Глава 128: вы должны выйти из своей зоны комфорта!
Переводчик: Atlas Studios Редактор: Atlas Studios
Хуан Сибо уже ожидал, что босс Пэй будет щедр, но он не думал, что будет так щедр! Два основателя должны были получать по 10% прибыли каждый, в то время как основные члены компании получают в общей сложности 10%. Другими словами, деньги, которыми Пэй Цянь награждал сотрудников FEI Huang Workspace, были больше, чем та часть, которую забирал Тэнда!
Пэй Цянь поднял руку и решительно сказал: Не только это, но и все вы должны получить прибавку к зарплате. Вы не можете взять меньше своей базовой зарплаты!”
Увидев решительный взгляд босса Пея, Хуан Сибо смог только ответить: «Хорошо, босс пей.”
“Есть что-нибудь еще?- Пэй Цянь не мог дождаться, когда избавится от Хуан Сибо.
Ты обманул меня дважды подряд, и я все еще должна улыбаться тебе. Какая досада!
“О, Совершенно верно, босс пей. Мы думаем о съемках четвертого сезона повседневной жизни босса Пея. Как ты думаешь? .. ”
Намерения Хуан Сибо были ясны. Он надеялся, что Пэй Цянь продолжит сниматься в нем! В конце концов, тогда они только подписали контракт на съемки трех сезонов.
Пэй Цянь сразу насторожился.
Фильм четвертого сезона? Ты грезишь наяву! Мы больше не можем снимать!
Чжу Сяочэ уже доказал свой талант. Даже после съемок трех сезонов он был полон хороших идей. Даже качество видео было чрезвычайно стабильным. Если бы они сняли четвертый сезон, то наверняка получили бы прибыль!
Подумав об этом, Пэй Цянь покачал головой.
“Я больше не буду в нем сниматься. Я решил помогать тебе только первые три сезона, потому что ты только начинал. Теперь, когда рабочее пространство Фэй Хуан стабилизировалось, я больше не буду участвовать в съемках; у меня много работы.”
Пэй Цянь отклонил это предложение по очень веской причине.
Хуан Сибо не мог не растрогаться.
Вот именно. Босс пей был так занят, он создавал новые игры, беспокоился об интернет-кафе и даже снимал для нас!
Босс пей просто помогал нам, потому что мы только начинали работать в компании!
Он лишь символически взял немного вознаграждения. Для босса Пея этот доход был просто ничтожной суммой. Тем не менее, босс пей закончил снимать все три сезона ради них. Он даже посвятил этому свое высокое актерское мастерство. Вот почему повседневная жизнь босса Пея стала такой популярной!
Это было бы действительно … трудно для них, чтобы вернуть услугу!
Однако, несмотря на то, что он был тронут, Хуан Сибо также чувствовал беспокойство. — Но босс Пэй, если бы вы не играли в этой серии, сериал потерял бы свою душу… — Хуан Сибо выглядел очень обеспокоенным.
Без босса Пея, где бы они нашли кого-то другого, подходящего для этой роли?
Пэй Цянь покачал головой.
“Такое мышление неправильно. Вы должны выйти из своей зоны комфорта.”
Хуан Сибо моргнул. — Выйти из моей зоны комфорта?”
Пэй Цянь легонько похлопал его по плечу. — Продолжайте снимать четвертый сезон, и вы наверняка получите прибыль. Но не забывай: за что я дал тебе этот миллион юаней? Это Фонд мечты! На этом твоя мечта заканчивается? Была ли ваша мечта просто снять короткий видеоряд и достичь миллиона просмотров?
— Выйдите из своей зоны комфорта. Продолжайте бросать себе вызов. Вот в чем смысл Фонда мечты! Продолжайте мечтать, продолжайте идти!”
Хуан Сибо вдруг осенило. “Я понимаю, босс пей! Спасибо вам за ваше руководство!”
Хуан Сибо ушел, преисполненный надежды.
Пэй Цянь вздохнул с облегчением. Ху … в конце концов, он солгал, чтобы выкрутиться. Если бы он снял четвертый сезон повседневной жизни босса Пея, и в конечном итоге заработал бы за него больше двух миллионов юаней, он не смог бы справиться с этим!
Теперь он хотел, чтобы Хуан Сибо и Чжу Сяочэ вышли из своей зоны комфорта и работали над новым проектом. Он хотел, чтобы они начали с нуля!
Таким образом, в течение следующих двух или трех месяцев вы не будете зарабатывать деньги и больше беспокоить меня…
Пэй Цянь откинулся на спинку стула и глубоко вздохнул.
Быть боссом было очень трудно…
…
Вскоре после ухода Хуан Сибо Пэй Цянь услышал еще один стук в дверь. Помощник Синь держал в руках толстую стопку медицинских отчетов. — Босс пей, подробные медицинские отчеты уже готовы. Согласно вашим инструкциям, я передаю их вам, чтобы вы сначала взглянули.”
— Хорошо, поставь его.- Пэй Цянь случайно взял отчет о состоянии здоровья, чтобы просмотреть его.
