Пэй Цянь жестом пригласил всех сесть и сказал: «Сегодня я пригласил всех, чтобы объявить о некоторых решениях».
«Однако перед этим я хочу поблагодарить всех присутствующих».
«Я полагался на совместные усилия всех, чтобы достичь нынешних масштабов и достижений Tengda Corporation. Я стал тем, кто создал Тенгду только благодаря причудливому сочетанию факторов. Вы настоящие создатели Tengda Corporation».
«Я хочу выразить свою благодарность вам один за другим».
«Хуан Сибо, Лу Минлян, Ли Яда, Е Чжичжоу, Ван Сяобинь, Ху Сяньбинь, Мин Цзинчао, Чжан Нань, Юй Фэй, большое спасибо за то, что вы руководите отделом игр. Благодаря своему смелому и творческому воображению и добросовестному исполнению вы воплотили идеи в реальность и подарили игрокам веселые игры».
«Режиссер Чжу Сяосе, спасибо вам за то, что вы сняли так много захватывающих фильмов. Атмосфера на отечественном кинорынке изменилась».
«Бао Сюй, ты мог побывать во многих отделах и в конце концов стал только ответственным лицом Suffering Travels. Однако вы играли важную роль на каждой должности. Я горжусь тобой.»
«Чжан Юань, Сяо Пэн, спасибо за то, что нашли лучшую операционную модель для Интернет-кафе Fish-Catching и поддержали индустрию киберспорта Tengda Corporation. Линь Цаньронг, Руи Юйчень, спасибо вам за то, что вы изменили рыбную ловлю на вынос и даже всю модель еды и напитков Цзинчжоу, чтобы многие люди могли есть здоровую и гарантированную еду на вынос…»
Пей Цянь поблагодарил глав различных отделов и полностью подтвердил их вклад в Tengda Corporation в качестве ответственного лица!
Этот процесс был очень долгим. Похвала Пэй Цяня каждому отделу была очень простой, всего два-три предложения. Однако теперь у Tengda Corporation было слишком много отделов, и их бизнес охватывал множество областей.
…
Одних только отделов разного размера было от сорока до пятидесяти. Руководителей каждого отдела и людей, внесших выдающийся вклад, было от двух до трех и более. Вместе с боссами других компаний, таких как Ли Ши, Пей Цянь потратил более получаса, чтобы поблагодарить всех.
Пэй Цянь испытывал смешанные чувства к этим людям.
Эти люди были самым большим камнем преткновения на его пути к успеху, когда Пэй Цянь сосредоточился на создании потерь, чтобы превратить их в его личное богатство. Они всегда пытались разными способами нанести ему удар в спину и заработать для него деньги.
Однако, несмотря на то, что Пэй Цянь иногда ненавидел их до глубины души, в лучшем случае он отправлял их в Страдальческие Путешествия или в дом с привидениями. Он также обменял бы их на другие отделы через систему исключения первого места. Однако он никогда не думал о понижении в должности или увольнении их.
Это было потому, что Пэй Цянь очень хорошо знал, что все они были людьми, которые внесли свой вклад в компанию и все общество. Самая большая заслуга в развитии Tengda Corporation до ее нынешних масштабов должна принадлежать им.
Что касается Пей Цяня, он может быть просто счастливым победителем.
С другой стороны, Tengda смогла добиться того, что у нее есть сегодня, и стать самой любимой и желанной компанией.
Пэй Цянь получил так много похвал, которые не должны были принадлежать ему. Очевидно, он должен был приписать их ответственным лицам.
Таким образом, Пэй Цянь должен был поблагодарить их от всего сердца. Он хотел поблагодарить этих ответственных людей за то, что они смогли выполнить эту великую задачу вместе с ним!
После того, как Пэй Цянь поблагодарил всех ответственных лиц, многие потеряли самообладание.
Например, Бао Сюй был одним из них.
Бао Сюй до сих пор помнил, что когда-то был интернет-зависимым. У него не было целей в жизни, и он проводил дни в тени. Однако Босс Пей нашел его в темном интернет-кафе и пригласил в Tengda Corporation, чтобы изменить свою жизнь.
Возможно, во время этого процесса ему пришлось путешествовать бесчисленное количество раз, но Бао Сюй чувствовал, что ему повезло, и был искренне благодарен Боссу Пэю.
Босс Пей поблагодарил всех глав отделов по такому случаю, показав очень опасный сигнал.
Очевидно, Босс Пей не передумал. Он не собирался вести этих ответственных людей сражаться за корпорацию Тенгда в течение двадцати лет. Вместо этого он хотел следовать предыдущему решению. Он может быть генеральным директором, но ему все равно придется на время покинуть Tengda Corporation.
Возможно, это был год или много лет.
В тот момент, когда Пэй Цянь закончил говорить, ответственные люди начали просить его остаться.
пожалуйста, продолжайте читать 0n MYB0XN0 V EL. COM
«Босс Пей, вы на самом деле не уходите из компании, не так ли?»
«Босс Пей, компания не может без вас!»
«Вот так. Если мы столкнемся с новыми бизнес-проблемами или если компании потребуется измениться, кто должен принимать это решение?»
«Да, Tengda Corporation без Босса Пэя неполноценна. Я не могу этого принять!»
Пэй Цянь махнул рукой, жестом призывая всех замолчать, видя, как взволнованы ответственные люди.
Он слегка улыбнулся. «Нет необходимости, чтобы все были так взволнованы. На самом деле Tengda Corporation уже может прекрасно работать самостоятельно. Неважно, здесь я или нет. Может быть, без меня он даже лучше разовьется. В конце концов, никто не тянет компанию вниз».
Ответственные люди восприняли это как утешение Босса Пэя или своего рода насмешку. Однако эта насмешка была совсем не смешной.
