Это же производственная травма!
Сейчас у него было всего около пятидесяти сотрудников, но он мог рассчитывать потратить от двухсот до трехсот тысяч юаней. Если бы у него было больше пятисот сотрудников, разве он не тратил бы два-три миллиона юаней?
Теперь самое срочное — проверить границы системы. Если он хочет компенсировать своим сотрудникам «трудовые травмы», которые они получили, он должен точно знать, где находятся границы.
Как только он будет уверен в границах, он сможет начать набирать огромные партии сотрудников. Тогда, разве он не сможет планировать крупные расходы? Таков был смысл пословицы: «сегодняшние усилия принесут долговременную пользу!
— Скажи всем собраться в конференц-зале в три часа дня на совещание.- Пэй Цянь задумался на пару секунд и добавил: — Позови также Ма Яна и Хуан Сибо.”
Интернет-кафе для ловли рыбы и рабочее место Фэй Хуан принадлежали Тэнда. Служащие там также могли пользоваться теми же льготами. Однако приглашать всех к себе не имело смысла. Было бы неплохо попросить Ма Яна и Хуан Сибо приехать в качестве представителей.
В три часа дня, в конференц-зале…
Все были в замешательстве; никто не знал, зачем их вызвали в конференц-зал. Может быть, Пэй Цянь уже подумывает о том, чтобы начать новый проект? Однако, увидев Хуан Сибо и Ма Яна, они решили, что это маловероятно. Если бы Пэй Цянь захотел начать новый проект, ему бы не понадобилось присутствие этих двоих, не так ли?
Помощник Синь раздал отчеты о состоянии здоровья каждому человеку. Пэй Цянь сидел на своем месте, ожидая, когда все получат свои медицинские отчеты. На самом деле, после медицинского обследования большинство людей уже имели приблизительное представление о том, какими недугами они страдают. Этот подробный отчет о состоянии здоровья лишь уточнил точные цифры и данные.
Пэй Цянь оглядел комнату с мрачным выражением лица. “Я уже просмотрел все отчеты о состоянии здоровья. Ситуация не очень хорошая. Вы все пренебрегаете своим здоровьем!
“Я уже сказал всем вам, чтобы вы не работали сверхурочно. Как может быть так много профессиональных заболеваний?”
Пэй Цянь выглядел искренне огорченным. Все были озадачены. Они посмотрели на свои собственные медицинские отчеты. Там не было большой проблемы. Кровяное давление было слегка повышенным, печень была слегка жирной, они были слегка избыточным весом, у некоторых людей был кистевой туннель…
Разве не от этих проблем страдает большинство людей?
И все же, почему босс пей сказал так, будто они скоро умрут? Разве они не были все еще живы и брыкались?
Пэй Цянь повернулся к Бао Сюю. — Бао Сюй, у тебя проблемы с желудком, да? Должно быть, это потому, что вы много работаете и едите нерегулярно! Это очевидная производственная травма. Иди и ищи лечения. Все, что не покрывает ваша медицинская страховка, будет оплачено компанией!”
— Помощник Синь, вернитесь и поговорите с больницей; дайте ему лучший план лечения!”
Помощник Синь кивнул. — Да, Босс Пей.”
Бао Сюй был ошеломлен.
Лучший план лечения?
У меня просто проблемы с желудком, и я получаю несварение желудка, если ем слишком много. Что же это за «лучший план лечения»?
Должен ли он потреблять огромное количество пищеварительных таблеток?
“А что касается остальных, например … Ма Ицюнь! Ваш желудок тоже не очень хорош, верно? Вы получите те же преимущества.”
Пэй Цянь внезапно обернулся и тоже посмотрел на залысины Бао Сюя. “Чуть не забыл. Бао Сюй, у тебя сильное выпадение волос! Должно быть, это еще и потому, что у тебя были поздние ночи. Это считается производственной травмой! Возвращайся в больницу и посмотри, сможешь ли ты спасти свои волосы!
— Хуан Сибо, ты тоже должен что-то сделать со своей легкой жировой печенью. Более того, у тебя много масла на лице, и ты выглядишь не слишком хорошо. Вы, должно быть, устали. Это считается производственной травмой!
— Такие проблемы с лицом могут испортить имидж компании. Иди и сделай массаж лица, как только сможешь. Компания за это заплатит.”
Хуан Сибо как раз собирался объяснить, что его лицо было жирным, потому что он забыл умыться перед тем, как прийти сюда, но Пэй Цянь повернулся к кому-то еще.
