Понаблюдав некоторое время, Юй Фэй понял, что в Тэнда есть неписаное правило: Спроси Босса Пэ, если у тебя возникнут какие-либо проблемы.
Многие ответственные люди сообщали боссу Пэ, когда они не могли принять решение.
Однако такое поведение не было похоже на некоторые компании, которые сообщали бы обо всем.
У людей, отвечающих за Тенгду, казалось, был свой собственный механизм проверки. Они определенно не стали бы спрашивать босса Пея о каких-то проблемах. Даже если бы им пришлось хорошенько подумать в течение нескольких дней, они должны были полагаться на свою собственную способность решить их. Некоторые проблемы будут заданы сразу же после того, как они с ними столкнутся.
До сих пор Ю Фэй все еще не понимал, каков механизм отбора, стоящий за этим.
Возможно, необходимое качество того, чтобы быть ответственным лицом Tengda, состояло в том, чтобы уметь различать, о каких проблемах необходимо сообщать, а о каких проблемах сообщать не нужно?
Юй Фэй задумался над этим. Возможно, сейчас он всего лишь главный конструктор замещающей работы, но в конце концов ему все равно придется работать в течение месяца.
Месяц, возможно, не будет долгим, но ему все еще предстояло овладеть многими необходимыми навыками. В противном случае, разве он не тянул бы других вниз?
Да, возможно, Бао Сюй, сотрудник-ветеран, знал бы об этом?
При этой мысли Юй Фэй задал свой вопрос и дал подсказку. Он сказал, что босс Пей, похоже, хотел, чтобы он потихоньку понял. Разве не было бы хорошо позвонить ему и спросить?
Бао Сюй на мгновение задумался и сказал: “Ты хочешь сказать, что не понимаешь, когда тебе следует позвонить и попросить инструкций?”
«Да, это действительно поучительный момент».
“Тогда я вкратце объясню вам это. Это правила, которые я обобщил, наблюдая за различными руководителями отделов. Теперь, когда вы являетесь ответственным лицом, вы также должны усвоить это правило”.
“По моим наблюдениям, ответственные люди могут столкнуться с тремя ситуациями в своей повседневной работе”
“Первое-это мелочи повседневной работы. Если это не будет сделано хорошо, то это будет чисто проблемой личных способностей. Вы должны подумать о том, как это преодолеть. Вы не можете беспокоить босса Пея”.
“Вторая-это очень серьезная проблема, которая связана с будущим направлением всей отрасли. Мы должны попросить босса Пея дать инструкции по этому поводу. Это потому, что только босс Пей может объединить ситуацию в различных отраслях и придумать наиболее разумный план”.
“Третья ситуация-между этими двумя”.
“Это не просто ежедневные мелочи, и это не огромный вопрос, который напрямую повлияет на решение всей отрасли. Вместо этого это был бы определенный ущерб после ошибки, но это не было бы проблемой вечного проклятия”.
“Обычно вам не нужно задавать боссу Пею такие вопросы”.
“Это потому, что босс Пей часто давал определенные ограничения и подсказки при назначении задач. Причина, по которой он не сделал это так ясно, заключалась в основном в том, чтобы развить способность ответственных людей думать самостоятельно и улучшить свое видение, горизонты и уровень бизнеса”
“Цель босса Пея состоит в том, чтобы превратить каждого ответственного сотрудника в » универсала’. Он не только глубоко разберется в отрасли и поймет, что к чему, но и станет настоящим лидером. В то же время он также сможет работать в разных областях”.
“После распределения задач ответственные люди будут использовать условия, которые Босс Пей дал, чтобы перепроектировать истинные мысли босса Пея. Это равносильно обучению. Если вы будете слишком много тренироваться, ваша трудоспособность естественным образом улучшится”.
Юй Фэй кивнул.
Он уже некоторое время присоединился к Tengda и участвовал в играх Tengda. Он слышал, как многие старые сотрудники рассказывали о закулисной истории Босса Пея, разрабатывающего игры. Человек, отвечающий за отдел игр, прошел через кропотливые методы, чтобы разгадать каждую загадку.
Это действительно была форма воспитания, проверка, как полный вопрос.
Бао Сюй сменил тему. “Однако есть особые обстоятельства, при которых вы должны проконсультироваться с боссом Пеем”.