Пэй Цянь продолжил: «Я долго обдумывал это решение. Есть три основные причины, по которым я, наконец, решился».
«Во-первых, вы все очень способные. Если бы я был рядом, вы всегда хотели бы спросить меня, когда сталкиваетесь с серьезными проблемами. Это не будет способствовать вашему истинному уровню. Я надеюсь, что вы можете исследовать путь. Ты не только можешь полностью заменить меня, но и должен превзойти меня».
«Думаю, превзойти меня не сложно. Тебе стоит попробовать.»
«Во-вторых, Tengda Corporation испытает на себе такой процесс, если продолжит свое развитие. Эта компания в конечном счете принадлежит всем сотрудникам Tengda Corporation и даже всем пользователям! Если компания продолжает развиваться, она должна попытаться использовать наиболее подходящий метод, чтобы включить всех в систему принятия решений и дать ей двигаться в более правильном направлении».
«Раньше я снова и снова полагался только на удачу, чтобы не совершать огромных ошибок. Однако я не берусь гарантировать это в будущем. Вот почему мне нужно, чтобы все проявили свой интеллект и позволили Tengda Corporation выйти на совершенно новый этап».
«Зритель видит больше. Думаю, было бы лучше, если бы я был сторонним наблюдателем».
«Наконец, я не хочу, чтобы моя личность оставалась только президентом Tengda Corporation. Я надеюсь, что у меня будет больше индивидуальности».
«Я глубоко чувствую, что мои способности еще слишком далеки, поэтому я хочу путешествовать по миру. Я хочу иметь больше времени, чтобы учиться и думать глубже. Я хочу продолжать расти и постепенно становиться человеком, достойным всеобщего одобрения. Все это требует времени и внимания».
«Я не хочу, чтобы Tengda Corporation была верхним пределом моей жизни, поэтому я не хочу быть привязанным к ней навсегда».
Ответственные лица переглянулись. Слова Босса Пэя казались слишком скромными, но в них был смысл.
Как президент компании, он должен был пожертвовать слишком многим, чтобы позволить всей компании развиваться лучше!
Многие боссы компаний полностью потеряли бы свое время и жизнь на громоздких вещах.
Это была жизнь боссов, которые считали свои компании и карьеру самой важной частью своей жизни.
Однако, если бы Босс Пей имел более высокие цели и чувствовал, что он не должен иметь только одну компанию в своей жизни, он также имел бы право выбирать другие жизни.
Если бы Босс Пей оказался в ловушке корпорации Tengda и был связан своей личностью президента, у него не было бы больше времени, чтобы улучшить себя.
Таким образом, в глазах Босса Пэя он и Tengda Corporation были временно разделены, чтобы обе стороны могли иметь лучшие перспективы.
В этот момент директор Чжу Сяосе, который все это время молчал, поднял руку и спросил: «Но босс Пей, если мы позволим всем ответственным людям принимать решение вместе, как мы можем быть уверены, что будущее будет не похоже на игру «Будущее, которое ты выбираешь»?»
— Боюсь, без тебя мы не сможем вечно сопротивляться этому искушению.
«Легко сказать, что эгоизма нет, но многие ли люди могут это сделать? Я не сомневаюсь, что в какой-то экстремальной ситуации многие ответственные лица поставят свои личные интересы или интересы компании выше интересов простых людей».
Вмешались ответственные лица.
Очевидно, у них были те же заботы, что и у Пей Цяня. Все больше и больше людей осознали необходимость беспокойства, особенно после того, как «Будущее, которое вы выбираете» уже указало на этот риск.
На данный момент Tengda Corporation все еще процветала. У ответственных лиц не было корыстных мотивов. Однако никто не мог быть уверен, произойдет ли это три года спустя, пять лет спустя или десять лет спустя.
Рядом с Боссом Пей он мог легко подавить эгоизм каждого. Как только появились признаки, он мог использовать громоподобные методы, чтобы защититься от них.
Однако если бы Босса Пэя не было в компании и произошли масштабные изменения во всей группе ответственных лиц, кто бы смог переломить ситуацию?
Пэй Цянь улыбнулся и сказал: «Я тоже думал об этом».
«Я сделал несколько простых шагов для этого».
«Во-первых, я хочу кратко поделиться со всеми своими мыслями».
«Я думаю, что так называемый богач должен смотреть не на то, сколько у него богатства, а на то, что он делает с этим богатством. Иметь богатство не означает контролировать богатство. Если он только хочет, чтобы его богатство продолжало расти, он на самом деле просто раб денег».
«Если люди, обладающие богатством, могут делать более значимые и ценные вещи с помощью этого богатства, то, даже если у них не так много личного богатства, они на самом деле являются владельцами истинного богатства».
«У магната должны быть не только деньги, но и престиж, доверие, сплоченность и другие нематериальные силы. Человека можно назвать магнатом, пока его дух богат, даже если его материализм временно беден! Концепция магната ограничивается только активами, которыми владеют люди. Очень узко судить о человеке по деньгам, которые у него есть. На самом деле вы видите людей рабами денег».
«Люди могут быть не без денег и не иметь материализма, но они также не могут иметь только деньги и материализм. Деньги — это ресурс. Люди должны уметь правильно использовать ресурсы и не становиться их рабами».
«Я всегда буду использовать эту концепцию, чтобы ограничивать себя. Я буду помнить о том, что нужно делать, независимо от того, сколько ресурсов у меня есть. Если я растрачиваю эти ресурсы или использую их для получения выгоды для себя, я буду грешником».
«Я надеюсь, что каждый всегда сможет помнить этот момент. Все вы вместе составляете тело Tengda Corporation. Чем станет Tengda Corporation в будущем, зависит от каждого из вас».
