Глава 1585. Значит, вы ждали моей контратаки?
В то же время в кабинете президента Tengda Corporation…
Пэй Цянь серьезно изучал последнюю стратегию Альянса против Тенгда.
«Как странно. Почему в последнее время Альянс, выступающий против Тенгда, не предпринял никаких шагов?»
— Я не жду, что ты продолжишь сжигать со мной деньги. Почему вы перестали бороться с общественным мнением!»
«Только Home Corporation осталась на одном дыхании. В конце концов, они были побеждены новым типом дома, запущенным Sloth Apartments. Если вы продолжите в том же духе, популярность в Интернете действительно исчезнет!»
Пэй Цянь беспокоился за Альянс против Тэнда даже больше, чем Не Юньшэн.
По его мнению, у Альянса, выступающего против Тенгда, явно было много карт.
Такие как сжигание денег небрежно!
Стоимость стольких компаний вместе взятых была очень высока. Какой смысл было хранить столько денег? С тем же успехом они могли бы сжечь его и позволить мне извлечь выгоду!
Пэй Цянь не мог этого понять. Таким образом, он проверил соответствующие обсуждения в Интернете.
Фактически, многие люди обращали внимание на этот вопрос в Интернете с тех пор, как усилилась конкуренция между Альянсом против Tengda и корпорацией Tengda.
Обсуждали не только различные форумы. Финансовый веб-сайт UP Master на острове Айли также регулярно анализировал стратегии обеих сторон.
Конечно, этот анализ точно не был достоверным!
В конце концов, эти мастера UP не могли получить инсайдерскую информацию из первых рук. Они могли вывести это только с помощью некоторых подсказок, собранных в Интернете. Этот вывод может легко отклоняться.
Однако, несмотря ни на что, некоторые мастера UP действительно были талантливы. Их обсуждения можно рассматривать как справочные.
Многие справочные мнения по-прежнему были очень ценны для Пей Цяня.
Один из них заставил глаза Пэй Цяня загореться.
«Альянс против Тенгда в последнее время не предпринимал никаких шагов. Не думайте, что они отступают!»
«На самом деле отношения с Альянсом против Тенгда намного надежнее, чем мы думаем. Даже если союз с выгодой может развалиться из-за выгоды, такой союз часто оказывается самым надежным!»
«Компании, входящие в альянс против Tengda, очень хорошо знают, что, как только они проиграют Tengda, они будут побеждены только одна за другой. Поэтому, даже если они потерпят некоторые неудачи, они не выйдут из этого союза легко!»
«Судя по текущей ситуации, Альянс против Тенгда, кажется, пассивно обороняется. На самом деле, это может заманивать врага».
«Корпорация Tengda и Альянс против Tengda уже стабилизировались в соответствующих областях. Корпорация Tengda имеет естественное преимущество в общественном мнении в борьбе с общественным мнением».
«Для Альянса против Тенгда они должны были понять, что предыдущая атака была плохим ходом! Это потому, что в битвах за общественное мнение можно получить преимущество, только ухватившись за слабость другой стороны и избив ее».
«То же самое и в других областях. Альянс против Тенгда считает, что у них есть численное преимущество. Они думают, что могут выиграть Tengda, используя только цифры и импульс. Очевидно, это очень глупая идея!»
«Теперь, когда они взяли на себя инициативу отступить и перейти в состояние стратегической обороны, это более блестящий метод. Таким образом, если Тенгда не сможет сдержаться и захочет атаковать, они могут обнажить некоторые недостатки и быть пойманными ими!»
«Как только Альянс против Tengda воспользуется лазейкой и вытащит Tengda на ту же стартовую линию, преимущество, над созданием которого так усердно работала Tengda Corporation, исчезнет. Битва между двумя сторонами снова будет наполнена напряжением!»
«Хорошо то, что Босс Пей очень мудр. Он не попал в эту ловушку. Вместо этого он серьезно реорганизует внутренний отдел Tengda. Кроме того, Босс Пей также создал отдел сотрудничества Tengda, чтобы помогать другим компаниям».
«На первый взгляд это выглядит как форма поддержки. Однако на самом деле он строит Tengda Alliance. Как только этот союз будет создан, разрыва в количестве людей с обеих сторон больше не будет».
«В это время Босс Пей, естественно, может свободно атаковать!»
В этот момент Пэй Цянь не мог не хлопнуть по столу и встать!