Эн … так сложно; я этого не понимаю.
— Помощник Синь, не могли бы вы дать мне краткий отчет о состоянии здоровья?”
В этом и состояло преимущество наличия помощника. Он мог просто спросить ее, когда чего-то не понимал.
Помощник Синь был готов. «В целом результаты медицинского освидетельствования хорошие. Около 70% сотрудников нашей компании проявляют признаки недомогания. Более распространенные проблемы включают желудочные проблемы, умеренную жировую печень, умеренное ожирение, высокое кровяное давление и высокие липиды крови.
«Небольшая часть наших сотрудников имеет более серьезные проблемы со здоровьем. Они нуждаются в медицинской помощи. Состояние Чжоу Пэ-самое тяжелое из них. У него доброкачественная опухоль, и ему нужна операция. Тем не менее, существуют довольно низкие риски.”
En? Небольшая операция?
Глаза Пэй Цяня внезапно загорелись. “Сколько будет стоить эта операция?”
Помощник Синь ответил: «Мы еще не уверены. Думаю, это будет стоить не меньше двадцати-тридцати тысяч. Босс пей, не волнуйтесь. Сотрудники нашей компании в основном еще молоды. Их средний возраст составляет менее 27 лет, и они в основном находятся в добром здравии. Некоторые из их проблем можно обойти с некоторыми незначительными корректировками. Их работа не пострадает.”
Увидев Пэй Цяня в глубокой задумчивости, помощник Синь подумал, что он беспокоится о здоровье своих сотрудников.
Пэй Цянь действительно пребывал в глубокой задумчивости. Однако он не беспокоился о здоровье своих сотрудников. Он только что нашел новый способ тратить деньги!
Он больше не мог спасти ситуацию на этой неделе. Пэй Цянь не мог придумать способа потратить все два миллиона юаней в системе фондов за такой короткий срок, не нарушая правил.
Но как насчет следующей недели?
На следующей неделе у Пэй Цяня будет больше денежных деревьев, чем просто Призрачный генерал и океанская крепость; у него также будет гейм-дизайнер. Три денежных дерева будут приносить ему стабильный доход!
От этого бремя на плечах Пэй Цяня стало еще тяжелее. Если бы он хотел потерять деньги, то оказался бы под гораздо большим давлением! Таким образом, Пэй Цянь должен был придумать, как выкопать новый источник; он должен был найти новый путь, чтобы потратить свои деньги.
Пэй Цянь понял, что самый быстрый способ потратить деньги в этот момент-дать своим сотрудникам льготы. Другие способы расходования средств бледнели по сравнению с этим. Как говорится: сила в количестве. Сейчас в тенгде работало более пятидесяти человек. Если бы он дал каждому из них по десять тысяч юаней, то сразу потратил бы пятьсот тысяч юаней.
А что, если у него пятьсот сотрудников? Если бы он дал каждому из них по десять тысяч юаней, разве он не потратил бы сразу пять миллионов юаней? Таким образом, под предлогом привлечения большего числа сотрудников он мог бы тратить больше денег на распределение пособий сотрудникам и умножать свои общие расходы!
Возьмем в качестве примера подарочные карты для покупок; он дал подарочную карту каждому сотруднику и установил лимит их расходов. Это была хорошая идея.
Теперь, организовав для каждого сотрудника медицинское обследование, которое обошлось в 3200 юаней, Пэй Цянь только что нашел другой способ потратить деньги!
В своем сердце Пэй Цянь спросил систему: «какие требования предъявляются к расходам на трудовые травмы?”
На экране появилась строка слов: Вам разрешается полностью покрыть расходы после вычета любых выплат по медицинскому страхованию. Если трудовая травма привела к инвалидности, вы можете компенсировать их в соответствии с правовыми нормами.>
Глаза Пэй Цяня загорелись.
Его сотрудники не могли стать инвалидами в процессе работы. Пэй Цянь управлял игровой компанией, а не строительной. Весь день все сидели за своими столами и что-то печатали на клавиатурах. Как они могли стать инвалидами от этого?
Однако, исходя из того, что говорит система, любая травма, которую они получили в процессе работы, будет считаться производственной травмой!
Это включало синдром запястного канала, дегенерацию поясничных мышц, смещение дисков, желудочно-кишечные проблемы…
Все это будет считаться производственной травмой, не так ли?
Пэй Цянь начинал чувствовать, что каждое облако имеет серебряную подкладку. Он был вне себя от радости! Это была выгода, позволившая каждому пройти медицинское обследование! Если бы он мог принять все эти мелкие проблемы за трудовые травмы и потратить тысячи юаней на каждого человека, разве он не смог бы потратить еще около двухсот-трехсот тысяч юаней?
Конечно, эта сумма была незначительной, учитывая нынешнее положение Пэй Цяня. Это не улучшило бы его положение намного больше. Если у него осталось больше двух миллионов юаней, какой смысл тратить двести-триста тысяч юаней?
И все же это был новый ход мыслей!
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т. д.. ), Пожалуйста, дайте нам знать , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