— Сяо Лу, я проверил твое состояние здоровья. У вас хронический фарингит! Это, должно быть, потому, что вы переутомились, записывая все рассказы раньше! Не беспокойся. Это производственная травма. Вам нужен лучший план лечения. Компания покроет все расходы!
— У многих людей также есть запястный канал, верно? Это повлияет на производительность вашей работы. Почини его как можно скорее!
— Чжоу Пэн, твоя проблема-самая серьезная из всех. У тебя опухоль, и тебе нужна операция. Не волнуйтесь, все, что не покрывается вашей медицинской страховкой, будет оплачено компанией. Это, должно быть, производственная травма из-за переутомления. Потратьте эти несколько дней, чтобы справиться с проблемой, а затем восстановитесь как можно скорее, хорошо?”
Когда Пэй Цянь закончил говорить, все повернулись к Чжоу пену.
— Сяо Чжоу, у тебя опухоль? Почему вы не сказали об этом раньше?!”
“Совершенно верно. Как вы могли справиться с такой большой проблемой самостоятельно?”
— Сяо Чжоу, не волнуйся. Все мы за вами, поддерживаем вас!”
“Когда вы начнете лечение? Тебе обязательно оставаться в больнице? Мы будем навещать вас регулярно!”
Сяо Чжоу выглядел немного неловко. Он покраснел и сказал: “я… на самом деле, нет никакой разницы, удалю ли я эту мою доброкачественную опухоль в краткосрочной перспективе. Там не так уж много влияния…
— Более того, я думаю, что эта опухоль называется гамартомой. Он всего лишь чуть больше пяти миллиметров. Если бы она была меньше четырех миллиметров, даже больницы не стали бы с ней возиться…”
Все обменялись растерянными взглядами.
Доброкачественная опухоль? Тогда почему босс Пэй выглядел таким серьезным? Они думали, что Сяо Чжоу умирает! Разве доброкачественные опухоли просто не должны быть удалены? Большую часть времени они не повторялись.
Более того, разве все болезни, упомянутые до этого, не считались общими? Не было никакой необходимости вести себя так, будто они имеют дело с каким-то ужасным врагом, верно?
Как будто понимая, что у всех на уме есть вопросы, Пэй Цянь сохранял серьезное выражение лица и постучал по столу.
— Все, следите за своим поведением. Ваши тела-не ваши собственные. Сотрудники-это активы компании! Как сотрудники Tengda, ваше здоровье имеет значение, может ли наша компания продолжать работать или нет. Поскольку вы уже подписали контракт на работу, компания должна взять на себя ответственность за ваше здоровье.
— Ма Ян и Хуан Сибо, возвращайтесь и следите за здоровьем ваших сотрудников в интернет-кафе для ловли рыбы и рабочем пространстве Фэй Хуана. Управляйте ими, используя те же стандарты, что я управляю всеми вами.”
Эти слова были сильными и окончательными.
Все были ошеломлены. Сотрудники были активами компании. Вот почему их здоровье было не только их собственным, но и компании. они должны были быть здоровыми, чтобы хорошо закончить свою работу.
… это звучало очень логично.
Однако логика босса Пея казалась странной. Что-то было не так.
“Это еще не все.- Пэй Цянь осмотрел каждого сотрудника в комнате и продолжил: — медицинское обследование выявило так много производственных травм на этот раз. Я чувствую себя виноватой. Это означает, что я не очень хорошо справился с распределением обязанностей между каждым из вас. Я недостаточно заботился о вашем физическом благополучии. Я должен загладить свою вину перед всеми вами.
— Далее я расскажу вам о новых преимуществах, которые будет предлагать наша компания.
— Во-первых, о производственных травмах: любая проблема со здоровьем, связанная с вашей работой, будет считаться производственной травмой. Сначала заявите о медицинском страховании, и любые расходы, не покрытые медицинским страхованием, будут оплачены компанией в соответствии с установленным нами лимитом. Вы будете уведомлены об этом точном пределе в ближайшее время.”
Пэй Цянь не вдавался в подробности, потому что не знал, сколько система позволит ему выплатить.
Например, если у какого-то сотрудника был рак и ему нужно было потратить сотни тысяч юаней на лечение, можно было бы сказать, что часть этого была вызвана работой. Однако было бы довольно смешно платить за все так, как если бы это была рабочая травма. Пэй Цянь сомневался, что система позволит это сделать.
Таким образом, Пэй Цянь оговорил, что работники должны были сообщать о производственных травмах в первую очередь, как только они их обнаружат. Затем Пэй Цянь выяснит, сколько он может заплатить (это будет основано на верхнем пределе, который позволяет система)
Пэй Цянь задумался на некоторое время, а затем добавил: “тела всех сотрудников являются активами компании. Если вы обнаружите проблему, вы не сможете ее скрыть. Понимаешь?
