Эрик продолжил: “Я понимаю, что это преимущество в основном в двух аспектах”.
“Во-первых, мы очень хорошо знаем внутренние операции IOI. Мы очень хорошо знакомы с корпорацией «Даяк» и моделями поведения в играх с пальцами. Поэтому мы можем предсказывать движения IOI, когда сталкиваемся с какой-либо деятельностью”.
“Конечно, босс Пей тоже может это сделать. Однако босс Пей все-таки очень занят. Он не может продолжать следить за движениями ИОИ.”
“Мы очень хорошо понимаем и IOI, и GOG одновременно. Поэтому, когда две игры конкурируют, мы можем специально нацелиться на слабые стороны другой стороны и продолжать поддерживать полное подавление IOI со стороны GOG. Мы даже можем расшириться!”
“Во-вторых, у нас больше опыта в координации больших команд”.
“На данный момент вся проектная команда GOG в основном все еще находится на начальной стадии. Ответственное лицо имеет абсолютный контроль».
“Преимущество этой модели в том, что она эффективна и быстро реагирует. Легче побеждать в напряженной конкуренции”.
“Однако недостатком этого является то, что по мере расширения бизнеса и увеличения числа людей рабочая нагрузка ответственного лица будет продолжать накапливаться. Под огромным давлением работы ему будет трудно справляться с проблемами во всех аспектах. Ему будет легко совершать ошибки”.
“В будущем, если GOG победит IOI и станет единственным победителем в играх MOBA, вся команда проекта GOG определенно продолжит расти и будет иметь больше людей”.
“При таких обстоятельствах первоначальная эффективная модель больше не будет поддаваться адаптации. Нам все еще приходится замедлять темпы и неизбежно двигаться в сторону модели институционализации крупных компаний”.
“Затем мы можем использовать наш собственный опыт, чтобы объединить предыдущую рабочую модель GOG и постепенно разработать новую модель, которая сочетает в себе эффективность и институционализацию, чтобы лучше адаптироваться к требованиям работы нового периода!”
“Вот почему босс Пей хотел переманить нас обоих!
Анализ Эрика был очень односторонним. Более того, в сочетании с предыдущими действиями Босса Пея это было довольно убедительно.
Чжао Сюмин понимающе кивнул.
В самом деле!
Он чувствовал, что не может сравниться с Мин Цзинчао ни в каком аспекте, но его понимание ИОИ было намного лучше, чем у Мин Цзинчао!
В конце концов, основное внимание Мин Цзинчао было сосредоточено на Гоге. Ему не нужно было углубленно изучать IOI.
Кто был бы более подходящим, чем Чжао Сюмин и Эрик, бывшие операторы IOI, если бы они хотели атаковать IOI дальше?
Причина, по которой так много монархов в истории придавали такое большое значение повстанцам, заключалась в том, что они очень хорошо понимали своих врагов и могли предоставить очень полезную информацию.
Эрик и Чжао Сюмин могли бы быть более безжалостными, чем Мин Цзинчао, в обращении с IOI!
Что? Сжалься над своим старым боссом?
Это было невозможно. Он должен был быть безжалостным из-за своего старого работодателя!
Иначе разве это не доказало бы, что предыдущие неудачи были не виной его старого работодателя, а его собственной?
Более того, в долгосрочной перспективе ему придется интегрировать две разные модели управления.
Другими словами, завоевание и защита были разными. Один делал упор на атаку, в то время как другой делал упор на оборону.
Накануне победы он переведет Мин Цзинчао, который мог хорошо сражаться, подальше и продолжит новое путешествие. Затем он заменит Эрика и Чжао Сюмина, которые были относительно хороши в управлении, и подготовится к следующему великому объединению.
Эрик продолжил: “Следовательно, есть разумное объяснение поспешной передаче».
“Отношение босса Пея на самом деле намекает нам на то, что мы не должны полностью следовать модели работы Мин Цзинчао. Мы должны лучше понять предыдущую модель работы и интегрировать ее. Мы не можем полностью унаследовать это жестко».
“Если передача займет слишком много времени, например, полгода, наши модели мышления определенно изменятся. Было бы трудно измениться обратно”.
“Время передачи сейчас выглядит очень коротким. На самом деле, мы можем спросить других людей в проектной команде в любое время, когда у нас возникнут проблемы. Более того, мы не будем ограничивать наше мышление. Это совершенно правильно”.
