22 октября, понедельник…
Эрик и Чжао Сюмин прибыли в Цзинчжоу в прошлую среду. В мгновение ока прошло три рабочих дня.
Сегодня была первая неделя, когда Эрик и Чжао Сюмин взяли на себя руководство операциями ГОГА.
Весь процесс передачи был намного быстрее, чем Эрик и Чжао Сюмин себе представляли. У них даже была иллюзия, что Мин Цзинчао ушла до того, как они были готовы.
Обычные компании, такие как процесс передачи в корпорации Лонг Ю, должны были бы передать такую важную работу на месяц или два, верно?
Минимум две — три недели были обязательными, верно?
Нужно было знать, что GOG в настоящее время является самым прибыльным проектом Tengda с наибольшим количеством игроков. На самом деле, после победы над IOI в будущем у нее были высокие шансы стать игрой с большинством игроков в мире.
Это было потому, что игроки GOG и IOI достигли этой цели. Как только IOI рухнет, большинство игроков будут съедены ГОГОМ.
Почему босс Пей так поспешно передал такой важный проект?
Весь процесс был немного напряженным из-за последних трех дней для передачи. Главными пунктами были:
Он разделил бы операции ГОГА и передал бы внутренние и внешние части Чжао Сюминю и Эрику.
Познакомьте их с повседневной работой по операциям, а также с тем, как справляться с особыми ситуациями;
Представьте предприятия, за которые в основном отвечали основные участники каждого проекта, чтобы им было легче организовывать миссии и рабочие задания в будущем.
Он представил другие проекты, в основном Чжан Юаня, а также содержание работы Отдела киберспорта и соответствующего ответственного за основной бизнес лица, чтобы облегчить будущее сотрудничество и сотрудничество.
Он определился с планом переезда всего отдела GOG. Весь персонал по исследованиям и разработкам, связанный с GOG, будет переведен на новый этаж. В будущем, когда будет построено здание штаб-квартиры Tengda, там будет эксклюзивная зона.
Что касается рабочих столов, которые были освобождены после переезда, за исключением рабочего стола Мин Цзинчао в качестве «кенотафа» и рабочих столов другого ответственного лица, которые были зарезервированы навсегда, все они были переданы в отдел исследований и разработок Tengda Games для найма новых людей.
Эрик и Чжао Сюмин были немного сбиты с толку после того, как устроили так много дел всего за три дня.
Они записали это только с Мин Цзинчао и едва разобрались в текущем режиме работы всей команды проекта GOG. Для них было невозможно быть опытными в этих задачах.
Кто мог овладеть им за такой короткий промежуток времени?!
Эрик и Чжао Сюмин были немного взволнованы. Они хотели, чтобы Мин Цзинчао обучал их еще несколько дней, но босс Пей очень настойчиво их уговаривал.
Конечно, Пэй Цянь не хотел, чтобы Мин Цзинчао рассказал им слишком много…
Если эти двое действительно копировали рабочую модель Мин Цзинчао, то какой смысл Пэй Цяню тратить столько усилий, чтобы переманить их?
В общем, Мин Цзинчао быстро объяснил всю работу, передал ее и уехал в течение этих трех дней.
Эрик и Чжао Сюмин были единственными, кто остался сидеть за своими столами, ошеломленные. У них был хороший опыт «скорости Тенгда».
В этот момент они вдвоем сидели за своими рабочими столами. Они только что договорились передвинуть свои рабочие столы.
В выходные все сотрудники ГОГА по исследованиям и разработкам и оперативный персонал переедут на 22-й этаж Shenhua View. Учитывая, что в будущем может появиться больше людей, 23-й этаж будет зарезервирован заранее.
В любом случае, учитывая нынешние темпы расширения Tengda, не было большой разницы между арендой еще одного этажа и арендой еще одного этажа при аренде рабочих столов. Не имело значения платить дополнительную месячную арендную плату. Скоро он будет заполнен.