-Кроме того, помощник Синь, выдайте каждому сотруднику годовую членскую карточку для занятий в тренажерном зале. Каждый месяц покупайте по восемь частных тренингов для каждого сотрудника. Все должны ходить в спортзал два раза в неделю!”
В Цзинчжоу годовой абонемент в спортзал стоил около двух тысяч юаней, а каждая частная тренировка-около двухсот юаней. Восемь частных тренингов обошлись в общей сложности примерно в 1600 юаней. Это составит двадцать тысяч юаней в год.
Однако он не мог выплатить эту сумму единовременно. Система позволяла ему делать только одну покупку в месяц. Более того, самое большое количество частных тренингов, которые он мог купить каждый месяц, было десять.
По его расчетам, это означало, что он сможет ежемесячно тратить на спортзал еще около двухсот тысяч юаней.
“Есть еще проблема диеты. Многие из наших сотрудников страдают желудочно-кишечными заболеваниями. Это происходит главным образом из-за пищи, которую вы едите. Ма Ян, разве интернет-кафе по ловле рыбы не наняло хорошего шеф-повара? Найми еще двоих. Каждый день готовьте хорошие блюда и доставляйте их в офис. Компания позаботится о еде!
“Каждый день, когда вы приходите на работу, приходите вместе и решайте, какую еду вы хотели бы съесть на обед. Конечно, обратите внимание и на питание. Ма Ян и Чжан Юань будут отвечать за это.”
Ма Ян быстро кивнул. — Хорошо, Босс Пей!”
В последнее время Ма Ян чувствовал себя подавленным.
Геймдизайнер зарабатывал деньги, как и повседневная жизнь босса Пея. Тем не менее, интернет-кафе по ловле рыбы по-прежнему несло убытки в размере около трехсот тысяч юаней каждый месяц. Как он мог не впасть в депрессию?
Он чувствовал себя бесполезным!
Теперь, когда у него появился шанс выступить, он собирался им дорожить.
“Это еще не все. Для того, чтобы каждый сотрудник имел хорошее здоровье, мы должны нанять диетолога! Помощник Синь, примите это к сведению. Вернитесь и поищите подходящего человека для вербовки.- Пока Пэй Цянь информировал сотрудников об этих вещах, он следил за реакцией системы.
Система не возражала ни против чего; это означало, что все было принято. Сделав все это, Пэй Цянь с радостью обнаружил, что только что потратил около пятисот тысяч юаней!
Конечно, до потери ему было еще далеко…
Тем не менее, он шел своим путем. Хотя после обращения он получит на пять тысяч юаней меньше, за всем этим кроется какой-то смысл!
Он уже проложил новый способ расходования денег в рамках этой системы. У него было пятьдесят служащих, и поэтому он мог потратить пятьсот тысяч юаней. Если бы у него было пятьсот сотрудников, разве он не смог бы потратить пять миллионов юаней? Все это он делал для того, чтобы заложить прочный фундамент для будущих потерь!
— Ладно, на сегодня все. Будьте свободны, все! Пэй Цянь встал и вышел из конференц-зала, довольный собой. Хотя на этой неделе игра закончилась, его будущее выглядело очень радужно!
Остальные люди в конференц-зале ошеломленно молчали. Они были тронуты! Где бы они нашли другого босса, который ставил бы здоровье своих подчиненных превыше всего остального?! Это было невероятно!
Многие люди чувствовали вновь обретенное уважение к Пэй Цяну, когда смотрели, как он выходит из комнаты.
Босс пей был действительно хорошим боссом. Он всегда приносил жертвы молча, не выпендриваясь. Он вел себя не так, как другие богатые люди, которые говорят, что они принимают своих служащих как семью и делают вид, что занимаются благотворительностью. Разве эти люди не делали этого ради собственной репутации?
Босс пей был совсем другим. Он делал все это исключительно из любви к своим сотрудникам. Он вообще не собирался рассказывать об этом прессе.
Было ли это великодушием большого босса?
Они могли описать свои чувства только одним способом: они испытывали глубочайшее восхищение человеком с высокой моралью!
Ма Инь молча принял решение. Он уже договорился о встрече с Ху Юэ на следующий день. Хотя он не мог раскрыть истинную личность босса Пея или точные преимущества, которыми он пользовался, работая на Тенгду, было еще много чего, что он мог сказать.
На этот раз он должен был хорошо провести собеседование, чтобы дух Тенгды был известен массам!
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т. д.. ), Пожалуйста, дайте нам знать , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