«Значит, Не Юньшэн так долго не предпринимал никаких действий, потому что ждал, когда я возьму на себя инициативу, чтобы атаковать и найти свои недостатки?»
— Айя, ты должна была сказать это раньше!
— Если бы ты сказал это раньше, разве я не стал бы с тобой сотрудничать?
Пэй Цянь не мог не чувствовать эмоций. Это была проблема, вызванная плохой связью!
Не Юньшэн считал Пэй Цяня своим врагом номер один. Как он мог раскрыть свои намерения? Это заставило Пэй Цяня позже осознать и не осознать более глубокий смысл действий Не Юньшэна.
«Однако сейчас не должно быть слишком поздно осознать эту проблему, верно?»
«Дай мне подумать!»
«Поскольку Не Юньшэн хочет, чтобы я взял на себя инициативу атаки, я буду сотрудничать».
«Однако у меня пока нет хороших методов. Я определенно больше не могу бороться с общественным мнением. Почему бы мне не сжечь деньги как можно лучше?»
Ответственное лицо провело несколько раундов баталий общественного мнения в своем сегменте, в результате чего альянс против тэнда потерпел сокрушительное поражение.
Пэй Цянь очень хорошо знал, что Тенгда имеет огромное преимущество в битве за общественное мнение. Если бы они продолжали драться здесь, это было бы равносильно издевательствам над другими.
Таким образом, Пэй Цянь решил вступить в самую безопасную войну по сжиганию денег!
В рамках антитенгдаского альянса не было недостатка в богатых компаниях. У каждой компании была область, за которую они отвечали. С другой стороны, Тенгда хотел сжечь все поля. Что касается средств, то Альянс против Тенгда должен быть более многочисленным.
Преимущество было явно за другой стороной!
Так как это было так, Пэй Цянь мог сжигать деньги без каких-либо забот!
Обсуждение в сети напомнило Пей Цянь о проблеме.
Альянс против Тенгда оказался на самом деле более надежным, чем ожидал Пэй Цянь!
Это произошло потому, что эти компании очень хорошо знали, что, как только они выйдут из альянса против Тенгда, они, вероятно, не смогут сформировать единый фронт. В то время Тенгда сможет уничтожить их одного за другим!
По-прежнему существовала вероятность того, что их перекупят, если они проиграют другим компаниям. Однако, если бы они проиграли Тенгде, их бы действительно съели, и от них не осталось бы даже костей!
Таким образом, чем больше денег они сжигали, тем больше стимулировался их боевой дух!
При этой мысли Пэй Цянь оживился и сразу же сформулировал план.
Сжигайте бизнес на вынос, экспресс-доставку и прокат в первую очередь!
Эти три отрасли напрямую столкнулись с компаниями по доставке на дом, Shengyun Express и Home Corporation. Три гиганта были тремя компаниями с самыми большими финансовыми ресурсами в альянсе против Tengda.
Более того, эти три отрасли сжигали деньги быстрее всего.
Как только он сгорит, эти три компании обязательно создадут другие компании против Tengda Alliance и захватят рынок Tengda Corporation в других областях.
В то время Пэй Цянь просил другие отделы не отставать. Не начнется ли тупик?
Как лидер корпорации Tengda, Пей Цянь больше всего ненавидел холодную войну!
Это было потому, что обе стороны представляли друг друга во время холодной войны. Другая сторона часто делала странные вещи и даже выдавала победу.
Тем не менее, Пэй Цянь сможет счастливо сжечь деньги, как только он войдет в стадию горячей войны!
При этой мысли Пэй Цянь начал с нетерпением ждать прекрасного месяца впереди.
..
10 июня, понедельник.
У Бин созвал всех руководителей Boqun Media на встречу
«Это план модификации, который я завершил. Он используется в квоте сверхурочной работы на выходные. Отдел кадров и административный отдел запишут это и подсчитают оплату за сверхурочную работу».
Два человека, отвечающие за отдел кадров и административный отдел, переглянулись. Им казалось, что они услышали сказку.
Ах, лимит сверхурочной работы по выходным? Была даже оплата за сверхурочную работу?
Что это было?
Для медийной компании сверхурочная работа была обычным явлением.
Это было потому, что СМИ в основном пытались использовать популярность. Трудно сказать, когда появится популярность.
Даже после работы сотрудники этих медиакомпаний были в режиме ожидания 24 часа в сутки. Как только была горячая тема, они сразу начинали работать!