Эрик и Чжао Сюмин наконец-то нашли возможность сесть и поговорить о своей работе после того, как успокоились.
Чжао Сюмин вздохнул. “Разница в рабочем потоке слишком велика!”
«На стороне ГОГА последнее слово остается за ответственным лицом. У Мин Цзинчао еще много работы. Ему не нужно проводить собрания, чтобы доказать или проверить это. На самом деле, ему даже не нужно сообщать об этом боссу Пею большую часть времени. Он может организовать, чтобы это было сделано напрямую!”
“Ключ в том, что босса Пея, похоже, это совсем не волнует. Он приходил только для того, чтобы дать указания при определенных обстоятельствах, но он просил только о специальном мероприятии”
“Этот метод слишком мал… Э-э, слишком эффективно.”
Чжао Сюмин хотел сказать «небольшое рабочее пространство», но, поразмыслив, понял, что что-то было не так. Несмотря на то, что это казалось небольшим рабочим пространством, в прошлом году он был повержен на землю моделью малого рабочего пространства. Было бы слишком неловко, если бы он думал об этом таким образом.
Рабочая модель корпорации Тэнда резко контрастировала с его временем в корпорации Лонг Ю.
Если он хотел провести там операцию, он должен был сначала сообщить об этом предложении высшим эшелонам. Затем ему пришлось общаться с Командой разработчиков. Если это была игра от иностранной компании, такой как IOI, он должен был общаться со всеми странами.
Они должны были высказать свое мнение на каждом уровне. Весь план пришлось менять по меньшей мере три или четыре раза. Более того, в конце концов, это может быть прямо отвергнуто играми с пальцами.
Это было связано с тем, что в игре нужно было разработать множество операций. Корпорация Лонг Ю не могла связываться с клиентом. Сначала они должны были получить разрешение на игры с пальцами.
На этот раз будет сложно организовать новое мероприятие. В основном более половины времени уходило на выполнение различных процессов.
Однако для ГОГА все было по-другому. Исполняющий обязанности мог заниматься любой деятельностью, какой хотел!
Раньше Чжао Сюмин думал, что руководители различных отделов Тэнда были марионетками босса Пея. Они сделают все, о чем их попросит Босс Пей.
Однако, судя по тому, как это выглядит сейчас, это было совсем не так!
Когда у босса Пея были потребности, они действительно были марионетками. Однако на самом деле такая ситуация не была обычной в повседневной работе. Иногда босс Пей поднимал две или три потребности в месяц, а иногда проходило полгода, а он ничего не упоминал.
Когда в этом не было необходимости, ответственный человек делал все, что ему заблагорассудится!
Некоторые мероприятия, направленные на IOI, вообще не были идеей Босса Пея. Все это были собственные идеи Мин Цзинчао.
Конечно, у обеих моделей были свои плюсы и минусы.
Модель корпорации Лонг Ю может быть очень неэффективной, но самым большим преимуществом было то, что было нелегко совершать фатальные ошибки. Более того, никому не нужно было брать на себя вину, если что-то пойдет не так. В конце концов, это было проверено слой за слоем.
Другими словами, цель состояла не в том, чтобы делать что-то хорошо, а в том, чтобы не делать худшего.
Однако модель Тенгды станет огромной проблемой, как только что-то пойдет не так. Ответственное лицо будет нести ответственность.
Другими словами, это потребовало бы большего мужества, чем корпорация «Лонг Ю».
Самым большим преимуществом такой модели было то, что она была эффективной, и план не менялся случайным образом!
До тех пор, пока ответственный человек думал, что это то, что должно быть сделано, он мог быстро собрать силы всего отдела, чтобы сделать все возможное.
Чжао Сюмин не мог не расчувствоваться. Неудивительно, что IOI всегда был повержен до основания при сравнении с GOG.
В мире кунфу скорость определяет победителя!