“Например, действительно нет прогресса. Это может даже повлиять на рабочий период и привести к тому, что проект окажется незавершенным”.
“Или, возможно, ситуация и окружающая среда изменились после того, как босс Пей дал задание. Первоначальный план может больше не подходить”.
“Босс Пей, возможно, сможет увидеть плюсы и минусы каждого, но он не может быть на 100% точным. Иногда он переоценивал или недооценивал своих сотрудников”.
“Если вы столкнетесь с этими проблемами, вы должны вовремя сообщить о них. Босс Пей решит, хотите ли вы внести некоторые коррективы в план”
Юй Фэй кивнул, полностью понимая.
Очевидно, сейчас он должен был попросить у нее инструкций.
С одной стороны, Ю Фэй не добился никакого прогресса после двух дней напряженных раздумий. Если он продолжит испытывать такие противоречия, это может повлиять на рабочий период и ход проекта. С другой стороны, босс Пей, возможно, действительно слишком доверял ему. Или, возможно, он переоценил талант Ю Фэя в игровом дизайне. Было слишком трудно закончить вопрос.
Он действительно должен попросить инструкций.
“Спасибо тебе, брат Бао! Как и ожидалось, выслушав объяснения Брата Бао, я понял гораздо больше!”
Юй Фэй не мог не испытывать эмоций. Он не ожидал, что получит что-то от этой поездки.
Овладев этим механизмом отчетности, он не будет слепым, когда столкнется с проблемами на работе. Не было необходимости беспокоиться об этом: эта проблема не казалась ни большой, ни маленькой. Должен ли он встревожить босса Пея?
Вскоре Бао Сюй позвонил боссу Пею и кратко объяснил ему Юй Фэя.
“Босс Пей, вот и все».
“У меня может быть грубое и смутное представление, но, с моей точки зрения, сложность этой миссии немного завышена для Ю Фея. Возможно, он не справится с этой задачей”.
”Если прогресс не будет плавным, мы, возможно, не сможем завершить его в течение рабочего периода».
“Итак, я собираюсь подтвердить вам, как поступить с этим вопросом? Должен ли я позволить Ю Фэю продолжить свои исследования или я должен помочь ему?”
…
На другом конце линии Пэй Цянь замолчал.
Эм…
Это было немного сложно.
Пэй Цянь не знал, что Юй Фэй и Бао Сюй позвонили только после того, как неоднократно спорили о целесообразности. Он всегда надеялся, что его сотрудники будут задавать больше вопросов.
Это было потому, что чем больше он спрашивал, тем яснее становилось общение. Было бы легче неправильно понять его смысл!
Более того, мотив Пэй Цяня дать Ю Фэю это задание был очень прост. Это было сделано исключительно для того, чтобы понести убытки.
Однако, казалось, что эта трудность действительно была немного высока для Ю Фэя?
Это было связано с тем, что предыдущие главные конструкторы имели, по крайней мере, базовый опыт работы и были относительно способными. Они никогда не сталкивались с проблемами с задержками.
Однако, в конце концов, Юй Фэй был недоделанным дизайнером. Он был заместителем дизайнера всего два месяца. Он также отвечал за боевые игры, в которых другие люди в отделе были не очень хороши.
Согласно текущему сценарию, действительно существовал огромный риск того, что игра не будет завершена до урегулирования.
Отложенное решение было определенно неприемлемым.
После некоторого размышления Пэй Цянь сказал: “Да, то, что ты сказал, имеет смысл. Я недостаточно хорошо обдумал это.”
“Как насчет этого? Ты останешься и поможешь Ю Фэю».
“Однако вы должны принять к сведению, что вы не можете все сделать самостоятельно. Вместо этого вы должны сосредоточиться на руководстве, поддержке и вдохновении. Вы не должны слишком вмешиваться в свой собственный замысел.”
Пэй Цянь был очень недвусмысленно осведомлен о возможностях Бао Сюя.
Его блеск, возможно, был омрачен его путешествиями, но в глазах Пэй Цяня опасность Бао Сюя в игре была сравнима с Хуан Сибо и другими.
В конце концов, Бао Сюй был тем, кто тогда завершил первоначальный проект Крепости Океана. Хуан Сибо отвечал только за общее планирование и исполнение.
