CZE посетителей не принимает.
Руководители команд снова ушли, но через день, когда ситуация стала еще хуже, они вернулись.
Они потребовали разговора с CZE.
Но администратор продолжала отклонять их встречу.
Затем они начали требовать разговора с генеральным директором.
Поразительно, но администратор также отрицала эту встречу!
А как насчет CCO?
Нет.
Директор по информационным технологиям?
Нет.
Руководители групп забеспокоились.
Их самый большой и важный продукт перестали поставлять, и никто из руководителей не захотел с ними разговаривать?
Некоторые из наиболее параноидальных руководителей команд заявили, что все будет разрушено, и что руководители дезертируют с корабля.
Но это было смешно.
Зачем им это делать?
Через день первый руководитель группы покинул здание.
Она просто сказала, что возьмет что-нибудь со склада.
Но она не вернулась.
Она сбежала с корабля!
Через несколько часов ушел второй руководитель группы.
Затем двое из них сразу ушли.
Осталось всего три лидера команд.
Эти три руководителя групп были высшими должностными лицами в компании, и они очень нервничали.
Все трое поговорили между собой и решили, что хватит!
Они проникли на этаж, где располагалось руководство, и выломали дверь.
Администратор не осмелилась их остановить.
Она не была Экстрактором.
Как только дверь была взломана, все трое увидели серый коридор.
Серые коридоры?
В счастье через вкус ;)?
Это противоречило Кодексу поведения Happy Family :)!
Что, черт возьми, происходит?!
Трое руководителей групп в замешательстве принялись обыскивать пол.
Ничего.
Пустой.
Куда все подевались?!
«Я кое-что нашел!» — крикнул один из них у входа в изолятор.
Двое других подбежали к парню и заглянули в изолятор.
Обломки!
Хотя три стены, потолок и пол были в нормальном состоянии, одна из стен рухнула, превратившись в щебень, и, что самое важное, это был щебень из камня!
Это означало, что там не было настоящей стены!
«Туннель!» — крикнул один из них. «Там должен быть туннель! Вот как наши родители спаслись!»
«Прекратите эту родительскую чушь», — сказал другой из них. «Нет причин сохранять эту глупую политику».
«А, точно, извини», — сказал первый парень, смущенно кашлянув.
«Но он прав», — сказал третий парень. «Руководители Pa-, должно быть, сбежали через секретный туннель. Но зачем?»
«Что-то, должно быть, произошло», — сказал первый парень. «Мы все знаем, что шоколад вызывает сильную зависимость. Есть причина, по которой нам запрещено его есть».
«Разве это не потому, что мы должны распространять счастье, а не потреблять его?» — спросил третий парень.
Двое других застонали.
«Что теперь?» — спросил один из них после пары секунд молчания.
Все трое посмотрели друг на друга.
Трое попытались придумать план, но у них ничего не получилось.
Они ничего не могли сделать.
В конце концов они покинули этаж руководителей и вернулись в красочную часть здания.
Их сотрудники постоянно просили распоряжений, но не могли их выполнить.
В конце концов, у них не было плана, а был лишь список приоритетов.
Главным приоритетом было преодоление надвигающегося кризиса.
Отсутствие шоколада.
Могут ли они возобновить производство?
Они даже не знали, как производится шоколад!
Как они должны были его перезапустить?
«Тогда нам просто нужно его найти», — сказал один из них.
Итак, они втроем разделились и обыскали все здание.
Они осмотрели каждый блок содержания, коридор и комнату.
Раньше им не разрешалось входить в некоторые комнаты, но теперь это не имело значения.
И они что-то нашли!
Внутри центрального складского помещения находился блок содержания, который был установлен наоборот!
Главный вход был обращен к стене, а не внутрь!
Все они видели Блок Сдерживания раньше, но никогда не обращали внимания на его ориентацию. В конце концов, он все равно не был активен. Не имело значения, в какой ориентации он хранился.
Даже сейчас им было бы все равно…
Если бы не тот факт, что на его консоли не было переопределения.
Переключение отключило большую тревогу в блоке содержания.
Итак, зачем кому-то понадобилось помещать это в деактивированный блок содержания?
Руководитель группы, обнаруживший это, открыл дверь, за которой оказалась освещенная пещера.
Все трое быстро вошли в пещеру, но, пройдя всего 100 метров, им снова пришлось остановиться.
Щебень.
«Мы должны быть рядом с тем другим блоком содержания, где полно обломков», — сказал один из них.
Остальные двое кивнули.
По какой-то причине центральное хранилище и блок содержания на административном этаже были соединены.
«ИТ-директор всегда доставляет еду на центральный склад, и шоколад тоже всегда поступает оттуда», — сказал один из них.
«Вы думаете, она доставляла еду на этаж руководства?» — спросил другой.
«Да», — сказал первый.
«А потом?» — спросил третий.
«Понятия не имею», — ответил первый.
Тишина.
«Я думаю», — сказал второй через некоторое время, — «в пещере было больше одного коридора».
Остальные двое посмотрели на второго.
«Если бы они хотели скрыть проход между складом и этажом руководства, они бы обрушили весь коридор или, по крайней мере, оба входа».
«Однако они обрушили только один вход. Кроме того, руководители исчезли, а они не смогли бы этого сделать, если бы просто вышли из главного хранилища».
Двое других нахмурились.
«И шоколад тоже оттуда?» — спросил один из них.
«Я так думаю», — сказал второй.
«Значит, у нас нет способа производить шоколад?»
«Боюсь, что так», — ответил второй.
«А как же наш спонсор?» — спросил третий.
Двое других посмотрели на него, подняв брови.
«О, да ладно», — сказал третий. «Неужели я один заметил, что жизнь стала на удивление спокойной? Несмотря на сумасшедшие доходы, которые мы получаем, мы почти не получаем сопротивления от других производителей. Мы — четвертый по силе производитель. И все же ни один из трех более сильных производителей не осмеливается что-либо нам сделать».
«Как думаешь, у нас есть спонсор?» — спросил первый.
«Это имеет смысл», — сказал второй, — «и я думаю, что это также последний кусочек головоломки».
Двое других посмотрели на него.
«Есть только одна вещь, которая может заставить всех наших руководителей разбежаться, как крысы».
Двое других медленно поняли, что это было.
«Наш спонсор нас бросил».
«Мы предоставлены сами себе».
Вдалеке звуки разъяренной толпы становились все громче и громче.