Пока IOI все еще проходил процесс сотрудничества с корпорацией Лонг Ю, мероприятие ГОГА было подготовлено. Они ждали, когда их сотрудники выдохнутся. Их эффективность и скорость были совершенно другими!
Эрик кивнул. “Действительно, структура Tengda может максимально расширить возможности ответственного лица. Более того, это часто может иметь странные последствия, когда имеешь дело с компаниями, страдающими «болезнями большой компании «»
“В данный момент ГОГ и ИОИ находятся в ближнем бою. Неудивительно, что такую структуру можно использовать, чтобы идти против всего”.
— пожаловался Чжао Сюмин. ”Это верно, но разве это не должно дать нам больше времени для передачи? «
“На ответственном лице лежит такая тяжелая ответственность, но передача полномочий заканчивается через три дня. Разве он не ждет, что мы совершим ошибку?”
Как человек, привыкший перекладывать вину на других и от природы осторожный, Чжао Сюмин остро чувствовал тяжесть на своих плечах.
Огромный черный горшок, казалось, висел у него над головой в любое время. Если бы он не был осторожен, ее бы снесли и плотно заперли.
Это заставляло его чувствовать себя очень опасным.
Эрик покачал головой. “Я думаю, что босс Пей определенно не это имел в виду».
Чжао Сюмин был ошеломлен. «Хм? Что это значит?”
Эрик вздохнул. “Вы часто можете увидеть больше с другого ракурса”.
Когда он впервые стал ответственным за IOI, он не был партнером Чжао Сюмина. Он сражался с Тенгдой в одиночку. В конце концов его быстро пытали.
Впоследствии он начал сознательно изучать Tengda, уникальную компанию. Он изучал стратегию босса Пея в бизнес-войне.
Постепенно он добился некоторого прогресса.
Однако, как бы усердно он ни изучал его, он не мог видеть многие вещи со стороны.
Таким образом, хотя он и понимал ситуацию, у него все еще было смутное понимание. В большинстве случаев он приходил к ошибочным выводам.
Однако теперь, когда он был в Тенгде и по-настоящему соприкоснулся с основной структурой, Эрик внезапно понял многое, чего не понимал раньше.
Эрик продолжил: “Я думал о том, почему босс Пей хочет переманить нас. Более того, он, кажется, готов заплатить определенную цену”.
“Это кажется немного неразумным, потому что ГОГ выигрывает. Мин Цзинчао хорошо организовал все виды работ в качестве ответственного лица. Какой смысл менять двух побежденных противников, чтобы разрушить его работу?”
”Это не может быть потому, что он ему не нравится, верно? «
“Какому боссу не понравился бы сотрудник, у которого нет проблем, который идеально выполняет свою работу, субъективен и динамичен?”
«Теперь я примерно понимаю».
“С одной стороны, это потому, что люди, отвечающие за Tengda, будут на смене вскоре после тренировки. Они будут перемещаться в более важные области для расширения. Мин Цзинчао более или менее выполнил требования босса Пея.”
“С другой стороны, как только ГОГ достигнет определенной стадии, мы вдвоем сможем сыграть большую роль, чем Мин Цзинчао. У нас двоих есть свои преимущества.”
Чжао Сюмин понимающе кивнул. “Да… Это верно. Это должно быть единственной возможностью.”
Чтобы переманить его, босс Пей даже отказался от идеи игры. Этого было достаточно, чтобы показать, что в нем было что-то особенное, что интересовало босса Пея.
Однако Чжао Сюмин еще не думал об этом.
Эрик продолжил: “Мы определенно не так хороши, как Мин Цзинчао с точки зрения игрового дизайна. К счастью, нам не нужно беспокоиться об обновлении версии GOG. Естественно, оригинальные дизайнеры проектной команды будут продвигаться и по-прежнему будут отвечать за новую версию и нового героя”.
“Тогда наше преимущество должно быть в игровых операциях!”
