Переводчик: Atlas Studios Редактор: Atlas Studios
Все кивнули, глубоко соглашаясь.
Конечно!
Если бы ответственное лицо ушло на дно отдела, это было бы не очень эффективно.
С одной стороны, ответственное лицо по-прежнему будет иметь власть. Наоборот, это приведет к хаосу в структуре всего ведомства. С другой стороны, ответственное лицо часто было бестолковым и привыкло ко многим явлениям. Таким образом, было трудно обнаружить проблемы.
Если бы пришли руководители других отделов, они, скорее всего, обнаружили бы проблему.
Го Личэн на мгновение задумался и сказал: «Три месяца тоже очень легко объяснить. Однозначно не хватило бы его короткого вкуса. Если вы хотите обнаружить более глубокие проблемы, вы должны долгое время испытывать их на нижнем уровне. Вы не можете позволить этому течь».
«Трех месяцев достаточно, чтобы обнаружить проблемы. При этом война против Tengda Alliance продлится как минимум год-два. Три месяца не сильно повлияют на окончательный результат. Если вы хотите делать свою работу хорошо, вы должны наилучшим образом использовать свои инструменты. Лучше использовать первые три
месяцы пассивного положения в обмен на сокрушительную силу в последующие годы».
«Однако последний пункт вызывает некоторое недоумение. Зачем поощрять людей за пределами Тенгды временно занимать должность ответственного лица?»
В конференц-зале снова воцарилась тишина.
Очевидно, что большинство людей не могли этого понять.
«В отрасли были специализации!
Все могут дразнить их, говоря, что сотрудники Tengda могут взять на себя ответственность за вещи, но не каждый может быть ответственным лицом Tengda!
Он должен был сначала поработать в отделе, ознакомиться с бизнесом и взрастить свои способности. Он мог быть ответственным лицом только после крещения духом Тенгда, верно?
Конечно, Тянь Мо был исключением, потому что отдел продаж создавался с нуля. Босс Пей лично воспитал его.
Что это было сейчас?
Он уже развился до такого огромного отдела. Мог ли он просто схватить кого-нибудь с улицы, чтобы тот стал ответственным лицом?
Не будет ли это беспорядком?
Первые несколько пунктов были фактически приемлемыми. Они даже почувствовали, что имеют смысл после анализа. Только этот последний пункт не мог быть понят.
Хуан Сибо на мгновение задумался и сказал: «Я думаю, что последний пункт — это последний штрих».
«Вы когда-нибудь задумывались о том, почему Босс Пей не высказал нам четких требований в этом уведомлении? Он не оговаривал, как менять отделы, и не говорил, что ограничивал личность замещающего ответственного лица. Он не спрашивал нас, где найти этих замещающих ответственных лиц».
«Очевидно, мы полагались на собственное понимание!»
«Босс Пей совершенно открыто говорит об этом, потому что доверяет нам решение этой проблемы!»
Другие ответственные лица были ошеломлены. Это действительно было их слепым пятном.
Босс Пей только сказал, что он призвал людей искать замену ответственному лицу за пределами Tengda Corporation. Таким образом, все подсознательно думали, что будут искать всяких бесполезных людей.
Однако, услышав слова Хуан Сибо, это явно не было истинными намерениями Босса Пэя!
(Если у вас возникли проблемы с этим сайтом, пожалуйста, продолжайте читать свой роман на нашем новом сайте my.com СПАСИБО!)
Фактически это означало, что власть выбирать людей находилась в руках ответственных лиц.
Вы беспокоитесь, что отделение, в которое вы идете, не подходит? Вы беспокоитесь, что выбранное ответственное лицо не будет иметь возможности? Я могу только сказать, что вы, ответственные люди, плохо выбрали!
Босс Пей дал вам такие важные полномочия выбирать случайных людей, которых вы встречаете на улицах? Точно нет!
Он должен был выбрать кого-то, кто был бы достаточно хорош, чтобы взять на себя эту роль!
Ху Сяньбинь нахмурился в замешательстве. «Я могу понять смену отделов. Это просто отдел, который каждый выбирает для того, чтобы быть ближе к бизнесу, за который он отвечает. Тогда было бы легче найти проблемы с опытом более низкого уровня и создать хороший фундамент для будущей связи между
отделы».
«Однако… не слишком ли сложно выбрать подходящего ответственного?»
«Даже если мы отправимся переманивать или вербовать людей и найдем кого-то более способного, как мы можем обеспечить его лояльность Тенгде? Как мы можем гарантировать, что он от всего сердца вносит свой вклад в Tengda?»
«Все мы выросли с Tengda и находимся под сильным влиянием духа Tengda. У людей во внешнем мире нет такой основы. Они должны изучать дух Тенгда в течение полутора лет после входа в Тенгда».
«Никогда нельзя судить о книге по обложке!»
Ху Сяньбинь теперь был ответственным лицом Bunny Tail Live-Stream. Однако его вопрос привел в замешательство всех ответственных лиц.
Хуан Сибо ответил: «Конечно, нет! Нанимать людей еще более ненадежно».
«На самом деле, это очень просто. Нам просто нужно найти того, кто знает все, верно?
«Если мы подтвердим, что этот человек способен, ответственен и находится под сильным влиянием духа Тенгда, он будет близким партнером Босса Пэя и всей корпорации Тенгда, верно?»