Чжао Сюмин понимающе кивнул. Он больше не волновался.
Он почувствовал полное облегчение, услышав, как Эрик рассуждает так логично. Более того, он нашел способ переложить вину на других.
Один из них отвечал за зарубежный бизнес, в то время как другой отвечал за внутренний бизнес. Однако Чжао Сюмин мог полностью скопировать и придерживаться их!
Чжао Сюмин сделал бы тогда то же, что и Эрик.
Это определенно не было плагиатом. Это было совместное мероприятие, это было равное отношение ко всем, это была игра в шахматы.
В любом случае, Эрик определенно причинил бы вред IOI на международном уровне. Чжао Сюмин переписывал свою домашнюю работу. Учитывая нынешнее доминирование ГОГА в стране, эффект определенно не был бы плохим.
Обычно он давал Эрику предложения, которые тот мог бы принять. Один будет выдвигать идеи, а другой примет окончательное решение. Насколько это было бы идеально?
Хорошо, чувство золотого партнерства вернулось!
Чжао Сюмин был очень счастлив. “Хорошо, мы начнем готовиться к мероприятию прямо сейчас. 1024 Цифровой день почти наступил. Мы должны организовать грандиозное мероприятие, чтобы захватить группу игроков!”
Они должны были дать боссу Пею понять, что есть огромная ценность в том, чтобы потратить столько усилий на то, чтобы переманить нас двоих!
…
В то же время Пэй Цянь и Мин Цзинчао уже были в самолете, летевшем в Гуанчжоу.
Он должен был получить Sun Strike Studios новую игру!
На самом деле, корпорация Лонг Ю и студии Sun Strike не торопили его. Они только надеялись, что босс Пей найдет время, чтобы отправиться туда как можно скорее, не ограничивая время.
Главная причина заключалась в том, что они не осмеливались торопить его.
Игровой дизайн был чисто творческой вещью. Иногда общий дизайн был довольно хорош, но небольшой недостаток мог разрушить весь план.
Если он сделал босса Пея несчастным, что, если Босс Пей намеренно оставил яму в плане дизайна?
Несмотря на то, что все чувствовали, что босс Пей не был человеком без морали, было лучше избегать ненужных неприятностей. Таким образом, они должны были быть вежливыми и работать над игрой вместе, чтобы заработать деньги.
Конечно, они слишком много думали.
Это было потому, что сам Пэй Цянь не мог предсказать, какой станет игра, которую он разработал.
Он очень хорошо это знал.
Он может преуспеть, даже если дизайн был плохим, он может потерпеть неудачу, даже если дизайн был хорошим, и наоборот.
Поскольку дизайн был совершенно не связан с конечным результатом… для Пэй Цяня было бессмысленно тайно подшучивать. Это полностью зависело от судьбы.
Идея Пэй Цяня заключалась в том, что, поскольку все пришли к соглашению, он разработает его в соответствии с обычным процессом в Тэнда.
Принесет ли игра деньги или нет, зависело от их характера.
Вам повезет, если вы заработаете деньги. Не вини меня, если ты не можешь зарабатывать деньги. Я старался изо всех сил.
Таким образом, чем раньше он уйдет, тем раньше вернется.
Мин Цзинчао не жаловался на то, что он больше не отвечает за ГОГА.
Поначалу он действительно был немного удивлен, но за последние два дня понял это.
Если бы это была любая другая компания, основываясь на его результатах в GOG, он, вероятно, продолжал бы работать всю жизнь.
Однако Тенгда не была обычной компанией.
Любой, кто сделал карьеру на своей должности, будет переведен боссом Пеем в другие места.
Это было связано с тем, что тренировка, полученная с одной и той же позиции, была повторяющейся. Ответственные люди продолжали выполнять повторяющуюся и аналогичную работу. Они не сильно улучшились.
Хотя это могло позволить различным проектам стабильно развиваться, в конечном счете это была пустая трата талантов.
На более поздних стадиях деловые способности ответственного лица больше не улучшатся. Это только улучшило бы его управленческие способности.
Однако было очевидно, что не все ответственные лица нуждаются в таких сильных управленческих способностях. Не все ответственные люди были хороши в управлении.
Босс Пэй, очевидно, хотел воспитать из ответственных людей эрудитов, чтобы Мин Цзинчао мог продолжать идти по пути дизайнеров и не подставлять себя до смерти в Гоге.