Некоторым знаменитостям часто нравилось раскрывать важные новости посреди ночи. Это мешало бы медиа-компаниям, чтобы они не могли отдыхать. Они работали сверхурочно, чтобы поймать горячие темы.
Для сотрудников компании оплата сверхурочной работы была концепцией, которой не должно было существовать.
Не было необходимости говорить о лимите сверхурочной работы!
Почему была установлена квота на сверхурочную работу? Было ли сверхурочное время особенно редким явлением?
Более того, Ву Бин под предлогом сверхурочной работы в выходные дни потребовал оплату за сверхурочную работу. Был ли он уверен, что пришел сюда не для того, чтобы делать деньги?
Он никогда не видел работника с таким плохим отношением к работе! Был ли это мидер, присланный корпорацией Tengda?
Два ответственных человека молча посмотрели на Вэй Цзинхуэй. Вэй Цзинхуэй глазами подал им сигнал успокоиться.
По его мнению, чем нелепее был план Ву Биня, тем лучше!
Вэй Цзинхуэй нарушил тишину в конференц-зале и улыбнулся Ву Биню. «Мистер. Ву Бин, это твое решение. Мы будем серьезно следить за этим! Однако, не могли бы вы объяснить, каков лимит сверхурочной работы?»
Только тогда Ву Бин понял, что квота на сверхурочные все еще была чуждой концепцией в месте, где талант Тенгды не популяризировался.
Он мог только достать план, который подготовил заранее, и сказал: «В таком случае я сначала расскажу о плане».
«Всего я подготовил два плана модификации. Первый — для бизнеса, а второй — для управления компанией».
CC
«Давайте сначала поговорим о плане изменения руководства компании».
«С этой недели компания должна строго придерживаться восьмичасовой системы работы. Они должны идти на работу и с работы вовремя. Им не разрешается уходить рано или поздно без особых причин. Если есть необходимость в сверхурочной работе, они должны обратиться к соответствующему ответственному лицу за лимитом сверхурочной работы. Если лимит сверхурочной работы используется слишком часто или превышается, это повлияет на вознаграждение за производительность всего отдела!»
«В конкретных операциях и выполнении мы будем использовать программное обеспечение для офисного чата ARS, используемое Tengda!»
Ву Бин серьезно представил всем систему управления Tengda и особенности использования ARS.
В целом он скопировал правила управления Тенгды. У Бин был из отдела кадров, поэтому, естественно, он был хорошо знаком с этим набором вещей.
Все в конференц-зале обменялись растерянными взглядами.
Он думал, что плата за сверхурочную работу и лимит сверхурочной работы достаточно смешны. Он не ожидал чего-то еще более нелепого!
С другой стороны, Вэй Цзинхуэй улыбнулся.
Это было потому, что он понял, что предсказание Не Юньшэна было полностью верным!
Действительно, люди, присланные отделом сотрудничества Тенгда, не понимали искусства управления Босса Пэя. Они просто имитировали
Он скопировал модель управления Tengda, не проанализировав ситуацию в компании.
Как это может быть хорошо?
Мин Цзинчао успешно внедрил эту систему в Long Yu Corporation, потому что Мин Цзинчао был мастером игрового дизайна и игровых операций. Здесь его профессиональные навыки могли сохраниться. Не беда даже были бы небольшие проблемы в управлении!
Однако У Бин не был профессионалом в области СМИ!
Пока он заставлял Boqun Media потерпеть неудачу, это был бы лучший материал для атаки на Tengda.
При этой мысли Вэй Цзинхуэй улыбнулся. «План управления г-на Ву Биня должен быть из Tengda, верно? Это действительно очень умно!»
«Административный и кадровый отделы должны хорошо сотрудничать. Все должно быть сделано в соответствии с инструкциями мистера У Биня. Ошибок быть не должно!»
Причина, по которой Вэй Цзинхуэй сказал это, заключалась в том, что он боялся, что Тенгда в конце концов возложит на него вину, если что-то пойдет не так с людьми внизу. Он боялся, что Boqun Media не будет сотрудничать и сильно снизит эффект атаки общественного мнения.
Вэй Цзинхуэй с облегчением увидел, что руководитель администрации и отдела кадров кивнули. Он продолжил: «Господин Ву Бин, поговорим о трансформации бизнеса дальше?»