«Для такого человека не должно быть проблемой взять на себя ответственность на два месяца, верно?»
«Тенгда — не изолированный остров. Сейчас может быть альянс против Tengda, но не так много компаний, которые поддерживают Tengda!»
«В этот момент Мэн Чанг внезапно хлопнул по столу и вдруг что-то понял. «План первой помощи!»
Некоторые из ответственных лиц были ошеломлены. — Каков план оказания первой помощи?
Многие люди, ответственные за Tengda, не знали об этом благотворительном плане, потому что он был очень конфиденциальным.
Однако первоначальный план не требовал, чтобы люди, отвечающие за Tengda, держали его в секрете. Его просьба заключалась в том, чтобы «держать это в секрете от внешнего мира», Тенгда не был от внешнего мира. Если это и было секретом, то держалось в секрете от рядовых сотрудников. Не имело значения, знали ли ответственные люди
об этом.
Поэтому Мэн Чан возбужденно хлопнул по столу и почувствовал, что все имеет смысл!
Хуан Сибо тоже был ошеломлен. Это было потому, что он не знал, что такое предварительный раунд.
Он хотел проверить Цяо Ляна, Жуань Гуанцзяня, Ли Ши и посмотреть, кто подходит на роль ответственного лица.
Однако, казалось бы, теперь есть более удобный и эффективный способ?
Мэн Чанг объяснил: «Первоначальный финансовый план — это строго конфиденциальный благотворительный план, тщательно составленный Боссом Пей».
«Сначала я думал, что это обычный благотворительный план или, в лучшем случае, способ проверить дружбу других компаний. Теперь я понимаю. У него также есть более глубокий план!»
«Компания, которая хорошо выполнила первоначальный финансовый план, обязательно будет соответствовать трем условиям: во-первых, у нее есть богатые финансовые ресурсы. Во-вторых, лидеры обладают сильной работоспособностью. В-третьих, он высоко ценит ценности Тенгды!»
«Разве это не лучший кандидат на пост начальника различных отделов?»
«Пусть они будут ответственным лицом. С одной стороны, это еще больше стабилизировало бы сотрудничество Tengda с ними и позволило бы им глубже изучить бизнес-модель Tengda. С другой стороны, когда они вернутся в свои компании, они обязательно распространят дух Тенгда. Это было бы точно так же, как Мин
Цзинчао сделал это, когда пошел в студию Sun Strike!»
«Босс Пей никогда не рассматривал развитие Tengda как компании. Вместо этого он рассмотрел различные отрасли и весь деловой мир!»
Ответственные люди не могли не смотреть друг на друга и видеть шокированные выражения на лицах друг друга.
Так… было такое?
Таким образом, для людей было нормальным не понимать более глубокое значение Босса Пей. Потому что не хватало информации!
Никто не знал, что был предварительный план. Естественно, они неправильно поняли цель и план Босса Пэя.
Однако это доказало, что по мере расширения Tengda ответственному лицу одного отдела будет трудно контролировать общую ситуацию, независимо от того, сколько существует межведомственных отношений.
Босс Пей должен был быть водителем, чтобы лодка могла безопасно двигаться!
После такого анализа многие, казалось бы, неразумные места стали разумными.
От большинства вещей в этом мире нужно было отказаться и получить. Не было абсолютно хороших планов, как не было и абсолютно плохих планов.
Ключевой вопрос заключался в том, от каких частей следует отказаться, а какие следует усовершенствовать?
Следуя за ходом мыслей Босса Пэя, ответственные лица поняли, что в их первоначальных идеях явно были ошибки. Многие проблемы естественно решились!
«Поэтому эта низкоуровневая деятельность на самом деле позволяет нам не всегда быть высокими и могущественными. Освоить базовый уровень непросто. Мы должны найти структурные проблемы в наших соответствующих отделах и улучшить их?»
«Более того, мы должны углубиться в это событие. Мы не можем остановиться и попробовать его. Мы не можем позволить этому течь».
«Не только это, мы также можем воспользоваться этой возможностью, чтобы включить в систему Tengda дружественных торговцев, выбранных с помощью «Плана первой помощи», а также партнеров, которые всегда были близки к Tengda. Таким образом, дух Tengda сможет расшириться и повлиять на различные отрасли?»
«Теперь я все понимаю! Что я должен сделать дальше, так это строго следовать инструкциям Босса Пэя!»
«Каждый отдел должен выбрать подходящую замену ответственному лицу, исходя из реальной ситуации в своем отделе! Друзья Босса Пэя разбросаны по всему миру. Он обязательно сможет найти подходящего кандидата!»
«Быстрее, двигайся. Мы не можем быть небрежными в поиске ответственного лица!»
После быстрой доработки нескольких деталей ответственные лица приступили к действиям.
Все было в порядке!
Неудивительно, что Босс Пей дал такое срочное уведомление в критический момент уединения. Очевидно, он увидел лазейку в плане ответственных лиц и быстро дал указания, чтобы вывести всех на правильный путь!
Особенно это касалось первоначального плана. Это было устроено давно. Это было действительно удивительно!
Босс Пей уже все устроил. Как ответственный за отдел, он, естественно, не мог подвести Босса Пэя. Он должен был полностью сотрудничать и не позволить тяжелой работе Босса Пэя пропасть даром!