После браконьерства Эрика и Чжао Сюмина работа ГОГА была передана. Мин Цзинчао, естественно, пришлось столкнуться с более серьезной проблемой.
На этот раз Мин Цзинчао услышал от босса Пея, что он собирается помочь студии Sun Strike в Гуанчжоу разработать игру.
Он одновременно ждал и нервничал по этому поводу.
Босс Пей, казалось, хотел превратить каждого основного участника игр Tengda в дизайнера с золотой медалью, но в конце концов у Мин Цзинчао был соответствующий опыт работы только с ГОГОМ. На самом деле он не руководил разработкой игр.
Хорошо было то, что он был старым сотрудником. Он также каждый день имел дело с Ху Сяньбинем. Он очень четко объяснил, как усовершенствовать творческий потенциал Босса Пея и как проанализировать дизайнерские намерения Босса Пея. Таким образом, эта работа не должна быть слишком сложной.
Однако, как дела у студии Sun Strike? Смогут ли они сотрудничать с ним?
Это тоже был вопрос.
Сиденья в бизнес — классе можно было разложить ровно и были очень удобными. Мин Цзинчао хотел спросить босса Пея о его работе после студии Sun Strike, так как ему нечего было делать.
Какую игру он должен создать? У босса Пея были какие-нибудь особые пожелания к нему? Что ему делать, если случится что-то неожиданное?
В конце концов, босс Пэй вернется в Цзинчжоу после завершения плана игры там. Ему придется остаться в Гуанчжоу на несколько месяцев и вернуться только после того, как игра будет разработана.
Лучше всего было спросить о многих вещах заранее. В противном случае было бы более хлопотно звонить и спрашивать позже.
“Босс Пей, как там моя основная работа? Кроме того, рабочее время и общий процесс разработки… должны ли мы основывать это на ситуации студии Sun Strike или на нашей?”
“Сколько работы они должны выполнить?”
Не то чтобы Мин Цзинчао хотел быть ленивым, но он должен был понять важность этого проекта.
Если бы боссу Пею это понравилось, это было бы очень стратегическим действием. Он определенно сделает все возможное и постарается сделать это как можно более совершенным.
Если что-то пошло не так со студией Sun Strike, он должен был придумать, как это решить.
Однако, если бы это не было важно или если бы Босс Пэй не собирался делать игру слишком прибыльной, Мин Цзинчао не пришлось бы тратить так много усилий. Ему просто придется делать свою работу. Удастся ли игра или нет, зависело не от него.
Пэй Цянь на мгновение задумался. «Да… конечно, мы будем следовать темпу Тенгды».
“Сделайте то же самое, что вы сделали бы здесь. Если у вас возникнут какие-либо проблемы, найдите Чжоу Муяна и попросите его подчиненных безоговорочно сотрудничать с вами”.
“Конечно, мы должны быть похожи на Тенгду, когда дело доходит до праздников и отдыха. Не утомляй себя».
Для Пэй Цяня это был эксперимент. Конечно, он должен был следовать плану Тенгды.
Если бы они сделали это быстро и разработали половину игры по-тенгдински, а половину-по-Сан Страйк Студиос, конечный результат был бы бессмысленным!
Это было потому, что он не мог сказать, почему ему это удалось или почему он потерпел неудачу.
Более того, Пэй Цянь всего лишь хотел выполнить свое обещание. Удастся ему это или нет, зависело от судьбы. Таким образом, он не стал бы давать Мин Цзинчао никаких жестких просьб.
Он не мог искалечить ленивый дух, который он так усердно культивировал только из-за этого «сокращения бедности».
Что, если Мин Цзинчао вернется с работы сверхурочно и станет усердным работником? Разве это не было бы огромной потерей?
Он уже был так опасен даже в своем ленивом состоянии. Не было бы еще более невозможно навести порядок, если бы он стал трудолюбивым человеком?
Поэтому процесс должен быть таким же. Не было необходимости менять его, так как его нельзя было изменить.
Мин Цзинчао слегка кивнул, давая понять, что понял.
В любом случае, это было равносильно открытию Tengda нового отдела и набору новой группы людей для развития!
Единственное, что он должен был принять к сведению, — это обеспечить полный контроль над всем проектом. Он должен был убедиться, что все будут безоговорочно сотрудничать с ним. Если бы нашелся кто-нибудь, кто не стал бы сотрудничать, он бы просто позвонил Чжоу Муяну, чтобы избавиться от него.
Чего было бояться, если босс Пей поддерживал его?