Вот почему Пэй Цянь неоднократно подчеркивал, что Бао Сюй был всего лишь гарантией того, что игра может быть завершена в соответствии с графиком. Он хотел, чтобы они с Ю Фэй уравновесились.
Бао Сюй сразу же сказал: “Не волнуйтесь, босс Пэй. Я буду знать свои пределы».
“В конце концов, теперь я отвечаю за Страдающие путешествия. Мне еще нужно закончить работу. Я не переступлю своих границ».
В этот момент Пэй Цянь внезапно осознал проблему.
“Эх, это верно. Вы должны отправиться в Шеннонцзя в этом месяце для мучительного путешествия. Разве вы не говорили, что хотите сопровождать их? Время, похоже, совпадает.”
Бао Сюй на мгновение замолчал. “Вздох, с этим ничего не поделаешь. Игровой отдел важнее.”
“Если это не сработает, я не пойду. Пусть Са Зиран присмотрит за ними”.
“На этот раз они выиграют. Я последую за ними в следующий раз.”
Было очевидно, что Бао Сюй принес огромную жертву.
Пэй Цянь на мгновение задумался. Так не пойдет.
Если бы Бао Сюй не ушел, Са Цзиран определенно не потерпел бы безжалостности.
Пэй Цянь уже много раз отдавал приказы не быть вежливым с ответственными людьми. Однако, понаблюдав со специальной тренировочной базы, Са Цзирань все еще не мог быть таким жестоким, как Бао Сюй.
Это было нормально. В конце концов, самыми безжалостными были опытные.
Поездка в Шеннонцзя продлится месяц. Если бы Бао Сюй не поехал, разве ответственное лицо не избежало бы бедствия? Страдания были бы значительно уменьшены!
В то время, пока они жаловались на усталость или неудобства, Са Зиран определенно давал им отдохнуть.
Это определенно не годится! Это было совершенно противоположно первоначальному намерению страдать!
Более того, для Бао Сюя оставаться в отделе игр в течение месяца было слишком опасно и неконтролируемо.
Пэй Цянь на мгновение задумался и быстро придумал хорошее решение.
“Как насчет этого? Я не могу позволить тебе пожертвовать слишком многим».
”Я дам тебе неделю, чтобы подумать о том, как помочь Ю Фэю завершить план дизайна”.
“До тех пор, пока у вас есть четкий план и я уверен, что он обязательно сможет создать игру в установленные сроки. Тебе не обязательно оставаться здесь целый месяц».
“Поездка в Шеннонцзя все еще продолжается, как и планировалось. Я помню, что предыдущее расписание состояло в том, чтобы организовать простое поле выживания в первой половине путешествия. Вторая половина будет состоять в том, чтобы совершить экскурсию по близлежащим популярным достопримечательностям?”
“Как насчет этого? Иди на неделю позже и наверстай упущенное за это время”.
Другими словами, предыдущий график был рассчитан на неделю: выживание в дикой природе в течение двух недель, посещение популярных достопримечательностей в течение двух недель.
Теперь это стало: 1 неделя выживания в дикой природе (без Бао Сюя), 1 неделя выживания в дикой природе (с Бао Сюем), 2 недели посещения популярных достопримечательностей, 1 неделя выживания в дикой природе (с Бао Сюем).
Бао Сюй был ошеломлен. «Хм? Это нормально?”
Пэй Цянь сказал: “Почему бы и нет? Это все, что нужно для работы”.
“Работа отдела игр очень важна, но и работа отдела путешествий также очень важна. Вы должны позаботиться об обоих концах. Вы можете только внести некоторые незначительные коррективы в расписание”.
“Это просто тратит больше денег. В этом нет ничего особенного”.
“Все слишком много работали. Им нелегко путешествовать и играть в течение нескольких дней. Не имеет значения, будут ли они играть еще неделю или две”.
“Вам не кажется, что такой график является более научным? Это как кусок орео, с эмоциями, колеблющимися, как волны».
“Согласно первоначальному графику, первая половина месяца была мучительной, а следующие полмесяца будут полностью расслабляющими. Сенсорная стимуляция будет недостаточно богатой”.
“Новое устройство оставило бы более глубокое впечатление на всех”.
